Отзывы сотрудников · страница 27 из 28Комус

В конце года мы (оставшиеся менеджеры группы) уволились. У комуса медицина нет больше московского сбыта. Много ненужных отчетов, целевых задач. Много зависит от того к какому руководителю попадешь.

Речь о бывшем директоре полиграфического центра короткове андрее борисовиче, его любовнице капцовой татьяне и приближенном жополизе резниченко андрее ( бывший технолог, а затем какой то там директор). Генеральный давно отстранился от операционного управления- доверяет старым сотрудникам- топам. Они его обворовывают как только могут, приписки, липовые отчеты, мошенничество с закупками и ценами, слив бюджета на сторону, липовые проекты ( результаты) и как следствие- премии. Главная цель наемного руководства- не повышение показателей и оптимизация процессов, а финансовая выгода от левых операций. Самых сильных и честных просто уберут. Я должна была пройти собеседование у другой девушки, но так как её не было на месте её заменила светлана.

Мое "до-свидания" было коллективно проигнорировано. Общался по телефону с эйчаром. На вопросы отвечала очень неохотно, говорит: "что вы у меня спрашиваете, в объявлении все написано. " спрашивал по-поводу договора. У них он не подписывается сразу, то есть свой экземпляр вы получаете не в день оформления, а позже.

Один из работников уже написал заявление в прокуратуру на него, из за того что он отказывается оплачивать ему больничный. Моё мнение он наживается на подчинённых. А сергей бобриков куда смотрит. Лучших убрали,дерьмо осталось(.

Пообщалась с викторией, она изучила мою анкету и отдала обратно, так как анкета нужна непосредственно на месте работы. На следующий день я приехала туда, где собиралась работать-в бц румянцево, бизнес-центр…>>. Работаешь как конь только могут депримировать, за время моей работы не одной премии не рука пожатия, только списки смотришь и видишь. --10%-5% а то еще хуже 15% и получать идешь да вольный, за ноль расписаться.

Бренд компании и идея честной позиции. Потому фоновый к так решил. И даже прособиседовав его решили его взять потому что он проработал 15 лет руководитель мелких, на половину черных сетей. И посадив это нового руководителя в тот же отдел на обучение и что его пониженный по должности обучал.

Я же не знаю в то я отделение иду на собеседование или в другое. Исключительное подлое и наплевательское отношение всех остальных руководителей к подчинённым. Разумеется, кроме "приближённых к трону особ". Никакой конструктивной критики, никаких новых идей не принимается. "делай как я говорю- или иди отсюда". Никто из них не хочет нести за свою работу никакой ответственности, все свои ошибки они не признают, а предпочитают найти "козлов отпущения".

Сильные физические нагрузки бывали у людей остановки сердца это не шутки короче начальство гнилое бывшее приезжее быдло. Ют не только клиентов что бы поднять себе продажи а также зарплату но и начальника. Схемы по обману работают на ура видимо придумали все вместе, потому что там уже система по обману. Увольнение прошло вообще просто пи, , , , , , , деньги отдавать…>>. Решила написать отзыв, чтобы люди, которые думают о трудоустройстве в эту компанию, сто раз подумали и оценили свои душевные силы для работы в этом гадюшнике. Грустно осознавать, что некоторые добравшиеся до власти людишки позволяют себе вершить судьбы и устраивать произвол.

, которые продолжалось собеседование. Хочется обратиться к директору по персоналу комуса. Такая личность портит репутацию компании и демотивируем своим пренебрежительным отношением соискателей. Интересно, она хоть с одной книгой ивановой, посвященной теме подбора, знакома. Если такому эйчару доверили подбор ключевых сотрудников компании, страшно подумать, кто закрывает линейные вакансии. Кстати, ни один сотрудник в отделе, где работает она, со мной не поздоровался и не попрощался.

Как вы думаете долго это люди будут терпеть. Очень надеюсь на то что кто-нибудь из высшего руководства прочитает мой отзвыв. Он обмыныает сотрудников, недоплачивает водителям (недосчитывает км и перегрузы) ссылаясь тем самым на москву, строит из себя крутого начальника -относится к рабочему персоналу как к скоту, орет и необоснованно запугиаает 33 статьей. Многие ребята молчат, деваться некуда, у многих семьи ,и в городе не лучшая ситуация с работой.

