Отзывы сотрудников · страница 4 из 9Ингосстрах

Далее надо подавать в суд на ингосстрах. 151 тк рф не рекомендуем данного работодателя. Директор, отсутствие распределения обязанностей, на один отдел приходится сразу три-четыре направления. На сайте hh увидела вакансию специалист по урегулированию убытков в компанию ингосстрах в москве. Мне прислали приглашение на интервью.

И нам агентам, то есть не только мне вернули за утаенные дни сниженного процента деньги. И нам агентам стали присылать задолженность за полюса, которые я уже оплачивал. Естественно, я пытался решить данный вопрос. Простите, но я не получал ни одного уведомления о суде и вообще какую либо информацию.

Я работал в зале по страхованию физических лиц лучше всех кто вообще там когда либо работал. Мы ставили рекорды по продажам и скорости обслуживания клиентов. Но вместо того, что бы на нас обратить внимание и поговорить, предложить, что то, сами понимаете, такие люди не валяются на дороге, это я вам говорю как бизнесмен на данный момент. Но жадность руководства, недальновидность и многое другое сыграло свою роль, нам просто понизили процент с продаж. Я писал письмо волкову управленцу этой компании.

Зарплата 33 тыс руб грязными. Работал в данной организации агентом. Так же очень много работал в помощь в центральном офисе. Руководство слепое и алочное.

Производит махинации с премиями. Прошу отдел безопасности взять это под контроль. Никакое руководство, которое её видит реальных проблем а пытается решить хоть что ни будь что бы не выперли. Потратила время и нервы на стажировке, совершенно не толерантная контора, зачем спрашивать про жилье. Жаль , что не записала собеседование на диктофон, а то бы точно в прокуратуру заяву накатала. Если вы привыкли лизать чей - то зад, то вам в ингосстрах, но даже в этом случае никаких перспектив в этой компании у вас не будет. Это компания для тех, кто посадил там свои зады лет 20 назад и никаких перемен там на будет для вашей карьеры, оклады нищенские, работа в ингосстрах зря потраченное время и нервы, отношение к сотрудникам убогое.

И вечно говорит что мы "жрем деньги согаза", хотя зп работника равна прожиточному минимуму в городе. Ребята, даже не думайте соваться. Прошу обратить внимание го ао согаз на ноябрьский филиал , а именно на то, что там происходит. Директора работает только с теми людьми, с которыми ей удобно, а "ненужных" ей людей убирает. Создаёт такую обстановку в коллективе, что люди пишут заявление по собственному желанию. Хамское отношение к персоналу, курит не стесняясь в кабинете, распивание спиртных напитков.

Не могу понять, неужели так сложно набрать номер и дать ответ. Вроде солидная организация, а работники не серьезные. Не рекомендую тратить время на такие конторы с пустозвонством. Такого зоопарка я еще нигде не видела. Руководитель филиала вообще "космическая женщина". Ни одного доброго слова, постоянно одна коронная фраза "уволю", как будто это один единственный работодатель на всю область, и угрожает написать плохие рекомендации кругом, что на другую работу не возьмут.

Минут 40 ожидал девушку, с которой должны состояться переговоры. Пришла, вела собеседование при входе на диванчике для посетителей. Вкратце поведала об окладе и предстоящих условиях работы. Рекомендовала подумать и обещала позвонить на следующий день, для получения моего ответа. Затем должно было следовать собеседование с руководителем и проведение проверки службой безопасности. Пришел следующий день, естественно никто не звонил. Я не гордый, связался сам и ответил, что хочу работать в компании.

А точнее их руководства, высокомерные личности, которые даже не удосужатся поздороваться в ответ. Мнение о данной компании испортилось моментально. Договорились о собеседовании, приезжаю, и узнаю, что его отменили накануне вечером. Якобы, специалист по подбору кадров приболел.

Каждое помещение в офисе, забито под завязку людьми, функции некоторых до сих пор не раскрыты. При необходимости отлучится, должен отработать эти часы наперед, и никого не волнуют ваши переработки за спасибо. Работы и обязанностей полно, некогда порой выйти и в туалет. Оклад ниже среднего, перспектив никаких. Максимальный размер оплаты 27 тысяч, и то, нужно беспрекословно выполнять указания и засиживаться допоздна. Это только в том случае, если хватит нервов и терпения достичь должности ведущего специалиста. При несвоевременном подлизывании, у руководства вырабатывается негатив и неприязнь к сотрудникам.

