Отзывы сотрудников · страница 5 из 23Глория Джинс

Пришла устроиться на 1/2 ставки, но первые 3 дня стажировки нужно было отработать с 10 до 21 часа, при этом постоянно на ногах, кушать 5-10 минут, в туалет отпускали нехотя, хотя поначалу коллектив был более приветлив. Условие было таково - если после 3 дней стажировки ты остаешься, то эти часы будут тебе оплачены. Ничего новичкам не объясняют, в лучшем случае администратор имя спросит. Перед праздниками вообще лучше не идти к ним работать, потому что у них стажеры только для того чтобы на них бесплатно пахать, так как своими силами они с работой не справляются. О правилах сообщают только после того как вы их нарушите, например после того как сходишь в туалет, говорят, за то что без разрешения вышла в туалет…>>. Компания с советским характером пытается выйти на европейский уровень.

О чем думало вышестоящее руководство, когда назначили директором людмилу, которую сейчас же и гнобят за то, что не справляется. А она правда не справляется. Ее никто ни во что не ставит, она абсолютно не знает работы, сидит в подсобке всегда, создаёт видимость работы, мы не хотим ее поддерживать , а зачем. Нам нужен сильный директор. Мы хотим деньги нормальные получать. Региональный директор катерина наша , тоже очень слаба, раз такое допустила. То берёт на работу не пойми кого, потом плоды пожинает, а мы страдаем.

Работать хочется, но невозможно. Рд ксения полностью перекинула все свои обязанности на сотрудников магазинов, заниматься своим магазином у персонала просто нет времени, даже на ревизиях она не появляется. Чтобы привезти что-то необходимое из магазина в магазин, она постоянно просит управляющих на личных авто ( они у неё извозчики, хотя делают это не для своих магазинов). Даже в налоговую (на регистрацию касс) ходят сами управляющие. Пришла в этот магазин, так как удобное расположение к дому, хотелось попробовать себя в продажах, к слову это первое место работы, ну и еще привлекло известное имя компании.

График 5 на 2, с плавающими выходными только в будни. Карьерный рост---только для жополизов. Неравномерное возложение обязанностей, перекладывание обязанностей,за которые не доплачивают, задержки на работе постоянны, переработанные часы оплачивают только по особо важному и то только если переработал не меньше 2-ух часов, хотя должны оплачивать по кзоту по двойному тарифу, неуважительное хамское отношение со стороны начальства. Кидают на деньги на фабрике, платят копеечную зарплату за тяжелый труд и эксплуатируют несовершеннолетних 8 часовым рабочим днем, хотя по закону украины они должны работать не больше 4 часов.

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На эти деньги ребенку даже самого основного не хватило купить. Хочу поведать мою печальную историю собеседования. Если честно вопрос меня нисколько не удивил, я привык к тому что люди не воспринимают меня как совершеннолетнего, так как выгляжу я далеко не на свои 20, а скажем лет так на 15-17, ну да ладно, не в этом суть рассказа. В общем после 5-ти минутного ожидания администратора ко мне подходит…>>.

Рабский труд, по з/п дурят, планы ставят не реальные ,а з/п в частности зависит от выполнения плана. Постоянные переработки, которые не оплачивают ( если не подходит, увольняйся) при увольнении премию за выполнения плана не выплачивают. Инвентаризации не показывают, то что ложится на остаток магазина, проверить себя нельзя. Скотское отношение к сотрудникам. Работают только те, у кого нет выбора. Хамское отношение мастеров бригад работа в лагере строгого режима. Сегодня была на собеседовании в глории.

Мерить даже не хочется, не то , что бы покупать. Стыдно должно быть за свою компанию. Ни какой заботы и ни какого уважения к сотрудникам. Постоянное сокращение сотрудников, уменьшение зарплаты, график тяжелый. Ни каких льгот, ни каких новогодних подарков от компании. Вообщем начальства не думают о своих сотрудниках.

Работа очень активная, было бы не плохо добавить еще персонала в штат, а то иногда приходила домой и просто падала. Более хамского отношения я не видела. Очень напоминает женскую калонию. Выходить заставляют даже в субботы не говоря уже о постоянных переработках. Крики унижение я реально не думало что такое возможно. Никогда не связуйтесь с этой компанией.

Если вам надо куда-то уехать (на сессию, например), вы должны будете потом отрабатывать или заранее взять отпуск на этот период. Конечно же официально и с оплатой на сессию не отпускают. Больничный, как говорили другие сотрудники, 400 р за неделю, отпуск 5 тыс за 2 недели. Работать стало невозможно, постоянные придирки управляющей, необоснованные претензии. Была ревизия, меня попросили выйти в свой выходной. Это я понимаю, надо так надо, но когда после ревизии спросил у управляющей, что с моим выходным. Она сказала вот у тебя стоит выходной следующий на него и пойдешь.

