Отзывы сотрудников · страница 4 из 12Юнити

Виде и мол скинуть на почту, и на вкс интервью (для тех кто не в курсе это когда через видео связь общаешься в вацапе или скайпе), сказал, что я не буду ничего делать пока мне не скажут, что за компания, ответ такой "по требованию клиента мы озвучиваем его имя/название компании только в случае его одобрения вашей кандидатуры". На этом общение закончилось. Пригласили на собеседование. На входе в офис на новослободской на ресепшн молоденькая секретарь требует в категоричной форме заполнить их внутреннюю анкету с указанием паспортных данных соискателя и согласием на обработку и хранение персональных данных. После отказа предоставлять такую информацию тон меняется на более агрессивный с отказом допускать к интервью. Позвонил менеджеру, назначавшему встречу. Сказал, что отменяю встречу по причине надекватности сотрудника.

В итоге получилось так как я и думала - юнити выкинули из сибура. Если руководству юнити интересно почему - из-за (фио), подхалим который в погоне за экономией бюджета загрузил сотрудников невыполнимыми объемами и, естественно, не показал эффективности для руководителей сибур. Жаль не могу добавить скрины переписок с (фио), чтобы соискатели и руководитель агентства понял насколько их руководитель проекта (фио) жалкий и мерзкий слизняк. Сами дилетанты и в тупую собирают данные с людей. Обращаются к ним в основном всякий мусор) который не хочет светиться в интернете) так что ничего хорошего они вам не подгонят) два раза звонили мне и два раза предлагали какую то (удалено).

В июле пригласили на проект "rpo сибур", фактически аутсорс hr для компании сибур, контракт срочный. Руководитель проекта - (фио). С первого дня началось подхалимство (фио), "обо всем договоримся, во всем помогу". Две недели сидела в сибуре без рабочего места. Не одно из обещаний не выполнено - обещанные проценты за выход людей (8человек по 5 процентов от оклада - итого около 60 000 рублей) не получила. Все три месяца слышала что это временно, продержись недельку.

Вакансия менеджер по продажам в торговой точке эльдорадо, сотрудничество с компанией deppa. На собеседовании ничего внятного не рассказали , оформление по тк после стажировки, при вопросе сколько длится стажировка ответ был "как проявите себя" можно подумать если я себя не проявлю то меня просто выкинут на улицу и помахают рукой. Само агентство дилетанты и в тупую собирают данные с людей. Многие вакансии - просто приманка, для сбора данных. На входе в офис на новослободской на ресепшн молоденькая секретарь требует в категоричной форме заполнить их внутреннюю анкету с указанием паспортных данных соискателя и согласием на обработку и хранение персональных данных. После отказа предоставлять такую информацию тон меняется на более агрессивный с отказом допускать к интервью. Теперь ясно, что из себя представляет эта организация, и то, что все предыдущие негативные отзывы обоснованы.

Наберут таких вот пустышек, а потом бизнес чахнет. Пустите -ка элементарную аттестацию по базису, самому основному. Удачи агентству с непрофессиональными (далекому от этого) сотрудниками. 2019 на собеседование в кадровом агентстве под названием юнити.

Уточнил, что если даже тебя по каким-либо причинам не взяли, все равно позвонят. В итоге стал ждать звонка, не стал отвечать на другие предложения о работе. В итоге ни звонка, ничего - день поошел в пустую. Раздражает такая безответственность компании. Почти никогда невозможно найти место, приходится ездить на метро. Хотя по клиентам часто удобно на машине. Ведущий специалист баландина елена вообще даже малейшего представления не имеет в it сфере.

) поэтому старайтесь читать поглубже, чтобы докопаться до независимых оценок, а не корпоративных, от самого работодателя. Надеемся, что дальнейшие задачи по подбору персоналу будут выполняться на том же заявленном уровне. Никогда раньше не имел дела с кадровыми агентствами, да и не хотелось, но решил попробовать, так как в вакансии был неплохой оклад. Приехал, заполнил анкету, прошел собеседование состоящее из рассказов о моих прошлых местах работы и тестов на умение считать в уме (для компании заказчика это важно) и теста на "лояльность". "мы передадим ваше резюме в данную компанию и вечером вам либо они либо мы позвоним".

) кто такой рекрутер - это эксперт рынка, своего рода, бизнес-ангел, который помогает работодателю подобрать релевантный персонал, ограждая его от всевозможных рисков, связанных с кадровым аспектом. Как можно хеджировать эти риски. Конечно, только через очень качественную коммуникацию с соискателем. ) они относятся к вам как к расходному материалу. Ничего, завтра еще 50 человек позвонит. Вас уже изначально не любят.

Практически, всегда, сухое, высокомерное общение. ) вам как бы дают понять что до вас снизошли и делают это вынужденно. ) такие "принцессы" на том конце провода. Обычно обещают перезвонить либо дать обратную связь при любом раскладе , но этого никогда не происходит.

