Отзывы сотрудников · страница 7 из 15Кофейная Кантата

Есть возможность повышаться, развивать…>>. Всем доброго времени суток. В компанию я пришла в 2008 году поработать годик до получения диплома, а потом вмести с ним осесть в специализированной конторе. Но не так все просто получилось. На сегодняшний день в компании я уже больше 5 лет и за это время: - я получила высшее образование. Меня всегда отпускали на сессию и экзамены.

По такому отношению к соискателям могу судить и об отвратительном отношении к работникам. -работа в праздники -трудная работа, все время на ногах, клиенты часто хамят -контрольные закупки, за плохие,а они часто плохие-штраф -часовой оклад 100 р+проценты,выходит немного,около 23 тысяч -клиентов продавцы обманывают как могут, граммы увеличивают,скидки не пробивают,об акциях не рассказывают -в подарки часто вбивают минус, причем не маленький -часто подарки могут лежать по полгода, там уже чай весь стухнет,но вы давитесь коллектив вроде хороший,но в итоге все показывают свои рыла работа временная,без мед книжки,без трудовой -тренинги и аттестации, вечно мозги компостируют из-за контрольных закупок -перед праздниками ужас как много работы, подарки делаешь без перерыва -думаю там стоит работать только в период с ноября по март из-за процентов хороших-дальше тухляк. Работала пол года, не жалею,но ничего мне эта работа не дала,только жирную попу от контатовских сладостей и разочарование от коллектива. Устроилась на работу , первые месяцы(пока шла стажировка) было все хорошо.

2) деятельность разнообразная - не только продажи, но и можно научиться делать подарки, до кк я не умела своими руками делать ничего, сейчас сама запросто могу устроить мастер-класс по упаковке. Заниматься мерчендайзингом, раставлять товар в красивые композиции, реализовывать свое творческое видиние. 3) возможность работать в дружном…>>. Компания также помогает с дмс и абонементом в фитнес. Руководство душевно лично поздравляет с праздниками, что немаловажно, на мой взгляд. Дарит премии на др, свадьбу, рождение ребенка. Также администратор помогает сотрудникам развиваться именно в той области, которую выберет сам сотрудник.

Даже если всё хорошо , нужно придумать. После этого отвратительно смотреть в их сторону, а уж тем более покупать. Позвонив, попала на секретаря, который попросил оставить номер для ответного звонка. Перезвонили, предложили 15ти минутное собеседование. В итоге, после моего описания опыта работы, девушка предположила, что мне нужно время подумать (как я позже поняла, она, видимо, плохо прочла мое резюме и увидела опыт работы в сфере hr там, где о нем не было сказано, однако не призналась в свой ошибке). Перезвонив в тот же день для уточнения деталей, я опять попала на секретаря, оставила номер. На следующий день позвонила снова (просто из вежливости, обещала же позвонить, вдруг вчера номер не правильно записали).

Начав работать в кк я четко начала понимать куда я хочу двигаться что мне надо для этого делать а самое главное что всегда помогут и направят в правильное русло. Очень большая возможность знакомиться все с новыми и новыми людьми. Всегда можно обратиться…>>. 1) есть перспектива карьерного роста. Можно повышаться несколько раз в год, на зп ощутимо сказывается.

В общем, необязательные работодатели, максимум штрафов и корпоративного кала, фирмочка, увиливающая от налогов, коллектив - фанатичные люди без особых стремлений к жизни и элементарной порядочности. Промоутером работать в разы благодарнее и прибыльнее, как бы там ни казалось. Девочки продавцы, правда не все, очень приветливые и дружелюбные , что появляется желание работать в этом коллективе, но долго они там не задержатся. Объясню почему: необходимо докладывать, залаживать своих же коллег и при этом мило улыбаться. Если этого не будешь делать , то ты " белая ворона" и тебя уволят.

Доверять интуиции, никогда не сдаваться. Желаю нам искать новые точки роста и покорять новые вершины. Обожаю кантату) самое главное, что при твоем желании все возможно: повышения, участие в тренингах, командировки, различные проекты. Очень уважаю наших руководителей тиграна и андрея. Женский коллектив - это всегда не просто) всегда есть кто то обиженный или не замеченный, поэтому уже год, а может и больше существуют традиции: чаепития с андреем (с тиграном в москве), завтраки администраторов, там все сотрудники могут приходить и делиться своими эмоциями и мыслями. Развитие в абсолютно различных отраслях, огромная возможность проявить себя и то что тебе нравится.

Прибавим полчаса на закрытие смены. В итоге на метро (именно на переходы с ветки на ветку) я не успевала. ", надеясь на то, что будет развозка персонала или окончание смены чуть раньше, на что услышала:"вызывай такси заранее". К слову, магазина относительно недалеко от дома мне и не собирались предлагать. Моего терпения и надежды хватило на 2 месяца. Оплатили смены по 100 р/час, администраторша поставила 2-ку, лишив любых премий, аргументировав тем, что я с ней:" не так тепло общалась в свободное время, могла б хоть с новым годом поздравить в контактике. Частичка команды во мне затерялась".

Очень хочется пройти его отлично, чтобы точно получить работу. Хочу подготовиться , показать знания относительно чая и кофе, обратить на себя внимание. Прошу помощи у тех кто работал и проходил тренинги, поделиться имеющейся у вас информацией или ссылками на конкретные информационные ресурсы. Большую часть старшим продавцом и админом. Опыт работы в кантате научил меня играть по правилам, но не действовать по шаблону.

Однако мне постоянно внушали, что у меня то тихий голос и не настолько радостный, то без улыбки стою, то вдруг продлевали дегустацию до тех пор, пока люди,попробовавшие чай, не зайдут его купить. Ещё одна неприятная закономерность : на компьютере в магазине есть твоё расписание, составленное с администратором. Кстати, да, переработки никогда и никоим образом не оплачиваются. Особенно, в ноябре, декабре и феврале (период ажиотажа на подарки).

