Отзывы сотрудников · страница 2 из 4Лабиринт трейд

Не учитывается видимо что это их работа за которую они получают деньги. На обучении дают очень много информации, которая гораздо легче уляжется в голову…>>. Не рекомендую, если далеко живете от пункта. Зп адекватная для такой работы, но будь она раза в 1, 5 - 2 повыше, было бы сказочно, ибо затраты на дорогу и питание, которые не компенсируются.

За такую з/п хуячте сами, позорно даже объявление давать. Все, к сожалению, осталось неизменным: правовой беспредел, нищенская (10тыс. Серой) зарплата, хамское отношение руководства. 10-ти часовой рабочий день и отсутствие элементарных условий на рабочем месте: нет даже вешалки для верхней одежды, не говоря уже о чайнике, микроволновке. Промоталась на обучение, в середине которого выяснилось что вакансия закрыта. Потрачены нервы, время, деньги на дорогу. Собеседующая дама крайне неприятная особа, на мои опасения, а не может ли быть так что я отучусь а возьмут другого ответила, что и вы типо можете отучится и не пойти работать, мол мы в равных условиях.

Это впечатление возникло после собеседования. Видимо это было" стрессовое собеседование", сейчас это приветствуется и модно-в интернете много пишут и показывают. Общение началось с фразы- "ваши вопросы, вопросы". Меня доброжелательно встретили и вручили анкету (вполне стандартный случай), после заполнения данного листка, меня пригласили на собеседование. Очень много вопросов личного характера ( вы не работаете. З/п 18000 руб в месяц это нормально для москвы. Такую зарплату в провинции платите, уроды ёбаные.

Решила рассказать вам о том как сходила на сабеседовние в данную компанию, на должность администратора пункта выдачи. Пришла за 10 минут, заполнила анкету отдала, на что мне сказали что бы я немного подождала и ко мне подойдут. После чего сразу поступила фраза от неё- ничего говорить не надо, я сама задаю вопросы. После её допроса, я спросила про обязанности,…>>. Уважаемые, в стране кризис и безработица. А в этой организации, в отделе кадров относятся к людям как к "мясу".

Потраченное время, проходишь собеседование и начинается обучение, занимает неделю а потом - мы примем решение и вам позвоним. То есть я проходила, потратила время, хотя могла устроится на другую. Прошу руководство компании обратить внимание на отзывы. ) так еще и собеседование оставляет неприятный осадок, такое впечатление, что вакансия заявлена на управляющую должность. Озвучивайте сразу, при телефонном разговоре, что на вакансию администратора интернет магазина с з/п 18 000 нужны "больные" трудоголики, которых будут обучать в офисе…>>.

В данной компании если у тебя нет друзей, братьев, сестер, дядь, тёть и тд, то продвинуться по карьерной лестнице нереально. Начальников как грязи, куда не плюнь, попадешь в начальника. Зарплаты , самое главное это зарплаты, смех, копейки. Господа , советую обходить стороной эту компанию.

Отношение к людям как к быдлу, супервизор шпеер всем хамит, на вопросы по работе не отвечает, открытым текстом посылает, занимается только самолюбованием, она звезда, а остальные ничто. В столовой кормят ужасно, если у вас слабый желудок, лучше там не кушать. Зарплата серая, почему компанию не…>>. Отпуск только 2 недели, после отработанный 3 -х лет в компании дается еще 1 неделя, итого 3 недели. К много работы - и это не оплачивается. Условия и коллектив ужас (задроты и додики с длинными волосами и усиками/и женщины 35+) директор магазина тёплый стан (женщина 47+) с интеллектом и разумом школьника/ и ещё пытается умной себя показать/это очень смешно и глупо выглядит)ужас компания не ходите туда//// я полностью убедился в том что здесь пишут соответствует действительности/.

