Отзывы сотрудников · страница 5 из 6Капитал Life

Все для этого дает компания - обучение, постоянные тренинги, материалы и многое другое. Коллектив всегда открыт и готов делиться опытом. Мое личное мнение - не надо питать себя иллюзией, что вы пришли и с первого дня без всяких усилий и знаний все сразу получится. В любой профессии все приходит с опытом, а опыт нужно наработать.

Здесь заинтересованы в людях, поэтому оказывают максимальную поддержку новичкам. Не получается у тех, кто сам не хочет работать с клиентами. Я благодарна своему начальнику отдела продаж татьяне савенко за её поддержку и доброжелательное отношение. Коллектив дружный, все всегда друг другу помогают. Работаю в компании уже 9 месяцев. А что вы хотели в прямых продажах. Кто сидит целый день и ковыряет пальцем в носу, конечно будут недовольны уровнем своей з/п, которая напрямую зависит только от самих вас, вашего усердия и активности.

Все сделано для спокойной атмосферы. Читаю плохие отзывы, и понимаю, что пишут их те, кто не очень хочет работать. Здесь не получится сидеть целый день и прятаться за компьютером. Да, нужно работать, да нужно общаться с клиентами, да, нужно изучить много информации. Что здесь всегда помогает наставник. Он рядом с первого дня, помогает проводить встречи с клиентами, обучает.

При приеме гайсина тонко намекнула, а я согласилась. Екатерине в роли сотрудницы высшего аппарата тоже не сладко с доп обязанностями.

Вводный тренинг очень помог, рассказали про всякие "плюшки" для сотрудников, ну и вообще о кампании. И вообще в фирме очень спокойный психологический климат. Если обратиться за помощью или консультацией к какому-либо сотруднику, то он либо подскажет в меру своих знаний по твоему вопросу, либо подскажет к кому обратиться. А обращаться приходится пока достаточно часто, особенно для того, кто в такой очень специфической прикладной области, как страхование, ранее не работал). Бесплатный чай, столовки с кулерами-чайниками-холодильниками-микроволновками. Но что меня вообще "убило" - во всем офисе постелен ковролин. На первом этаже большой атриум с диванчиками и фонтаном.

Если хотите вернуть уплаченные деньги : 89254917367, опытный юрист, андрей николаевич, уже имеется положительная практика по данным вопросам. Недостатки есть везде в любой компании. Свои поставленные люди на должностях. Попала на екатерина камильевну гайсину, устроилась на работу чтобы выжить надо спать с начальником.

Продажа социально значимых для людей продуктов. И да,самое главное -есть возможность зарабатывать хорошо. Сразу предупреждаю - мой отзыв относится только к центральному офису (цо), что там как в других местах не знаю). В капитал лайф работаю 4-й месяц, ранее не писал чтоб не подумали, что пишу положительный отзыв для каких-то поблажек во время испытательного срока. Hr дарья вела все время "акклиматизации" в кампании. Вопросы можно задать любые, хоть лично, хоть через whatsapp.

Если мне нужно забрать ребёнка из школы, я в это время могу оставить" окно" и встретиться раньше или позже. Территориальный директор самарской области в лице васильевой татьяны александровны это тот человек, который наплевательски относится к своим подчиненным. Абсолютно никакого обучения сотрудников не проводит при приеме на работу, никакой помощи не оказывает (но так сладко поет, когда принимает на работу). Постоянно только унижает, оскорбляет и обзывает сотрудников. Одни не достатки, директор пермского региона хамка не ходите к ней работать.

Привлекла возможность высокого дохода. Можно работать и тем ,кому за 45-50. Хорошая система адаптации сотрудников. Приветствуется рост внутри компании.

Особых недостатков нет ,требования к работе,как и везде. Комапния не идеальна, но все эти недостатки перекрываются тем, что я получаю от работы здесь: высокий заработок, замечательный, дружный коллектив, обучение, рост профессионализма. А еще гибкий график работы. Всегда можно запланировать встречи с клиентами тогда, когда это удобно самому консультанту.

Федеральная компания со всеми плюсами: белая заработная плата, отличный коллектив, обучение на высоте - есть желание расти и развиваться всему научат. Сейчас понимаю, что работа интересная, есть с чем сравнить. Карьерный рост немаловажен, сейчас работаю директором агентства. Пригласила знакомая на собеседование.