Кое-что действительно правда. Начну, пожалуй, с хорошего. Очень удобно совмещать с учебой. Выстраивают график самостоятельно в коллективе и (возможно это зависит от коллег) почти всегда можно договориться. У меня еще ни разу не было ситуации, когда бы меня насильно заставили выйти на работу в тот день, когда…>>. Их волнует твой уровень комфорта, их волнует твое собственное развитие. Здравствуйте, в ближайшее информации стоит пройти собеседование.

5 месяца работы я посетила 5 тренингов, которые длятся 4-6 часов. Ничего нового вы на них не узнаете, говорю без преувеличения. Ну, если кто-то падкий на халяву, - продегустируете. Хотя, в магазине итак предусмотрена дегустация персонала. Очень много корпоративной ерунды, которая засоряет внимание. Так как в "кантате" нет личных продаж, а как-то проявить себя хочется и отжать денежку из общей премии на магазин,то будут конкурсы. Больше всего меня убило проведение дегустации : 4 часа предлагаем чай, зазывая гостей, что в принципе нормально.

Опыт для 17-18 летних девушек(студенток) подходит как первая работа. 1) мне досталась хорошая команда, что само по себе прекрасно, но навряд ли личностные характеристики моих коллег можно считать заслугой начальства. 2) подход к работе: весь внутренний механизм кантаты - результат кропотливой работы. Почти все в кофейной кантате (от оформления витрин, подарочных наборов, составления тренингов и до схемы обучения и развития персонала, работы с покупателями) сделано и отлажено лично ее сотрудниками - это достойно уважения. Здесь постоянно генерируются и реализуются…>>. Хорошая скидка для сотрудников, отзывчивые девушки-коллеги, в большинстве случаев, гибкий график, новые знания и навыки, вкусная продукция. Прочитала много отзывов о компании и, честно скажу, была не удивлена.

При этом, каждый месяц работу продавца оценивает администратор магазина по 5-бальной шкале. Получив 2 и 3, ты не получишь премию и проработаешь за 100 р/час. По поводу организации работы в самом магазине: негигиеничные условия торговли на дегустации людям могут предложить упавший на пол трюфель, использовать зажимы для пакетов вместо дегустационных чистых ложек, одноразовые перчатки для взвешивания сладости отнюдь не одноразовые. Санитарную книжку, при поступлении на работу, у меня никто так и не посмотрел. В общем-то, и не в ней суть, но, однажды,открыв банку с чаем для покупателя, в чае красовался волос. А персонал свободно работает с распущенными волосами.

График, обязанности- все доступно и четко изложено. Была интересна чайная специфика, нравилось работать с покупателями. , руководство также заинтересованно в твоем росте и увеличении з/п, планы в магазинах ставят реальные. В компанию приходят работать очень хорошие, добрые сотрудники.

Начальная ставка была 100 р/час. В договоре же написан оклад 11000 р/мес (минус 13% налог). Видимо, нужно отработать 110 часов для получения этой суммы. Эта зарплата - официальная, поступает на карту 2 раза в месяц. А дальше самое интересное, на что мне не могли ответить в компании 2 месяца: а премии, поощрения, переработки. За это ты получишь премию (мне не довелось узнать её размер).

Ru/9140-kofeynaya-kantata-otzyvy. Html и решила попробовать устроиться в кофейную контату на летний период. Как уже отмечалось в предыдущих отзывах- атмосфера приятная, дружный коллектив, одна команда- это очень радовало. Условия и место работы удобные.

Ты думаешь 1-2 дня, затем пишешь сообщение на почту менеджеру о том, что тебе нравится предложенные условия и цели работы в 3-х предложениях. Тебе перезванивают, назначают место (магазин) для прохождения стажировки с удобным (с этим у них вообще беда) адресом, назначают сенсея в лице администратора магазина. Ты ставишь покупателя, с точки зрения психологии и маркетинга, в ущемленное и беспомощное положение. Девочки, начитавшиеся брошюр по психологии, маркетингу и социологии будут клевать вам мозг за каждые непредложенные 7 грамм конфет и чая) стажировку я прошла приблизительно за 2 недели и,пройдя устную аттестацию в магазине у администратора, записалась на прохождение контрольного теста в офисе компании. Кстати, да, 1000 р премии вам дадут за стажировочные 40 часов и успешно пройденную аттесиацию и тест (на 5-ку нужно написать). В тот же день после написания теста меня и устроили.

Рассказ о "честном бизнесе", не знаю насколько правдив. Считаю главным преимуществом кк - коллектив. Продукция великолепная, запахи невероятно привлекательны, клиентура тоже знатная. Девочки, надо признаться, по большей части милые и отзывчивые работали. Для заинтересованных в пополнении багажа знаний о сортах чая и кофе - хорошее подспорье. Сама частенько любила здесь покупать чай, потом наткнулась на сайте на контактную информацию http://reviewscompanies.

Готовься постоянно извиняться. Напряженная работа в праздники. Само собеседование проходит в формате 3-х часового общения между кандидатами на должность продавца, менеджера по работе с персоналом и психолога. Много-много информации (в том числе, абсолютно посторонней) вы рассказываете о себе, бегло ознакамливаетесь со структурой компании и "прекрасной" карьерной перспективе. Психолог пела песни про админой с зарплатой 40000-80000 р/мес) на протяжении собеседования проводят интерактивы, задания, репетиционные дегустации и зазывания покупателей. По завершении сего собрания вам дарят пакетики чая и какой-то купончик, что якобы располагает тебя к компании и её продукции.