Отзывы сотрудников · страница 4 из 15Кофейная Кантата

После этого несмотря на мои неоднократные письма наталье, мне даже не удосужились ответить ) я адекватно воспринимаю критику и с пониманием отнеслась бы к отказу, но тануки решили просто не отвечать ) в общем, не советую тратить время на собеседование и тестовые задания, так как компания по-хамски относится к соискателям. Загрузка работой конечно не всегда равномерная. Не знаю, можно ли с этим что-то сделать. График работы - крайне напряженный, причем в выхи и в праздники - еще больше чем обычно. Иногда, конечно, было тяжело, но в целом все очень устраивало.

Ру меня заинтересовала вакансия pr-менеджера в тануки. Меня пригласили на собеседование, в течение которого менеджер по маркетингу наталья попросила прислать свое портфолио. Еще через несколько дней попросили выполнить тестовое задание. После этого у меня спросили, когда я смогу приехать на финальную встречу с директором.

Дядечка пришел, посмотрел книжку и сказал оставить телефон. "в понедельник позвоним и скажем когда приходить на стажировку". Если вы не хотите меня брать почему не сказать до того как я потратил на вас время и ресурсы. Почему не отказать хотя бы после того как я пришел с книжкой. Неприятное отношение к новым сотрудникам. Динамика при оплате смен при увольнении.

Решил я устроится на работу в данное заведение на должность бармена. В объявлении было указано что берут без опыта и обучат всему что нужно. Пригласили в сам ресторан дали анкету мол заполняй. После заполнения пришел дядечка и спросил есть ли у меня мед книжка. Я ответил что пока нет, но могу оформить. Ладно, подумал я, попробую. По быстрому оформил книжку чтобы успеть занять вакантную должность пока ее не занял кто-то другой и прихожу снова в тот же ресторан.

Постоянно перебивала с недовольным видом. А после собеседования так вообще выскочила как ошпаренная, бросив в обшарпанной"переговорной". Первый раз такую наглость и неуважение к соискателю встречаю. Адекватные эйчары хотя бы не так показательно улетают, а профессионалы и провожают (несмотря на неудовлетворённость от интервью), но вам, видимо, до этого далеко, а может, и вовсе не осилите правила хорошего тона никогда. Работы много конечно и не всегда равномерно. Не знаю можно ли это как-то улучшить). И не пойму одно когда спрашиваешь почему такие зарплаты говорят что вы зарабатываете хорошие чаевые, а как эти чаевые вас касаются я до сих пор не понял, короче если хотите заняться благотворительностью идите в тануки.

Пожалейте свои нервы и своё время. В целом меня все устраивает, для первого места работы вполне довольна. Созвонились, договорились о собеседовании. Приезжаю на следующий день, говорят что никто не требуется. Менеджер по персоналу не давала спокойно и рта открыть, доходчиво все объяснить.

При увольнении вообще через месяц могут отдать, если повезёт. Администрация приходит на работу пожрать и новый костюмчик показать. А когда приезжает проверка бегают из угла в угол как ненормальные, пытаясь из * конфетку сделать. На собеседовании говорят одно — по факту плюсом ещё куча всяких обязанностей. Оказывается хостес должен мыть двери и все при входе, ну кроме пола, и на этом хоть спасибо. За все, что можно и все, что нельзя дают "штрафы", при том что зарплата и так копейки.

Хотя строит из себя ангелочка. Директриса приходит как на работу, как на дефиле — чисто платье выгулять. На обед отпросится проблематично. Ходят курить — потом руки не моют, так же и с туалетом. Работаешь все праздники, даже если у тебя выходной. О существовании тк рф вообще не знают.

Прежде чем идти туда подумайте хотите ли чтобы вас ежедневно поливали. Платят за 13 часовую смену, но плюсом пол часа до начала смены, когда ты должен нагладить форму, привести в порядок рабочее место (хостес), а так же 30–60 минут после смены, когда тебе приходится тупо ждать пока все соберутся и вас отвезут домой, — не оплачивается. Было пару адекватных людей конечно, но в основном хамы и истерички. Официанты чуть ли не в истерики бъются, если им не оставляют на чай, аж смотреть на это зрелище противно. Одна какая-то девочка истеричка, которая была готова разревется при любой стрессовой ситуации, и ещё один парень. Зам директора может тебе улыбаться, а потом послать это в порядке вещей.

Устроилась по совету знакомого который сказал, что зарплата у официанта 50–70 к и что там круто работать, но на деле оказалось иначе. Зарплата официанта 54 р в час и весь день на ногах по 12 а то и больше часов. На тебя постоянно орут и даже на секунду не дают присесть. Еще если перепутать заказы или клиент передумает, то тоже уходишь в огромный минус. Никому не рекомендую там работать, сама сбежала и радуюсь.

