Отзывы сотрудников · страница 24 из 28Комус

Хочу поделиться впечатлениями. Компания федеральная, много офисов по стране, можно переезжать не меняя работодателя по городам - из одного в другой(что прикольно). Когда устроилась было жутко страшно. ) в первый год раза три хотела уволиться потому что мне казалось то не справлюсь, то думала что босы считают что я не справляюсь, но ничего - прорвались. Время пролетело как то незаметно, плавно и постепенно оказалось что и базу наработала и клиенты такие же нормальные люди как мы все и многие знают электрику не лучше меня). Раньше нигде не работала дольше пары лет - ну такая я скучно мне становилось. Сейчас как подумаю что 5 лет страх берет - офигеть как долго.

Детектор лжи- это шутка, по сравнению с психотропными препаратами скополамин(наркотик правды) который использовался в данной "фирме" до 2008 года для обработки сотрудников провинившихся перед руководством или организацией. Применялся он следующим образом "проверка на вшивость", кто нибудь из доверенных лиц предлогал тебе торговать левым товаром, в случае отказа тебя провоцировали по другому. До тех пор пока не достигали своей…>>. Зп серая, учитывая, что компания огромная, любят поискать козла отпущения. Поэтому совет, если кто-то что-то подтвердил или с чем то согласился, то только в письменном виде, иначе потом ничего не докажите. В компании принято смещать с должности или увольнять неугодных в пользу родственников руководства и приближённых.

Мне очень хотелось работать в комусе, но они не взяли даже с опытом работы. Если возникает проблема, то бесполезно рассчитывать на помощь своего старшего наставника, ему просто лень отстаивать своего подопечного, зп задерживают причем все чаще и приобретает характер регулярности, чтобы получить что-то приемлемое в конце месяца надо ночевать на работе, причем каждый день и не уходить домой даже на выходные, с каждым днем запросы работодателя все больше и его неустанная фантазия каждую неделю выдает очередное новшество, посчитать свое честно заработанное тоже нереально. Если хотите вкалывать как раб и пресмыкаться перед начальством то вперед. Дело в том что руководство полагает что вы обязаны чуть ли не всем что у вас есть за такой уникальный шанс поработать там, поэтому в порядке вещей оскорбления, давление, унижение достоинства.

Куда смотрит офис и куда делась ваша проверка у врачей)27)13 зп директор зачет даст не захочет себе заберет. 28) смена директоров через каждые 4года при этом недостачи на директора никто не вешает о них просто молчат (несмотря на то что товара не хватает на 250 -400 000руб). 29) огромные приходы перед инвентаризацией, которые просто заваливают склад вот вам товар, вот вам бардак - а теперь делайте инвентаризацию. 30) работы столько что не хватает времени (при условии что другая смена может вообще не работать)31) после закрытия магазина сидишь еще пол часа 32) трудоустройство не возле места жительства, а там где захотят.

А так работа хорошая, после галер и урановых родников, на первом месте. Никому не посоветую идти в отдел рекламы, на собеседовании вам будут говорить одно, а когда выйдете работать - на вас повесят 2-3 должности за тот же один оклад, и все будут делать вид что это нормально. Работал в компании 2 года, никогда не видел такого ужасного коллектива и условий труда. Начальник отдела рекламы и управления маркетингом - дмитриева ольга - сороколетняя барышня, которая ненавидит свою работу, не имеет вкуса как рекламщик, совершенно неадекватна как руководитель и лицемерит направо и налево. В лицо она улыбается, а за спиной тут же обливает дерьмом, обсуждая сотрудника с другими сотрудниками. И так с каждым из ее подопечных.

Страховку или билет в фитнес. Масштабы деятельности позволяют развить себя как профессионала: узнать о технологиях, научиться принимать…>>. До декрета 3 года работала в комусе - пришла сюда сразу после универа, да и после декрета собираюсь вренуться в любимую компанию. Могу сказать, что работала в комусе дала мне очень много - здесь я познакомилась с мужем, здесь начала строить карьеру, благо, что возможность тут есть для развития. , например, всегд анас поддерживает и защищает…>>. Сейчас государство не мало делает для многодетных семей.

Работала в офисе в пензе около 4 лет, пришлось уволиться из-за переезда в другой город. Это моя первая серьезная компания, пришла с не большим опытом в продажах, многому научили, так как большое внимание уделяют развитию, много обучения и не только в первые месяцы, постоянно узнаешь что-то новое. Я клиент фирмы,пытаюсь получить счет,уже как 1,5 недели,ужасное обслуживание. Стабильная белая заработная плата, отточенный механизм работы. Компания состоит в честной позиции и не платит откаты.

Ужаснулась от работы менеджера по персонала. Позвонила девушка, пригласила на собеседование. В результате я сама пошла на сайт и через карту выяснила путь следования к офису, в который меня пригласили. Но туда так и не доехала, потому что произошло вот что: меня пригласили на четверг на 12-00. В среду же вечером звонит мне девушка-менеджер и начинает грубо наезжать на тему "почему я не приехала сегодня, ведь меня ждала она и директор, и я всех подвела, потратила их время".

