Отзывы сотрудников · страница 11 из 13Армтек

Она только лецемерит и врет собственнику. Ну видимо для того, чтобы казаться умной. Слишком много руководящих должностей, что некому работать, кругом одни начальники. К сотрудникам относятся с неуважением, з/п более менее нормальное. Работа построена на переписке по lotus.

Коллектив был очень дружный. Предложил собирать деньги и поздравлять с днём рождения. Вобщем,опыта набрался огромного,хорошо узнал и москву и область. Во время работы заочно закончил мичгау - мичуринский университет,получил высшее образование. Вежливый народ из отдела кадров, чистота, хорошие автобусы от метро. Работа не пыльная) начальство нормальное. Коллектив через одного нормальный.

Разговаривать вообще не могут. Такой впечатления что стоят не твои руководители а сапожники. Люди неимеющие представления общении. Скорее всего у этих горе руководителей нет образования ни какого.

Почему не могу найти работу. Но, как екатерина сказала, что всему научат и там можно обратиться к людям. Просто делопроизводство и особо вникать не надо, а просто отслеживать сроки и оформлять документы. Екатерина:"ну у нас конкурс, как в любой компании. Ждите ответа через 4 дня (в среду).

Управление персоналоа менется, как перчатки. Она вообще работы своих подчиненных не знает. Но она типа умные словечки скажет. За них переживает компания.

Кстати,собеседование проводил сам олег николаевич гринкевич. При мне компания развивалась,сначала разделилась на легковую и грузовую,затем переехало на свою территорию,где и находится поныне. Мы,водители компании старались,много работали сверхурочно,выполняли все взятые нами обязательства. Один раз у меня из машины украли все личные документы,но доработал до конца,пока всё не развёз,хотя и рисковал. Часто перевозил и крупные суммы денег и снимал из банкоматов.

За то что ты тут работаешь. Не много непонимаю собственника компании армтек. Нахрена ему столько начальства. Днем просто ж*** ходят друг за другом в курилку.

В вакансии указано, что опыт работы не требуется. 4) письменно обговорили с екатериной, что одну из программ не знаю, но могу изучить в процессе работы и получила ответ:"я так же считаю, что программе можно научиться в процессе работы". Была назначена встреча и карта проезда была выслана с расписанием корпоративного автобуса. Выехала из дома часа за 3 и приехала на час раньше. 5) собеседование проходило без заполнения анкеты. В общем обсудили вопросы банальные: почему ушла с предыдущей работы.

Заключаются они с одной стороны в достаточной гибкости, с другой стороны все бюрократические моменты большой компании присутствуют. Ну и конечно, как и везде многое решает человеческий фактор. Также сложившаяся корпоративная культура. Мой совет, особенно чтобы набраться опыта профессионального и житейского вполне подходит. Респект лучшим сотрудникам компании : буровой ольги (самый замечательный персональщик, кого я когда-нибудь встречал), штейнман виталий (начальник оп лп), водители (всех и не перечислишь), складские работники, сотрудники отдела маркетинга. В очень далёкие времена - в 2003 году руководство компании,которое принимало на работу,озвучило условия труда и требования к работе.

Много ни когда не дадут если даже вложился на все 100 порежут штрафами. На счет штрафа можно даже не решать вопрос ни чего недобьешься. Сколько ходил разговаривал с мадестом. Ответ простой как решили так и будет. Я же не могу гладить всех по головке. Вообщем лозунг у этой компании простой.

Как вы уже догадались, звонками они не стали себя утруждать. Никому не советую тратить на них свое время. Можно на общественном транспорте, но добиралась на корпоративном автобусе. Находится в лесу и вокруг ни магазина и ничего. 2) пригласила на собеседование сама сотрудница по подбору персонала-колтуник екатерина. 3) в вакансии было просто делопроизводство, что было схоже с моим предыдущим опытом работы.

