Отзывы сотрудников · страница 7 из 9Ингосстрах

Строго следят за опозданиями - при входе и выходе нужно отмечаться. Интернет лимитирован, многие сайты заблокированы. Твое мнение как сотрудника никого не интересует, последнее слово за тем, кто больше стучит. Работой нагружают от и до, но как специалист ты никому не нужен. Ты должен пахать и пахать и днем, и домой работу брать, но тебе даже за это спасибо не скажут. Дресс-код только для избранных.

Стабильная известная компания. Все офисы недалеко от метро. Зарплату, хотя бы раз в год, хотя бы на немного - повышали. Зарплата белая, приходила на счет во время. Пакет (и для сотрудника, и для членов семьи).

Что говорить о курении - противопоказано. Минусы есть, но они не слишком существенны. Работы стабильно много, всё-таки, компания-лидер. Нет ежегодной индексации оклада. Повышение оклада возможно раз в год по решению руководителя и согласованию с отделом кадров.

От меня высоко, а моя непосредственная начальница была просто золотой человек. Когда говоришь что работаешь в ингосстрахе все должны открыть рот и не дышать. Изначально было все в ожуре, думал в рай попал. Ушла давно, может, что изменилось.

Слава богу подвернулась достойная должность в другой компании. Компания ингосстрах-это ужасная компания, специалисты некомпетентны, особенно дмс, начиная с руководителя дмс макаровой, люди из этой компании бегут, зазывают работать в компанию по объявлению. И так начнем компания собирает деньги на воду в кулере, хоть бы не позорились и сразу этот вычет сделали - система дали-забрали. Начальство даже слушать об ошибках сотрудников не хочет, сами спят в рабочее время. Сб все контролирует пришел к 9-00 ушел не раньше 18-00.

Условия работы нормальные, офис чистый, не тесно, удобное расположение. Из плюсов: дмс на меня и ребёнка, оплата больничных и отпуска. В компании своя столовая, частично компенсируются обеды. Нет проблем, если берёшь с собой, есть кухня. Коллектив неплохой, в моём отделе небольшой.

Все спокойно работают и сразу виден положительный результат. Образования на руководящей медицинской должности. Много наслышана о начальнике медицинского центра макаровой. Все в один голос заявляют о ней в негативных тонах, это что-то с чем-то страшное. О её методах издеваться мне кажется во всех компаниях уже известно. После собеседования поняла, надо шарахаться от такой компании. Удалось поговорить с сотрудником центра.

После ты при сдаче всех тестов на знание внутренних правил компании и законов о страховании п прочих норм документов под руководством наставника приступаешь к работе) - обучение корпоративной этике (в большинстве современных компаний с этим большая проблема) - конкурентная заработная плата и премии -карьерный рост, но к сожалению, только до руководителя сектора или отдела, дальше продвинуться не реально. -хорошая столовая, с ценами ниже рыночных так как частично оплачиваться компанией. -хороший дмс и другие бонусы на продукты компании. В ук «ингосстрах-инвестиции» работала менеджером управления учета операций и отчетности.

Люди с высшим образованием, вынуждены записываться на обед, а потом под дверью начальницы, ждать ее разрешения ( постоянный негатив, стрессы. В компании ингосстрах слышны выстрелы-это открывают бутылки с шампанским, оказывается так празднуют уход в отпуск начальника медицинского центра макаровой. Хоть спокойно люди могут работать, без нервотрепки, издевательств, хамства. Никто не будет записываться в туалет в очередь.

Да, есть шкафы, а вы где предполагаете обувь хранить и верхнюю одежду оставлять. И сотрудников не 10 человек. Отсутствие переиндексации зп нищебродкие зп дмс не лучше омс если ты не руководитель то зп без задержек стабильная но маленькая. Пакет дружественный коллектив частичная оплата питания. - для начала карьеры идеальна - конкурентная зарплата - хорошее обучение и введение сотрудника в рабочий процесс (к примеру, на должность экономиста в дирекцию по урегулированию убытков по каско по физикам, тебе неделю дают понаблюдать в живую за работай коллег, которые осматривают авто, вторую неделю дают ознакомиться с коллегами, которые принимают документы у клиентов.

