Отзывы сотрудников · страница 4 из 22Глория Джинс

Если всё писать, не хватит и недели. Проработала больше 5 лет, знаю о чем говорю. Ну во-первых, хочу сказать про начальство, а именно управляющая магазина лучкова нелли михайловна г жуковский. Отказывалась в течении 4-х месяцев отдать на руки договор, не проставляет отработанные часы, ссылаясь на ошибку в программе, угрожала увольнением по статье. У нее приветствуется скандалы на работе. При оформлении на работу обещают одну з/п на самом деле она далеко не такая как вам обещают, будете получать копейки, а обязанностей у вас с каждым днем будет все больше, никаких выходных.

Увольняют людей направо и налево, без объяснения причин. Офис выезжает на рознице, которая делает "деньги" в полях, при этом хамкси общаются постоянно. Сто распоряжений, все по разному, потом ещё сто раз переделай. Персонал сократили донельзя и хотят личных продаж, при этом ты и продавец и кассир и мерч и уборщица кое где и ещё много много функций. Писанина в чатах начинается с раннего утра и заканчивается в полночь.

Им очень тяжело, видимо, заплатить эти и без того копейки и они просто попросили весь состав написать заявление на неоплачиваемый отпуск. Уважаемое руководство "глория джинс", пожалуйста, если вы это читаете, будьте уже профессионалами. Палочная система с планами не работает. Чтобы вещи себя продавали нужно делать качественный и конкуретноспособный товар, а не дёргать с проверками и обрезать премию итак работающим на износ сотрудникам. Желаю, чтобы рыночек уже порешал вашу судьбу убрал ваш неконкуретноспособный ширпотреб. Ибо зарплата ниже рынка, да и премия зависит от настроения руководства. Потратили много на рекламу, срежем премии сотрудникам.

Не рекомендую для трудоустройства. Состоит из оклада и премиальной части в соотношении примерно 80/20% соответственно. Планы завышаются (потому что платить премию полностью слишком дорого для компании). В праздники по двойному окладу не платят (исключение составили текущие новогодние каникулы и то руководство назвали это "подарком от компании"). В связи с эпидемией коронавируса неделю в россии сделали выходной с сохранением зарплаты.

На лучкову не раз подавали в трудовую инспекцию, после этого она чуть ли не проклянает сотрудника который это сделал. Работалать из нее увы не очень. Постоянная текучка, от человека который пришел первый день на работу требуют невозможного, начинают орать,что они, могут это или иное сделать за 15 минут. Заставляют что-то впаривать покупателям, ходить за ними по пятам.

Устроила продавцом-консультантом,получала 23 тысячи +- стабильно,при увольнение рассчитали на целых 17 тысяч) но идя туда продавцом, будьте готовы что вы будите,касиром,визуальным менчиндайзером,администратором,товароведом,спасибо что не управляющем. После чего ещё неадекватное начальство высказывает. Когда начальник орет матом,это уже показательно не очень хороший. Ты должен смотреть на своего руководителя и говорить «вот я хочу быть такой же»,и тянуться к этому,а не когда ты смотришь и думаешь, «господи хоть бы не стать такой». А именно управляющая -лучкова нелли михайловна (не проставляет отработанные часы, вынуждает выходить на работу раньше положенного, постоянно высказывает свое недовольство. С администратором светланой ивановной бывшей товароведом и второй админом бондаренко екатериной постоянно втроём уходят на обед, и им все равно на остальных сотрудников у кого в это же время перерыв, в наглую выгоняют. Управляющая лучкова проставляет себе больше часов но в эти дни на минуточку она не выходит на работу, она решила себе сделать выходной может и два дня не выходить на работу, хотя часы у нее в графика стоят.

Также коллектив (включая эту управляющую) лицемерный. Не раз было слышно, как они обсуждают персонал (хотя эти люди не заслуживают таких слов). В целом в коллективе разобщённость, кто быстро схватывает работу язвительно шутят над теми, кто послабее и тд хочется сказать некоторым мадам, что вы пришли сюда работать, а не прдставлять и орать на персонал. Сами не хотите нормально работать, тогда хотя бы другим не мешайте. Приходить на работу с хорошим настроением, а уходить со словами, дайте заявление я напишу увольнение,вы по адресу.

Причём у неё есть любимчики, за них она горой, даже если те не правы. Остальных может припозорить даже прилюдно. Сотрудники не хотят к ней подходить с вопросом, она думает , что они ее боятся, уважают, а на самом деле просто не хотят портить себе нервы, и вынуждена предугадывать ее настроение. Это ужасно, когда ты хочешь спросить и думаешь - опустят тебя при обычном разговоре или нормально ответят.

Да, она тоже человек, может уставать, но у неё должность и зарплата в 3 раза выше нашей, зарплаты продавцов. И делает она не столь много. Также позволяет себе повышать голос: и на администраторов и на других подчинённых. Спрашивается: кто она такая. Не имеет права так поступать.

Работать будешь как раб, а платить копейки будут. Я рада что уволилась, особенно сейчас, там нет ни каких мер защиты. И здоровье в такой момент важнее. Большинство негативных отзывов о работе в данной компании пишутся не из-за недостатков самой компании, а работы конкретного магазина. Управляющая магазина очень высокого мнения о себе, любит говорить о себе часто и много. Разве может директор так говорить. Уважение к ней убывает сразу.

