Отзывы сотрудников Эксмо

Полтора года уже работаю в издательстве, до этого был в крупном технологическом холдинге с серьезной инфраструктурой. Шел сюда с легким скепсисом, думал что издательский IT не самый развитый и тут будет скучно. Системы тут не самые навороченные, но логика выстроена нормально, видно что архитектуру не один год лепили под реальные процессы редакции и продаж. Что понравилось в плане организации работы, что задачи идут через нормальный трекер, спринты есть. Маркетологи у нас разумные, формулируют что хотят, не приходится за них додумывать. График гибкий, могу прийти к 10, могу к 11 если надо отвезти ребенка. Гибрид два дня дома, мне хватает.

На складе Эксмо чуть больше года, работа несложная, зарплата адекватная загруженности. Платят три раза в месяц, непривычно, но вообще удобно. До работы доезжаю на автобусе компании, тратиться не надо. В смене нормальный (почти час) перерыв на обед и несколько коротких. С таким раскладом нормально выдерживает 12 часов

Стабильная компания, серьезное имя на рынке, условия хорошие. От офиса где есть все, включая спортзал, до нормальной системы оплаты и поощрения и карьерных перспектив. Тут оговорка, что для роста надо потрудиться конкретно, такого чтоб стремительно сделать карьеру в Эксмо нет, тут больше про постепенный рост и игру вдолгую. В самой работе фактически нет рутины и это для меня огромный плюс, зато есть много общения, творческих моментов. В офисе довольно мягкая атмосфера,при том что темпы бывают оочень высокие, особенно на финальных этапах проекта. Но в целом - очень комфортно морально, с большой поддержкой коллег

В центральном офисе такое ощущение.

Колл-центр размещается в маленькой комнате, где душно и грязно. Зарплата невысокая, условия труда тяжелые, коллектив не сплоченный, отсутствует коммуникация между подразделениями компании, что приводит к недопониманию и снижению эффективности работы сотрудников. Карьерные перспективы отсутствуют. Не ожидала, что в такой компании могут так плохо обращаться с сотрудниками. Рабочие часы сократили, но люди продолжают работать на износ, всех поставили на полставки и минимальную зарплату. За открытие и закрытие магазина даже спасибо не сказали. Люди трудились почти месяц без выходных, таскали тяжести, и за это не заплатили ни копейки.

Зарплаты низкие, карьерного роста практически нет, особенно для менеджеров. Между отделами не всегда есть взаимопонимание, что часто приводит к недоразумениям. Главный бухгалтер - это просто ужас, невоспитанная хамка, позволяющая себе приходить на работу в состоянии алкогольного опьянения. Непонятно, куда смотрит руководство. Компания вызывает негативные эмоции, коллектив не радует, все в компании разочаровывает. Зарплата очень низкая, оформляют на минимальную ставку, а требуют работать на полную. Работа интернет-магазина вызывает разочарование, а центральный офис и местные руководители не предпринимают никаких действий для улучшения ситуации.

Рабочих на складе не считают за людей, включая начальника склада и его заместителя. Все - безграмотные, по его словам. Было одно \"но\", о котором уже упоминали в предыдущих отзывах. Из-за этого \"но\", которое, как мне известно, еще работает там, мне пришлось покинуть компанию. Даже не знаю, это минус компании или конкретному человеку.

По сути, предложили не тест, а техническое задание на выполнение работы. Я трудилась полтора дня, находясь на старой работе. Не удивлюсь, если мой дизайн уже используется. , не проявляют уважения к сотрудникам, сидят в кабинетах, играют в пасьянс и не делают ничего, пуская все на самотек. Есть человек, который всем портит настроение. Этот энергетический вампир с утра высасывает всю положительную энергию. Из-за него за последний месяц уволились четыре человека, которые проработали в компании более трех лет, просто не выдержали.

Затем кадровик постоянно переносил или отменял встречи, но в итоге встреча состоялась. Я зачем-то решила выполнить это задание. Обычно в качестве тестового задания предлагают сделать один рекламный баннер без строгих рамок, достаточно лишь тематики. В издательстве же указали все необходимые параметры: ширину, высоту, раскадровку, текст и сюжет.

Рекрутер елена петренко уверенно сказала, что звонила мне с отказом, но я этого звонка не получала. В итоге мне перезвонила ее руководитель ольга с извинениями, но настроение уже было испорчено. Выглядит это непрофессионально. Прислали приглашение на вакансию дизайнера.

Я объяснила ей ситуацию, что попала под жесткий игнор, и если вы второй раз сами приглашаете меня на эту позицию, то может стоит все же рассмотреть. В ответ мне сказали, что уточнят у коллеги, что тогда произошло в августе, и вернутся ко мне в понедельник. Ну, и, конечно же, никто ко мне не вернулся. Это, видимо, профессиональная особенность hr в \"эксмо\". Со стороны натальи и елены это жуткий непрофессионализм, отсутствие понимания этики рекрутера и неуважение к кандидатам.

