Отзывы сотрудников · страница 4 из 6Миэль

Если ,что то обещают ,то тоже не исполняют. Пишу отзыв для тех, кто до этого в недвижимости не работал и не совсем представляет себе, что это за работа. Многие отрицательные стороны характерны и для других фирм по недвижимости и скорее вытекают из самой специфики работы. - неофициальное трудоустройство. Оплачиваемого отпуска, больничных, а тем более дмс, нет и в помине. Вообще для работы агента не существует понятия "трудовой кодекс".

Отрицательные стороны необходимо относить к конкретной компании, а не ко всем фирмам, работающим под брендом миэль - это необоснованно бросает тень на организации, не имеющие никакого отношения к той компании, о которой написан негативный отзыв. Просьба к автору (аркадию плюшкину) уточнить, что конкретно не было исполнено по отношению к нему со стороны компании. У каждой компании могут быть свои отрицательные стороны. Все сомнения нужно внимательно выяснять в прямом контакте с компанией. Уважаемые коллеги, будьте объективны. В компании все серое, в трудовых договорах даже не указанна дата когда выдают з\п ,так что липа полная.

Конечно, никто в ней ничего правдивого не пишет и смысла в ней нет ни малейшего. Но одна глупость громоздится на другую:) знакомый думал сдать через них квартиру в центре, но, послушав про мой опыт, решил поискать другое агентство. Работа, как выясняется, за свой счёт и никакой оплаты ни мобильного, ни проезда. Это место может быть интересно только для людей без образования и, скорее всего,приезжих. А ещё им очень, очень нужны положительные отзывы. Так нужны, что даже нет возможности отправить отрицательный отзыв без положительного. Это напоминает анкету кандидатов на российских выборах.

Я - риалтор компании миэль и откровенно использую ваш ресурс, чтобы привлечь новых клиентов и сотрудников. ) я бы на вашем месте гордилась). Любой человек в здравом уме и памяти никогда не станет работать в этой организации. Был на собеседовании и сразу бросились в глаза отношения между сотрудниками. Такого еще в москве ещё поискать. При первом посещении сразу суют в лицо анкету.

За полторы недели мне заплатили 1320р. У меня сложилось ощущение, что именно на таких дурочках, как я, компания и держалась. Устраивают "на обучение", забирают тк "пусть полежит у нас, пройдёшь обучение - оформим", мурыжат пол-месяца и выкидывают на улицу, заплатив смешные копейки, которыми разве что дорогу окупить можно. - очень сложно без минимальной базовой зарплаты. Спасибо маминой социальной карте москвича) не плачу за транспорт) - хотите, чтобы это была реклама.

25 (комиссия агента) = 60 тысяч, а еще 180 тысяч забирает компания. Я уволился в 1 день работы, перспективы там никакие и даже если добьетесь чего-то, но условия работы ужасные, почти без выходных, отпусков и весь день на ногах. Давно уже франчайзинговая система - брэнд покупает любой " вася пупкин" - то есть любой человек, не важно кто и какой квалификации в вопросах недвижимости. Как правило, ее нет, но есть деньги. Ген директор г**** и руководитель трепло и машенник. Гендиректор - удивительно жадный, ненормальный человек.

К тому же, некоторые контрагенты предлагают свои услуги за 50, 70, 100 тысяч рублей - а у "миэль" минимальная комиссионная ставка - 130 тысяч. Естественно, кому надо переплачивать. Кроме этого, недавно от руководства поступил приказ снижать цены в плановом порядке (и это без ведома собственников. В общем, чисто на мой взгляд, работа в "миэль" - это детский лепет. Человеку нужно жить, кормить семью, и у него должны быть хоть какие-то гарантии того, что он не останется при своих интересах, потратив попусту время и силы (а еще и деньги, ведь платная реклама идет из кармана риэлтора). Очень низкий процент от сделки, агент сам ищет клиентов, проводит сделку и получает только 25%, остальные 75% получает компания.

