Отзывы сотрудников · страница 2 из 5Каро фильм

Видите эту огромную толпу народа. Не расслабляйтесь, там внизу еще пару таких толп поднимаются. И мы остались без кассиров. Помошник бармена (тупо обычный официант). Звонить по выходным тоже будут.

Целый день сидишь и продаешь билетики. Вроде не скучно, но минусов много. Старшие по сути их начальники. Зажравшиеся (удалено), бог что о себе возомнившие. Такие "боги", как администраторы. Один-единственный кассир работал практически без выходных, потому что его слезно умоляли выйти. Сеансов много, народу раз в 100 больше.

Я сказала, типа хорошо, а на следующий день ушла на больничный, отгуляла его и написала заявление) больняк оплатили и я счастливая и довольная потопала по делам. Очень хр*новое место работы. Я даже врагам не пожелала бы там работать. Не верите - проверьте сами :) кассиры. Будьте готовы к тому, что постоянно будете попадаться на деньги. Моя знакомая при мне же попала на 5 косарей. Нет такого кассира, который не попал на денежку.

Зато потом ты попадешь на корпоратив. То есть на большущую пьянку незнакомых тебе сотрудников, обычно, с известной всем бл*дской концовкой. У нас вообще нет официантов, поэтому нас за бесплатно заставляют убирать посуду и протирать столы. Я уволилась из-за того, что не умею танцевать и никогда не умела. Танцевать надо было на сцене перед незнакомыми людьми. Администратор меня с какого-то х*ра обматерила и сказала, что я обязана выйти. Заплатили бы бабки, я может и попозорилась бы немного.

И не забудь, что ты должен сказать администратору с утречка точное время ухода на трапезу. Им плевать, что ты не знаешь, когда захочется кушать. Я не знаю зачем им это нужно, они все равно тебя еще полчаса промурыжат с какими-либо просьбами после того, как ты отпросился. Не забывай, что у них часто какие-либо конкурсы, в которых ты не имеешь права не участвовать.

Время летит быстро, когда у тебя пара залов, но это дорогое удовольствие, которое не всем позволено, и которое редко бывает. С другой стороны, ты практически ничего не успеваешь, целый день на ногах, приходишь домой словно инвалид и мучаешься нескончаемой болью в ногах. Администраторы - ваши непосредственные начальники. Частейшая причина - у администратора месячные. Обращают внимание только на кричащих посетителей, на твои просьбы сменить температуру в зале или что-то подобное никто даже пальцем не пошевелит. На обед уходишь только тогда, когда все на местах. Если кто-то курит или в туалете - ты сидишь и ждешь.

И им по*ер обедаешь ты или нет, тебе сделают огромное одолжение отпустив на этот несчастный перекур. О бесплатном питании даже не думайте. Хочешь кушать - бери из дома контейнеры. Правда там есть кулер с горячей и холодной водой, ну и посуду вам предоставят. На третий день работы чувствуешь себя восставшим мертвецом. У тебя еще четвертый, и даже бывает пятый.

В противном случае - плати штрафики. 10 минут стоишь, рвешь билетики. Остальные нескончаемые минуты зарабатываешь себе геморрои и сходишь с ума от абсолютного безделья. Нормальный человек не справится. С рабочего места уходить не имеешь права. Курильщикам можно идти и вешаться.

Конечно, кто согласится так работать. Работаешь по 12 часов, но тебя часто просят остаться еще на пару часиков и помочь, и им абсолютно по*уй, что ты работаешь на то, что тебе добираться домой, что ты не выспишься, что комендантский час, а тебе нет 18 и вообще не имеют права припахивать несовершеннолетних на 12 часов, еще и с таким отстойным графиком. Ты целый день сидишь на стуле. Никаких телефонов, книг, кроссвордов и прочего. Никаких разговоров с тебе подобными.

Зарплата конечно не вау, но все же 22 000- 25000 в месяц выходила с графиком 2/2 , конечно да бывает что приходится работать 2 через 3 или 3 через 2, но для меня в этом нет ничего страшного. Обувь и колготки приходится покупать за свой счет, поверьте там это проблема очень часто надо покупать) карьерный рост это очень слабое место потому что сидят на хороших местах либо свои либо те которые там сидят ровно ничего не делая. И вот, что я могу об этом сказать: контроллер-билетер. График вам устанавливает администратор, так, как ему (ей) удобно. График плавающий у всех контроллеров. Звонят и просят выйти в выходные, так как у них жуткая текучка и народа катастрофически не хватает.

Если попал в маленький к-р, то тебя ждут смертельная скука по будням и частые выходы на замену. На нижних должностях можно особо не париться, но и высокой зарплаты можно особо не ждать. На должностях повыше нужно быть готовым к давлению администрации и ленивым работникам. В больших кинотеатрах количество работы резко увеличивается для нижних слоёв и улетает в облака для слоёв повыше.