Полное отсутствие понимание объёма работы и возможностей человека. Кражи эти производит региональный менеджер (на данный момент) гусарова юля и ей помогает или прикрывает территориальный мененеджер калтохчян тигрануи. Во всех их магазинах свои люди если не будешь лизать пятую точку то уволят быстро или будут ставить палки в колеса и ни какого коренного роста не будет. Совет компание возвращаете сотрудников которые могут вывести магазины на высокий уровень…>>.

Относится ко все людям как к быдлу. Не продавцов и не администраторов(. Когда я пришла на собеседование 15 января 2015года на собседование ладожская заневский каскад. Я пришла мне толком не чего не обьяснили. Насчет условий и стажировки и оформления. Но сказали выйти на стажировку. На работу принимают только с высшим образованием.

Вообщем есть свои плюсы и минусы. Из плюсов получаю хороший опыт, так как компания динамично развивается, второе перспективы карьерного роста, в третьих могу приобрести одежду лично для себя со скидкой. Ну и очень хорошо что официально трудоустраивают. Стабильно платят 2 раза в месяц.

Зарплата очень очень и очень маленькая , планы ставят нереальные , а обязанностей много и на кассе стоишь и товар принимаешь и руководство делаешь , а если ещё кассир в отпуске товароведа нет, на кассу ставить некого стоишь весь день на кассе без обеда и даже в туалет не выйти и за это ты получаешь 16 000 в месяц, и это администратор, продавцы в разы меньше , это кошмар. Сама увольняюсь и все советую. Проводить больше психологических тренингов с управляющими, нацеленность на сохранение коллектива, а не разбрасываться сотрудниками направо и налево мотивируя тем, что новые придут. Вот так и думаешь что ты никто и ничто, а сам горишь магазином и перегораешь в этот момент. Слышать мнение других людей, уметь выслушать, а то так и погрязнут и никогда не смоют клеймо худший работодатель ) устраивали нас стажёрами…>>. Начальство относится к подчиненным как к грязи, уструнить управляющих. Начальство ужасное, с завышенной самооценкой, общаются с продавцами, как с рабами, если план в несколько миллионов не выполнили, то заплатят только оклад, то есть примерно 12-13 тысяч.

Что касается коллектива, то это уж как повезет. На работу принимают по принципу "если ты не полный дебил и в состоянии хоть что-то делать, то ты подходишь". Увидят, что человек ответственный и свое дело выполняет, на него свалят ещё и свои дела и дела тех, кто делает все на отвали или тупо кучкуются по залу и по сто раз на дню бегают покурить, отдохнуть, в магазин или поболтать на складе в то время как ты торчишь в зале и делаешь по три дела одновременно,…>>. Продавцы заняты своими разговорами и разборкой товара, посоветовать и подобрать ничего не могут. Постоянный придирки управляющей (при том, что сама ничего не делает). 13-ти часовой рабочий день (оплачивается как 10-ти часовой). Лишение премии за все что только можно и нельзя.

Пока была на больничном уволили , а трудовую книжку сказали придет по почте из краснодара, вот уже две недели ни работы не трудовой книжки. Не советую там трудится сплошной обман. Меня не где так не унизили как в этом магазине. Региональный директор лиза не знаю очества она не представилась.

Хороший коллектив, интересная работа, можно многому научиться,. Пригласили на собеседования в городе краснодар в галерею пришёл. Там меня просто от шили сказав что у них трудные дни что управляющего нет он после тяжёлой ночи отдыхает приходите через неделю и добавила администратор что у них очень трудная работа). Являюсь сотрудником данной компании. Компания хорошая, но не идеальная.

Обещают одни зп, а выплачивают в 2 раза меньше. С такой многозадачной работой, зп не оправдана. Непонимаю о чем думает руководство компании когда и сокращают и без того маленькую оплату труда. Хотят эффективных работников за копейки.

Заваливали поставками 100иболее коробок. Многие плакали сотрудники от несправедливой критике. Хорошо там 2мес поработать не более. Тут уже можно писать до бесконечности.

Управляющая обосновывает это типа как три дня стажировки, а на самом деле это у них практикуется. И так каждая придет по три смены отработает, а потом ей говорят что позвонят. Не советую туда устраиваться, пустая трата времени. К тому же платят мало, а за десятичасовой рабочий день присесть можно только 2 раза по 30 минут. Дабы отойти в туалет надо отпроситься…>>. Компания отвратительная трудовое законодательство вообще не работает.

Продавцы-консультанты выполняют обязанности грузчика, кладовщика, уборщицы за мизерную зарплату. Всем плевать на то, что у вас какие-то ограничения по здоровью…>>. Сравнительно большая з/п по сравнению с другими магазинами данной направленности нашего города (но для этого надо еще дослужиться минимум полгода). Странно , почему столько негативных отзывов. У нас в городе открыли недавно второй магазин глории джинс , мы ни разу не работали в ночь , да , не совсем легкая работа открывать магазин. В первом магазине проработала недели 2 , коллектив принял отлично , всему научили , все показали , помогали , если вдруг непонимала куда какую вешалку надевать. Управляющая отличная женщина , ща свой коллектив стоит горой , админы тоже классные , входят в положение , спокойно отпускают на обед и просто…>>.