Если вы хотите сохраненное здоровье, нервную систему и получать достойные деньги за свой труд, то здесь не ваше место. Когда крупный холдинг приглашает вас на работу, меньше всего ожидаешь, что зарплата будет в конверте, отпуск только две недели в году, а больничный оплачивать вообще не будут. И это при том, что в офисе установлена система контроля рабочего времени и возможны переработки "в сезон сдачи отчетов" и никто не говорит, что их оплатят. Срок устанавливают по кодексу - максимальный, на три месяца. Правда обо всем этом вы узнаете в самый последний момент. Данная компания набирает в контакт-центр людей массово, на всех сайтах, потому что они отрабатывают там месяц-полтора и их увольняют или они сами убегают, на зарплату кидают, выплачивают мизер.

Очень низкая зп + к такой зп тебе вручат кучу обязанностей, вплоть, что твоему здоровью придет конец. Было такое чувство, что каждый второй твой начальник. Неквалифицированный коллектив. Какой вы работник, проверяют через тупые непонятные тесты и тренинги, а не приезжают к вам в магазин и не смотрят, как вы владеете своими знаниями и умениями у себя на рабочем месте. Книги в ужасном состоянии не полках не отправляют в брак, а ждут когда их купят. В общем сказала все коротко, но это главные моменты и факты.

На следующий день прислали письмо – пардон, не подходите, есть более подходящие кандидаты. Мне 28 лет, 9 лет стажа в аналогичной должности, 5 из них в книжном магазине, ну что сказать, кадровикам тоже надо кушать и создавать видимость работы, для этого у них все время и висят открытые вакансии. Хочется задать вопрос,который мучает меня, кто работал администратором пункта самовывоза,и ушел в декрет, оплатили ли вам больничный в 140 дней,и выплачивают ли декретное пособие. Не знаю где задать этот вопрос,поэтому надеюсь что хоть тут кто ответит, заранее спасибо. Ну здесь можно говорить очень долго и бесконечно.

Вопросы на логику 3 класс – вы пилот самолета, тратата… на столе стояло 7 свечей, тратата… наверно это очень помогает выбрать достойного кандидата. Кадровик, по мере освобождения, приходил и забирал по одному человеку. Кабинетик для собеседования крохотный, кресла низкие, почти на полу, при моем росте – 180 сидеть на этом буквально не удобно. Вопросы задавали сразу двое кадровиков. Почему нет детей, не получается. Может вам не на работу надо, а в больницу, возраст уже не тот, часики тикают.

На ресепшене усталые сотрудницы, у которых прямо на лице читается – как нас все достали. Сообщила им, что пришла на собеседование, с тяжелым вздохом в виде большого одолжения, мне вручили анкету и предложили присесть ее заполнить. Девочки, час дня, почему у вас вид, что на вас пахали месяц без выходных. Хотя кто этот лабиринт знает. На диванчиках сидело человек 6-7 кандидатов, с серьезным видом уткнувшись в анкеты.

Что ты не должна задерживаться) -переработки не оплачиваются -если клиент напал на администратора милицию вызывать нельзя- приказ руководства -при ограблении пс милицию вызывать запрещено и говорить о нападении кому-нибудь тоже сплошной негатив. -оплачиваемый отпуск 2 недели. Никому не рекомендую устраиваться туда на работу грязная. Физическая работа с минимальной оплатой труда и полной незащищенностью от произвола клиентов. Устраивалась на работу продавцом. Когда вам скажут, что от метро идти минут 10-15 до офиса, не верьте. Ровно 40 минут, довольно быстрым шагом.

Многие директора магазинов "гнобят" стажёров во время испытательного срока. Никогда не пытайтесь туда устроится ( особенно на склад родники) будь то комплектовщик и так далее. Отношение к людям как к скотам. Вообщем отстой а не компания вместе с руководством. Коллектив очень хороший ,но большинство добросовестных и хороших людей увольняется из за невыносимых условий труда. Ни премий ,ни оплаты переработок не ждите(платят как за обычную смену) больше указанной суммы не получите ,если повезёт без штрафов отработать,отпуск и больничный не оплачивается. Что ты будешь за 12-часовой рабочий день перетаскивать 30-40 кг книг ни слова) -оплата 100 руб в час -работаешь до последнего клиента без оплаты (даже если клиент пришел за 10 секунд до окончания раб дня-хотя при устройстве на работу тебе говорят.

