Отзывы сотрудников · страница 10 из 25СНС

Кстати выкинуть могут в любой момент даже без зарплаты. Да не заметила пока особых минусов. Мне отказали в трудоустройстве дважды. Хотелось бы сказать несколько слов в адрес лже коллеги. Кто читает, тот прекрасно понимает, что это от бессилия гк снс или отдельные ее представители пытаются хоть каким-то образом очернить человека. Вся информация приведенная алексеем не что иное, как бред сивой кобылы.

Так же от парней слышал, что нынешний директор и супервайзер никак не помогают торговым представителям, а только отчитывают их за плохую работу. Сам просил показать их, как нужно "правильно" работать, но они отвечали, что это не их работа. И меня тыкали в лист с продажами за последние 3 месяца. По данному документу, газированные напитки и зажигалки продавались в торговые точки каждый месяц, но когда я заходил в эти торговые точки, продавцы или лпры говорили мне, что к ним в точку не приезжали примерно полгода. То есть подменный торговый представитель продавал где-то большой объем продукции, и делал роспись продаж. По факту кто-то получает большие деньги, заработанные обманным путем, а кто-то из-за них не может заработать и минимальный бонус.

Заплатили мне вмести с расчетными 8500 рублей в место 40000 рублей. Заплатили белую зарплату и досвидос. Моя семья под новый год без денег. Параша полная руководство сумашедшее планы не реальные переработки жудкие а все по тому всем пофигу на вас главное свое вывезти не вывез спи в полях вывез всеравно спи по скольку надо объем вывозить а то без денег будешь сидеть не идете в эту компанию работать полный отстой. Русаков уволился как и бабердин, остался тока павлов кдф, а граф реально какой то мутный, его терпеть никто не может, а парни суперки, леха степа и саня звереть зазвездились когда св стали. С одной стороны очень тихий человек, но отвратительно гадкий. Похудел на 7 кг, и это, поверьте, от постоянного стресса и давления.

Утренние собрания тоже полны напутствий : вы чо сюда пришли. А как в точки можно продать е-оn ,который стоит годами без движения. А продавать этот продукт надо ежедневно. Но народ опасается , что организм ему спасибо не скажет , и категорически отказывается вливать в себя сомнительную жидкость. Состав торнадо и фреш бар тоже рекомендую изучить перед употреблением. А завтра новый день и те же карусели. А утром вновь с помытой попой ждет в снс чудо работа.

Первый - это общение руководителей с подчинёнными. Оно было похоже на общение тюремщиков с заключенными. Торговых представителей никто не слушал, не давал слова. Когда общение превышало рамки дозволенного, директор вызывал к себе в кабинет и угрожал либо уволить, либо выписать штраф 5% от оклада. Но наверное не стоит удивляться такому отношению со стороны местных руководителей, если менеджер из москвы олег михалев позволял себе общение ещё в более грубой форме. От коллег которые работали дольше меня, слышал, что они не понимают цель приезда михалева в абаканский филиал, все, что делал михалев это только унижал сотрудников по возможности, и завышал планы по объёмам по уезду обратно.

Пресинг со стороны руководства постоянный. Взяли на место директора такого ушлепка, прости господи, ему ни директором быть, а слесарем гайки крутить. В общем опять жесть началась. Я в компании работа 5 лет, а меня уволили за то что я выбил на клиента который уже не работает с снс так как закрыл магазин, а удалить с базы только после двух месяцев.

Благо в этом плане в снс все гладко. Работаю пару месяцев, но адаптационный период прошел не заметно. У меня спустя пару месяцев сложилось впечатление, что я всех знаю уже пару лет, а для меня это важный показатель. Ну и непосредственно про начальство: никакого давления,…>>. Да компания не совершенство, но не тем не менее, работать здесь можно.

Она может быть индивидуальной , командной или филиала. Это может продолжаться до 20-00. В течении дня готовьтесь к вопросам типа: сколько продал. И советам типа: пиши заявление. В субботу поедешь продавать.

Работа меня вполне устраивала, я бы даже сказал - нравилась. Иногда немного злили идущие два дня подряд инвентаризации, но это рабочий момент. А небольшой пересорт на борту (на не значительную сумму) это ошибки незначительные, которые впоследствии были исправлены повышением внимания при сборе заявок. Причиной ухода послужило несколько факторов.

