
Другие названия: Кордиант
Тем, кто больше всего подлизывал начальству. Выделили пару деток и родственников, чтобы создать видимость. А остальные работники от этого не становятся счастливее. Компенсации на садик и лагерь есть, но только для избранных. Простым работягам ничего не светит. Нужно стучать на коллег и угождать начальству.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Например, месяц назад коллегам вручили мультиварки за участие в конкурсе, а в прошлом году дарили телевизоры. Молодежь здесь тоже поддерживают: выделяют деньги на походы в кино, боулинг, турслеты и разные квесты. Если учишься на высшем, завод может покрыть половину расходов на учебу. Смешно, когда за чтение стихов раз в год кто-то получает китайскую мультиварку. Кому там в прошлом году плазмы давали.
\"на омском шинном заводе «кордиант-востоке» для меня много плюсов. Деньги всегда приходят вовремя, и у меня официальное трудоустройство — это для меня важно. В этом и прошлом году зарплату повысили. Можно подзаработать, участвуя в конкурсах на производстве, где дают премии или классные подарки.
У нас устанавливают современную технику из германии, италии и японии, много процессов автоматизировано, так что работать на таком оборудовании — одно удовольствие. Налогов, и их будут изымать судебные приставы. Зачем закупаете сырье у коордианта втридорога. Почему коордиант дает вам деньги под высокие проценты. В общем, на омскшине все так плохо, что гендиректор заставляет писать такие агитки. Даже они выглядят неубедительно. Если хочешь узнать правду, читай другие отзывы и статьи в омских сми, а лучше поговори с рабочими.
Если постараться, можно быстро продвинуться по службе. Участие в конкурсах помогает проявить себя, а активных сотрудников включают в кадровый резерв, где проводят дополнительное обучение для повышения. В-третьих, условия труда — это тоже важно. На заводе этому уделяют много внимания: сделали хороший ремонт в бытовых помещениях и душевых, а в цехах светло, тепло и чисто. И, конечно, радует, что обновляют оборудование.
Во время замеров производство останавливается, а что будет, если замерить во время работы. Генеральному директору омскшины и кордиант-востока проще заплатить взятку проверяющим, чтобы те предупредили о проверке, и успеть остановить цеха, а потом заплатить небольшой штраф. А целый год они продолжают травить омичей своими выбросами, ведь установка фильтров и их обслуживание стоят немалых денег. Вся прибыль с этих заводов уходит в москву и на кипрские оффшоры. Во-вторых, меня радует прозрачность карьерного роста.
Работать там опасно для здоровья и жизни, а техника безопасности — это просто слова. Ответственные за безопасность создали себе отличную кормушку, и большинство переаттестаций проходит за деньги. Не хочешь платить — увольняйся. Омск, город с населением миллион, уже давно задыхается от выбросов промышленных заводов. Особенно выделяется омский шинный завод, который вносит огромный вклад в загрязнение окружающей среды. Интересно, почему омскшина каждый год оказывается в новостях, связанных с выбросами вредных веществ, но не попадает в списки опасных предприятий. Каждый год завод получает штрафы за превышение выбросов бензапирена — канцерогена первого класса опасности, который выбрасывается в воздух от резиносмесителя.
В феврале в омских сми появились шокирующие фото душевых и раздевалок на заводе. Как в 2018 году на крупном предприятии с многомиллиардным оборотом могут быть такие ужасные условия труда. Да просто рабочие — это расходный материал, которого всегда можно заменить. Поэтому никаких нормальных условий нет и не будет. Работайте в холоде и грязи. Оборудование старое, помнит ещё брежнева, а москва не считает нужным вкладываться в его обновление.
К этому добавляется лизоблюдство, и за несколько лет в компании образовалась группа руководителей, которые хоть и не очень компетентны, зато абсолютно верны и готовы доносить друг на друга и на всех остальных. Обычные работники в страхе, боятся даже рот открыть или на кого-то посмотреть. Методы управления больше напоминают тюремные, где люди — это просто быдло. Из-за её жестоких методов некоторые работники получили инфаркты, а главного инженера она вообще довела до смерти — парень не выдержал давления и скончался от сердечного приступа. Москва видит омск лишь как источник прибыли, поэтому никто не вкладывает сюда деньги. Корпуса цехов ещё со времён советского союза, и с тех пор их никто не ремонтировал.
У нас молодой коллектив, поэтому работать интересно. Руководство строгое, генеральный директор — женщина, так что в цехах порядок, чистота и дисциплина. \"в 2013 году в москве решили назначить на пост руководителя омского завода (пао \"\"омскшина\"\") человека, который будет максимально лоялен. И вот появляется женщина из екатеринбурга, которая, мягко говоря, не любит ни омск, ни его работников, считая их \"\"ничтожествами\"\".
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников