Отзывы сотрудников · страница 5 из 9Ингосстрах

После мне звонят с отдела подбора и сказали что мои данные направленны к руководству выше на рассмотрение и на обработку данных. )вы не подходите) полная некомпентенция. Руководители, начиная с руководителя отдела личного страхования, заканчивая кадровым работником. Работе не обучает, орет, постоянно ходит курить, пример не из лучших. Это очень важно, как для новичков, так и для действующих сотрудников. Обучают только головной филиал, а дальше работай на одних догадках. Начнём с того, что толком никто меня не обучал, училась на собственных ошибках , выслушивая недовольство от руководителей.

Напишу свою попытку трудоустройства. Увидела вакансию на сайте, скинула резюме , перезвонили. Пригласили на собеседование. Подумала)решила что меня полностью устраивает.

Пригласили на собеседование: спросили "какую з/п мне бы хотелось. ) - есть расхождение желаемого и действительного. Кроме этого, отметили наличие ребенка в возрасте 3,5 года (а значит часто будет болеть). Напугали нормами выполнения, контролем качества, за все вычеты, если уйти - то отработка времени. Наплели про службу безопасности, что проверка моей личности займет полторы недели. - в результате моя кандидатура их не устроила. Почту буквально через полчаса после собеседования, когда я еще до дома не успела доехать, хотя звонили на телефон, когда приглашали на собеседование.

Только увольняющиеся сотрудники обучают, ито во время обслуживания клиентов. То есть много информации «остаётся за кадром». Всё-равно все стараются помочь. Можно ещё выдавать сотрудникам очки для компьютера, а то глаза периодически устают сильно. В общем я планирую здесь работать долго, так как мне нравится, нет нервотрёпки и платят вовремя, в городе редко такую работу найдешь. Написала резюме на соискание должности специалист группы учета договоров (осаго). Работа из разряда "для студентов".

Информацию по премии невозможно посмотреть, ни сколько начислено было, ни на сколько лишили. В определенный день сотрудники знают, что будет премия и ждут, а сколько будет премия никто не знает. Объемы работ не соответствуют зарплате абсолютно. Данную компанию не советую, вы там точно не задержитесь. На собеседовании я была в ноябре, и мне показалось, что в офисе прохладно. Так как весь офис заканчивает работу почти одновременно (а это более 500 человек+еще другие компании располагающие на данной территории), то на остановке транспорта возникает коллапс-уехать непросто.

Улучшить работу программ (они вообще не работают. Поэтому, хотелось бы з п еще больше. В офисе неплохо на первый взгляд, но только на первый, летом духота невыносимая, зимой холодно так, хоть шапку одевай. Но надо же соблюдать корпоративный стиль, поэтому вы хоть льдом покройтесь. Директору нефтеюганского филиала плевать на сотрудников, текучка кадров постоянная, просто не успеваешь запоминать имена все новых и новых сотрудников. Единственный плюс- вовремя. Для хмао это просто нищенские зарплаты, квартальные премии маленькие, а то и вообще можете не получить, если план не выполнен, что часто бывает.

Одно дело задерживаться, чтобы больше заработать, и совсем другое, выполнить норму. Естественно обещают, что все будет хорошо. 3 недели изучать нормативку, потом зачет. Жаль, что все отзывы только 2018 года, а так бы и вообще не пошла. Подозреваю, что есть текучка кадров. На словах открывают новое направление. Работать над коллективом, присекать оскарбления сотрудников штрафами.

Требуют паспорт отсканировать, и это не смотря на то, что и так заполняешь бумагу, где все свои данные вписываешь из паспорта. Камеры везде) гулять и разглядывать там нечего) пройти менее 10 метров, встречает и сопровождает тебя сотрудник. Хотелось бы верить, что данные не будут слиты в интернете… само собеседование, не понравилось, тем более учитывая, что тебя пригласили. Д, но задав ей конкретные вопросы, я вызывала у нее раздражение, которое она даже не скрывала, как-то не компетентно. Естественно мне не интересно слушать «воду» про компанию, особенно что все это уже слышала. Есть конкретные вопросы, нужны конкретные ответы. Само место работы тоже не понравилось, огромное помещение с рядами компов, как фабрика станков) действительно существует норма договоров, а значит база зависнет, то будут задержки на работе.

Принимать на работу, без беллетристики. А то на собеседование приглашают, а сидим по 40 минут в холле. Только тут советское осталось. Попытка трудоустройства проходила с начальником кадров, женщина постоянно пыталась указать на мои минусы чтобы снизить зарплатных ожидания практически дважды) ей конечно же этого не удалось, что видимо и разозлило ее ни привета ни ответа, офис так себе пусть и в центре, намечен переезд на площадь ленина в старый бизнес центр пафос, что в их клиниках лечатся не простые люди ложь) я случайно зашёл в мёд центр (соседний вход) все как в обычной поликлинике — бабули, очереди, нервы. Изначально не рассматривала там работать, но сами позвонили, красиво все расписывали по телефону, согласилась посмотреть из интереса. В кабинете службы безопасности, где сотрудник этой службы, с красным лицом. И это первое, что испортило все впечатление.