Рассказывают они , да и сама видала открыли магазины. Ещё что хотела сказать, устюж**ина дп совсем сходила с ума , фото отчеты , видео, делает условия работы невозможной , со своими требованиями , может надрубить. Перерывы маленькие не успеваешь покушать, потому что много задач надаёт , если не сделаешь домой не пойдёшь. У неё такая позиция я начальник а ты работник. Не стоит туда даже идти устраиваться на работу.

Тесты на вирус компания не делает, маски прислали, ни перчаток ни антисептиков ничего. Запомните вы в этой компании будете рабом, зарплата 13-15к у продавца, попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию ,под предлогом что пришло распоряжение свыше сократить штат, работать будете много, требуют как будто платят миллионы. Начало самоизоляции давали писать листочки на отпуск без содержания. Но у них пошло что то не так, не получилось на этом сэкономить , деньги выплатили. Сейчас там работают мои знакомые , друзья и бывшие коллеги.

После карантина, я увидела снова открытую вакансию там же, и решила позвонить, потому что «тишину» связала с тем, что вирус и тд и про меня забыли. Пришла, отработала около 7 часов, и мне передают слова управляющей, мол уже не нужен человек, ваши услуги не требуются. Трубки после этого управляющая не берет. Поэтому, будьте аккуратнее. Зп поднимают ооооочень редко (работала в течении пяти лет - подняли два раза). Если региональные и дивизионные такое себе - не ждите повышения. Заставляет '' жить'' на этой конченный фабрики.

Не ходите ни в коем случае туда работать. Наверное многие знают значение слов «бесплатная рабочая сила», так вот этот беспорядок происходит в указанном магазине под руководством алёны (фамилию увы, не знаю). Меня пригласили на стажировку, я пришла и отработала как полагается, даже больше по времени. Просто попросили, чтобы оставила свой номер. Начался сразу карантин и магазин временно закрыли.

Например, заявлением по собственному желанию». Отклик был такой: «расторжение трудового договора с сотрудниками компании производится по основаниям и в соответствии с порядком, установленными трудовым законодательством российской федерации». Насколько мне известно, сократили девочек по «собственному». А так же не было составлено заявление по причине смерти родственника (мамы) с предоставлением материальной помощи. Я уже не говорю о бабушках и дедушках. Ей просто сказали: "да ладно, отработаешь прогулы". Девочки, хотела бы предупредить.

, но в 2018 году она сократилась до 17-18. Все конечно зависело от «космических» планов. Однако и при выполнении плана особо в кошельке не прибавлялось. Спросите почему столько лет и нет перспективного движения в компании. Ответ: либо управляющая приводит своих подруг, либо отправляют «в ссылку» в другой магазин или даже город (если хочешь работать «выше», чем продавец), либо коллектив закреплен «взрослыми» админами и кассирами, у которых куча детей и кредитов. Одно её устраивало – это коллектив и новая адекватная управляющая (бывший администратор) и как говорится, "рядом с домом". 2018): «оплачивается ли компенсация сотруднику при сокращении штата или решается вопрос иным способом.

Получается, пока что, плоховато. Обычно в таких случаях перезванивает кто-либо из отдела кадров и обуславливается о встречи, но звонка не последовало. Тем временем мне звонило множество компаний и я обуславливалась о встречах, так и забыв об приглашении от глория джинс. Но тут последовало второе приглашение с адресом собеседования непосредственно в самом магазине. И тут же позвонила девушка. Общение было натянутым и на возвышенных тонах,…>>.

Просим вас обратить внимание на наш магазин, нам нужен хороший директор , сильный , иначе мы так тут и загнёмся. После чего управляющая "куда-то исчезла" и мне сказали что я свободна, и мне "позвонят". У меня история такая… моя знакомая более 5 лет проработала в компании gloria jeans, с нуля, с открытия. «пахала» она продавцом-консультантом (а так же уборщицей, грузчиком, визуальным мерчендайзером и кассиром), минуя все уходы бывших коллег и сокращения по «собственному желанию».

Пришла устроиться на 1/2 ставки, но первые 3 дня стажировки нужно было отработать с 10 до 21 часа, при этом постоянно на ногах, кушать 5-10 минут, в туалет отпускали нехотя, хотя поначалу коллектив был более приветлив. Условие было таково - если после 3 дней стажировки ты остаешься, то эти часы будут тебе оплачены. Ничего новичкам не объясняют, в лучшем случае администратор имя спросит. Перед праздниками вообще лучше не идти к ним работать, потому что у них стажеры только для того чтобы на них бесплатно пахать, так как своими силами они с работой не справляются. О правилах сообщают только после того как вы их нарушите, например после того как сходишь в туалет, говорят, за то что без разрешения вышла в туалет…>>. Компания с советским характером пытается выйти на европейский уровень.

О чем думало вышестоящее руководство, когда назначили директором людмилу, которую сейчас же и гнобят за то, что не справляется. А она правда не справляется. Ее никто ни во что не ставит, она абсолютно не знает работы, сидит в подсобке всегда, создаёт видимость работы, мы не хотим ее поддерживать , а зачем. Нам нужен сильный директор. Мы хотим деньги нормальные получать. Региональный директор катерина наша , тоже очень слаба, раз такое допустила. То берёт на работу не пойми кого, потом плоды пожинает, а мы страдаем.