Отзывы сотрудников · страница 4 из 7KFC

Кфс лента,г крск не советую,руководство более менее понимающее,директор руслан обратите внимание на ваших ст менеджеров ночной смены,их на помойке нашли,грубят новичкам заставляют на три часа больше работать ,в итоге в место часу ночи уходит человек в 4,ещё отказывают оплачивать такси ночной смене. И да бесплатные обеды это бургер и кола,и если человек хочет работать на кухне его принуждают работать на кассе. И руководство при этом не видит хамское отношение к новичкам. Такое ощущение что субардниция на рабочем месте отсутствует. И да в ночь двойные смены не оплачиваются. Тебя вырвут в любой твой выходной (которых практически нет), и плевать им будет, что ты не в городе и у тебя планы. Зарплата ужасная, если хочешь заработать больше 11 тысяч - туда идти не стоит.

Справедливости ради надо сказать, пока было русское руководство, директор и менеджер, все было по-честному, потом они уволились и началась дискриминация русских. Управляющий романенко и его лысый пузатый муж президент кампании полные уроды. Унижают людей, поприкают зарплатой, романенко всегда говорит ты не волнуешься когда свою зарплату получаешь. Заставляют торгавать просроченной курицей. Следят за всеми, даже в туалет выйти нельзя. В этом франчазинге нормальных нет кроме нашего директора и ещё адекватный менеджер обучения фролов, но пузаны все губят. Не ходите туда, лутьше идите в ям работать.

В час получается в месяц 27600, а не 35000, как указано в вакансии - и это грязными. К тому же 230 р/час - это на основной срок, на испытательном и того меньше. Стараются не засчитать дополнительные часы работы под предлогом того, что в основное время ты плохо работал, а сейчас исправляешь свои же косяки. А после испытательного тебя увольняют, если ты хорошо знаешь русский язык и нормально соображаешь, и понимаешь сколько тебе должны заплатить (то есть не получается тебя обманывать в зарплате), а также не готов задерживаться после смены домывать и дочищать, так как твои коллеги из ближнего зарубежья никуда не торопятся, и в течение смены меееедлеенноо и старательно трут одно и то же место.

В противном случае ищите то что вам нравится или хотя бы что-то нормальное. Я работал там достаточно и поверьте такие приключения вам не нужны. Недостоверность информации в объявлении о приеме на работу. Фактический график работы 2/2 - 15 смен в месяц.

Менеджеры уж очень часто начали «забывать» проставлять нам часы, в итоге приходилось постоянно за ними бегать и клянчить свои же собственные часы за честно выполненную работу. Такая проблемы была у всего коллектива и это очень быстро начинало утомлять. Также стоит упомянуть про отмывки за которые нам обещали накидывать лишние часы, но это было просто вранье, причем довольно мерзкое. Все это было уже звоночком, что надо валить. Как в принципе и поступило большинство адекватных людей. -невозможно нормально работать, особенно на второй линии за кассой, все время беготня и нервотрёпка, про час пик на вокзалах я вообще молчу; отчасти это из-за того что курица долго готовится (ножки 15 минут карл) -как правило люди вынуждены работать по 300 часов в месяц карл из-за низкой з/п, иногда делая то что не должны, без отпусков, отпускных и последней зарплаты если вы уволитесь, в общем забудьте про тк рф -с руководством как повезёт, последнее думало о прибыли намного больше чем о команде, из-за этого нарушился баланс в расстановке и количестве сотрудников -стандарты компании: их много и многие из них вообще не але + начальство соблюдает только те которые им выгодно -работа реально опасная, масло почти 200 градусов, раскалённый металл, в общем получить порезы и ожоги запросто -гости бывают разные, бывают конечно и хорошие люди которые просто пришли поесть, но я видел и мошенников, и алкашей, и малолетних алкашей с ментами, и просто всякое быдло в общем эта работа тяжёлая физически и морально, низкооплачиваемая и неблагодарная. Если у вас есть образование типа менеджера и вы бессмертный, то можете сразу пойти на директора.

