Отзывы сотрудников · страница 9 из 12Ион

За всё время сколько работал з/п снижали всегда. Весь позитив при работе в ионе портит маленький оклад(200$) и смехотворные проценты с продаж(н-р:за телефон, который стоит 15000тыс. Настраивать, кстати, вас тоже научат на тренингах, проводимых в компании)также в компании существует…>>. Компания очень жадная, ей проще взять два стажёра, чем платить старому сотруднику за классность и выслугу. Штрафы, штрафы, штрафы, штрафы, штрафы: не там стоишь, не то говоришь и вообще какой-то ты не такой. Состояние 20-30% товара на складе оставляет желать лучшего, продавать стыдно (много возвратного товара, от сюда царапины, в коробке всю как из миксера, весь товар в жирных пятнах). За украденный товар платит весь салон (компания жадная, не хочет ставить охранников,…>>.

Зачем нужна технология продаж машин в мобильном бизнесе. И из-за того что главный топ-менеджер толкает эту лажу, все страдают. Деньги отданы и признать это провалом нельзя. Подделка подписей клиентов - нормально. Про нормальный обед забудьте. В подсобке 2*2 метра в компании с товароведом. Поел быстро - выходи работать.

Именно на такую сумму компания сократила зарплату сотрудников законным методом. Повторяюсь 3100 в месяц в среднем с каждого продавца. Потом они снизили доход продавца еще на 5% с продажи любого аксессуара. Ты налевачил мы тебя уволим. Каждый продавец считает делом чести загрести себе в карман лишние 500 рублей.

Iphone стоит 40 000, с него капает 3$ если ты продал с чехлом. Если ты продал его голым то тогда половина - 1,5$= 45 рублей. При цене устройства в 40 000, это издевательство. Выполнение всего-всего что не входит в твои обязанности - мойка полов, выставление товаров (а зачем товаровед.

То что там увеличат оклад не обольщайтесь. Тогда бонусов за продажи практически не будет. Хлеб для продавца это настройки. Сумма для покупателя не менялась. Е, продавцу стало тяжелее заработать те же деньги которые он привык зарабатывать. С 1000 рублей 10% это 100 рублей, а 100 рублей в день - 3100 в месяц.

Камеры везде, есть конечно слепые зоны, там можно не много отдохнуть (полазить в телефоне, руки в карман). Смотрит за вами тетенька и потом ставит штрафы если накосячили. Не только вам но и директору, ну что б и ему обидно стало. Если не выполняете планы по сим ,заполняются тем что покупаются симки и тупо оформляются на клиентов кто симку покупал. Это норм, так не только ион работает. По поводу мотивации продавца.

Теперь мало кто так будет зарабатывать. Больничный в день 50-60 рублей. Совершенству отьема денег у продавцов нет предела. Е половина акций ион принадлежит биллайну. Ион начал сотрудничать с билайн,что б не абанкротиться окончательно. Скоро все салоны ион будут работать под брендом ноу хау,но все там останеться как и было,просто поменяют вывеску.

, аж смешно) вы не увидите. Премии с продаж и настроек регулярно уменьшаются. Постоянные штрафы, в среднем где-то 1000-1500 руб, инвентаризация - можно и на тысячи 4--5 легко попасть. Если не выполняешь среднедневной план получай минус 12% от зарплаты. Есть так же там и желтые (минус 4 %) и красные карточки (12%). Че, никого до сих пор не нашли. Я искал новую работу в 2010 году, со старой еще не ушел, так что особо не заискивал.

Василий - сходи ( на вы - недостоин) на курсы этикета. Пока не ощутила ничего негативного. Даже не знаю с чего начать. Начну с того что тотальный контроль.

Начну с того что работал в ионе год с небольшим. За год моей работы многое поменялось. По большей части в худшую сторону, и причем, как со стороны работника этой компании, так и с позиции покупателя. Знал я одного чела который работал в одном магазине, и получал тот чел 60тыс. В конце марта он уволился и я задал ему вопрос почему. Закалупаетесь вы делать 60-80.

Пацаны , что остались , говорят - жесть , а не работа. Планы , не выполнил-уволят, не поздоровался - уволят , руки в кармане - уволят. Наверное придешь увольняться - и там уволят )по рассказам берут всех попало (раньше человек 40 на 1 место)одни даги и студенты. Иногда зайду за телефон оплатить , а там зомби-продавцы со стеклянными глазами , и товаровед (орловска- брянская…>>. Тут можно книгу целую написать.

