Отзывы сотрудников · страница 10 из 12Ион

Что я увидела хорошего в компании за отработанное время. Это основной инструмент в работе продавца - знание и умение продавать (для администрации - умение управлять) так как в ионе не учат нигде. В общем спасибо тем, кто меня знает, вы многое для меня сделали, рада знакомству и открыта для общения. + (сы) остались в далеком прошлом:). Хороший коллектив хорошие магазины находящиеся в торговых центрах не грузят лишней работай у каждого свои обязанности зп приходит 2 раза в месяц хорошое умное адекватное начальство работаю год все нравиться.

Во вторых при попадании на собеседование все выглядит хорошо, собеседование, потом обучение, кормят красивыми словами обещаниями, но после обучения начинатеся самое интереное. Я проработал в компании почти 2 года,…>>. Как оказалось, самое интересное меня ждало впереди - сначала нам перенесли тренинги на две недели, затем объявили, что зарплату…>>. Работал в этом зоопарке 2, 5 месяца.

Хочу отметить , что никто не говорит зачем они едут - определение и проверка водопроводной воды , при этом всем говорят , что они ничего не продают. А акции - про которые вам говорят и делают удивленное лицо, это все заранее спланировано. Вообщем смотришь на все это и напрашивается фраза" деньги не пахнут" компания готова на все лишь бы продать систему за 138800 рублей и таких же там нанимают. Не можешь - никто не держит.

Информации море, учат четко грамотно и профессионально, я не зная ни чего о продажах теперь могу грамотно, а главное правильно презентовать а потом и продать товар. Обучают продажам только в ион, в остальных вы просто проходите собес. И отправляетесь в свободное правление и может когда-нибудь вас пригласят на тренинги. В компании я проработала в общем 3 года, из них в должности заместитель директора магазина 9 месяцев. И за это время, работая в разных магазинах компании, я вот как то совсем не заметила плохих региональных управляющих и администрацию магазинов (а работала я в 3 магазинах у разных региональных директоров с разными директорами и их замами, в последнем магазине сама являлась замом). Со стороны руководства к сотруднику нет претензий, если он выполняет требования работы в компании (а требования, как известно, есть в любой компании) не хочешь выполнять условия дяди или тёти - открой своё дело и выдвигай ствои условия. А если ты хочешь сидеть на ж*** ровно и чтобы допка твоя росла и з/п была хорошая, то, друг, ты не по адресу - тут, как и в любой торговле надо зарабатывать убеждая клиента в необходимости данного товара.

В одном из магазинов директор гусев александр полное г****, срезает зарплаты с каждого и за все, даже если ты и выполнил план продаж он все равно найдет причину и тысяч 10 обязательно урежет, не говоря если ты их не выполнил или не поздоровался с клиентом. Продавцы там полное быдло, воруют у стажеров личные продажи, списывают на них свои же возвраты, не учат пользоваться кассой (пока их к стенке не прижмешь и в грубой форме не заставишь), как работает…>>. Вы знаете не буду писать много, напишу в краце. Отрицательного больше чем положительного и все это начинается с офиса. Д поэтому при любом косяке сотрудников офиса повесят все на продавца сделают его крайним.

Сидишь в ожидании часа так 2, потому славный малый координатор - человечек с отсутствием элементарных основ этика и введения разговора, прорабатывает новую заявку. А как же штат - call центра, они что делают. Итак получаешь очередную заявку и едешь, а там о чудо - вообще такие не живут. О том как получаются адреса далее. 3 заявка - удача , тебя впустили.

И как все сделано вы становитесь полноценным сотрудником ион, в скором времени ноу-хау. Что я хочу сказать по поводу первой недели обучения, лекции проходят очень легко, весело, чувство напряги ни какой. Антон и ира преподают просто супер. Все с шутками и веселыми рассказами из лично опыта.

Если вы устроились в эту компанию, то не ждите внимания среди персонала и начальства магазинов. Ни кто вас там обучать не будет. Плюс инвентаризации каждый месяц на 25-50 тыс проходят. Вообщем работа для студентов. Проработал и почувствовал вкус нищеты.

Начнем с того что , девушка рекрут - мммм- не профессионал мягко сказано , просто никакая, на вопрос , а вы читали мое резюме прежде , чем приглашать - сказала нет, ну правильно , а зачем. Мы вам сейчас повесим лапшу на уши, авось глядишь вы и будете работать. Как человек вообще работает на руководящей должности - загадка. Я уже не говорю про его комплекс маленького человека - я достиг высот, а вы здесь все дрыщи , поэтому я вам буду ты , а вы будьте добры нзывать меня по имени отчеству. Далее самое интересное - практика. Едешь ты со старожилой на встречу - и тут облом, никто дверь не открывает. Ну ладно - ошиблись , человеческий фактор.

