Отзывы сотрудников · страница 6 из 9Ингосстрах

По окончанию испытательного срока сдается тестирование и по его результатам и по…>>.

Внимательно относится к агентам. Ингосстрах - позитив, успех, надежность. На фоне накопленного негатива они настолько призрачны, что нет смысла их описывать. Профессиональный коллектив (был). Хорошая кузница кадров (была). Все еще один из лидеров страхового рынка. Большая территориально распределенная компания.

Ru, пригласили на собеседование, речь зашла совсем не о той вакансии. Как я поняла, это хороший ход завлечь людей на не привлекательные вакансии. Собеседование проводил менеджер по персоналу и еще какой-то руководитель, задавали вопросы и тут же юморили на мои ответы (хотя ничего смешного в ответе на вопрос почему вы ушли с предыдущего места работы я не вижу, может настроение было юморное, не знаю). Зря потратили мое время, если бы меня заинтересовала та…>>. Оформление по тк рф; работа в сплоченном коллективе; возможность профессионального и карьерного роста.

Шаговая доступность от метро. Реальная возможность поэтапного карьерного и зарплатного роста. Дмс после 9 месяцев работы. Крупная и раскрученная компания, белая зарплата выплачивается вовремя, есть дмс для родственников.

3 тура глупых собеседований. На вопросы нач может даже и не ответить. В отделе урегулирование убытков есть метрик. Которому важны лишь свои проблемы. Являясь замом, он из себя строит великого начальника, который на побегушках у макса) ужасное впечатление от компании и его руководства. В период увольнения сразу были написаны заявления от 6-ти сотрудников.

(дмс, каско, но после 9 месяцев стажа) - своя столовая (качество еды минимальное, такая и стоимость). Не работайте в контакт-центре ингосстрах. Пакет ( включено ведение беременности и роды) школа "жизни". Своевременная выплата зарплаты.

Есть руководители, которые официальные письма пишут с грамматическими…>>. Отрицательных сторон работы нет, только положительные отзывы о данной компании как работодателе, так и страховщике. Хотел устроиться к ним агентом, неделю проучился в ихней школе агентов на третьяковской, дали сертификат, типа вы уже агент, потом звоню , мне говорят что работать не возьмут. Для чего тогда неделю надо было голову морочить своими тренингами. Пакета (вплоть до увольнения); с трудом можно отпроситься и взять отпуск за свой счет, при этом начальник может не захотеть отпустить; никаких отгулов, только больничный; курение во вне обеденное время запрещено; обеденное время фиксированное (есть списки), в общем, тотальный контроль. Как только не учитывают время, проведенное в туалете, удивительно. По поводу работы: дрб (осаго) - урегулирование…>>.

Страховые споры - специализация наших юристов. Сенная/садовая/спасская) режим работы : понедельник-пятница с 10-00 до 19-00. Возможность заработать деньги, соц пакет. На сегодняшний момент ничего положительного не осталось в компании. Возможно, только то, что компания крупная.

- премии выплачиваются через 3-4 месяца после отчетного периода; - отвратительное отношение руководителей любого уровня к рядовым сотрудникам. Результат - каждый спасает свою зад*ицу. Атмосфера в коллективе и отношение к коллегам соответствующее. - присутствует кумовство и покровительство.

Во времена кризиса компания неплохо живёт. Достаточное количество мотиваций труда. Офис новый, чистый, хоть и небольшой. Ну положительное, наверно, только з/п (белая и сопоставима с средней по городу). Стабильная компания, которая будет существовать еще долго. Дружный и заботливый коллектив. Нормальная работа, приличный офис, соцпакет (дмс и льготы на другие виды страховок).

Подобраны по принципу давнего знакомства и личной преданности, компетентность имеет третьестепенное значение. Пример - г-жа кайгородова - в меру умна, в меру красива,…>>. Согласна с остальными отзывами сотоварищей. Собеседование проводят девочки и мальчики с опытом работы максимум 1-2 года, это разве опыт для подбора более опытных сотрудников. Квалификации никакой, заученные вопросы и фразы. Прохождение тестов на комптьютере 100 летней давности, которые утомляют после 3х минут ответа. Некомпетентность лишний раз была доказана невыполнением обещанных обязательств по отношению с будущему сотруднику…>>.

Хочу выразить искреннейшую благодарность мальченко кириллу как сотруднику высшего пилотажа, так держать. А так же и компании ингосстрах. Дала старт многим профессионалам. Офисы компании (был на белорусской и тульской).