При увольнении заплатили расчетные только через месяц. Если у вас выходной, то могут сказать, что ничего подобного выходи, если нет — штраф 3000… не рекомендую тануки для устройства на работу. Было бы идеально, если бы увеличили оклад. Зп хотелось бы больше, а людей в подчинении меньше (сейчас у меня больше 20 человек). Хорошо бы повысить оклад, но в целом для студента хороший вариант работы. Машины поменять, хотя часть уже поменяли, до меня пока не дошло.

Должен успевать доезжать до клиента вовремя, несмотря на пробки. Работодателям на это наплевать. Первую зарплату выплатили только через 2 месяца работы, так как зарплата в конце месяца, а аванс в начале. Если вы, к примеру, начали работать с 1 июля, зарплату вы получите за этот месяц только 29 августа. Аванс могут и выплатить, но только по настроению. Она выдается только из кассы наликом, тем, что заработают курьеры или сам магазин.

Во-первых, это загруженность в сезон. 8 марта, день учителя, нг - устаешь нереально. Честно скажу, это ужасно раздражает. Я привыкла готовиться к чему-либо по собственному желанию, а не потому что "надо", но это никого не волнует.

З/п хотелось бы чуть выше для начала карьеры повара место хорошее, быстро обучают всем тонкостям приготовления японских блюд и заготовок. Зарплата средняя по рынку, но есть возможность расти дальше и увеличивать доход. Большая загрузка, весь день на ногах (у официантов это нормально). Можно улучшить их автомобили, я не смог на матизе ездить, развожу на своей. Хотя так даже выгоднее получается, машину не успеваешь, развозя заказы только по одному району. Повысить зарплату, обновить автопарк. К нас, водителям, относятся как к рабам.

3) условия работы порой неприемлемы: зимой - дикий холод, летом - душно…>>. Компания развивается быстро и активно, стараниями руководства и девушек-консультантов, работающих в магазинах (которые даже не подозревают иногда о своей значимости). Позиция работы в коллективе, с первого дня, - это то, что ты в семье, в команде, и ты должен направить все силы на развитие и победу своей команды. Сил и правда уходит очень много, постоянный контроль за твоей работой и "обратная связь", которая достает тебя регулярно в нерабочее время, очень…>>.

Обстановочка такая милая, что через 4 часа стажировки я сбежал оттуда. Я бы расширил меню в сторону тайско-малазийской еды, там много интересного. Сейчас загрузка большая, поэтому приходится выходить в свои выходные. Я езжу на приличном матизе, но автопарк можно и почистить. Про оклады тут тоже много говорили. Было бы здорово что-то придумать, чтобы можно было больше зарабатывать.

Плохой коллектив, лицемерие, за собой полено не видят , а в других увидят соломинку. Вы не сможете там работать если для вас на первом месте семья , а только потом работа. Очень много надо учить при чем дома, и тебе за время потраченное на учебу не платят. Серо-буро-малиновая-в-крапинку. Считаю, что такое положение дел не соответствует основным принципам компании - "открытость, доверие и честность", но зато соответствует таким качествам как двуличность и лицемерие. 2) больничный, декрет и отпускные соответствуют уровню официальной зп и являются очень низкими.

Когда я стажировался, во-первых, он особо не рад мне был, хотя было бы неплохо, во-вторых, он зачем-то на бейдже распечатал имя «богдан» (у меня другое имя) и сказал его мне надеть. Я ответил, что у меня другое имя, он пообещал распечатать новый и подойти чуть попозже. Чуть попозже я подошел, он говорит: «где твой бейдж. » — «так вы же сказали…» — «я сказал богдана надеть. А еще там надо учить историю японии. Спасибо, за такие копейки радуйтесь что я вам хотя бы циновки на столах раскладываю.

Бесконечные переработки в сезон, у меня была смена в 36 часов, это день, ночь и день, а в месяц я отработала 340, 340 часов. Отвратительное отношение к подчиненным со стороны администратора, куратора. Тебя не считаю за человека , ты робот-продажник , действующий по шаблону кантаты. Соглашусь что это секта, где все молятся на эту работу. Девчонки, бывает и вас ждут) поверьте моему опыту, без знакомств, без спец образований и без этой забегаловки. Просто поверьте в себя и развивайтесь, никогда не останавливайтесь…>>. Огромные переработки, необходимо "оставить клиента без штанов" навязывая людям чай с искусственными ароматизаторами и просроченные сладости.

А это означает, что премией он вертеть может как хочет. Из этой премии вычитаются все твои штрафы) опоздал — штраф. Не ударил в гонг, когда зашёл посетитель — штраф. Поспорил с менеджером (даже когда он объективно несёт фигню, а делает он это постоянно) — штраф. И так далее, короче дай бог хотя бы чаевые вытащат. Коллектив состоит сугубо из братьев наших из дальнего зарубежья, соответственно иногда у вас создаётся языковой барьер. Пару дней назад официантом был, проработал 5 лет, повысили на должность выше, всё, звезда всея царьграда.