После того как все помыто, можно немного расслабиться но не уехать домой, ведь нужно проставить маркировки и подготовить ресторан утренней смене. В 90% случаев уезжали мы на 2 а то и 3 часа позже, за которые тебе никто не заплатит, а виноват будешь все равно ты, потому что это ты тормоз, а не завышенные требования к закрытиям. Последней каплей для сотрудников стали обсуждения всякой ненужной фигни на мразотных и главное «обязательных» воскресных собраний (если у тебя выходной и ты не пришел, то на тебя налаживали санкции, у нас это называлось «минус смена», объяснять что это такое, думаю не надо). Примерно на середине нашего «заседания» была затронута неприятная тема для нашего директора касательно ее решений по оптимизации. Ответ был весьма забавным, что она ничего слушать не хочет, а ее заместитель (два сапога пара) после собрания как бы невзначай проронила громко фразу: если не нравится, то вас тут никто не держит.

На панере было тоже самое, и дефрост делай и курицу ставь и мусор выкинуть нужно, полы помой тут грязно. И в один момент на кассе уже вечерняя очередь человек 8-15, успеть все сделать одному при резком наплыве физически нереально, это при том, что человеку на кухне нужно отдавать еще и упаковку. Обычно менеджер может сжалится и выйти тебе помочь, но только если он в настроении и у него не слишком много своей работы (менеджер может быть адекватным, это просто нам не очень повезло). После вечерней смены идет гребанное «закрытие» кто работал тот поймет. Рассказывать про него можно долго, но если в кратце: необходимо отмыть весь ресторан (особые активные зоны) – жаровни, тостер, полы ну и конечно же посуду, которой настолько много после окончания смены, что если ее сложить в одну кучу то по ней можно добраться до потолка и попасть в подсобные технические помещения.

Мы бы это пережили, но к сожалению должность директора заняла довольно авторитарная, стервозная, молодая особа, которая к тому же очень тупенькая, до этого занимала должность менеджера и заместителя директора. В нашем коллективе к ней и ее безумным нововведениям относились нейтрально, так как у нее была роль цепной собаки – «она громко гавкала, но все решал директор и постоянно ее осаждал. » после того как власть целиком перешла в ее руки, она решила провести дополнительные кадровые изменения и стала активно пропихивать в менеджеры своих холуев и жополизов(самых ублюдочных). В итоге, при ее поддержке, практически весь админ. Состав стал сборищем ее ручных зверят и таких же наголову отбитых. Теперь ее шизофренические проявления уже некому было сдерживать. После строительства нового ресторана по соседству началась «великая оптимизация», увольнений не последовало, но людей перестали ставить на смены или отпускали домой гораздо раньше, оставляли одного человека на кухне который был и на булках и на лепешках.

В компании отработал несколько лет, но из за смены руководства (ресторана) начал подумывать об уходе, как и основной костяк опытных людей, что в итоге и произошло. Атмосфера в коллективе всегда была дружелюбной и непринужденной, а практически все возникающие конфликты плавно перетекали в шутку. Это была золотая пора для нашего заведения, когда на работу хотелось возвращаться снова и снова. Все началось после новости об открытии другого ресторана, наш директор перевелся туда, забрав с собой часть бывалых и опытных сотрудников, что уже являлось довольно сильным для нас ударом.

Работа тяжёлая, идти туда нужно только в крайнем случае, когда денег нет совсем и никуда не берут. И то, даже в этом случае я уверена можно найти работу и получше, на крайняк идти в мак мне с точкой не повезло (девяткино), большой поток, при этом руководство забивает х** на то, что им не хватает сотрудников, тк им даже привлечь их нечем. Из этого следуют переработки и вечно уставшее состояние в общем, не рекомендую, тк будете носиться как белка в колесе и получать за это гроши. Если ищите работу, для того чтобы временно перебиться - это то, что нужно.

Работа для тех, кто не уважает себя как личность. Книжку делали целый месяц -каждый день почти мне приходилось писать заму,когда мне выходить на работу -сайт, где вербуют вас быть рабом это вообще отдельная тема (кривые слайды. Которые с первого раза не срабатывают, нацелены на то,что вы должны все терпеть от гостя. Каким бы он говном вас не поливал) -выдали форму без пуговицы. Штаны не застегивались, рубашка была не по размеру, в которой ты потеешь ,как свинья -поставили сразу на кассу.

- некоторые сотрудники пили прямо на рабочем месте (наливали стаканы пива из автомата) и всем было пофиг,не смотря на то, что работали в филиале от amrest, а там все намного жестче, чем в обычных. Часов), но не просто так, а еще и набрать определенное кол-во баллов. Если набрал - смотришь и делаешь по новой. Ну просто жесть, в голову вливают кучу непонятного мусора. На последний день стажировки попали на проверку, где меня даже не впустили на рабочее место - директор отправил домой, так сказать выходной, пока все не пройдет, в этот момент я сразу и сказала, что больше не буду там работать. Уволили по собственному задним числом, менеджер была на меня жутко злой, мол всем тяжело, зачем вообще приходила. Если бы меня хот бы обучали, может быть проработала бы хоть сколько-то, а так - никогда.

