Отзывы сотрудников · страница 4 из 12Ион

С которого пишут "хорошее". Плохо организована работа-а крайние-конечно -рабочие,то есть их карман. Я имею в виду оплату сдельную сделали таким образом,что просто обманывают людей-и попробуй вякни-не нравится-до свидания. Да,инженерный персонал совершенно не считает даже нужным показать,что уважает рабочих. -трудяга,и сам начинал с наладчика. Он нормально общается с людьми,а вот те,кто помельче.

Альтернативы нет, есть больше не где, ешь что дают, как животное. Разделение -мужчины и женщины сидят на лавках за разными столами и опять же все молчат. Во время обеда начитывается мантра, например о том как раньше погребали усопших. Что бы проявить себя в такой обстановке, нужен особый психотип униженца, ну или стучать, такие везде не пропадут. Местонахождение на задворках, добраться транспортом туда не реально. Заплатили что-ли кому-то, вернее дали задание добровольно-принудительно писать положительные отзывы.

Если время например 17-59, такое впечатление, что это не конец рабочего дня, все сидят, как будто ни чего не происходит, бояться встать, ждут кто первый решиться домой пойти. Обед отдельная песня, вроде плюс, он бесплатный. Но при этом вас так унизят. Выделяется пол часа, надо дойти до столовой, на еду минут 15 получается.

Дай бог чтобы жанна анатольевна смогла очистить и собрать достойную команду для работы в ани пласте. ( я ушла потому что нет терпения слушать сплетни курящих творящих хаос внутри ани пласта ) камеры в каждом углу надо поставить. Знала бы жанна анатольевна сколько уже осрамленно в вечернее время на территории общежития. Люди буквально запуганны, на любой вопрос таращат глаза по пять копеек, разговаривают большинство шёпотом. Вся обстановка аля монастырь и во главе всего действия всемогущая игуменья жанна которая повелевает и самодурничает. Работают в основе своей женщины, которые вечно плачут.

Сложности присутствовали лично для меня в том ,что большинство женщин которые здесь работают уже давно их ценят , не являются верующими ,создают сплетни необоснованные ,даже если новый человек появляется начинается такое(без комментариев). И жанна анатольевна или тот же шульга естественно полагается на этих личностей и теряют и потеряли уже много достойных порядочных работников. А курят большинство женщин. Кстати лариса ,как пишут следящая за всеми очень справедливая и достойная. Очень серьёзно относиться к работе. Что если вы работаете нормально ,то ни лариса ни жанна анатольевна слово вам не скажет. Терпение верующим православным ,так как здесь работают много не достойных влиятельных людей.

Список может быть продолжен. И неужели вы не допускаете мысли, что когда-нибудь кто то из сотрудников не выдержит и не начнет отстаивать свои права. Ну что, товарищи кадровики, жду ответное красочное сообщение - как у вас хорошо работается и что из написанного не правда. Я не сотрудник вашей компании, так что не ищите в своих рядах "смутьянина". О том, что у вас творится слышала по рассказам знакомых, которые, к счастью, уже не являются вашими сотрудниками. Уважаемые соискатели, если вы не хотите, чтобы вас постоянно унижали, постоянно выпрашивать свои кровно заработанные деньги , а потом добиваться справедливости в трудинспекции - хорошо подумайте, прежде чем идти туда работать.

3)не выплачивают деньги за выигранные соревнования, попросту…>>. , остальное сколько сам заработаешь процент от продаж. В ходе олучения проводится жесткий отбор, кучу тестов, методических пособий и экзаменов, из 53 человек, экзамены сдали только 7, так как после 4 ого занятие метод. Не заполнил с тобой прощаются, онлайн тест не прошел тоже самое. Система такова, что одни люди получают деньги за то, чтобы набрать людей, а другие потом слить их, и так по кругу, ну естесственно…>>. Смысл в том, что ион это обычная говнокомпания для подростков. И всякие идиоты ее пытаются защищать в интернете.

Ладно, про отношение к людям поговорили. Отпукс только 14 дней и то не выпросить. Вторые 14 дней добровольно-принудительно в православные праздники, которые руководство посчитает достойными для отдыха. Или все добровольно просят предоставить день отдыха на тот день когда вам будет угодно. Охрана труда и тб - это вообще отдельный вопрос и врятли соблюдается должным образом. Про зарплату и премии - лучше вообще промолчать.

Отрицательных сторон в этой компании я не нахожу. Такое чувство, что работа отдела кадров заключается в мониторинге просторов интернета на предмет отрицательных отзывов о компании и быстрым написанием в ответ положительного. Отношение к сотрудникам, ну если это можно назвать отношением. 4, 31) отличный пример для подражания. И вера в бога у вас какая то странная. Я всегда считала , что истинная вера начинается с хорошего отношения к ближнему своему.