И, чем же все закончилось через месяц для молодой девушки с двумя высшими образованиями , полученными в московских вузах. " а жаль, что подлость безнаказанна, что волосатый обормот о девушке болтает грязно и, знает, все ему пройдет. "как актуальны слова русского поэта евгения долматовского. Не о вас ли он писал, новиков иван алексеевич, директор юридического департамента. В течение 5 лет спб филиалом руководил клоун, разваливший весь бизнес болтовнёй, боявшийся, не слышавший и подставлявший московским проверяющим руководителей основных линий бизнеса. Доверенные лица - отдельная песня.

Недавно ушёл по собственному, всилу личных обстоятельств. Пришла на собеседование на должность специалиста по оформлению договоров. Первое собеседование проходит с кадровиком, далее заполнение анкеты и доооолгое и тестирование на компьютере. На втором собеседовании я встретилась с заместителем начальника сектора (изначально кадровик дала не тот адрес офиса и мне пришлось в срочном порядке ехать в другой офис, что очень меня расстроило. Сразу после собеседования согласовали встречу с руководителем сектора,…>>. Произошло дтп не по моей вине, и тут как всегда началась беготня за справками и всеми необходимоми бумагами для того чтоб сдать машину в автостанцию. Связавшись с сотрудником а точнее с куратором мальченко кириллом он мне подсказал как обойтись чтоб ускорить процесс согласования и чтоб быстрее сдать машину на ремонт.

Руководство рц "московия" абсолютно некомпетентно. Особенно поражает непроходимая тупость директора московии исаевой. Сложилось впечатление, что руководство интересует исключительно внешняя сторона - жестко стандартизированный офис, народ на работу ходит в форме, в девять нельзя находится у лифта. При этом эффективность работы не нужна совсем. Будьте бдительны, не покупайте на крутой…>>.

Возможность отсутствовать до 4 часов на рабочем месте (предварительно предупредив руководителя) - это время оплачивается. Ингосстрах самая лучшая компания в которой мне приходилось работать. Просто странно, если это не заказные и не фейки. Я - реальный человек, в отличие от анонимов: пишите мне на мэйл, я открыт для общения, могу обосновать и пояснить. И отвечаю за то, что пишу - в отличие от трусливых "анонимов".

Компания держится исключительно на том, что люди (как правило москвичи проездом оказавшиеся в ярославле) клюют на знакомое название. В городе репутация хуже некуда. Салоны работать не хотят, автосервисы предлагают самые паршивые. Может в москве ситуация другая, но присмотритесь наконец, кто у вас руководит регионами. В компанию (по крайней мере в тульский филиал) берут исключительно своих. Профессионализмом не пахнет.

Попала в хороший коллектив грамотных в своей профессии ребят. Задавала кучу вопросов и получала…>>. Крупная, стабильная компания. Молодой, дружный коллектив. ) максимкин максим николаевич (в прошлом, начальник одуп), а ныне начальник управления удаленного урегулирования.

Ингосстрах-шарашкина контора, с безграмотными специалистами особенно в отделе персонала- несоблюдение тк рф, невыплата з/платы и не оформление людей в штат компании-вот что ожидает будущих работников. При этом, каждый день проведение и прохождение тренингов по улучшению результатов по продажам. Руководство-надменные и абсолютно безграмотные специалисты, которые постоянно "заняты" (на обедах, фуршетах, переговорах):хамское отношение к сотрудникам, даже обучение платное. Берегитесь таких работодателей-мошенников. Отдел кадров - некомпетентные хамоватые дуры, которые перебивают и смотрят глазами затравленных амбициозных зверьков. Все опытные профессионалы ("старички") ушли из-за грубой политики нового высокого руководства, которое не дает "расти", регулярно лишает/занижает премии (под любым предлогом). Все молодые приходят, набираются опыта и тут же уходят туда, где их оценивают больше.

Новый гд, возможно, в целом атомосфера постепенно меняется к лучшему. Дали возможность научиться и заниматься интересным для меня делом ( урегулирование убытков каско). За что я очень благодарна моим руководителям: пожиличкину роману владимировичу, николаю черезову, максиму николаевичу максимкину и марии валерьевне юрченко. Я благодарна ребятам в секторе за то, что научили меня урегулировать убытки каско. Особенно это касается кирилла мальченко и прониной вероники.