Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Больше всего нравится подход к клиентам: в D8 не распыляются и работают не на количество, а на качество. Здесь погружаешься в потребности конкретного клиента от начала до конца, полностью прорабатываешь его запрос и в итоге чувствуешь удовлетворение от того, что сделал всё, что требовалось. Из пожеланий — побольше корпоративных мероприятий, других минусов для себя не вижу.
Из плюсов — хороший доход, команда, возможность выбрать удалёнку или гибрид, мало бюрократии, ДМС и подарки детям. А вот с карьерным треком сложно: перспективы роста непонятны, и сроки на реализацию проектов часто слишком сжатые.
В компании быстро замечают тех, кто готов брать на себя ответственность: меня подключили к клиентскому проекту уже через несколько недель после выхода. Процессы выстроены чётко, не нужно по нескольку раз всё согласовывать, и приятно работать с людьми, которые разбираются в теме. Из пожеланий — уделять больше внимания карьерному треку, особенно после испытательного срока.
Обучение организовано хорошо, на старте была классная поддержка. Работа в выбранной нише с интересными проектами и ежедневными вызовами, лишней формальности нет, руководство открытое. Условия устроили, а опыт получается реальный и разнообразный. Из пожеланий — больше участия в профильных мероприятиях и корпоративных активностей.
Офис удобно расположен, на дорогу уходит немного времени. В соседнем здании отличный фитнес-клуб — хожу туда после работы пару раз в неделю. Условия неплохие, график удобный, иногда можно работать удалённо. Минусов особо не вижу — меня всё более чем устраивает.
Из плюсов — компания умеет себя критиковать, есть внутренние процессы аудита. Но хотелось бы видеть реальную оценку вклада сотрудников, а не только команды algo trading desk.
Нравится современный подход компании к организации работы. Коллектив молодой, энергичный и дружелюбный, работают профессионалы, для внутренних коммуникаций есть корпоративный портал. Из минусов — взаимодействие с коллегами при работе из дома не всегда получается эффективным.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников