Отзывы сотрудников · страница 5 из 8юрайт

Милый, чистый офис в оранжевых тонах (корпоративный цвет \\\"юрайта\\\"), приветливый коллектив, который всегда поможет в работе, много зелени - кругом растения в горшках. Дарий может попросить выполнить какую-либо работу. Атмосфера дружелюбная, много красивых девушек, и в отделе кадров и на респшн и вообще вокруг, по-моему коллектив там преимущественно женский. На собеседовании подробно все рассказали, условия привлекательные. Есть пробные 5 дней, если позовут - пойду не раздумывая.

Положительных сторон в работе этой кампании я не увиделю. Не производит впечатления \\\"шарашки\\\", приятное впечатление оставляют сотрудники издательского отдела, с которыми довелось общаться. Чистая оборудованная кухня,кулеры, ежедневная уборка санузлов и помещений в здании, свежий ремонт, неплохой коллектив. Просторный, современный, уютный офис и рабочее место. Коллектив молодой, вроде все приветливые. Есть своя кухня, кафе, а недалеко от бизнес-центра есть пара столовок.

Работа с клиентами, интерес к данной сфере. 5 минут пешком через ухоженный сквер. В офисе панорамные окна на высоком этаже. Ни разу не пожалела, что стала работать в юрайте. Отличный дружный коллектив, самое замечательное руководство, компания постоянно развивается, разные обучения. Всем вновь пришедшим сотрудникам оказывают отличную поддержку. Удобно было добираться, современный офис рядом с метро.

Среди рядовых сотрудников немало хороших, отзывчивых людей. Трудовую книжку выдают прямо в день подачи заявления, без двухнедельной отработки. Если вы начинающий специалист, и у вас есть желание развиваться, у вас есть отличная возможность сделать это в юрайте. Конечно, мало одного желания.

Пообщалась с двумя руководителями разных отделов по этим вакансиям. - в определенный день мне позвонила яна узнать о решении. Хорошая кухонка, пруд рядом с бц, можно найти несколько приятных знакомых. Про коллектив можно говорить много.

, они получают хорошо, остальное-рабочий коллектив, который меняется постоянно, испыт. -большинство не проходит, на них экономят, авторов…>>.

Впечатление отнюдь не доброжелательное. Первое собеседование со мной проводила дина, вячеславовна, указав что является руководителем. Лохматая, не ухоженная, изнеможденная работой девушка. Вопросы были типичного характера, беседовала быстро, боялась ненужных вопросов. Директором- женщина, не помню как зовут, с ярко- выраженым провинциальном…>>.

Сначала я не понимал почему, но побывав на испытательном сроке понял. В принципе, твои знания профессиональные здесь не нужны. Надо действовать жестко по инструкциям, ни отступая ни на шаг при составлении авторских заданий и заключений. Месяц назад была на собеседовании в этой компании на позиции hr менеджер.

На собеседовании была озвучена цифра - за авторский лист, для внештатника - одна, а получила я по факту четверть этой суммы. Причем цифра совершенно фантастическая, 70 процентов от 250 рублей, эти расценки неконкурентноспособны уже лет десять как, даже больше. И меня же потом уверяют, что именно эту цифру мне называли на собеседовании и я добровольно за нее два месяца работала. Обидно, что потеряно время, что врут в глаза симпатичные люди, зачем они это делают. Сотрудники похоже на роботов. Действовать предписано строго по инструкции. Инструкций огромное количество, но все их сразу надо изучить наизусть и беспрекословно выполнять.

Недоработаете, отлучитесь с ребенком в врачу с - с вас вычтут. В итоге получите в 2 раза меньше обещанного, вкалывая как никогда, наработаете необходимый им объем, а к концу 3-го месяца вас уволят. В итоге в надежде найти хорошую работу потратите кучу времени…>>. Только после испытательного срока. Странный учет рабочего времени: по факту отработанных часов (фиксируется при включении компьютера сотрудником). Все праздничные дни не оплачиваются: я была там незадолго до нг и как раз разослали сообщение, что новогодние праздники рабочие. Весьма странно - подруга-кадровик…>>.

Как таковой бонусной системы нет, личных продаж тоже нет, продажникам тут не место. Если ты из 30 человек вышел по резервам на 1 место, только тогда ты получишь.

Кидают как клиентов, так и работников с деньгами. Белую зарплату не выплачивают по 2-3 месяца.  Дробление бизнеса с целью ухода от обязательных налогов.

