Отзывы сотрудников · страница 2 из 5Imaginarium

В этой белой как белейший снег в договоре нет цифры 20000. А где же у белой компании другая премия, о которой во спеваются песни. Покупатели одни и те же, постоянно заходили с вопросом "есть ли новенькое. Иногда в поставке видел финны, которую хрен продать. Например паралоновое подобие бумеранга…>>. Товара нет, планы завышены.

Ну конечно я их не купила пришла в чем было на меня наехала какая то женщина из офиса заставила снять все серьги кольца даже с безымянного пальца зачемто сфоткала меня на мобильник ) нувообщем я проработала совсем чуть чуть и уволилась при увольнение мне сказали что я не первая ухожу ( магазин открылся 3 неделя назад на тот момент) когда я попросила деньги за отработаное мне сказали либо запись в трудовой и деньги либо без записи и денег. Пришлось сделать запись и получить деньги. Сумма была норм расчитали без проблемм бугалтерия супер конечно все с понимание и вниманием. Решайте конечно сами но я б не советовала. Небольшое предупреждение кто собирается идти в эти компании "корадо" "леклерк" "кукхаус" "хэмлис лубянка" "мир водных игрушек" не спешите увольняться пока не получите зарплату, до 10 числа не говорите о своем увольнении иначе останетесь без премии. Обещают оклад 20000 и премию, с новой мотивацией, которая будет тянуть на 15-25.

Дорогие читатели, если есть люди, которые пострадали от компании зао корадо сеть магазинов imaginarum – пишите на narek2010vv@rambler. Ru 7 августа я улетаю в испанию на встречу с генеральным директором компании imaginarium, буду рад всем помочь. Приехала с документами оформляться , заполнила все возмоожные документы и в последнем договоре увидела что написанно должность : продавец-кассир главное в магазине кассир есть так еще и продавцы кассиры. Мне выдали "форму " ( футболку ) потом сказали нужны джинсы и кроссовки ( определенного цвета) я сказала что возможности купить сейчас нет и куплю позже. День со мной в смену вышли две "фифы" которые работают там с открытия и видимо чувствуют себя на высоте короче вели себя как администраторы : ты че стоишь неси это ставь сюда это подними , а сами стояли и ржали и обсуждали за спиной.

» и это ответ человека, который является руководителем и должен делать так, чтобы держать своих сотрудников, а у них такого нет, им плевать на всех, они найдут для себя персонал, и каждые 2 месяца меняют. Я отработал и этот месяц, после чего написал заявление на увольнение. В течение дня я получил деньги, но я очень удивился, когда увидел, что ровно 70% они задержали. Я позвонил уточнить, почему сума не совпадает, на что мне ответили: «сколько компания посчитала нужным, столько и отправили.

А по закону рф ночные работы оплачиваются в двойном размере. И, когда я попросил добавить время, которое я отработал, то получил очень хороший ответ: «в любой компании тебя будут использовать, а если ты думаешь, что когда я поменяю, что ты на 3 часа больше работал, то они тебе оплатят, то ты сильно ошибаешься». Я, честно говоря, очень сильно удивился. Я ровно месяц отработал, и к моему удивлению, следующий месяц график работы был составлен в том же самом виде, что и предыдущий, я попросил поменять, но мне сказали: «дорогой, поскольку нет персонала, ты должен работать так, с 13:00 до 22:00. » я начал спрашивать у других магазинов, какой у них график работы, во всех магазинах график работы был составлен по правилам. Тогда я позвонил региональному менеджеру, известный всем сотрудник (самовлюбленный, высокомерный) на всех смотрит свысока, как будто он самый крутой. Он мне отказал и сказал: «у меня на это пока нет времени, когда будет персонал, тогда и я подумаю.

