Отзывы сотрудников · страница 5 из 12Ион

Директор-гопник шарасулов был такой (сейчас не работает там) ссался когда на него голос повышал, после штрафами обкладывал) сукин у******. Продавцы его шестерня за спиной моей матом благим крыли, а потом абасрался в штаны молча и выкинул в другой магаз) ну и быть он проклят. А одеться, за квартплату и т д, можно забыть. Качественные товары только от apple все остальное хромает. Примечание: все вышеописанное…>>.

Берут всех подряд, кроме откровенно неспособных (заик и т.

Когда меня пригласили на собеседование, я поспешила придти, очень хотела работать. В общем на след день мне позвонили, сообщили, что я прошла собеседование, и меня ждут на обучение. В итоге придя в день обучения, оказалось что учиться будут только 4 человека. Ещё сразу я усомнилась,…>>. На этой неделе закончился мой последний рабочий день в компании ооо мобиленд и теперь мне терять нечего, я вам поведаю тайну о так называемом магазине и то, что вытворяет компания. Как вы думаете куда девается весь товар после обмена/возврата. Он выставляется обратно на полки или лежит на складе и ждет пока вы его купите (продавец вам его радостно приносит со склада и говорит то, что он новый и только что со склада).

Во первых коллектив компании очень хороший большинство людей это студенты, молодые люди и девушки. Во вторых в некоторых магазинах очень классные замы, на которых вы всегда можете положиться. В третих за не большое время работы можно научиться очень многому что пригодиться в дальнейшем. И самое главное если ты не ленивый человек то ты можешь заработать очень не плохие деньги, но для этого нужно быть очень мобильным. Положительные стороны работы в ионе в том, что вам дается отличная подготовка в сфере продаж, на обучении четко, ясно, но при этом интересно и увлекательно дается информация о том как правильно и качественно продавать, детально разбираются этапы продажи, при чем эти навыки вы сможете применять в дальнейшем в любой сфере продаж, не важно что продаете, а также в ионе самые хорошие коллективы, говорю точно, потому, что сама работала в четырех салонах и в любом из этих салонов был очень дружный коллектив,…>>. То что можно заработать сколько угодно, зависит только от твоих продаж, можно делать левые настройки если никто не видит.

Тендеция к ухудшению постоянная. Мотивация постоянно падает при растущих ежемесячно планах. Для примера настройки, самый хлеб для продавцов. Были времена когда от суммы настройки в карман к продавцу капало 65% при том что планов на них не было, и делалось их в общем не много. То есть три четверти оседают в офисе. Благие намерения: типа поднялись налоги и тому подобное. На тот момент для себя не нашёл.

Относительно зп продавцов: если хочешь заработать, то совершенно точно заработаешь. Всё дело в том , что вам действительно придётся вджобывать по полной программе от рассвета до заката и подходить к каждому клиенту. Иначе менеджеру по продажам в рознице не выжить. Тепло, можно левых денег сделать ( но если поймают.

Всё остальное - это ваши допки с продаж. Больничный лист оплачивается настолько смехотворно, что даже не стоит говорить. Все знаете по прошлым отзывам, и не говорите что вас не предупреждали контора г**** и все руководство с тухлыми потрохами не платили не платят и не будут платить. Спасибо вам ребятки за отзввы) честно без мата тут не обойтись, х** хотел завтра туда идти на собеседование и чт меня толкнуло почитать отзывы о компании( жесть просто жесть. Продавцы сами моют витрины в магазине (в зависимости от магазина от 1 раза в день до 1 раза в неделю) , получают люлей если не проходят всяческие контрольные закупки, которые почти нереально сдать если ты точно не знаешь что перед тобой закупщик и ему нужно вылизать ж***, рассказать 100500 акций про симкарты билайн, предложить поменять оператора и несколько раз попытаться надавить с этим, обязательно спросить имя, номер телефона и попросить рекомендации, выдать информационный лист о продукции…>>.

Первые два месяца денег не увидите…>>. Хочу сказать спасибо компании. Вы отличная команда, классно работаете. Спасибо за развитие, возможности карьерно расти. Коллективы в офисе и в магазинах. Общение с клиентами-время пролетает не заметно. Это всего 2 плюса в компании, остальное жесть.

Ну капец короче )да и щелковское…>>. 3000 или даже меньше (график выходного дня или по 4 часа смена). 1000-1500 в зависимости от графика. На собеседовании эти цифры озвучиваются открыто.