Проработал чуть больше недели. Если тебя пригласили в эту контору программистом, то будь готов к следующему устройству своего рабочего места:. Нужно реально во-первых повысить заработную плату. — бюрократия на максималках; — авральный режим работы (готовьтесь что будите делать множество действий и за себя, и за вакансию, которая висит полгода так как руководство экономит бюджет); — извращенное представление руководства о твоих трудовых обязанностях (пример: … настоятельно попросили поработать грузчиком так как место для рабочего архива, необходимо освободить из-за личной заинтересованности вышестоящего руководства); — могут дёрнуть в выходные дни на неопределённое количество времени так как это нужно компании для выполнения плана… (про отгул даже и не спрашивайте); — льготные условия страхования родственников; (при увольнении и расторжении полиса, вам вернут в лучшем случае треть от стоимости полиса который был вычтен из зп): — из-за непосредственной близости офиса к подвалу жилого дома, будьте готовы к 1–2 набегам блох в течении года (не шутка); — техническая сторона — это ужас (вечно лагающие пк и скорость интернета на уровне usb модема);. Стулья, на которых невозможно сидеть. Развивается ужасная боль в спине, потому что много времени проводишь, сидя на данных стульях.

Пришла на собеседование в начале июня, так как на тот момент ещё не уволилась с работы, договорились с отделом кадров, что я пишу заявление на увольнение и за две недели, меня как раз проверяет сб и начинается трудоустройство и обучение. В связи с пандемией, конкретные сроки не уточнялись, но сказали не более 3х недель. В итоге, мне самой приходилось каждую неделю напоминать о себе и уточнять на каком этапе моя анкета, каждый раз мне говорил ждать и что со мной свяжутся самостоятельно. В итоге, уже две недели никто не пишет не звонит, и я успела найти новую работу.

Красивый центральный офис, все здороваются со случайно идущими по коридору и в лифте. Просторное помещение, высокие потолки. Компенсируют частично обеды. Аудит и контроль проводит отдельный отдел, т.

Высокий уровень руководителей среднего звена. - своевременные выплаты зп; - дмс после 9 месяцев стажа; - рядом с метро. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug. Пакет, дмс, получение бесценного опыта. Дмс собственные клиники для сотрудников (дают после 9 месяцев работы) дешевая столовая (работают правда одни гастарбайтеры). Техника -разнообразный выбор в столовой -хорошая компания при выборе страхователя, но дорогая. Дверь сама открылась перед входом в здание.

Репутация ингосстрах - налицо: - как с позиции страховой компании в отношении со страхователями, - так и с позиции работодателя в лице его сотрудников (в первую очередь отдела кадров) у сотрудниц отдела кадров отсутствие: воспитания, интеллекта, этикета общения. Молодые неопытные специалисты реально вырастают в профессионалов. Хорошо огранизован корпоративный университет(регулярные тренинги и курсы повышения квалификации). Соцпакет включает медстраховку на родственников. "институт" этики и эстетики. Адаптационный период(так называемые курсы) для начинающих специалистов.

Отличный соцпакет, хоть и доступен он не сразу после трудоустройства, а через 9 месяцев. В соцпакет входят дмс, частичная оплата столовой для сотрудников го (средняя стоимость обеда 100-150 рублей), очень дешёвая страховка каско (от 1%-3, 4% от стоимости авто, если ездишь один и стаж больше года). Первая моя работа после университета. Работодатель сам мне позвонил и после меня взяли.

Вообще отношение руководства очень человечное, даже теплое, проблемы выясняют - по делу и в деловой форме. Зарплата всегда день в день, час в час, вся белая, отчет предоставляется. Ингосстрах - лидер на страховом рынке. Приятно читать новости о всяческих премиях, которые заслужила наша компания. Зарплата полностью белая, выплачивается стабильно, без задержек.

Праздник для людей, когда начальник мкц макарова отсутствует на работе. Отличная компания, прекрасное отношение к сотрудникам. Руководитель контакт-центра макарова старается сделать все для оптимизации деятельности сотрудников, очень внимательна к их проблемам. В компании есть замечательный принцип - открытость к сотрудничеству между крупными начальниками и новичками.

Да, иногда жестко разговаривают, зато ты многое начинаешь понимать. Мне нравилось, хотя я ценю и возможность проявлять самостоятельность…>>. Приятный коллектив, хороший соцпакет, гибкий график, местами очень симпотичные девушки, был хорошим вариантом временной работы для меня лично. Макарова - созвездие негатива.

Доброжелательное отношение руководства. Все нацелено на рост, это радует. Приятно ходить на работу, где ценится профессионализм. Ингосстрах - это хорошая школа, особенно для тех, кто начинает в страховании.

Достойная зарплата, соцпакет, достаточно гибкий график, достаточно свободные и приемлемые условия отдыха в течение рабочего дня, карьерный рост, интересная работа, возможность чувствовать себя реализованным, нужным, полезным обществу. К сожалению, на этом "+" и заканчиваются. Главное, что работают профессионалы. Огромная помощь в работе со стороны коллег.