Руководство нормальное, как везде, когда-то напрягают, когда-то можно расслабиться. Тут мне удалось научиться многим профессиональным вещам: мне повезло с начальником, который обучал меня, брал на встречи и переговоры, рассказывал - что и как делать надо, что когд аговорить, как рассчитывать прибыльность и эффективность. Тут я сделала себе репутацию не только внутри компании, но и вообще в сегменте - меня знают поставщики, крупные компании. Бауманская, на воде приятный вежливый охранник, который не просто сидит штаны протирает, а записав меня в журнал посетителей подробно объяснил к кому мне и куда обратится.

График у нас лично был с плавающими выходными 5/2 8-часовой. У тех, кто работал в офисе 5/2,как у белых людей, соблюдая все праздники, сб, вс, выходные. За 4 года может один раз за день задержали. Коллектив у нас был отличный. Одно время правда была небольшая текучка, но это бывает везде. В целом компания из тех, где я работал на 4 твёрдую. А пятёрка… это недостижимая цель в нашей сверхдержаве.

Как руководитель она ничего из себя не представляет ("из грязи в князи"). Интересы своих сотрудников не отстаивает, плетет интриги, очень любит своим сотрудникам давать прозвища, в этом ей активно помогают ельцова ольга и синяева ольга. Пробиваются на ступень выше, чем обычный оператор только те сотрудники, которые заискивают перед шахматовой. Среди сотрудников ходила информация о том, что предыдущий руководитель телемаркетинга…>>. Жаль, что нет возможности узнать на какой должности и в каком именно офисе работал человек, который написал отзыв. Их ведь только в москве 6 кажется. Как сделать вывод по таким вот отзывам.

Выводы делайте сами, сколько людей, столько и мнений. Но если вы амбициозны и хотите карьерного роста, то вам там делать нечего. Неуважительное отношение логистов просто ахуев. Е люди в прямом смысле умирают на работе.

Довелось пообщаться с менеджером по подбору ключевого персонала. Впечатления от общения с этой дамой остались самые мерзкие. "промариновала" в ожидании минут 20, общалась пренебрежительно, высокомерно, на грани хамства. Собеседование было построено в форме допроса.

Уважаемое руководство компании комус в москве, убедительно просим навести порядок в работе отдела доставки санкт-петербурга, конкретно в работе начальника новикова алексей николаевича. В машину грузоподъемностью 1500 кг загружать товара на 1800 кг, вопреки всем правилам дорожного движения. Последние два месяца зарплата водителям задерживается на неделю. Расторгает договор с недовольным водителем, не прощая, критики. Водители отдела доставки являются визитной карточкой компании и своей работой поднимают рейтинг комуса, а накопившееся недовольство и уменьшение материального вознаграждения не улучшает их отношения к труду.

Не то, чтобы зарплаты были сильно выше, чем по рынку, но хватает на семью. Сотрудников начальство уважает и ценит. Хороший коллектив, неплохая зарплата и во время, в основном адекватное непосредственное руководство, хорошее обучение, возможность карьерного роста, форма. Можно заработать хорошие деньги, но работать нужно по 14часов в сутки, меньше не получится работать , просто засhttp://orabote. Pngтавят под угрозой увольнения (или штрафанут на 30% от заработной платы) работа сдельная. Платили стабильно 3 раза в месяц, никогда не задерживали. Правда зп была привязана к продажам, но и с этим жить можно, потому что планы ставят адекватные вообще.

Все очень прикольные молодые активные. Хочу поделиться с вами впечатлением о компании этм, проработал там 15 месяцев. Плюсы компании: 1) полностью белая заработная плата. 2) антикоррупционная политика компании. 3) масштабный корпоратив для сотрудников в москве. Имеет все необходимые качества лидера. На самом деле компания вполне себе хорошая.

Получается просто так приехал. Приезжаю на следущий день идите в службу безопасности. Прихожу, там сидит мужик, который сажает вас на стул у стены, сам на расстоянии метра и направляет на вас камеру. Сидит снимает вас на камеру, матом ругается, парень один там проходил так он его опускал как мог, в армии служил. Прихожу обратно, идите на склад,…>>. Я работал в телемаркетинге под руководством шахматовой янины.

Никакого уважения к сотрудникам, по крайней мере к новеньким. Придя первый раз на работу ничего не объясняют, только требуют, сажают на ричтрак и давай работай, а что к чему сам догадайся. На просьбу утихомирить так сказать дедов(людей которые давно работают)начальство отвечает ничего привыкнешь. Так что сто раз подумайте перед тем как устраиваться в комус(г. Дзержинский)теперь понятно почему там такая текучка.