Отзывы сотрудников · страница 12 из 12Ион

Нормальная компания ,есть и минусы ,но плюсов то сколько. А люди там нормальные работают. Пишут те ,кого выгнали ,вот они и злятся. Работала достаточно долгое время на ани пласте , были разные моменты и хорошие и плохие ,но всегда вспоминаю эту работу с хорошей стороны. Отдельное спасибо оразобаевой ларисе ивановне очень хороший человек и вообще весь коллектив в целом хороший. И зарплата вполне нормальная и условия для жилья очень хорошие. Если вы действительно православный христианин , стараетесь быть подобным.

Когда понимаешь что все это такая большая задница из которой не выползти. ) но если вы будете супер-продавцом, будете все делать на 100%, то заработок ваш реально возрастет. Не одним человеком доказано. Все ломаются рано или поздно. ) самая стабильная должность, и самая желанная в ионе это заместитель директора магазина. Тут можно быть полным лохом, сидеть и ничего не делать, плевать в потолок, гонять мух и давать лещей продавцам. И получать 30-40 вообще не продавая.

Не буду всё это расписывать, кому интересно, материалов по ней в инете полно. Сами понимаете, что в день вы себе выручки сделаете как кот наплакал. К тому же после убийственной джовердиевской фразы продавца "как я могу к вам обращаться. " некоторые клиенты убегают из салона прочь. Клиенты пугаются такого мега-приветливого-насидающего на него продавца. Это всё сработает с нашими людьми только когда они пришли покупать что-то очень дорогое, например квартиру или машину (да да, господа руководители иона, именно машину, вы ведь наверно не знали для чего разработана и что пропагандирует joe verde), тогда клиент захочет, чтобы его облизали со всех сторон.

Компания европейского уровня. В компании не работал (не взяли потому как фамилия не русская) хотя по опыту и требованиям подходил замечательно. Идеальное звено в структуре будущего неорабовладельческого общества. Пишут бездельники и лодыри.

И вот 70 рублей умножаем скажем на 10 продавцов и получаем 700 рублей. На 700 рублей можно 2 дня завтракать дома не обламываясь. Эх руководство руководство. Реально сейчас я бы ни за что не пошел назад ни в какой магазин. Ион уже не тот что был раньше. Вот так теряется тяготение к продажам.

Но в каждой компании, в зависимости от продаваемого товара, должна быть своя техника продаж. Это значит, что компания торгующая например одеждой не должна проводить одинаковую политику по обслуживанию клиента с компанией, торгующей, скажем, металлопокатом. Просто там и там люди разные, и ждут разного. Техника продаж joe verde "начинается" уже с того момента, когда клиент перешёл порог салона и заканчивается тогда, когда он переступил этот порог в обратном направлении.

Все создано для комфортной работы. Зарплата выдается вовремя, есть бесплатное питание и корпоративный транспорт. За время работы не увидела в компании ничего из того, что до прихода сюда начиталась в негативных отзывах. Руководство компании хорошие люди , профессионалы.

И, пожалуй, ещё пара очень неприятных вещей. Контрольную закупку - сразу на увольнение. И самое главное, то что отличает ион от таких же телефонно-планшетных конкурентов: здесь продавцы должны работать по технике продаж joe verde (джо верди). Это всячески раскручиваемая западная (это важно, ниже написно почему) техника продаж разработанная для автомобильно бизнеса (алё руководство. Ещё раз: для автомобильного бизнеса). Где в салонах иона продаются автомобили. "кто не был - тот будет, кто был - тот не забудет" - так и те ионовские менеджеры, которым "повезло" работать по джо верди не скоро забудут эту чушь, примененную к торговле мелкой электроникой.

Опыт 4 года, но самую высокую з/п кладовщика получал в «ани пласте». Оплачивают вовремя, кормят бесплатно, проживание тоже за счет работодателя. Плюсов 3 это график 2/2 и бесплатный более менее какой-то обед два раза чая-питие по 15 минут. Под видом веры сделать из людей послушное стадо. В компании "ани пласт" работать приятно.