Без выполненных задач заезд запрещен. (а если не продается ни торнадо ни еон) то что делать покупать. Есть ребята которые напокупали 10-15 упаковок и продолжаю покупать с надеждой а вось продам когда нибудь. Все субботы которые рабочие они просто бесплатные. Для того чтобы выполнить план по бат необходимо сливаться.

Пока только мечтаю попасть в эту фирму, отправила резюме, надеюсь, что вскоре мне перезвонят. Давно наслышана про эту фирму sns, условия работы меня вполне устраивают. На должность торгового представителя наблюдается текучка кадров в этой фирме. Думаю, не спроста, работа, так сказать, не для слабонервных, но я готова рискнуть) тем более у меня есть опыт работы в этой сфере. Да и гонорар обещают не маленький, посмотрим. Для меня самое важное на любой работе, это хорошая психологическая обстановка в коллективе и адекватное отношение начальства к подчиненным.

Разводящие пацанов на деньги. Р и это потом с тебя требуют в течении 2-х дней а то уголовка типо ты с******. Я вообще предлогаю всем собраться ребятам и снять с должности этого дебила. Если есть готовность и неистовое желание полностью отдать себя в рабство , то лучшей компании вам не найти. Во сколько вы заедете вечером на базу решает руководство. Надо выполнить поставленную задачу или задачи.

Зачем я потратила 3 дня, если нет ставки. Но вот это отношение - перебор. В основном до до пол девятого вечера и позже. Проработал в компании около месяца.

- ненормированный рабочий день - не выполнил план - езжай дальше торгуй - по 2ндфл конечно ипотеку не дадут. - рабочие субботы при невытягивании цикла не очень возбуждали. Напрягали только рабочие субботы. Ребята если вы хотите встрять на деньги ,то тогда вам сюда в снс краснодар. Руководство мутит на деньгах а это- 2 дебила.

Так как не успел устроиться (хотя очень хотел), напишу про период обучения. 2 дня ездил с торговыми представителями и просто смотрел, как работают торговые представители (предельно понятно). Так как не трудоустроен, то дни мне эти никто не оплачивает. Также никто ничего особо объясняет, когда прошу показать, как работать с программой. По факту ты весь день катаешься с неоплаченной переработкой 2-4 (а в моём случае - вообще неоплачиваемый). На моё предложение оформить задним числом (3м днём), сказали, что не могут, так как нет ставки.

5 года как закрылись) из базы их никто не удаляет , тем самым толкая на роспись. Особенно это касается tornado и e_on если и tornado продается хоть как-то с горем пополам то e_on приходится покупать самим потому что такой тухлый напиток никому не нужен. Я ради эксперимента решил вечером посидеть за компьютером и чтобы не уснуть решил выпить пару баночек e_on так как этого добра у меня хватает и что…>>. За последние 6 месяцев стало просто не выносимо работать.

Во всех остальных моментах работа меня более, чем устраивает. Совет новичкам: сначала поработайте, потом постуйте свои мнения. Лично был участником некоторых неприятных событий, которые не красят компанию ни с каких из сторон. Все события описаны моими коллегами ранее.

Ну куда делся товар с опечатанной машины. Откровенное кидалово, ищут дебилов, которые будут оплачивать их мутки. Уважаемый олег александрович. Если данный сайт мониторится вашими сотрудниками, то реально хочу, чтобы нижеприведенная информация дошла до вас, так как жалко филиал, в котором проработал длительное время и давший мне многое в развитии. Нижегородский филиал находится в запущенной стадии методичного разрушения бездействием в управлении и решении проблем тп/св высшего руководящего состава. Гдф/кд занимаются самоустранением. Реально жалко смотреть, как разрушают плоды своего труда.

Как раз супервайзер и делал все необходимое для повышения планов и результатов каждого сотрудника. А именно ездил в поля по каждому маршруту разговаривал с лпрами. О директоре же такого сказать нельзя. Директор только измеряет температуру по утрам, или угрожает увольнением и штрафами.

Переработки бывают и здесь реальный косяк снс - не востановившиеся от работы сотрудники больше ошибаются. Вроде пытаются бороться с этим минусом но успехи не велики. На счет того, что не выплачивают з/п полностью при увольнении - на сколько знаю это бывает только при каких-то висяках за человеком, о которых он знает. Хотя не видел конторы, которая не пытаеться отжать при увольнении сотрудника. Постоянное мозгоебалово , прессинг , неадекватные руководители , не по своей вине конечно. Проработавший долгое время в снс может принести максимальную прибыль. За людей нужно держаться-они зарабатывают деньги.