Я решила вновь связаться с натальей. Написала ей — в ответ \"прочитано\" и тишина. Но буквально через неделю мне вновь приходит приглашение от \"эксмо\" на данную позицию с просьбой перезвонить. Это было смешно, но я перезвонила — приглашение выслала уже другая девушка — елена петренко. Мы пообщались по телефону, и тут она обнаружила в базе, что меня уже рассматривали.

Как только руководитель вернется ко мне с обратной связью, меня обязательно сориентируют. Я спросила, сколько это может занять времени. В ответ сообщение \"прочитано\" и тишина. Через пару дней вакансия уходит в архив. Ru прислал мне автоматическую подборку вакансий, и там снова была эта вакансия.

Я перезвонила, пообщалась с руководителем группы подбора и адаптации персонала натальей кривопаловой. Я приехала, встреча прошла нормально. В пятницу мне сказали, что мое резюме передадут руководителю на рассмотрение и свяжутся со мной в понедельник-вторник. В среду в обед позвонила сама, мне сказали, что мое резюме еще не посмотрели, но до конца недели точно свяжутся и дадут обратную связь. В пятницу вечером я вновь позвонила сама, мне сказали, что ко мне вернутся в понедельник. Конечно, никто не вернулся. Во вторник я снова написала наталье смс, на которое мне ответили, что руководитель временно приостановил внешний поиск, чтобы рассмотреть внутреннего кандидата.

Первое собеседование состоялось по скайпу, предложили тестовое задание. После этого позвали на вторую встречу. Обе встречи с директором по маркетингу сергеем куликовым. Общались в среду, обещал дать обратную связь до конца недели. В понедельник написала ему сама, ничего не ответил, также дозвонилась до менеджера по персоналу, объяснила, что очень жду от них ответ, так как параллельно было предложение от другой компании, но \"эксмо\" казалось мне более интересным. Менеджер наталья обещала вернуться с ответом до конца дня, в итоге никто не связался.

Не вникающая и не решающая поставленных задач, переложившая всю ответственность и работу на своих подчиненных. При всем при этом сопровождая это хамским, презрительным отношением к сотрудникам. С таким директором филиал обречен на вымирание. Сотрудники hr-службы компании \"эксмо\" очень некорректно себя повели при рассмотрении моего резюме. Получив резюме, они без моего ведома и согласия, не пригласив меня на встречу, позвонили в компанию, где я работала в тот момент, с вопросами о моей кандидатуре. Это поставило меня в неудобное положение перед работодателем — пришлось объясняться, хотя никаких предложений мне не сделали. Будьте осторожнее с ними, если не хотите оказаться в неприятной ситуации.

Директор филиала окружила себя кучей некомпетентных подхалимов, которые только и делают, что пресмыкаются перед ней, чтобы не потерять свое место. Подхалимам и плебеям место в этой компании, там их оценят. Уважаемые олег евгеньевич, марина сергеевна, евгений викторович. Прошу обратить внимание на госпожу корепанову екатерину владиславовну, которая управляет екатеринбургским филиалом. В проблемы филиала она не вникает и ведет себя высокомерно. Я за короткий период работы поняла, что она некомпетентный руководитель.

Кладовщикам, выполняющим работу на разных участках, обещают оплачивать 10% к премии, а звездин не одобряет эту выплату. Господа московские топ-менеджеры и собственники, откройте глаза и посмотрите, кто управляет филиалом в екатеринбурге, самокоронованная особа с низким уровнем профессионализма и управленческих навыков. Не вникающая и не решающая поставленных задач, переложившая всю ответственность и работу на своих подчиненных. При всем при этом сопровождая это хамским, презрительным отношением к сотрудникам. С таким директором филиал обречен на вымирание.

Нормальные люди здесь работать не будут, приходят на работу к ним не от хорошей жизни, а от безысходности только, но посмотрев, куда они попали, долго не задерживаются. Почитайте другие отзывы, если мне не верите. На складе духота ужасная, нет никакой вентиляции. Людей вызывают на подработки, а платить не хотят. Оплачивают вместо двойной оплаты как обычный рабочий день, хотя выше стоящий офис перечисляет деньги для двойной оплаты, да и одинарную сумму не хотят оплачивать. Люди ходят выяснять и ничего не могут добиться. Начальник склада и начальник смены перекладывают обязанности друг на друга.

Предложили вместо выбранной вакансии стажировку. На следующий день сказали, что выбрали другого кандидата. Хозяева, руководство желают выжать денег максимум сколько возможно, поэтому и склады перенесли туда, где аренда подешевле, и рабочая сила тоже гораздо дешевле чем в москве например. Зачем еще и за это платить. Проще ведь набрать кого попало на склад, всяких, которых никуда не берут больше, ведь им и платить можно меньше и условия труда для них создавать не обязательно, главное держать это стадо под охраной. 15 лет назад так оно было, продолжается и сейчас.