Отзывы сотрудников · страница 3 из 6Капитал Life

Но не они же на сьемных квартирах живут, чего им-то париться. Резюмируем- трата такого большого количества времени, бесчеловечное отношение к кандидатам навсегда оставит негатив к данной организации(которую, кстати, давно уже развалили по кускам). Буду обязательно отговаривать всех родных, друзей, знакомых обходить стороной это заведение и в части трудоустройства, и в части страхования. Бумеранга пожелаю каждому, с кем *посчастливилось * встретиться в данной конторке. Было уволено 6 нерадивых сотрудников. Справедливости ради стоит сказать, что это обыденная практика: после того, как ты исчерпал свои резервы по привлечению клиентов и недотягиваешь до тех показателей, которые устанавливает начальник отдела продаж (а тянут тебя даже не на нормативность, а конкретно на эффективность, потому как от этого зависит зарплата начальника отдела продаж), тебе вручают уведомление на рассторжэение договора.

Но тут человечки из москвы с синдромом царя, видимо, решили опять(уже третье собеседование) провести. Длилось оно почти два часа, вопросы какие-то не о чем, уж так их смущало, что я не местная. Ни разу не встречала таких принципов отбора. Никаких других доводов они не могли привести мне для отказа в должности. Консультанта(повторюсь,я сразу озвучила свою позицию уже после второго собеседования) - это кощунство, некомпетентность руководства. Людьми надо быть в любой ситуации.

Аренда квартиры, проживание и прочее не позволяет ждать *богов*рынка страхования. Но такого отношения я нигде и никогда не встречала. Работала в санкт-петербурге в крупной федеральной компании на руководящей должности, да и в общем-то за плечами довольно неплохой опыт трудовой деятельности. Консультанта(это *бегунок* с графиком 24/7,без оклада. Само собой от такой позиции я отказалась, на что (директор) заверил, что попробует обговорить с руководством москвы этот вопрос. Вроде, как уже и документы на сб отправили.

Хочу сказать, за время общения с представителем компании создалось устойчивое впечатление, что общаюсь с мошенниками и очень непорядочными людьми. При увольнении не выплатили кв по трем очень крупным сделкам, сумма не маленькая, полный игнор теперь. Начну с того, что попытка трудоустроиться составила больше месяца. Я человек приезжий в новосибирск.

Будучи в отпуске, за 2 дня до окончания отпуска - в пятницу, разговаривала по телефону с вышеупомянутым куратором, которая заверила меня, что все в порядке. Каково было мое удивление, когда кураторша сказала- все нормально, но на ваше место взяли уже человека. Я, конечно, не согласилась. Восстановилась на прежней работе. Где-то в интернете в отзывах сотрудников "ргс жизнь" прочитала, что отношение к людям, как к презервативам. Работать с такими людьми нет никакого желания.

О работе - ничего конкретного. Все в общем и очень размыто. В обещаниях -ооочень приличная зарплата (с премиальными). После раздумий , собеседования с региональным руководителем, я дала согласие. Отправила сканы всех своих документов. Я подала на работе заявление на расчет и уехала в отпуск.

Не то, что я активно искала работу. Работа была, но в последнее время дела были не очень. Премии перестали выплачивать, а зарплата невысокая. Случайно предложили переговорить с дамой, которая курировала открытие отделения /офиса в нашем городе. В ходе собеседования она активно принялась уговаривать меня на должность руководителя открывающегося подразделения.

Продажи пойдут не сразу к этому надо быть готовым. Я поняла, что в этой структуре выживает сильнейший, кто не ноет и не опускает руки, кто систематически выполняет все необходимое для выполнения плана (у многих тут происходит выгорание). Если вы хотите работу на лайте и за большие деньги то вам не в эту компанию. Хотелось бы рекламы о компании.

Потом опыт позволил начать хорошо зарабатывать. Карьерный рост в компании приветствуется. Попробовать стоит однозначно, вдруг это то что вы искали. Буду рада если отзыв кому-то поможет принять для себя решение. Постаралась максимально объективно. Что бы продавать продукт необходимо, много знать и понимать.

