Отзывы сотрудников · страница 4 из 13Крошка картошка

Вот что ей якобы не нравится: ты должна общаться с клиентами. Должен быть психологический контакт. Я и так ношусь как дура с вашей картошкой,а ещё должна успевать полялякать с клинтами. Я не вижу твоего стремление работать.

Сплошное унижение своих подчиненных, неадекватное начальство и супервайзеры. Текучка кадров, работают по чёрной кассе, отношение клиентов к этой компании тоже скотское. Если вы мазохист, то работа в этой компании, это то что вам нужно. Пиво ты развозишь на собственном авто, причём грузится приходится по полной, а ремонт авто, его амортизацию естественно тебе не оплачивают.

К я уже знала как чо делать. Самый главный минус в компании это их менеджера. Вот если бы не они и их хамское отношение,всё бы было не так плохо. Но когда рядомнад тобой постоянно менеджер,то не так это не так,говоришь не правильно,ложишь не правильно. И что я получила в замен на второй день своих стараний.

Люди совсем не с лидерскими качествами, демотивируют работать. Посчастливилось мне работать в этой "прекрасной" компании. Проработал там 3 месяца, уже около полугода жду обещанной зарплаты и бонусов. Балтика и их дочерняя компания беркут, сплошной развод людей. График работы иногда был до полуночи, и без выходных, так как нужно было устанавливать холодильники, за которые платить они, как оказалось не считают нужным.

Менеджер вроде по началу нормально относилась,даже хвалила за хорошее перемешивание картошки. Все раскладываем по своим местам,новый товар убираем подальше,чтобы скорее продать старый ставим его вперед. Так же помывка посуды,столов,холодильников. На второй день уже было как то попроще.

Начнем с того,что я стажер. И что хочу сказать я просто. Первый день я пришла меня якобы "учили". Что я успела сделать в первый день своей работы: перемыла всю посуду,все стены,все столы и прочее.

Стараешься, со всем справляешься, на тебя только больше навешивают совсем не твоей работы и потом даже спасибо не говорят. Открыл рот - считается нормой на тебя наорать. Все плюсы не перекрывают количество минусов. Почти весь офис стандартно сидит на работе допоздна. Больше здоровье посадишь на этой работе, нервы. Если температура, но при этом много работы, сидишь на работе с температурой. Самый большой минус это начальство.

Я работала пол месяца июня и пол августа. Продержаться до конца августа просто не получилось. Как и всем сотрудникам, которые пришли летом и попали в лапы этой директрисе. Зарплату указала приблизительно.

Но: 9 часов это работа за картошкой. С первого дня поставили на картошку. А делать ее не так то просто. Так еще надо быстро, не ошибиться с заказом, а то оплатишь своими деньгами из кошелька. Спасибо работнице, которая мне помогала, научила всему и поддерживала. Вот с кого надо брать пример отвратительная форма. Музыка в ереване действовала на нервы.

Времени на работу у них нет, а писать красочные негативные отклики - есть:). Убрать нанятых после повального увольнения кризиса 2008 года для экономии зарплаты,и вернуть русских рабочих. После института зарплата показалась сказкой, но казалось так не долго. Бывало и до 2 ночи задерживаешься. Считают нормой вызывать во время отпуска на работу, и во время выходных.

Вышла меньше, чем по моим подсчетам. Не верьте сказкам про мед книжку. Да, вам ее сделает компания, но нет, не вычтут ее стоимость из зарплаты. Наплевать, что вы несовершеннолетний подросток. Будете работать по 10 часов.

Компании не мерчей и тп надо щемить а ргтп мрт и выше по списку, наше дело маленькое а вот там сидят реальные упыри которые портят всю работу. Оперативность мышления и действий. Медленные - это удел государственных/муниципальных учреждений. Для работы в передовой компании нужны цельные и сильные, а не те, кто только жалуется, ничего не предлагает.

Во второй день работы мне уже она не очень нравилась. В третий день работы я ее ненавидела. Как можно так обращаться с работником, несовершеннолетним. , который работает первый раз в жизни и просто не успевает выполнять обязанности, тк не привык делать то, что делает в диком темпе и постоянном неврозе. Эта дамочка постоянно орала, требовала какой то бред, нагло издевалась над новичками, видела, что ее боятся и орала на девочку, получала от этого удовольствие. Приходила какая то шишка, выше чем наш директор. Вдовое больше гнали на нас, вдвое больше недовольства и ругани.

