Отзывы сотрудниковКордиант

Если кто-то не хочет работать или требует нормального отношения, его просто загнобят. Причем гнобить будут всех – от топов до коллег, с которыми еще вчера вместе курили. Хозяйка сказала \"фас\", и если не сделаем, то репрессии пойдут на весь цех или бригаду – кому как повезет. Система стукачества у нас на высшем уровне: все стучат, а руководство это только поощряет.

Более ужасного отношения к людям я нигде не встречал. А вот эти руководители среднего звена – просто отстой. Кадры в заводоуправлении подбираются не по профессиональным навыкам, а по тому, кому как удобнее стучать. И, кстати, охрана труда там на нуле – людям руки отрывают, а потом ещё и больничные неправильно оплачивают, так что приходится через трудовую инспекцию добиваться справедливости. Что тут скажешь – занятые люди не тем, только сплетни обсуждают, а про изменения мрот даже не следят. Основной принцип работы у нас такой: главное, чтобы быдло пахало.

Да потому что директору, которая приехала из екатеринбурга, пофиг на местных. На заводе везде ручной труд, даже там, где можно было бы всё автоматизировать. Тележки старые, едва катятся по убитым дорогам завода. Может, их главная цель – всё развалить. В общем, всё, что написано, правда: и про хамство, и про руководство, где о профессионализме и не пахнет. Жалко людей, они ведь просто работяги. Зачем с ними так обращаться.

Я работал на заводе шин кордианта в омске. Зарплату платят вовремя и белую. Можно подзаработать на подработках. В зарплате и премиях не обманывают. Оборудование разное: иногда попадается современное, но надо разбираться в автоматике, а иногда и старая техника, где руками работать придется. Директорша не трогает простых работяг, а вот начальников цехов жестко гоняет за дисциплину и брак, чтобы они нормально отвечали за своих людей. \"зарплата на омском заводе ниже, чем в среднем по городу.

Плюс в том, что деньги платят честно и вовремя. Оборудование устаревшее, цеха тоже не фонтан. Постоянно случаются травмы на производстве. Душевые старые и ржавые, зимой в раздевалках и цехах настоящая стужа. На технику безопасности всем пофиг. Офисные ребята смотрят на нас, простых работяг, с презрением, а начальство считает нас за быдло. Их нет, кроме официальной зарплаты и отпуска.

Но по сравнению с нормальными предприятиями – это просто издевательство над работниками. Надеюсь, мой отзыв поможет тем, кто ценит свое здоровье и нервы. Если пойдете на омскшину, то просто угробите себя, и даже орден сутулого не получите. Люди, которые проработали там по 10-20 лет, попадают под сокращение, а главный инженер может так оскорбить, что не захочется никуда переходить. В общем, более безумного и сумасшедшего места для работы не найти. Развал такого раньше сильного предприятия – это результат полной безграмотности руководителей и их наплевательского отношения к работе.

Гендиректор, который приехал из другого города, ведет себя как хамка, разрушила всю систему, которая работала десятилетиями. Подбирает сотрудников не по делу, а по каким-то своим критериям, и поэтому завод катится в пропасть. Большинство начальников – просто лодыри, живут за счет грамотных подчиненных. Да, есть пара плюсов – зарплата приходит вовремя, и она белая, что полезно для пенсии.

Раньше завод работал как часы, люди получали нормальные деньги, атмосфера была вполне адекватной, а омские колеса разлетались по всей стране. Люди работают без выходных, как кони, чтобы хоть как-то прокормить семьи. Условия труда – на дне, несчастные случаи на производстве стали обычным делом: руки отрывает, ноги ломает, черепно-мозговые травмы – сплошь и рядом. Молодые пацаны от 25 до 40 лет, которые вообще не умеют организовывать работу и принимать решения.

Главное — не сидеть сложа руки и искать варианты. Например, можно попробовать устроиться на работу в кафе или взять заказы на удаленку. Главное — не терять надежду и двигаться вперед. Охрана труда, чтобы получить свои бонусы, готова гнобить рабочих и подделывать документы по травмам, лишь бы не попасть под раздачу от начальства. А травм на производстве — тьма, но их стараются скрывать. \"эй, народ, особенно те, кто ищет работу.