За который платят вам ,но только в том случае если вы сдали экзамен, да там после первой недели экзамен, сдавший который вас зачисляют в штат компании и вы становитесь стажером на оставшиеся 3 недели. Вторая неделя это ваша стажировка в магазине где вы знакомитесь с ассортиментом. 3 неделя снова в офисе где проходили обучение. Там вы теперь обучаетесь всеми настройками и характеристиками по ближе когда уже знаете ассортимент. И 4 неделя снова стажировка в том же магазине, после которой вам предстоит снова сдавать экзамен. Плюс сколько на продаете во время стажировки в магазине.

Лично от себя мнение выскажу. Для студентов более менее работа. Планы, планы, планы и каким образом не волнует, иначе штраф. Весь день надо только стоять. Ни в коем случае нельзя сидеть (исключения, если только с клиентом работаешь).

Переконтоватся на первое время можно. Добираться до офиса вначале далековато было, непривычно. Начну с того , что все положительные отзывы об этой компании пишут сотрудники , причем не младшего состава. Все что пишется бред - все замечательно приходите посмотрите сами - ага, спасибо , посмотрели увидели.

С начала ты откликаешься на вакансию в интернете, или звонишь по телефону, тебе назначают дату собеседования. Ты приходишь на нее и заполняешь там анкету, потом по этой анкете с тобой проводят не большее собеседование, которое сложно не пройти. Тебе назначают дату обучения, обычно это через понедельник. Само обучение длится 4 недели. А именно, первая неделя курс техники продаж, он проходит там же где и собес.

Обещали при работе 50% скидки на оборудование (*раз…>>. Зарплаты от честности своей не будет никакой)только левак - только так можете заработать. Й на покупателей, лишь бы впарить, постоянные разговоры директоров - "у нас горят планы ты должен сходить и впарить какую нибудь херню, а то влетишь" продавцы расходный материал, иону реально все равно работаешь ты месяц или 5 лет,…>>. Во директора-то действительно активизировались.

Тут можно до бесконечности писать. Но не как не в продажи техники. Он нужен в более дорогих продажах,где человек продает машины например. Вот за 500 тыс я готов распинаться,но не за 790 рублей. Хорошего мало очень,но пока терпимо.

Доброжелательные сотрудницы отдела подбора. Кому попадется хороший, дружный коллектив в руководстве адекватного директора и отзывчевого заместитель директора- тому повезло, потому что это единственный плюс компании. Меня спасал только коллектив. Как повезет, но можно поднять зарплату реально до 90-100к в месяц. Некое подобие обучения, периодические тренинги по разным направлениям, в остальном плюсов не наблюдается. В сам магазин еще не выходил, прошел только недельный курс обучения техники продаж. Вообще сам процесс обучения состоит следующим образом.

Смотрит за вами тетенька и потом ставит штрафы если накосячили. Не только вам но и директору, ну что б и ему обидно стало. Если не выполняете планы по сим , заполняются тем что покупаются симки и тупо оформляются на клиентов кто симку покупал. В итоге может получиться…>>. Штрафы в виде красных и желтых карточек. При чем зам или директор может поставить, чтобы на нем не весели. Если пропадает товар который украл свой же сотрудник когда переводился в др магазин или уволился (не важно).

Потеряете время - это не именно ион (вся розница). Скил общения приобретете, но лучше освойте специальность и устройтесь на стажировку в нормальную компанию и развивайтесь дальше. Всему что ниже написано не верьте,сотрудники пишут чтоб компанию из говна поднять. Есть некоторые недостатки, но честно не помню. Необходимость обучаться с гастарбайтерами, которые не всегда адекватны.

Все просто либо вы принимаете правила и работаете и все у вас будет в шоколаде, во время делайте свою работу, делайте все по правилам, старайтесь и будет вам и счастье и зарплата хорошая. Да они есть, но не много внимания, не много заботы о своем рабочем месте и товаре, работа по технологии и никто с вас ничего никогда не удержит. График всегда можно согласовать, всегда можно опросить отгул, администрация, как правило, всегда лояльная. Я отработала в 5 магазинах компании за это время. Если стараться, развиваться, то все получится. Я пришла в компанию товароведом, потом стала администратором, затем заместителем директора, старайтесь, желайте работать и все получится.

Спит плохо, отвечает неохотно, циничен. С 25 числа месяца лучше не попадаться на глаза, чревато ) администратор - человек в идеале знающий ввсе по товару, по движению товара, всех косяках по товару, хороший админ + 100 к прохождению инвентарок и к вашим деньгам. Может замылить почти любой косяк продавца если есть желание. В целом, если идти не куда или надо срочно кормить семью и кредиты поджимают, за хату надо платить - идите. Если все иначе, то подумайте трижды.