Вы продаёте телефон, стоимостью 35 000 рублей, с него вам в зарплату капает. Сейчас, допустим, хорошо платят за продажу фоторамок, но как часто сейчас люди их берут. Когда дела у компании вошли в штопор, во многих салонах стало больше продавцов в смене, следовательно, выручка каждого в день заметно снизилась, зарплаты стали меньше. ) резюмируя, скажу вот что: в этой компании вам, почти в 100% случаев, не удастся получать достойную зарплату. В москве за весьма скромную зарплату вам придётся очень тяжело, вы будете работать в адском ритме, причём после всех штрафов, у вас останется ещё меньше денег. Исключения могут составлять проходимые салоны в самом центре москвы. Но подобные деньги можно получать в гораздо более дружелюбных к сотрудникам компаниях.

Жил в таких клоповниках что страшно вспомнить. Никакого бесплатного питания. В ани пласт кормежка отличная и комнату дали приличную. Даже спецодежда качественная. Не все идеально, но все компенсирует зарплата за относительно не сложную работу.

За год работы я познакомился со многими директорами разных точек , но только у двух из них были какие-то лидерские качества и они знали что делают. Все же остальные засунув язык поглубже в задницу региональному пытаются сбить себе планы. Коллектив большинству из них не нужен , выбирают одного любимчика ( чаще всего это бывает не далекая мадам) и она провазглошается лучшим продавцом и явно не за заслуги…>>. Ну макбук или там дорогой эппл продать так можно. Но блин джа продавал тачки. Кстати многие покупатели которых я спрашивал после консультаций других продавцов (вообще разных магазинов) под видом проверки качества обслуживания, говорили что люди работают хорошие "но так делать нельзя" (всмысле наезжать на человека с агрессивным впариванием товара"). Хотя я думаю с помощью джа скажем в сети мтс можно было бы неплохо налевачить.

А зачастую, такой "учитель" и сам ничего не знает из материала, которому должен обучать. Ну ладно, допустим вы-таки сдали на продавца и уже полноправный член коллектива. Начинается непосредственно работа. С недавнего времени, убрали почти все вендоры.

Заселяют бесплатно, в гостинице есть хороший душ, все в приличном состоянии, в номере по четыре человека. Взяли без опыта на вахту, устроили официально. Все нормально точнее стало нормально через 2 месяцы. Работаю 2 года, за это время выровнялся по деньгам, есть какая-то стабильность. Мама заболела и пришлось поближе к ней перебраться. Раньше в москве вахтой работал.

От этого она становится еще дебильней выглядеть. Они глупо выглядят, рьяно защищаясь. Нет, это нормально когда компания защищает свою честь и достоинство, если её кто-то напрасно попирает, но им же пишут сотрудники и пишут…>>. Самая огромная проблема компании , то что на должности заместитель и просто директоров берут всех попало.

Для сотрудников компании тут ничего нового не написано. А теперь, собственно, о работе в компании ион, который теперь уже и не ион, салоны преименовывают, в конечном счёте, компания продала себя билайну, ибо сама уже быть на плаву не в состоянии (это неудивительно, если взглянуть хотябы цены на товары, в сравнении с другими ритейлерами). Придя в компанию, вы становитесь стажёром, как и везде в общем-то, тут нет ничего удивительного. Но проблемы начинаются уже на этой стадии. В салоне вас учить ничему не будут - это никому не нужно, расход времени и "мне за это деньги не платят". Не срабатывает даже то, что если стажёр с первого раза сдаётся на продавца, специалист по обучению получает за это кое какую денюжку.

Равное отношение к вахтовикам и месным (хотя месные больше косячат и чаще вылетают). Самый большой бонус в процентах что я когда-либо получал. В живых деньгах это тоже выходит не плохо, но бывало в москве и больше. Заработную плату не задерживают, платят по договору.