А после этого, на следующий день вечером пришла поставка, и я не знал, что я там устроился работать и грузчиком. 00 и самое интересное полный календарный месяц. Ну, первый месяц отработал по такому графику… на второй месяц поставили тот же самый график. Я сказал, что так больше работать не могу, потому что в конце рабочего дня я из магазина выходил в 12 или в час ночи, потому что там нужно принимать товар, оформлять витрину. Почему я должен оставаться после работы и все это делать, и то время работы, когда я оставался 2 или 3 часа сверхурочно, они не считали.

Он ответил, что бейджик выдают сразу вместе с формой. Но самое интересное был в том , что я получил бейджик только через полтора месяца. Мне администратор рассказала о товаре очень коротко и поверхностно. Ну и потом директор попросил убрать склад. Я, честно говоря, очень удивился ну и решил не отказывать: первая моя ошибка.

Как не странно я получил только футболку. После оформления сразу же поехал в тц на работу в магазин imaginarium. Первая реакция директора магазина была следующей: а где твой бейджик. Я тоже очень удивленно задал вопрос: а откуда мне взять ваш фирменный бейджик.

После этого я поняла, что больше не хочу оставаться в этом террариуме под предводительством лебедевой ксении и елены ивлевой, которая в свою очередь требовала от нас выполнения заоблачных планов, не думая при этом, что в основном посетители тц жители области, у которых просто нет денег на покупку таких игрушек. Доработала я там кое-как 3 дня и отправилась на длительное лечение. После этого я узнала что управляющая уволила парня с больничного. Недавно эта ксения уволилась сама, ей видете ли надоело работать. Все началось с отдела кадров: когда я был на собеседовании, мне сказали, что буду работать продавцом – кассиром с графиком 5/2, выходные - плавающие, смены утро/день. И, как обычно, во всех "элитных" компаниях сотрудника должны отличать - фирменная одежда и бейджик. В компании зао "корадо" фирменная одежда это: зеленая футболка ,джинсы и фартук.

Естественно за 10 минут в моем состоянии ничего не поменялось, я позвонила ей через 10 минут и сказала что на работу выйти не в состоянии, на что она сказала что больные ей не нужны, что как приду должна написать заявление по собственному. При этом еще один парень был на больничном, потому что у него онкология и ему было необходимо срочно провериться. В разговоре с ксенией она сказала такую фразу: "устраиваются на работу, а потом у них онкологии всякие обнаруживаются". На мой взгляд такую фразу может сказать только человек с какими-то явными проблемами с мозгом.

Возможно, потому что со мной работала одна крыса, которая пыталась всеми способами забрать продажу себе, даже когда я уже делала презентацию товара, она пыталась наглым образом предложить свои варианты. Приходилось работать за мерчендайзера, охранника, грущика, так еще и уборщицу. Ну и в конце всего меня добила управляющая лебедева. В магазине из-за кондиционеров было очень холодно и ужасно дуло со всех сторон. В итоге у меня произошло воспаление почек, которое я потом очень длительное время лечила. Я позвонила управляющей и сказала, что заболела и буду брать больничный. На что она мне посоветовала напиться таблеток, взять себя в руки и выходить на смену, иначе ей такие работники не нужны, сказала перезвонить ей через 10 минут и сказать о своем решении.

Покушать было соотвественно тоже негде. Выдернуть в середине дня с выходного - это вообще было нормой. По началу шла на уступки и приезжала в свои выходные. Потом поняла, что никто этого не ценит и когда мне нужно было поменяться, то все про это сразу забывали. Индивидуальный план тоже оставил только негатив.

Часы эти естественно никто не оплачивает. В магазине постоянная нервотрепка с ценниками. То они одни ценники придумают, то другие, нужно было все постоянно переделывать. Склад даже нельзя назвать складом. Это был какой-то "закуток" с дверью, куда ноги даже поставить некуда, а найти что-то из игрушек практически нереально.