Некоторые пытаются постоянно перекинуть свою работу на кого-то, лишь бы ничего не делать. Руководители неадекватные личности. Одна из наиболее плохих страховых компаний. Полное отсутствие роста по карьерной лестнице.

Наверняка, приплачивает за занятую должность верхам. Иначе, не ясно как он поднялся на такую должность. Может без объяснений снять премию у работников. Считаю необходимым, провести проверку данного человека службой безопасности. Какие здесь происходят махинации и сделки не понятно. Придя сюда, готовьтесь к ненормированному графику.

И все это "удовольствие" длилось 4 месяца. Hr даже не удосужились дать обратную связь, отмолчались. Душенко, являющийся директором, полный отморозок и дуралей. Всех пытается обвести вокруг пальца и наказать в виде лишения части денег. Никогда не сдерживает свои слова и обещания, из-за чего многие не хотят иметь дело с компанией, оставаясь в проигрыше. Также происходят кражи денег компании, естественно понятно, что без помощи директора не обошлось.

Не проводится должного обучения сотрудников. Пошла 5 собеседований: 3 с ца москва и 2 с территориальным и сб представителями. Пичем позвонила девушка и быстро-быстро торопила предоставить троих, как минимум, рекомендодателей. Всех обзвонили, все интересуются судьбой.

Есть туалеты в которых нет даже мыла многие сотрудники непонятно чем занимаются. Последние годы нет индексации окладов. Оклад ниже среднего, перспектив никаких. Нет карьерного роста внутри подразделений. В согазе нет даже бесплатного дмс, это у компании которая его продает. Приходиться копировать заверять, плодить кучу ненужных бумаг.

Действительно зачем в сотрудниках воспитывать гордость за их работу. Крестьяне/рабы и так работаю. Тим билдинг - понятие вообще не знакомое сотрудникам компании. Задумываясь о трудоустройстве поймите раскрученный бренди газпрома не имеет ни какого отношения к согазу, это лишь красивая обертка. В череповецком филиале как и во всем согазе сложные и длительные процессы согласования. Некрасивый внешний вид внутри здания.

Курсы вам покажут слайд с информацией, что подобные условия труда - это стрессор, получается работодатель умышленно создает условия стресса своему персоналу. В компании развит протекцианизм на одну фамилию вы найдете и мама и папу и сына/ дочку а если присмотреться то и племянницу/ племянника. Можете сами сделать вывод о перспективах карьерного роста. Хотя что можно ожидать от компании которая не поздравляет своих сотрудников с профессиональным праздником. На день страховщика нет даже рассылки на корпоративной почте.

Постоянные планерки, которые отнимают уйму драгоценного времени и на которых рассказывают, что сотрудники ночуют на работе не потому, что не хватает кадров, а потому что неправильно распределяют свое рабочее время (которое тратится на бесконечные планерки-какой-то замкнутый круг просто). В общем если хотите оставить нервы и здоровье на работе-добро пожаловать. В эту компанию не стоит идти ни за премией, ни за опытом. Все, начиная с мизерный оплаты труда( о ежегодной индексация даже не мечтаете) заканчивая огромными душными помещениями с довольно низкими потолками в которых приходится работать.

Насчёт оплаты я сама подписалась на это от безысходности. Пора расти, а в этой компании нет никакого роста. Официально-с 9 до 18, по факту-от рассвета и до бесконечности. Душный кабинет без окон и с нерабочей вентиляцией. Вода в кулер и канцтовары покупаются за свой счет-позор для такой огромной компании. Зарплата ниже среднего, но завлекают ежеквартальной премией в размере одного-двух окладов, которая зарабатывается коллективно отделом. То есть по факту кто-то пашет, а кто-то чаи гоняет, а премию получают все (если получают, потому что планы растут и их действительно нужно выполнять всем отделом).

Консультировалась чаще всего с предыдущим сотрудником тк до руководства часто было не дозвониться. Работая в умирающем филиале каждый месяц мне предлагали поднять его с колен, вот только не ясно каким образом. Трудовой договор продлевали каждые 3 месяца. Так и не дождавшись нормального трудового договора и адекватных предложений об оживлении филиала я сама хотела уйти, но меня опередили и якобы сократили. Вот только это не сокращение по факту с выплатой а просто истечение трудового договора. Неприятный опыт, хотя в целом руководство понимающее. Хоть ты 12 часов поспишь, хоть 6- результат один : после пары часов в этом помещении тупо хочется спать.