Хотя со своей стороны хочу выразить благодарность именно руслану валерьевичу воронову и антону александровичу овсянникову за школу мастерства, которую я прошел. Откровенно говоря, без предвзятости и личных предпочтений, агентство "миэль" оставляет желать лучшего в системе построения работы. Начнем с того, что конкретных обращений клиентов в компанию не так много - в основном это те, кто в прошлом имел положительный опыт с отдельным агентом (рекомендация, которая может быть лишь у риэлторов, которые уже работают определенное время). Многие не понимают условий современного рынка (санкции еэс, война на границе, падение рубля), они полагают, что если в квартире есть мебель и косметический ремонт, это уже хорошо, и покупателю не нужно вкладываться, значит, квартира должна стоит дорого:). Если же в квартире отсутствует нормальный ремонт, собственники считают, что те, кто ее купят - люди не бедные, и сами все сделают:).

Однако, должен заметить, что как в любой другой крупной и хорошо работающей компании есть ряд требований к сотрудникам. Обязательные тесты после прохождения обучения в компании - многим не понравятся. Достаточно требовательное отношение к выполнению плановых показателей. В целом если не ленишься работа идет и заработок получается большим. Но многие мои коллеги привыкли к свободному графику в других риэлторских компания и поэтому постоянно в "курилке" ругают миэль и некоторых руководителей (воронова руслана валерьевича, например).

Оформления нету,всё на словах. Вообщем держат стадо рабов-лимитчиков и обновляют состав за счёт таких же но только свеже приезжих в москву. Хороший бизнес) хоть каждый день бери рабов-провинциалов давай им задания по раскрутке базы потом под зад коленом и набирай новых прям с вокзалов. Миэль - крупная успешная компания. В компании все структурировано. Существуют налаженные бизнес-процессы. Работать удобно и комфортно.

Обязательно доведу до суда эту ситуацию. Электоугли) никому не советую-черная з/п, размер ее значительно ниже рынка и тенденция к понижению. Отношение к сотрудникам хамское. Приглашают через каждый день, на сайтах висят сотни вакансий, пытался внести их черный список , но находит сотни их регистраций, сотни компаний миэль,это доказательство того что их блокируют и им приходится делать новые регистрации. Еще не попадались такие шарашки. Один колхоз с говором,вечно вопящий и плетущий интриги и заговоры.

Щёлково, и это не смотря на то что моё фото было размещено на сайте агенства в разделе "наши сотрудники" со списком моих объектов, вот уж, правда, засомневаешься в умственных способностях господина улитенко. Написанные мною и завизированные улитенко, есть документы о закрытии сделок, но он продолжает утверждать что я никогда не работала в его фирме. Есть еще коммерческий директор лунев андрей анатольевич, недавно появился, 2 года его не было, на мою просьбу разъяснить ситуацию сказал что подумает, может задним числом оформит, но на следующий день в очень грубой форме сказал мне по телефону чтобы я никогда его не беспокоила больше и забыла что работала в вверенной ему фирме. А самое то смешное что я не требовала меня официально оформить по тк, оплатить отпускные и больничные листы, дать денег или еще чего нибудь, я просто просила подтвердить факт моей работы в фирме, причем улитенко и мухина 2 года это делали. В результате у соцзащиты ко мне претензии, а мои дети не получили пособия за 3 мес, и вообще не знаю, может соцзащита и в суд подаст за якобы поддельные справки, но улитенко стоит на своем-не работала.

Обманут что с работой,что с квартирой. Начальство-группа этаких дядечек не обременённых интеллектом, " из 90-х", по манерам видно. Зарплата полностью чёрная и постоянно понижается, сотрудников никто не обучает. То есть реально ни одного тренинга, ни одной лекции, ничего для обучения ни новичков, ни опытных. На сделки новички идут через месяц работы самостоятельно, виноватым директор по любому сделает сотрудника. Считается по недоразумению, видимо, директором. Что такое трудовой кодекс ему в принципе не известно, голова его занята понижением з/п сотрудников.