Есть с чем сравнивать,чисто. Как хорошо что есть ворота через, которые можно оттуда выйти. Респект и уважуха максу мадестову. Хорошая стабильная компания, конечно имеющая свои особенности.

Когда приехал устраиваться в эту дыру все супер. И вот начались трудовые будни. Норма нереальная сделать ее без какого ни будь "шоколада" просто пиндос. Ни когда незнаешь сколько ты получешь.

Далее - эта бальная система отдельная песня, как я уяснил необходимое количество баллов для выплаты более или менее приемлемой зп при графике 2/2 получается набрать далеко не всем, но волосатый "успокоил"), что можно приезжать в свои выходные на работу, что бы "дозаработать" нужное количество баллов. Количество штрафов за все, даже на словах, уже сильно напрягло. Затем это создание отправила меня на 1-й этаж пройти врача на наркотики и алкоголь) ну что же - я прошел, хотя уже сам очень сомневалсяк этому времени, что я хочу работать в данной шараге. Со всех моих документов сняли копии и сказали (бегемотик) спасибо мы вам позвоним или сегодня или максимум завтра до обеда.

Положительные стороны были до прихода дениса викторовича мороза. После его прихода они исчезли. Положительно в этой компании : коллектив, чистый офис, есть возможность развиваться. Хороший офис спортивный зал в офисе интересный проект, было бы интересно его развивать.

Обещали оклад 16700 и примерно столько же премия. Когда подписал договор оказалось я работаю не в армтеке, а совсем левой организации. Оклад ~12000 , а премия сделка, хотя норму сделали невыполнимую. Объясню почему:кто приближённый к бригадиру и к его компу, тот выжидает большие задания и этим делает 1, 5-2 нормы, хотя пол дня сидит, а остальные всю смену бегают без перекуров и до нормы не дотягивают. Причем трудовые договора на руки не выдают, суммы в них прописаны минимальные.

Холл и переговорные тоже нормальные. Также для работников склада есть столовая на самом складе. Работники склада одеты в специальную форму. Вроде бы как развита корпоративная культура, много всего об этом написано на сайте компании, у них даже есть собственный символ – шмель, и сайт выполнен в цветовой гамме этого насекомого. Еще из плюсов, есть бесплатный wi-fi, как для работников, так и гостевой) в общем, на первый взгляд складывается впечатление приличной конторы.

График сложный, но подстроиться можно. Не до конца понял систему оплаты труда. При приеме на работу проверяют так как будто на секретный объект устраиваешься. Да и перспектив роста почти нет, все злачные места заняты и народ на них сидит крепко. Хотелось бы чтобы относились как к людям а не как к скоту.

За это время я и еще 3 парня со мной заполнили идиотскую анкету с не менее идиотскими вопросами почему-то на компьютере, а не в печатном варианте, посидели в одном кабинете минут 40 - ждали собеседование, потом минут 30 в другом, наконец явилась кадровичка-бегемот (имя не помню) и по очереди стала читать анкеты соискателей и приглашать к себе за стол, вместе с тем через плечо советовалась с каким-то челом волосатым(имя не помню), находившемся здесь же (как я понял какой-то мелкий начальник-руководитель с очень завышенной самооценкой) "как думаешь пропустит его служба безопасности или нет с таким опытом работы. ") если он говорил - "нет" она сразу отказывала - "извините, к сожалению вы нам не подходите. " оставшиеся анкеты тех, кто пока им еще "подходил" она передала волосатому и бегемот утопал. , с которых они выплачивают налоги, но и серую зп в конверте.

Можно ставить авто за пределами рабочей территории, но думаю, что летом она будет в пыли, а зимой в постоянной грязи из-за проезжающих машин, зато совершенно бесплатно в отличие от центра) здание полностью сдано в аренду армтеку. На территории и в помещении чисто и благоустроено. Если посмотреть видео с сайта арендодателя, то можно увидеть рабочие места офисных работников, стиль open space. Еще в подвале есть тренажерный зал, все это хозяйство выглядит прилично.