На рабочем месте отсутствуют средства защиты с опасными веществами ( на кухне от едких веществ для мытья плит и печей). На кухне отсутствуют какие либо средства пожаротушения, хотя проводят постоянные инструктажи и заставляют за всё расписываться (мол всё как надо). На работу с которой едва справиться 3-2 чел-а ставят одного. В канун увольнения руководство не раз прямо говорило о том что русских принимать на работу не будут, отдавая предпочтение инородцам. Позже узнал: что ранее управляющая компания также разорила и продала сеть киностар. До продажи компания каро принадлежала русским, после - американскому магнату. Всё зависит от размера кинотеатра и его местоположения.

Короче, если обладаете даром психологии, то работать сможете, если нет - будет трудновато. Как только пришло новое руководство, заставили подписать документы о переходе на работу в новую компанию, но с уставом и формой оплаты ознакомили только через несколько месяцев, хотя изначально убеждали в том что все остаётся по старому, и заставили подписать ознакомление с оплатой труда датой не фактического ознакомления, а датой перехода в новую компанию (разница в три месяца). В условиях оплаты было сказано что при увольнении в расчёте выплачивается компенсация за полмесяца ,а не за месяц. После увольнения мне выплатили только зарплату,компенсации за неиспользованный отпуск и за полмесяца так и не увидел. Дне засчитывается только 11 (либо 23), служебное питание отсутствует и не компенсируется.

Когда-то это была огромная сеть и по праву являлась лучшим работодателем, но это было до смены главного владельца, поэтому подумайте несколько раз, прежде чем идти туда владельца. Не понятно было, каким образом рассчитывается зарплата. Она, то ли, окладом идет, то ли, за фактически отработанное время. На собеседовании говорили про оклад, когда подписывал договор, в нем была прописана ставка за час, равная 65 рублям. Поскольку приходится работать с людьми, надо обладать стрессоустойчивостью, не обращать внимания на язвительные комментарии от посетителей, мило хлопать ресничками и улыбаться, когда хочется плакать. Чем позднее сеанс, тем больше идет людей подшофе. С такими нужно быть особо внимательными.

Там где должны работать 4-5 человек, в лучшем случае работает 2 человека-при этом без всяких надбавок. Система составления расписания изменилась и привела к большой потере постоянных клиентов-зрителей. Практически перестала существовать система скидок. Отвратительной стала система работы со зрителем, точнее она перестала существовать вообще. Выкупил сеть американец, который до этого уже успел развалить киностар. С собой привел и горе управленцев-управляющих, менеджеров.

Убирают отработанные часы, переработки есть, людей вызывают в помощь, но потом эти часы превращают в обеды(не оплачиваемые-иногда доходит до смешных 4 часов в день, вместо 2 часов при работе 24 часа), или вспоминают о каких то ошибках,совершенных несколько месяцев назад, за которые и так уже были выписаны дисциплинарные взыскания. Премии выплачивают по принципу:если человек нравится-дадим больше, не нравится-меньше. Зарплата стала намного меньше, хотя, когда пришли, обещали, что повысят. В помещениях, а именно в киноаппаратных и подсобных помещениях бара и кинобара температура может достигать 32-35 градусов. На дератизацию от тараканов не всегда готовы выделять деньги. Сильнейшая нехватка персонала-кассиров, контролеров, специалистов по эксплуатации.

Персонала не хватает, а те кто работают жалуются на обман оплаты труда. Я отработал в компании более 8 лет но такого еще не видел. Жалко компанию и сотрудников которых уволили. Крайне неадекватные новые руководители, пришедшие в основном из компании киностар. Позволяют себе оскорбления, хамство. Могут уволить сотрудника, только потому что он им не понравился внешне.

Если бармен, то на вас накинут столько минусов по кассе, что больше 18000 не увидите. Сейчас я ухожу из этой компании, потому что я учусь, а управляющая запретила с 5:00 до 7:00, так как ее не волнует, куда я иду после работы, главное - работай. Уберите этих "руководителей" с пустыми головами и полным непониманием происходящего. Возвращайтесь уже обратно и гоните в шею этих бестолочей. Отделов, что говорить уже о персонале.

Вобщем гадюшник поверьте, я уже прошел, ну ничего , отальются кошке мышкины слёзы. Больничный лист оплачивается 103-300 рублей за смену, которая пропала по болезни. Нет персонала - то забудь про свой выходной и плевать, что ты расписывался за свой график, тебе позвонят в три часа ночи и попросят выйти, а если не можешь, то акт о несуществующем прогуле. Если вы билетер, то больше 14000 не получите.

Зп вроде подняли, но в тоже время и урезали намного, график стал жесть просто, премии убрали, работа стала невоносимой из-за несносного контроля(даже в туалет не отойдешь) , постоянные проверки, отпуск мне отплатили в размер 5 тыс рублей. Отношение к работникам свинское. Как только пришли янковские пиндосы, компании пришел пипец в полном смысле. Развалили все и вся, ушли все лучшие. Сплошной обман во всём, а главное в зарплате.