Отзывы сотрудников · страница 3 из 9Ингосстрах

Прямые указания на занижения стоимости убытка затем выслушиваешь все что о тебе думают. А вообще интересно как эта пирамида еще существует. Не давно началось сокращение. И все увольняют не спрашивая. Будьте аккуратней, кто там еще работает.

Она неоднократно мне лгала, предоставляя неверную информацию. Подозреваю, что она занимается сбором персональных данных в пользу кадровых агенств. То есть обман уже с первых шагов. Сложилось впечатление что работники татарской диаспоры - если ты татарин добро пожаловать всех остальных сожрут.

Нет ни минуты свободного времени. Это при условии, что я с клиентами не работала. За день могут ни одного словечка промолвить. Ну и конечно же всю атмосферу дополняют. Объём работы большой, работа сидячая, глаза устают, целый день в компе плюс бумажки. Не просматривают резюме соискателей. Размещают вакансии-обманки.

Очень жаль,что в такой крупной компании с громким иминем ,столь отвратительные условия труда. Благодаря им из огромного амбара получается много маленьких " кабинетиков " в которых сидят сотрудники в 2 ряда, одни в упор в шкаф смотрят, а другие первым в спину дышат. К люди проводят там по 9-12 часов. Что касается работы то ее просто не реально огромное количество.

-относительно сложный коллектив, все работают по принципу “моя хата с краю”, но и порядочных людей готовых помочь не мало, нужно внимательно присмотреться. -вообще ингос это типичная компания с линейной структурой управления со всеми недостатками этой модели, но идеально подходящей для такого рода деятельности. Больше работать в этой компании в должности рядового сотрудника смысла я не вижу, так как развития нет, слишком уж узконаправленной деятельностью приходиться заниматься ( в прочим как и в любой большой компании). Если же хочется “пересидеть бурю” и ничего не делать, а только желать получать огромные деньги не отдавая компании ни чего, то это точно не та компания… всем успехов. Проработала там 4 месяца, больше не смогла.

Собеседование было минут 10, до этого ее величество еще на 15 минут опоздало. Перезвонить или же написать по итогам собеседования, естественно не удосужилась. Сразу скажу, если ты дорогой читатель, идёшь на вакансии в кол-цент или на приёмку документов, или на должность агента по страхованию, то ты должен понимать, что те задачи, которые ты можешь выполнять на работе могут делать 98% людей, следовательно, и заработная плата и график работы и даже отношение будет мягко говоря не сахар, как, впрочем, и везде. Для всех остальных продолжаю: -главный минус компании в том, что, работая в любом направлении в любой дирекции, например, от дирекции которая “шпионит за всеми” – даизи и до обычного экономиста, ты будешь выполнять одни и те же задачи на протяжении нескольких лет, а это значит, что что через год или через 5 лет твоя “цена” на рынке труда будет неизменной, то есть за пределами этой компании для прочих работодателей ты не добился ничего (почти как сходил в армию). -года 2 назад проходило сокращение и на сколько мне известно то и сейчас потихоньку кого-то сокращают, в секторе в котором работал я, этого не ощутил.

Пока я проходила тест, hr общалась по телефону и сказала, что какого то кандидата не взяли из-за того, что он из новосибирска. Наберите нормальных hr-ов и разгоните этот курятник. Собеседование проходило с одной из таких куриц- соколовой анастасией, такое впечатление, что ей нужно срочно было выполнить свой план по собеседованиям и мое собеседование нужно было просто для галочки. Ну или просто очень сильно на обед спешила. Ну провела бы его тогда по телефону, не тратила бы мое время.

Ок, все заполнил, отправил и, конечно, ответить через неделю, как мы лично и договаривались, они не удосужились. Работа от звонка до звонка хуже школы родителей не вызывают. Объем работы превышает кол-во сотрудников, а так как все в жестких временных рамках, поэтому приходится оставаться на 2-4 часика после работы или выходить по субботам. Собеседование проходило в кабинете отдела кадров в присутствии других кандидатов. Hr не может ответить на вопросы по вакансии. На встречу к руководителю можно попасть только заполнив анкету, пройдя тест и оставив копии документов для приема на работу.

Впечатление осталось какое-то гнетущее: самописный легаси интерпрайз - ага, именно такой оксюморон. К этому добавляем шизополитику - гимн компании по утрам, заучивание истории компании и зарплату, за которой вам надо гоняться - полный оклад вас ждет где-то с 7го месяца работы, если вы еще заслужите премию, которая на самом деле зарплата. Ну вы поняли, атмосфера там внутри должна быть "с заклятой дружбой". Прислали тестовое задание с вопросами, актуальность некоторых из них лет 10 назад закончилась - могли бы и освежить тесты. Потратил полдня на решение, еще анкета, еще опросник.