Я перестала отвечать на звонки. Посыпались sms которые закончились угрозами типа "если узнаю что обращается за выплатой твой знакомый – ему не видать возмещения"…>>. В результате постоянного дефицита работников уже в течение года мы вынуждены работать в условиях повышенной нагрузки. Однако на деле это никак не учитывается руководством. Нас постоянно "наказывают", унижают.

Именно отношение к тебе как к личности, на мой взгляд, и определяет мотивацию. Для скептиков и пессимистов - "не ниже рынка", и это мягко говоря. Будете довольны, только надо работать. Работать, а не мучительно ждать пятницы ) есть ещё финансовые моменты, про которые не могу публично - если кому интересно, расскажу лично. Так что не знаю, откуда всякие негативные анонимные отзывы - 21 век, дорогие мои, всё всем известно, люди читают форумы - зачем лгать.

На должность эксперта в отдел убытков в новокузнецке. Со мной поговорили и оставили на стажировку. Я проработала день и мне сказали, что не подхожу. Я без задней мысли пообщалась.

Много тренингов по обучению как по продуктам, так и продажам. Просто странно, если это не заказные и не фейки. Я - реальный человек, в отличие от анонимов: пишите мне на мэйл, я открыт для общения, могу обосновать и пояснить. Недавно ушёл по собственному, всилу личных обстоятельств. Но если вас приняли на работу - "почувствуйте разницу" с тем, что вы видели ранее. Хороший коллектив, предварительное обучение - времени предостаточно, чтобы всё освоить досконально.

Коллектив полностью развален. Остаются в основном новые сотрудники без опыта работы (принцип набора). Ладно макарова без образования, но работать с людьми она не умеет,…>>. Я имела неосторожность пойти на собеседование в ингосстрах.

Офис в центре (центральный). Честная, известная компания. Доверия у людей вызывает по умолчанию. Хоть и небольшие, но красивые и уютные офисы. Если все планы выполняешь получается очень хорошо. Корпоративы на новый год шикарные.

За время ее работы 2, 5 года коллектив полностью развалился , небольшой список людей покинувших компанию благодаря ей : олдаковская юлия, лупандина галина, молчанова екатерина, тен сергей, рудакова наталья, трянина ольга, ципящук марина, мизерницкая ксения, караматова нигора, бурулов эрдни, ким константин, кириенко анна, тихонюк максим. На счет макаров точно сказано. Начальник медицинского центра макарова по итогам 2012 года стала худшим начальником и лучшим специалистом по развалу в "ингосстрахе". Таких высоких показателей еще ни кому не удавалось достичь. Только в новом 2013 году большой поток сотрудников со всех отделов принял решение покинуть центр.

Светлый и просторный офис, всегда убрано. Офис располагается рядом с метро. На ресепшене работают улыбчивые дамы, с которыми приятно поговорить. Хамское отношение к сотрудникам. Так как на первый взгляд все достоинства это обман. Белая зарплата, хорошее дмс, отличное руководство замов, коллектив. Для начала картеры в страховании.

Новый лозунг компании - "развивать надо только вышестоящий менеджмент, рядовые сотрудники не требуют обучения",…>>. Уволилась по собственному желанию из-за низкой зп, которую не собирались повышать. Уволился по собственному желанию, так как нашел работу с более высокой зарплатой, согласен насчет больших нагрузок и текучки кадров, добавлю что банк партнер не самый лучший, парковки на соколе нет, вечные проблемы с аисом. Не согласен насчет макаровой, особенно с роботом-анонимом михаилом - откуда статические данные. Коллектив не развален, он переформирован, так как сотрудники имеет свойство переводится в другие ск, возвращаться в медицину, начинают учится и не могут больше совмещать,…>>.

Официальное трудоустройство, зарплата вовремя. Только полная безысходность может являться мотивацией для трудоустройства в согаз. Наличие социального пакета. Выплата денег без задержек, в полном размере. Дружные коллеги, жизнерадостные. Наличие социального пакета. Выплата денег без задержек, в полном размере.