Я знаю что у тебя есть кредит в банке, и что она знает, что работать я пришла для того, чтоб воровать. Зовут данную особу татьяна, фамилию свою она конечно даже не удосужилась назвать, ее телефон 89153536672. Если вы набираете данный персонал на должность руководящую, то хотя б обращайте внимание на быдловатость своих сотрудников, и их отношение к алкоголю, так как я не думаю что покупателю понравиться лицезреть даму, которая будет бегать вокруг вашего павильона дыша перегаром и извергать матерные слова. Так же прошу администрацию со мной связаться для дальнейшего урегулирования этого вопроса, в противном случае я намерена обратиться в суд, и защитить свою честь и достоинство. Такую м**** я еще не встречала. Познакомившись с ней я подумала, что она прелесть. В первый день работы ее очарование немного угасло.

Подобная ситуация и в других командах. Сейчас очень много вакансий. Раньше были полевые обучения и тренинги, сейчас тренингов нет а полевое это ты с руководителем проехался по тт и вместе с ним померчил вот и все полевое обучение) была индексация, зп поднимали процентов на 7) а в этом году вместо индексации дали лист а4 и на нем написано что за вклад в работу в прошлом году вы получаете премию) и теперь оклад увеличили аж на 900 рублей вроде) а вот мерчам проиндексировали, зп выросла на 2000-2400. К сотрудникам относятся как к нечтожиству. В общем после смены руководства компания пришла в упадок. На руководящих должностях либо молодые и неопытные либо бездари. На собраниях месяц к месяцу показывают результаты и эти результаты все хуже и хуже, компания минусует по всем фронтам по отношению к конкурентам.

Проработала меньше суток стажером. Занималась только уборкой помещения и училась как правильно печь картошку. В час ночи раздался звонок от моей, я позже поняла что это менеджер, так называемая "директор" была в пьяном состоянии, в ее лексиконе через слово летел матерный сленг, она мне кричала что я тупая а она тут пуп земли и только от ее желания зависит как мне будет работаться. А в конце диалога она сказала.

Ребята не идите в етот гадюшник. Даже не выслали схему проезда, пришлось звонить, зарплата в два раза меньше, чем писал в резюме. Потратил зря время на проезд и заполнение анкеты. Мастеркова д6а к2 продавцом кассиром.

Абсолютно всем на все пофиг. Убрали спаренные выходные для торговых и мерчей теперь они разбиты, а руководство отдыхает как положено, при этом в твой выходной тебя долбят звонками и смсками так как руководство то в будни работает а ты "отдыхаешь". У торговых забрали заказы, кругом автозаказ и как следствие торговый превращается в мерча. Все что от меня требуется теперь это мерчить. Появилась дикая текучка полевых сотрудников и как следствие вкалываешь за себя и того парня. К примеру в 14 и 15 году из моей команды не уволилось ни одного сотрудника а вот в 16 уже 3 человека в 17 только за 5 месяцев из моей команды ушло уже 7 человек.

Хорошо, что девушка на собеседовании сразу сказала. Офис компании находится чуть ли не в подвале, грязно и убого. З/п 100 руб в час,не очень то и много для нашего времени,но зато без задержек и удержек,сколько проработал часов,столько и получил. Ужасное отношение к коллективу, к сотрудникам, сотрудники пашут реально как лошади, но их мнение даже не кто не уважает, просто кашмар, дарагие новосибирцы хочу реально оградит вас от дикого ужаса, ни в коем случае не идите работать на эту каторгу, оч,вас прошу, 1000 раз пожалеете об этом, начальство пипец, сам проработал сотрудником и сбежал,. Все что можно было собрать отрицательного все здесь. Зарплата низкая постоянные штрафы.

Своё авто надо чинить проходить то покупать страховку асаго. Пришел на должность мерча, было очень круто. Дома рано, выиграл дорогой приз, по итогам года получил грамоту за хорошие результаты, зп только маленькая была, 40 потолок. Потом грамотные руководители либо ушли на повышение либо уволились, год все тянулось без движений, ни корпоративной машины ни повышения до ргтп, короче уныло. В руководители берут неизвестно по какому принципу, попадаются лгуны, люди без лидерских качеств.