Обещали выплатить премию 5% от оклада кандидата, тянули 2 месяца и послали. Коллега закрыла 8 вакансий за 1,5 месяца, ее следом уволили, не выплатив бонусы за выходы. Не рекомендую идти в юнити, какие бы условия вам не предложили, там вас обманут и выставят дурачком. Да, еще отмечу, что за 2,5 недели мне так и не подключили никаких доступов, сидела раздавала с личного телефона интернет, а так же звонила по личному мобильному). Лично я не столкнулась ни с какими проблемами.

Вышла на срочный проект в августе 2019 «rpo cибур» (минимум на год) под заманчивые условия. За 2,5 недели нашла 2 кандидатов (одного взяли, второго не успели). Потом оказалось, что я не супер-пупер эксперт и меня уволили. В сибуре коллектив змей в отделе персонала, помотали нервы конкретно.

Теперь ясно, что из себя представляет эта организация, и то, что все предыдущие негативные отзывы обоснованы. В июле пригласили на проект «rpo сибур», фактически аутсорс hr для компании сибур, контракт срочный. Две недели сидела в сибуре без рабочего места. Не одно из обещаний не выполнено — обещанные проценты за выход людей (8человек по 5 процентов от оклада — итого около 60 000 рублей) не получила. Все три месяца слышала что это временно, продержись недельку. В итоге получилось так как я и думала — юнити выкинули из сибура.

А он во всем такой ноль или хоть что-то в жизни умеет. " , я готова была этой сучке в рожу вцепиться. Приехала к назначенному времени, заполнила "анкету" и полчаса ждала, пока со мной соизволят побеседовать. Приятная девушка (по-моему, евгения) задавала не совсем приятные вопросы, весьма нетактичные (быть может, я чего-то не понимаю. А по поводу вакансии - в итоге…>>. Но самая ужасная там - рос.

На собеседовании ничего внятного не рассказали, оформление по тк после стажировки, при вопросе сколько длится стажировка ответ был «как проявите себя» можно подумать если я себя не проявлю то меня просто выкинут на улицу и помахают рукой. Само агентство дилетанты и в тупую собирают данные с людей. Многие вакансии — просто приманка, для сбора данных. На входе в офис на новослободской на ресепшн молоденькая секретарь требует в категоричной форме заполнить их внутреннюю анкету с указанием паспортных данных соискателя и согласием на обработку и хранение персональных данных. После отказа предоставлять такую информацию тон меняется на более агрессивный с отказом допускать к интервью.

Залезла в душу с ногами, задавала крайне бестактные волпросы. Я понимаю, что многие ка и работодатели проверяют потенциальных сотрудников на выдержку, конфликтность, поведение в стрессовых ситуациях. Но когда мне говорят: "ваш муж не работает. А что вы за него вышли тогда.

Отработанные деньги я не получила. Связывались там с менеджерами, но всё безуспешно. Друг на друга перекидывают. 2019 на собеседование в кадровом агентстве под названием юнити. Вакансия менеджер по продажам в торговой точке эльдорадо, сотрудничество с компанией deppa.

Была на собеседованиях 2 раза, у разных людей. Первый раз полчаса заполняла анкету, хотя прислала резюме. Второй раз снова подсунули анкету, так как оказалось что мою прежнюю они потеряли, фраза: "все-так уже 2 недели прошло". Анкету заполнять отказалась, сказав, что у меня с собой резюме есть, и заполню только если вакансия мне понравится. Посто про "тварюгу кузнецову"). Наталья кузнецова - тварюга.

Вопросы задавали по существу. Сразу перезвонили и сказали, что я принят. Зарплату достойную назначили. Всем рекомендую ходить только в юнити. Ничем особо не отличается от других агентств по принципам и качеству работы. Рекрутер попался грамотный, даже понимал, какие ключевые навыки важны в нашей работе, даже поговорили о разработке стратегии и договорились, что к собеседованию у работодателя быть готовым с набросками придти. Компания-работодатель был крупная, инженерная.

Я после первого раза прибывания в данном…>>. Хочу поддержать отрицательный отзыв о компании юнити - то что ее сотрудники потом постят и забивают эфир - очень на них похоже. Некомпетентный персонал, хамское отношение к людям, в общем и целом - шарашкина контора. Как работодатель никогда в это агентство обращаться не буду и ни кому не советую.

Вадим, вы достойный пример для сотрудников кадровых агентств. Советую всем, кто ищет работу, обратиться в эту фирму. Искал вакансию разработчика приложений – и у них нашлась пара интересных ит-компаний, которые как раз в поиске. Собеседование организовали, все проконтролировали. Отличный офис, свежо, очень красивые и умные девушки работают. Встретили очень тепло, угостили чаем, предложили раздеться, зонт поставили посушить.