За пятиминутные опоздания нам начинали звонить из москвы на сотовый и в грубой форме рассказывать про какие-то объяснительные. Отдельная тема это вечерние смены. Если ты задержался в магазине хотя бы на пять минут - ты домой не уедешь. Такси по безналу компания конечно же не оплачивает. А если ты еще и на поставку остался - можешь там оставаться ночевать. А поставки я принимала с девочкой, с которой нам приходилось разгружать тяжеленные коробки.

Во-вторых, ужас начался с самого открытия, потому что компания не смола правильно организовать работу рабочих при постройке магазина. Магазин открылся без витрины, без антикражных дверей. Сотрудники-мальчики оставались там постоянно ночевать. Когда дело дошло до первой зарплаты, оказалось, что некоторые работали там бесплатно, потому что ни управляющая лебедева ксения, ни кто либо другой не объяснил молодым ребятам, что зарплата начисляется с первого дня оформления, а оформляться их никто и не торопил. В-третьих, это отвратительный график.

Прочитав отзывы других работников компании, сложилось ощущение, что мы работали вместе. Компания представляет себя как испанский бренд и это необходимо было говорить всем покупателям. Приходилось стоять и врать. Практически все игрушки там "made in china". Во-первых, начнем с формы-нужно было ходить в своих джинсах, которые через месяц превратятся в тряпки от этой работы и в своей, обязательно, белой обуви, которую менять нужно тоже, по сути, каждый месяц.

Заявление на увольнение я написала две недели назад, даже не закончился испытательный срок я не могу получить ни трудовую книжку,ни трудовой договор,так как оказалось,что мои документы в москве. По их вине я не могу устроится на другую работу. Отработав тяжелые новогодние праздники, мы получили половину премии по личным продажам-это оказалось самым тяжелым кидаловом за весь год, все надеялись получить хорошую премию в зависимости от тяжести работы(пахали как негры в три раза больше чем все всегда, и товара больше приняли и людей было больше чем всегда и план двойной сделали. Но ни чего не помогло, все равно компания кинула. И самое главное ни кто ничего не объяснили- просто не дали денег. Ни письма, ни собрания, ни объяснений. Ни в коем случае не ходите туда работать- не тратьте время и здоровье.

Судя по комментариям руководство компании не держится за своих сотрудников. Хочу рассказать именно о своём бывшем директоре ивановой оксане. Когда мы открывали магазин,то физическую работу выполняли мы, то есть продавцы,а умственную-администратор. Оксана для того,чтобы прогнутся перед головным офисом в москве, отказалась от услуг клининговой компании посчитав,что это дорого и почему-то решила не сама мыть полы,а возложить обязанность уборщицы на продавцов,естественно бесплатно. Эта наглость оказалась для меня последней каплей и я уволилась.

Сначала разошлют смс увело вселения гостям о условиями акции,затем изменяют ее и стой и объясняй почему компания измерила условия. Но вдруг админ или директор все изменил и все)вобщем,ты не человек и нет у тебя ни личной жизни ни другой работы. А самое главное,что трудовую книжку они отправляют по почте и на руки ее не выдают. Вобщем,инспекцию по труду нужно пригласить и налоговую сюда же) пусть проверят эту белую зарплату). У всех как на подбор одни и теже притензии:форма за свой счёт(джинсы,обувь),негде поесть,а склад отдельная история. Я в прошлом старший кладовщик и когда я увидела как безпорядочно забивают комнату, которую ни как нельзя назвать складом доверху,у меня чуть сердце не остановилось. Мусор выносили после закрытия торгового центра,то естьначинало тикать сверхурочное время,которое не оплачивалось.

Котороя сама касячет и подстовляет других людеи. Я прошу вышее руководство присмотритесь к неи по лудше, я понемаю что вам проще уволить подчиненных а не директора. Но это бывает не по справедливости. Их много)не белая зарплата, с поставками товара вообще беда,коллектив постоянно меняется,игрушки стали очень некачественными,да и руководство стало совсем не адекватное.