Не дождавшись смс, вечером я пишу смс ей (был номер)что руководитель сделал выбор в пользу меня и ждет в понедельник. В воскресенье вечером приходит смс от нее,что мы мол пересмотрели вашу кандидатуру в пользу другого кандидата. Звоню руководителю тому с кем общалась,он начал придумывать историю,мол я не виноват, был ещё кандидат,мы ее и оставили. (а кандидата скажу я вам не было,так как они сами сказали что я первая). Секретарь либо спит с руководством и оно пляшет под дудку малолетки,либо начальство тупые бараны,обещающие одно,а потом берут слова обратно. Не имейте дело с компанией миэль недвижимость.

Выхожу к ресепшену а этот аферист мою анкету показывает какой-то девушке, наверное той самой марии и что-то обсуждает) увидев меня они сразу зависли и разошлись) крайне не рекомендую эту говноконтору, лучше даже не тратить время на собеседование. После удачного решения в пользу кандидата(вас) вы выходите из кабинета,окрыленный что в понедельник вы к 9 выйдете на работу. И тут эта же секретарь (удалено),говорит что не уверена что вас взяли. Да ещё и имена у нас совпадают. Две марии в офисе перебор(говорит она опустив низко свою бровь)я говорит спрошу ещё раз и смс пришлю по поводу вашего решения. На выходе я думаю,как так, секретарь принимает решения за руководителя компании.

) оклада как оказалось нет, на мой вопрос как жить, питаться и ездить на работу. Этот чудик заявляет что у работника должна быть мотивация работать за процент который они предлагают)просто оригинально. С трудом выяснил, что оформление типо через 3 месяца и обучение 2 недели не оплачиваемое и это не засчитывается как рабочее время. Ну вообщем ищут лошков и скорее всего отдела такого нет у них и придется наверняка недвижкой по факту заниматься. В конце концов потратил только свое время, поржал и помахал им ручкой.

В вакансии указана зп от 80 000 и это без опыта работы, что очень сомнительно. Пакете, что любая нормальная компания указывает в вакансии по умолчанию. Что опять же вызывает подозрение. Приглашали на вакансию кредитный специалист, якобы у них есть брокерский отдел там, но хз так я его и не увидел. Можете поназванивать и потролить. В итоге когда поднялся встретил меня молодой человек, назвался руководителем кредитного отдела) по телефону обещали одно, в разговоре выясняется другое. Ни на один вопрос по вакансии ответа я почти не получил.

Но это именно впечатление от отзывов. Что касается компании миэль: с производственным процессом не сталкивался. Но кадровая политика уже оставляет негативное мнение. У меня висит вакансия "фотограф. ", а мне предлагают вакансию агента по недвижимости. Отсюда сразу напрашивается вывод, что hr сразу не ориентирован на персонал. То есть ищут всех без разбора.

Спросили только фамилию, откуда взята вакансия и бросили трубку, просматривали мое резюме 3 раза, на этом всё закончилось. Скорее всего никто и не нужен, просто так вакансия. Почитал отзывы, впечатления обширные. Почему-то все положительные отзывы написаны, как под копирку. Создается ощущение, что положительные отзывы заказные или написаны действующими сотрудниками, не искренне (в недобросовестных компаниях сотрудников иногда заставляют писать отзывы).

Сайт и crm-система компании нуждаются в доработке. Если вы работаете агентом по недвижимости, то ваш доход зависит только от вашей эффективности. (но это особенность профессии). Довольно приятная на первый взгляд hr-ольга атаманюк пригласила на собеседовании агентом по коммерческой недвижимости,в итоге на самой встрече она с руководителем отдела вторичного жилья пытались втюхать мне работу именно по вторичной недвижимости,на мой резкий отказ,ольга сказала что нужно будет тогда 2-е собеседование проводить,и плевать,что вы потратили просто так время. Может быть сама компания и не плохая,но hr у них ужасный в офисе на курской. Хотела устроиться в юридический отдел, до руководства не дозвониться больше недели.