При условии, если буду в день редактировать по 3 авторских листа. , в зависимости от сложности книги, которая определяется "на глаз". При этом заявляют: "за редактуру мы вам сейчас платим 80%, а остальные 20% вы получите после верстки". На собеседовании про такую…>>. Не профессиональный рекрутер.

Будьте внимательны, издавая что-то в юрайте. Вы получаете % от проданного тиража, а тираж на книгах не указывается. Так же нет никаких "концов" от электронных вариантов, которыми тоже торгуют. Не понятно, % от чего тебе платят (видимо, от собственного желания). Все права на произведение закреплены за 1 человеком, соавтор - второй сорт, его просто постфактум ставят в известность, какой % решил ему ссудить тот, на кого оформлено произведение. Коллектив отвратительный, все серые мыши, сплетники, уровень зп низкий, обещают большее, завлекают, по факту недоплачивают и постоянные отмазки. Текучка страшная, потеря времени, люди гнилые.

Старые сотрудники выполняют планы в35 миллионов, тыжене дотягиваешь…>>. Главная опухоль внутри всего этого организма - здешняя генеральша. На каждом шагу, при каждом удобном случае восхваляются ценности компании, говорится о высокой миссии, о том, как ценятся сотрудники. Но чем громче и красочнее все это преподносится, тем печальнее понимать, какое масштабное это лицемерие, одна сплошная фальшь. Сотрудник тут - это пушечное мясо, отношение к которому зависит от того, в каком настроении сегодня главнокомандующая. Что уж говорить о сотрудниках, когда даже…>>.

1 очень большая текучка кадров. Заполгода моей работы было без объяснений причин уволено 20% сотрудников разных подразделений (20 человек из100). Сформулировкой меня неустраивает ваше отношение кработе. 2 всем новичкам, пришедшим надолжность менеджера отдают самых неактивных клиентов, посути тысидишь ицелыми днями совершаешь холодные звонки. Что науровне продаж сказывается крайне отрицательно.

И вот ее говорить наотрез отказываются. Какая у них фикса, и вообще она ничо не знает, и вообще вот придете к нам и мы вам все расскажем, но не я, так как я вообще…>>. Вмомент телефонного разговора перед собеседованием категорически отказалась назвать фиксированную ставку продажника, мотивируя это: янезнаю, невкурсе, это закрытая информация, вот придете кнам итогда узнаете (цитирую). При таком варианте диалога желание идти пропадает. Если компания неможет просто ивнятно сказать, какова ставка утакого менеджера, итак себя ведет менеджер поперсоналу, ходить втакую компанию неимеет смысла.

Выдали трудовую (изначально они ее забирают и ты расписываешься ) и сказали, что я тут не работала. 5 дня с 9 до 18:00, иногда оставалась без обеда, но выполняла все задания. Пакета -нет зп-серая обещали -35000 выплачивают 25000 обед -час но по -факту с общей кузни выгоняют через 30 мин директор-рыбкина очень высокомерная. Все стало ясно еще в момент телефонного разговора перед собеседованием. Но понятное дело, что продажнику столько заплатят только при выполнении плана продаж, и всегда есть фикса.

И по части уровню зп, и по части выплат и системе начисления зп, график не такой, как был указан в вакансии , нагрузка выше, чем предвиденная , отзывы самих сотрудников ( имён называть не буду , так как людям нужна работа, а альтернативу искать пока невозможно). Ушла сразу же , после объявления всех настоящих условий. - низкий уровень оплаты( это ещё если выполнить все планы); -некомпетентная hr; - маленькая кухня, очень; - оплата почасовая( но график строго 5/2, 9 часов); -большая текучка; -отсутсвие соц пакета; -контингент. Сказали, что не подхожу им, после того как начала задавать ,«неудобные» для них ,вопросы.

Hr -менеджер одинакова дина занималась разговорами по телефону , а всю ее работу выполняли девочки , которые время от время менялись (ее помощницы). Зп по часам но строго не больше 40 часов в неделю январь и май - зп маленькая из-за праздников. Несколько раз звонили и звали на собеседование( не шла, так как пугали отзывы сотрудников). Прошла тест, была встреча с руководителем. Пришла на «пробные дни»( 5 дней , которые вы работаете бесплатно , в случае отказа- выплат не будет). Пригласили для дальнейшего сотрудничества. И тут начали всплывать подводные камни.