, просто непонятен акцент на слове русский в курсе) компенсация гсм , телефона - хахаха. Мы вам бонусы крутые платим - только продавайте. Оклад 15000 , ничего не продал - да ты неудачник. В свое время было такое сообщество " лайв спринг" так тебя сначала в г**** полное превращали , а потом человека пытались сделать - здесь очень похоже. Поражает слепая вера народа в безумственное чудодействие сей системы. Короче если у вас куча комплексов , если вы ведомый , если вы безнравственный - добро пожаловать в компании.

Не ходите туда, помойка из которой еще и выкинут с зарплатой 5 800 рублей. Прочитала отзывы, более свежие, но так и не поняла. В итоге з/п вся налом выдается. Есть светлые и хорошие моменты.

За все время работы зарплату получил только при увольнении. Соглашение выкинула в мусорное ведро когда узнала что я увольняюсь. Соглашение если он увольняется. Народ не ходите в этот зверинец. Только поперяете время, нервы и деньги. Штрафы там берутся с потолка, за все подряд. Региональный директор варганов…>>.

Чтобы там работать - необходимо полное отсутствие нравственности. Каждое утро так называемый коллектив компании проводит митинг - круть. А курс по обучению - я плакал. По их курсу все в россии пьяницы , лесбиянки и гомосеки. Одни они в компании нормальные. Причем 70% сотрудников - не русские( я не националист.

Что я увидела хорошего в компании за отработанное время. Это основной инструмент в работе продавца - знание и умение продавать (для администрации - умение управлять) так как в ионе не учат нигде. В общем спасибо тем, кто меня знает, вы многое для меня сделали, рада знакомству и открыта для общения. + (сы) остались в далеком прошлом:). Хороший коллектив хорошие магазины находящиеся в торговых центрах не грузят лишней работай у каждого свои обязанности зп приходит 2 раза в месяц хорошое умное адекватное начальство работаю год все нравиться.

Во вторых при попадании на собеседование все выглядит хорошо, собеседование, потом обучение, кормят красивыми словами обещаниями, но после обучения начинатеся самое интереное. Я проработал в компании почти 2 года,…>>. Как оказалось, самое интересное меня ждало впереди - сначала нам перенесли тренинги на две недели, затем объявили, что зарплату…>>. Работал в этом зоопарке 2, 5 месяца.

Хочу отметить , что никто не говорит зачем они едут - определение и проверка водопроводной воды , при этом всем говорят , что они ничего не продают. А акции - про которые вам говорят и делают удивленное лицо, это все заранее спланировано. Вообщем смотришь на все это и напрашивается фраза" деньги не пахнут" компания готова на все лишь бы продать систему за 138800 рублей и таких же там нанимают. Не можешь - никто не держит.

Информации море, учат четко грамотно и профессионально, я не зная ни чего о продажах теперь могу грамотно, а главное правильно презентовать а потом и продать товар. Обучают продажам только в ион, в остальных вы просто проходите собес. И отправляетесь в свободное правление и может когда-нибудь вас пригласят на тренинги. В компании я проработала в общем 3 года, из них в должности заместитель директора магазина 9 месяцев. И за это время, работая в разных магазинах компании, я вот как то совсем не заметила плохих региональных управляющих и администрацию магазинов (а работала я в 3 магазинах у разных региональных директоров с разными директорами и их замами, в последнем магазине сама являлась замом). Со стороны руководства к сотруднику нет претензий, если он выполняет требования работы в компании (а требования, как известно, есть в любой компании) не хочешь выполнять условия дяди или тёти - открой своё дело и выдвигай ствои условия. А если ты хочешь сидеть на ж*** ровно и чтобы допка твоя росла и з/п была хорошая, то, друг, ты не по адресу - тут, как и в любой торговле надо зарабатывать убеждая клиента в необходимости данного товара.

В одном из магазинов директор гусев александр полное г****, срезает зарплаты с каждого и за все, даже если ты и выполнил план продаж он все равно найдет причину и тысяч 10 обязательно урежет, не говоря если ты их не выполнил или не поздоровался с клиентом. Продавцы там полное быдло, воруют у стажеров личные продажи, списывают на них свои же возвраты, не учат пользоваться кассой (пока их к стенке не прижмешь и в грубой форме не заставишь), как работает…>>. Вы знаете не буду писать много, напишу в краце. Отрицательного больше чем положительного и все это начинается с офиса. Д поэтому при любом косяке сотрудников офиса повесят все на продавца сделают его крайним.