Опыт в сотовой связи у меня с 2007г. И такую плачевную ситуацию я увидел впервые. Минусы организации: -самое главное структура организации магазинов у данной…>>. Проработала в компании не долго. Устраивалась с целью - надолго. Столкнулась просто с форменным идиотизмом, хроническим маразмом и банальным свинством от компании. Обещанные зарплаты - это обман.

И по поводу веры - там нет ничего святого это секта при чем сатанистов. Понятия не имеете о основополагающих принципах учения. Это очень тянет на лицемерие со всеми вытекающими. Просьба - перечитайте новый завет внимательно, а если не поможет сходите в храм к настоятелю - спросите совета. Бардак в планировании, волюнтаризм в производстве - тщательно прикрываемые гримом и косметикой. Не приведи господи там работать.

Очень много хочется рассказать о компании, но боюсь, что не хватит места. С учетом ребрендинга в ноу-хау и сотрудничества с билайн планы по симкам большие, их буквально надо предлагать всем и каждому и к любому товару (даже есть специальная технология, по которой нужно работать). Во-вторых, те кто мечтает о хороших зарплатах, забудьте. Постоянные инвентаризации, недостачи, вскрытые упаковки, недостающие…>>. Добро пожаловать в ион, те кто уже в ион и те кто только собирается сюда прийти работать. Не знаю много займет писанина, но коротко и о главном. Честно думал адекватная компания, за от работаете пол года понял, что компания гнилая, а в офисе люди сидят люди которые вообще по ходу не понимают как работать в этой сфере.

Отдельным бригадирам можно посоветовать пройти психиатра и психолога, её социальная агрессия к подчинённым выливается в открытый" синдром пчеломатки". О компенсации вредности производства и речи не идет, она (вредность)видимо отмаливается сотрудниками производства в столовой (трапезной), где на стенах развешаны иконы, где в отведенные часы, читаются молитвы. Избегайте этот завод, такие деньги можно заработать менее варварским способом. Хуже места я еще не встречала.

Текучка кадрового состава "самая лучшая". Уничтожают все, что у них осталось. Мотивация для сотрудников отличная с соответсятвующим лозунгом" умеешь-зарабатываешь. Но не забудь поделиться с тем, кто тебя приютил". Дебильные красные карточки за то, что ходишь в туалет во время прайм тайм с 17-20. Беременных и женщин это тоже касается. Если ты студент самое место…>>.

11 часов смены приходится бегать и прыгать внутри сортировачной линии. И так всю вахту без выходных, а выходные не дают потому, как не хватает рабочих. Ночные и дневные смены у рабочих не чередуются. Если идёшь в ночь, то эти «ночи» повторяются каждую смену до конца вахты (35–40дней). В помещении цехов стоит стойкий запах пластика, который итр женского пола, пытается перебить не менее стойкой химией «духов». Обед полчаса и два перерыва по 15 мин в течение смены.

Дня отлучившись только на 15 минут. Мужчина этот, собеседования проводить не может, какие-то глупые вопросы задавал…>>. Щёлковская (якобы в 2-х минутах от метро) и по глупости и наивности своей решил пройти обучение и работать…>>. Огромное кол-во штрафов , а именно желтых и красных карточек. Много списывают с з/п после инвентаризации. А), шутки ниже пояса, маты и откровенное давление. Мизерная, в конечном итоге за вычетом расходов на книжки\проезды и прочее - чистый доход будет около 5тыс за первый месяц.

Зарплата у наладчиков от 60000руб до 90000руб у каждого разная кто как договорился и как проехал по ушам благому. Карьерный рост-по знакомству или родственные связи. Слесарь по монтажу пресс-форм на анипласте специальность не благодарная это я понял за время работы. Настройщики оборудования не торопятся выполнять свою работу-ждут когда кончится смена. Рабочие, приезжающие на заработки вахтовым методом, просто мучаются на неисправных аппаратах. На 7сортимате невозможно работать. Постоянно застревают детали, которые нужно вручную поправлять.

Была на собеседовании на должность менеджер по подбору. Проводил соб-е какой-то мужчина, то ли директор, то ли начальник отдела подбора. Завели в комнату без дверей. Потом началось собеседование.

У него своего мнения нет вообще. Слушает только то что ему напоют старшие смен из наладчиков и вообще эту работу он за работу не считает держит слесарей как раб-силу которые выполняют грязную тяжёлую работу. Его любимые слова я плачу за мозги в смысле только наладчикам. А теперь чтобы вы понимали в чем заключается эта работа. Остановить тпа снять кранбалкой пресс-форму предварительно открутить её ключами зацепить другую установить на тпа при установки много нюансов связанные с толкателем и охлаждением водой.

Пока не вызубришь как стишок 12 фраз что нужно проговорить клиентам при консультации не допустят к продажам. Пока стажер поулчаеш половину от процента с продаж, вторая половина наставнику. За обучение не заплатят, вранье. В конце месяца инвентаризация, если что не досчитают раскидывают на всех, даже если ты только устроился. Камеры по всюду, даже в раздевалке, садиться просто так запрещено.