Если вам стала скучна и однообразна ваша работа, добро пожаловать в исправительную колонию kfc.

Причины: - никто не обучал от слова "совсем", всем было просто наплевать на меня - я буквально стояла все смены между стеной и кассой с кассиром и наблюдала, как ребята принимают и собирают заказы. - по окончании смены проводились ежедневные уборки зала и до тех, пока не будет идеально чисто - менеджер домой не пустит, а убираться из коллектива никто не хотел. И эти переработки не оплачиваются. - не смотря на свободный график, необходимо выходить каждый день минимум по 4-6 часов, а если не можешь, то необходимо дать обоснованную причину.

, штрафы в сумме от 300 до 1500т. Еще снимали за недостачи от 300-3000т. При этом ревизия проходит пол ночи естественно часы не оплачиваемые, домой приходим к 2 часам ночи, снимали недостачу не показывая не каких документов просто все на словах без всяких приказов. Отдельно хочу сказать о той нагрузки которую ты испытываешь в процессе работы, еле сил хватает дойти до постели, не говоря о том чтоб покушать или провести время с семьей, ведь завтра снова на каторгу.

График такового нет 1 день работаешь в одном ресторане завтра уже в другом. Зп не доплачивают, премий нет абсолютно. Большая текучка началась в основном все работают 2-3 месяца. Устроилась работать еще в далеком 2017 году и буквально сбежала на 4-й день стажировки (он же по идее должен был быть последним).

) в процессе ты должен учить все их стандарты и сдавать сертификации, при чем в свободное время от работы или во время обеденного перерыва, иначе тебя не повысят… по истечению 2-х месяцев, естественно меня не повысили так как не было времени со мной заниматься, после начались смены директоров(за по года моей работы их было 5,двух понизили в должности, одного уволили ) ,которые закрепляли тебя, то за одним то за другим тренером. Те в свою очередь заново тебя просили сдать сертификации. Спустя пол года я стал менеджером. (замечу у меня высшее образование «менеджер организации » и опыт работы в общепите 8 лет на руководящих должностях). Силы выходных в неделю 2 и то не всегда и это хорошо если ты еще рядовой сотрудник, тебе просто оплатят твои часы, а вот руководящие должности зачастую задерживаются после своей смены и работают, на возмущение ответ прост: -привыкай ты же хочешь быть директором. Рабочие часы раскидывают в табеле так чтоб ни у кого не было переработки, заработную плату дают одну, а проводят официально другую- это я узнал получив отпускные, естественно они были меньше чем полагалось.

Я была крайне возмущена и настаивала на том, чтобы меня сразу прослушали, ведь я сбила все ноги по ошибке диспетчера и из-за этого обстоятельства опоздала. Управляющая быстро подбежала и, как мне казалось, готова была помочь. -я оббежала весь район, но дома 33 не увидела. По описанию - это ваше заведение. Вам нужен кассир и повар, я согласилась на позицию повара. Сколько проходила собеседований или договаривалась о встречах с представителями даже менее именитых компаний, с таким кошмаром сталкиваюсь впервые. Думаю, оно и хорошо, что принимать меня никто не захотел.

На станции сэндвичи- температура с воздухом аналогичная, здесь в процессе тебя могут забрать на разгрузку товара, на фасовку его по местам на складе, на уборку территории или же мытье посуды – это экономия на заработной платы посудомойки, дворника, грузчика и кладовщика. В дальнейшем ты работаешь кассиром, а после сдачи всех сертификаций тебя переводят на тренера(человек который обучает персонал) -это все я должен был пройти за 2месяца. Приступив к работе мне сообщили, что я должен отработать обязательно еще две смены в зале(убирать разносы, мыть пол в зале, а кое где и туалеты). Смен в зале я отработал больше, объяснили это тем что не хватает персонала (там всегда недобор персонала.

Кстати, тоговый дом кунцево вообще находится на улице рябиновая 45 и никакими ресторанами быстрого питания там и не пахнет. Равнодушие управляющего персонала. Пыталась прояснить ситуацию. Стоит отметить, что тут сотрудники работали как сонные мухи в отличие от своих коллег из трамплина. Через кассира передали, что меня примут только после 16 часов.