Но если вы не готовы работать с людьми и вас устраивает что ваша зарплата от вашей активности не зависит, то тогда это не ваш вариант. Существует несколько вариантов трудоустройства (гпх, ип, по трудовой). Так-что работа с людьми, отработка возражений и умение правильно понять и предложить то что нужно клиенту- это пожалуй единственная сложность. Решила первый раз написать отзыв, так как много домыслов и путаницы. Да и люди чаще пишут негатив, а положительным опытом у нас как-то не принято делиться. Я работаю несколько лет в компании.

Кстати, сразу после меня ещё две девушки пришли на собеседование. Это говорит о огромной текучке. Часто путают брэнд компании капатал лайф со старым собственником. С осени 18 года это уже другая компания, то есть бренд капитал лайф остался, а вся структура это ргс жизнь. Так что условия работы другие. Кому-то тяжело работать с людьми (клиентами), тогда уходят из компании, кому-то нет- тогда зарабатывают от 70000 руб в месяц.

Заполнять не стала, решила, что если не готовы рассказать о вакансии без данной анкеты, то и говорить нет смысла. Но итога я так и не узнала. Прождав ещё некоторое время, а ко мне так больше никто и не пришёл, в 13:01 я покинула данную организацию, так как было назначено собеседование в другой организации. Сейчас 13:36, мне никто не позвонил из росгосстраха, видимо я не первая так поступаю.

Поднялась, проводили в переговорную и сказали ещё минут 10 подождать. Затем пришла девушка, представилась альфиёй и дала мне свою визитку. На визитке была указана должность «руководитель агентства». Альфия уточнила, заполняла ли я анкету, я сказала что ничего не заполняла. Принесла мне анкету и сказала заполнить, а сама удалилась. Анкета на заключение агентского/брокерского договора. Всё бы ничего, но сама формулировка названия анкеты «анкета для заключения агентского/брокерского договора» меня очень смутила.

Так как у меня большой опыт в продажах, мне озвучили, что более точную вакансию (у них большой выбор) мне смогут назвать только на встрече с руководителем. Офис расположен в бц «бета-центр» на 8-м этаже. Охранник позвонил и сообщил о моем приходе. Прошло 25 минут и меня всё же пригласили на собеседование.

Денег не заработаете, а нервы и трудовую книжку (если вам предлагают штатную должность ноп или да) испортите. Если вам улыбаются в лицо - ждите нож в спину. Ах, да, и офис в ужасном состоянии. Но ведь там ничего не делают для людей (сотрудников и клиентов) поэтому и офис незачем ремонтировать. Даже воду и бумагу для принтера сотрудники покупают на свои деньги. Впервые пишу отрицательный отзыв о работодателе, хотя много чего повидала за 25 лет трудового стажа. Итак, поступил звонок с предложением прийти на собеседование, на вакансию менеджера по работе с клиентами.

Голубев вообще людей за людей не держит. Все сотрудники для него лишь способ зарабатывать деньги и люди ему нужны лишь до того момента, пока он хочет что-то отжать или выжить из человека. А рыба, как известно гниёт с головы. Триста раз подумайте стоит ли связывать свою трудовую жизнь с грязной компанией.

Соответственно и диреора агентаст меняются как перчатки. Поэтому директор занимается бесконечным проведением собеседований. При этом его зарплата тоже приближается к 12 тыс - 13%, когда его отжали и пришло время новой крови. Вообщем бизнес сам по себе грязный и люди там у власти такие-же.

Конечно, на те условия никто не пойдет. (работа по договору гпх, без оформления в штат и отсутствие окладной части) кстати, зарплаты у нопов смешные. Кое-кому доплачивали до среднепрожиточного минимума, так как сама зарплата была ниже этого значения. Крепко подумайте, прежде, чем покупаться на сказки о том, как в компании много зарабатывают.

Нужно сильно постараться и застраховать всех близких и знакомых. Здесь возникает реальная проблема у нопа (начальника отдела продаж). Он не в состоянии набрать себе группу. Так как сам фк не может продавать, просто не умеет, и никто его не научит. Только задолбят коучингами и морально устаревшими приемчиками продаж).

Все фк приходят на них как на каторгу. Обучение в компании конечно проводят, но крайне не профессионально, и человек, который обучает продажам сам уже давно не продает и все его методы работы по спину давно не работают. Получается, что все страховки просто навязывают, путем запугивания клиента, что с ним может что-то случится. На фк (финансовый консультант) берут всех подряд.