Звоню им уточнить некоторые нюансы (на собеседовании что -то да не спросишь), в ответ говорят, что данная вакансия больше не актуальна и на нее перевелся сотрудник внутри компании. Спрашивается: зачем вы отнимаете время у потенциальных кандидатов. О премии открыто говорят, что её ещё нужно заслужить. Собеседовался на позицию разработчика оракл.

О компетенции врчаей говорить это вообще отдельный разговор. Института) квалификации очень низкая. Индексация в этом месте не работает. Если вы уважаете себя не идите туда никогда. Ингосстрах рассчитан на рабов и молчунов) слава богу распрощался с этой конторой. Не понятно зачем звали на собеседование и приглашали работать.

Премии под настроение вашего начальника. Никому не рекомендую там работать. Мы живем в такое время что во многих организация идёт работа на результат. Как будто начальник со своего карманы деньги выкладывает. Всем известная клиника ингоса будь здоров.

Как созревший гнойник ) и совесть иметь надо, господа-товарищи ) да, обещанный адрес alexeygor@list. Ru пишите, если есть вопросы. Резюмирую: нормальная компания, вполне укладывается в понятие "любить свою работу", "быть довольным жизнью". Каждому - своё, есть люди, которым хоть дверь в рай открой - найдут свои недостатки. Никакого дмс, офис открыт не понятно как,зарплата не понятно какая,все не официально, зарплата черная, каждую неделю все меняется, требуют много а платят копейки, на мой вопрос реководителю какая у меня зп получила ответ "не обижу",работала несколько месяцев, наелась по горло. Андропова и на станции метро южная. Стабильная в этой компании только зарплата.

Поскольку я всегда предпочитал классический стиль, лично у меня вообще не было вопросов, как и что одеть. Иными словами - чтобы написать про недостатки компании, надо поизвращаться. Могу любому недовольному в глаза посмотреть и ответить лично. Только трусливых анонимов такой формат не устроит, думаю. Троллите дальше, только учтите, что ваша ложь рано или поздно вскроется.

Тем кто без опыта вообще наверное невыносимо сложно будет на старте. Дмс то отменяют, то вводят для офисных работников. Мне казалось, что компания такого уровня могла больше расщедрится. ( у хорошего страховщика застрахованы все) больше внимания со стороны центрального офиса хотелось бы для сотрудников. Все таки мы приносим деньги. Некоторых сотрудников напрягает дресс-код. Поскольку в офис могут заходить клиенты компании ( с заглавной буквы, это результат прекрасного обучения, реальное клиенто-ориентированное обучение и отношение), настоятельно рекомендуется одеваться - нет, не white tie, даже не black tie ) - но джинсы нежелательно.

Особенно мадам елена вызывает при первом виде отвращение. Всем желаю удачи но не советую данную организацию. Слишком фантастически высокие планы на офисы. Сложно порой очень даже опытному сотруднику.

Задают вопросы вплоть до того какие у вас цветом трусы. Большую часть людей приглашают для того чтобы посмотреть на реакцию соискателя. Задают вопросы о родителях сколько получают какой статус в обществе. Жуткая нерасполагающая атмосфера. После собеседования остался неприятный осадок.

Сотрудники во 2-м офисе оказывают эмоциональное давление, как энергетические вампиры. Е морально готовят к тому, что тебя будут "бать на работе со всех сторон. В общем, я рада , что не попала в эту компанию. За такие обязанности минимум 60000 люди должны получать. ) не имеет представления о корпоративной этике, мат по поводу и без повода. Отсутствует обучение, разбираться во всём необходимо самому.

На что мне татьяна сказала: раз вы не работали, вы нам не подходите, руководители не будут рассматривать резюме, так как им нужен работник активный. Мне теперь понятно почему ваша вакансия висит на сайте так долго. Первый раз сталкиваюсь с таким хамством и некомпетентностью. Видимо компания на квалифицированных кадрах экономит. Просто жулики, воры и (удалено). Будьте готовы к тому , что вас будут проклинать тысячи обманутых людей. 2-й офис находится в центре, но найти его сложно, на собеседовании задают вопросы, которые не имеют отношения к работе.

Я позвонила по номеру для записи. ), но решила сменить сферу деятельности, сделав перерыв после увольнения. Со мной разговаривала "специалист" татьяна (номер 903****586). Найдя моё резюме, последовал вопрос: а чем вы год занимались. Я ответила, что, во-первых, не год, а пять месяцев, а во-вторых, я решила взять тайм-аут, и готова с новыми силами приступить к работе.