Словом, как г**** в проруби. И пофиг, что кандидат уже 3 раза был на собеседовании и принять решение можно легко. Вывод: наплевательское отношение к кандидатам, не ценят время кандидатов, не дают однозначных ответов. Я считаю, что это обман соискателей. Для меня это не первый опыт работы ,поэтому есть с чем сравнить.

Масштабный офис, шаговая доступность от метро, приветливый менеджер по персоналу. Пришел на интервью на вакансию главного специалиста, картина только положительная, менеджер андрей будаев очень подробно рассказал о компании и вакансии, пообщался с рук-лем, рук-ль очень много говорила :) по сути даже не в виде интервью. Вообщем, компания крупная, стабильная. Хороший офис, приветливый (с виду) персонал.

Друзья, подумайте, прежде, чем идти работать в эту компанию. Большинство сотрудников- игроки-одиночки. Пришел первый раз, пообщался с менеджером по персоналу екатериной гайсиной. Второй раз - с будущим руководителем третий раз, как обещали, финальный перед объявлением решения о приеме на работу. А потом от госпожи гайсиной ни внятного ответа ни привета. Кормят "завтраками", не могут принять решения ни "да" ни "нет".

Симпатичная зарплатная карта), а так ничего хорошего. Большой офис , кухня , свободный график , дружный коллектив. Пытаются создать имидж компании европейского уровня. Как один человек может испортить впечатление о крупной компании). Профессиональный коллектив; близкое расположение к метро. Были до прихода нового руководства. Коллектив, с которым проходишь обучение.

(такое ощущение,что я просто пришла дать им оценку),хотя сами пригласили. Испортить все за 1 месяц - это гений руководства. В головном офисе -бюрлкратия. Есть там один товарищ, рук-ль по имени григорий, свинья редкостная и валит на экзамене, из-за него и не проходишь на работу. Еще на собеседовании ничего не говорят про переработки, но потом на экзамене говорят, что надо будет работать каждый день по 13 часов.

Есть парковка для сотрудников (платно). Комфортные рабочие места в open space (впрочем, это на любителя, первый месяц сильно напрягало). Белая з/плата, красивая зарплатная карточка, правда непутевая. Обучение технике продаж бесплатно.

Обсудили что помимо оговоренных сумм оклада, которые несколько не соответствовали моим ожиданиям, при выполнении плана платится премия и личные продажи также возможны. Также по ходу он предложил помимо этой должности подумать над другой в корпоративных продажах, если я не соглашусь на эту должность. Звоню через 5 дней, трубки не берут, на рабочем месте говорят что нет на месте. Продолжаю названивать в течение следующей недели, в конце дозваниваюсь и получаю ответ, что на эту позицию они взяли своего же сотрудника переводом. ),но как только узнали,что не из москвы,отношение поменялось на негативное. В конце спросили,чем меня привлекла данная компания,назовите критерии.

Конечно в любых продажах нужно продавать и работать. Любая компания будет держать тех сотрудников, которые работают, а не сидят на месте. Для тех кого" заставили" страховать включите голову. Конечно не сразу всё получалась, но если есть упорство достигнуть своих целей, то всё получиться. Зарплатой довольна, таких денег я нигде не заработаю. Маленькое кв, но его хоть платили. Современный офис на киевской.

После беседы сообщила что я подхожу и что окончательное решение принимает заместитель директора, и с ней я смогу обсудить финансовую сторону. С заместитель директора -- захаровой ириной николаевной (довольно миловидной молодой дамой выдающейся наружности). Общались около часа, обсудили все параметры. В результате сказала что я подхожу, но она хочет чтобы я еще встретился с директором, чтобы и тот одобрил (довольно мудро), а в самом конце сказала прямым текстом, что если у меня в течение года будет более 2-х больничных, то она найдет способ меня уволить. С директором николаем дмитриевичем (или дмитрием николаевичем, если ничего не путаю), в ведении которого находится не только сегмент жизнь, но и остальные. Мы пообщались, я рассказал как предполагаю выполнять обязанности, какие возможны сложности в дальнейшем, он в красках рассказал что ргс это уникальная компания с огромной историей, что бюджет по жизни за 2012 год был выполнен и что ежегодно он удваивается, и что вообще совсем недавно было знаковое событие: ргс в волгограде и области перешагнул миллиард собранных премий.