Видимо обделенные вниманием очень грустят по этому) ну а так, даже если - профессия…>>. Коллектив, мотивация, вендоры, тренинги. Компания на рынке достаточно давно, со своей историей, миссией и идеями. Если подходить поверхостно, то все норм - вас обучат, вас наставят на нужный путь и не выкинут на мороз просто так за здравствуйте. По началу, ребят, забудьте об мильонах.

Принцип заработка - откровенное облапошивание людей продажей настроек. В общем, учебный центр достоин…>>. Хорошо, что зашла почитала отзывы. На самом деле до собеседования так и не доехала, почитала тут информацию -хватило)уже только то , что сотрудники не знают кто у них работает в отеле кадров и на кого надо перевести трешааак)меня 20 раз на всех подряд переключили вообще первый раз такое )уж сколько я куда не ездила )смешно просто. Я понимаю , что штат компании может насчитыввать более 600-х человек , но отел персонала кому вы своии доки то отдавали.

Работал директором, видел многое. Из сильных сторон- компания дает возможность развиваться и зарабатывать. Но для этого надо попотеть хорошо. Почитал про олега- позабавило) не могу сказать, что плохой человек. Не девушка, чтобы выводы какие-то делать, но поклонниц много, тк как человек- распологает к себе очень.

Устроился в марте 2010 года, стандартно отучился в офисе(спасибо офсным отделу обучения) попал в неплохой магазин, первая зарплата составила около 16000, в магазине набираясь опыта со временем через 5-6 месяцев стал получать около 50000, раньше премии были совершенно другими, нежели чем сейчас, через год я перевёлся на то время в топовый магазин где зарплата не выходила меньше 80000 а то и 150000 не…>>. Но потом сказка кончается и ты попадаешь на стажировку в магазин. Зачастую даже лица уголовной наружности. Старшие продавцы в умат пьяные ходят и бычатся на стажеров.

Руководство относится к подчиненным как к мясу, устраивают дедовщину, за невыполнения их требований переводят в другие магазины (в ссылку) на время. Заставляют работать после закрытия магазина, если что-то не нравится грозятся переводом. Положенное время на перерывы сокращают. Проходите мимо этой конторы. Никаких нервов не напасешься. Вот и закончилась моя карьера в этой компании, честно чувства смешенные, начну по порядку.

Не даром директор сервиса- бывший вояка. Коллектив хороший- тут не совру, если бы не это, убежал бы в первый месяц. Адекватные тренера в офисе, интересное обучение, коллектив, скидки на товар сотрудникам. Читаю и удивляюсь- откуда такие познания про компанию. Сама знаю другу информацию, от руководства, что никто компанию не купил. А партнерство- никто не запрещал. Ну а если и купили- ведь никого же не увольняют, зп не сокращают.

Продвигать идеи компании наплевав на персонал может только самонадеянный карьерист. Роста фактически нет,директор от продавца не намного отличается. Разочарование придет быстро. Так же не всё указывают на сайте, а потом при собеседовании тебе говорят о дополнительных обязанностях.

За год моей работы многое поменялось. По большей части в худшую сторону, и причем, как со стороны работника этой компании, так и с позиции покупателя. Знал я одного чела который работал в одном магазине, и получал тот чел 60тыс. В конце марта он уволился и я задал ему вопрос почему. Если повезет, то можно налевачить. Очень быстро научат как иметь с покупателя по максимуму. Что-то, а подготовка здесь как у морских котиков.

Смена некоторого руководства принесла лишь разочарования. Много лжи руководства,пустых обещаний. Простым языком:компания очень жадная. А работать за идею не хочется никому,надо еще и кушать на что-то. Очень не нравилось подлизывание к руководству. Такого количества ж******** я нигде не встречал.

Тебе назначают дату обучения, обычно это через понедельник. Само обучение длится 4 недели. В компании я проработала в общем 3 года, из них в должности заместитель директора магазина 9 месяцев. И за это время, работая в разных магазинах компании, я вот как то совсем не заметила плохих региональных управляющих и администрацию магазинов (а работала я в 3 магазинах у разных региональных директоров с разными директорами и их замами, в последнем магазине сама являлась замом). Со стороны руководства к сотруднику нет претензий, если он выполняет требования…>>. Начну с того что работал в ионе год с небольшим.

А решать конечно вам , да и на счет 35000-40000 это зарабатывал я, так как неплохой талант продавца это я не хвалюсь это честно. А так в среднем 25 не больше ,35-40 только лидеры продаж зарабатывают. Из-за этого бизнес уже идет на спад,экономия на зарплатах сотрудников очень ощутима. Топ менеджеры крайне не профессиональны раз довели компанию до болота. Ценность компании:максимальный результат минимальными средствами 100% подходит и к оплате труда. Умные ребята уходят к конкурентам.