Не соглашайтесь на такие условия. Лучше буду нуждаться, чем окажусь пищей для таких вот хищников - работодателей. Я с опытом работы с канцелярскими товарами и сопутствующими товарами, не прошла дальше собеседования, приезжала два раза, во - второй раз сказали, что мне пере звонят. И тишина, целый день, как дура ждала звонка.

21) проверяют даже половые органы (складывается впечатление что в проституцию ушел). 22) по факту подлизывания покупателей похоже на проституцию. 23) взяточничество проверяющим (пожарникам и прочим)24) полное отсутствие какой либо системы противокраж бери что хочешь мы все равно заплатим. 25) просят выйти помочь в свой выходной и при этом зп за переработку получишь через пол года если получишь.

Про диспетчеров отдельный разговор, ребята с короной на голове как у анны иоанновны, к ним в диспетчерскую нужно чуть ли ни на коленях приползать. Очередь сдать деньги с документами тоже не маленькая. Так же весь товар тебе придется разносить по этажам самостоятельно, и не завидную тебе если это какая нибудь корпорация бургер кинг, или мтс, будешь каждому сопляку под его стол нужный ему товар носить, а заплатят как за одного клиента. И это еще не все, всегда следи за своей зарплатой ( сколько ты увез: клиенты, места) считай всегда внимательно, заведи лучше журнал. В комусе любят работяг облопошивать, на всех уровнях. Вот и посчитай, сколько ты вложишь: машина, обслуживание, страховка, бензин, мойка, ип, налоги.

Встретили меня приветливо, сперва нужно было заполнить анкету с подробными данными о себе, потом я беседвоала с кадровиком. Меня спросили о предыдущих местах работы, спросили, почему на первых 2 местах работы я работала недолго. Через неделю меня пригласили на собседвоание с директором магазина, который оказался взрослым мужчиной, давно работающим в комусе. После собеседования с некой ледовской их не осталось. Симпатичная hr-менеджер, которая отлично провела собеседование. Чувствуется, когда человек разбирается в своем деле и это приятно. Адекватная зарплата - по сравнению с рынком, комус не старается экономить на сотрудниках и не заставляет одного специалиста выполнять функции нескольких.

По работе заставляет заниматься не своими должностными обязанностями. У операторов пополнения премия зависит от строк, количество операций. В отборе в зоне l , это железо, мне строк не заделать. У нас норма 14 операций в час, в отборе железа и кабеля я делаю только 7 операций в час, а это удар по моему карману. При чём отборщики которые должны этим заниматься уже в шесть утра сидят отдыхают, им уже нечего делать.

Помешение для работы маловато, с тараканами а в целом все зашибись. До недавнего времени думала, что работаю в хорошей компании, уважающей своих сотрудников. Ходила на работу с удовольствием. В этой компании принято выискивать косяки , а потом делать рассылку по почте о безобразной работе того или иного сотрудника,…>>. Предложил уволится (а то я найду способ и ты сам уйдёшь) обнаглевщае начальство любит вытирать ноги о прастых рабочих.

Хочется обратиться к директору по персоналу комуса. Такая личность портит репутацию компании и демотивируем своим пренебрежительным отношением соискателей. Общался по телефону с эйчаром. На вопросы отвечала очень неохотно, говорит: "что вы у меня спрашиваете, в объявлении все написано. " спрашивал по-поводу договора. У них он не подписывается сразу, то есть свой экземпляр вы получаете не в день оформления, а позже. Это распространенная практика в рабовладельческих компаниях.

16) ужасно много брака, постоянный обман покупателей. 17 ) по факту комус это рынок в маленьком магазине со всеми последствиями. 18) на руки трудовой не выдают. 19) карту зп забирай сам 20)получение мед книжки только от своей организации которая проверяет кое как и при этом дерет как комус.

Но дрючить вас будут по полной программе, не вынимая. И это только всеобешающее начало. В случае остановки авто дпс, при перегрузе, это ваши проблемы. Так же на складе, если у вас не хватает места, очередь к старшему сборщику, для того чтобы он отписал его, как в ссср за водкой, ну и сам сборщик с такой харизмой. Как будьто ты к царю ивану грозному пришел, а тому решать, отписывать тебе место или сразу заплатишь.

Работать можно, хоть и немного сложно, просто это не для ленивых. Интересно, кто на это поведется. Сразу после очередного плохого отзыва пишут несколько хороших, расписывая все в ярких красках. Я прошла уже 2 собеседования - с кадровиком и руководителем магазина, так что уверена, что меня берут в магазин.

Работая в ночь этот деятель катается всю ночь по складу на тележке, хлопает а ладоши , закрывает туалеты на складе , людям приходиться ходить в один туалет. Из за этого в туалете ужасно пахнет и грязно. Что у него не спросишь по работе, отсылает к начальнику склада. Сам ничего не знает или не хочет объяснять.

Грамотных людей заменяют родственниками и знакомыми руководства. Помойка она и есть помойка. Тюмень перешла под руководство челябинска и сменился местный руководитель обособленного подразделения. И договора не правильно заключали с партнерами, и продавать то мы никто тут не умеем, и вообще расслабил наш бывший генеральный. В общем то новая метла метет по новому - кто то из менеджеров сам ушел, кому то помогли - кто сильно возмущался переменам в работе. Я выполняла без ложной скромности от 30 до 50 % плана всего…>>.