В обязанности входил контроль за стандартами сети, так что я очень понимаю чувства рядовых сотрудников и директоров, отработавших по нескольку лет, которым говорит, что надо делать, пигалица какая-то. В-третьих, на обучении прямо говорят, что розничная сеть — витрина для интернет-магазина. Такая, б, витрина, что цены как в музее, а планы как у оптового рынка. Ну, и под конец, приколюха для бывалых. (девушка в летах, которая долгое время проводила собеседования и проводила первичное обучение) летом 2014 была сослана в раменки на должность старшего смены и тупила там по-страшному, вся сеть угарала, так и надо тупорылой. Энгельса в подвале сыро и холодно,уволилась,расчетные не отдают,мария не на какой вопрос ничего не знает.

Во-вторых, профессионалов в офисе можно посчитать с помощью пальцев одной руки гомера симпсона. Руководитель отдела маркетинга, или просто люся, — бешенная с*****, но в деле шарит хорошо. Проблема только одна, ни она, ни подавляющее большинство работников офиса, понятия не имеют, как всё происходит в "поле", от того постоянные конфликты с магазинами. Связи между отделами не налажены абсолютно, из-за чего вечное недопонимание, неразбериха, противоречащие друг другу стандарты. Создается впечатление, что компания строилась на коленках и в таком масштабе не задумывалась. В отдел взяли без образования, после трех месяцев работы в магазине, учитывая, что это был весь мой совокупный стаж(не по блату, чёрт знает почему, понравилась управляющей самого крупного магазина на обучении, наверное, хотя она ещё раньше меня ушла).

Потратите много сил,нервов,а в итоге кукиш с маком. Устроилась я в эту компанию в 2013 в качестве продавца, "уволилась" в 2014 библиографом, пройдя транзитом через отдел маркетинга, которому отдала девять месяцев. Учитывая, что маркетологом по долгу службы общалась со многими директорами магазинов и начальницей отдела — людмилой михайловной "люсей" прониной, которая уже при мне рулила почти всеми процессами в компании с согласия и дозволения гендира еб и заслуживает отдельного отзыва — рассказать о лабиринте могу такие грязные тайны, что все эти негативные отзывы покажутся цветочками, но с этим лучше в прокуратуру или роскомнадзор, а мне лень, так что расскажу в общих чертах. Во-первых, уволиться пришлось из-за подорванных самой работой нервов и здоровья. Ублюдское отношение к работникам, низкие серые зарплаты. Отпуск в офисе две недели, если отработаешь два года — три, в магазинах — 28 дней, выходной 1 января и баста (опять же, в магазинах). Тяжелый физический труд, неоплачиваемые переработки, идиотская система штрафов, воровство, за которое отвечать приходится честным и добросовестным сотрудникам.

Он сисадмин с 9-летним стажем работы. Его не взяли без объяснения причин. При этом на этой должности я видела одних пенсионеров,которые толком ничего не понимают в компьютерах. Не советую туда устраиваться.

Далее уже консультировала клиентов. Сама работа адская: -стоишь (или ходишь) по магазину 12 часов (на время стажировки 8); -нельзя присесть (пока покупателей не было,опирались на бортик. Через 2 дня стажировки мне дали отдых и сказали,что позвонят. Начальник сказал, что они вместо меня взяли продавца с опытом работы. А стажировка не оплачивается. Очень рада, что не осталась у них работать. Так же до этого мой парень отправлял отклик на вакансию в пункте выдачи заказов.

Пошла устраиваться в книжный лабиринт от безысходности,так как после универа никуда без опыта не брали. Ближайший магазин был в моем районе. Заполнила анкету на должность продавца-консультанта. Мне позвонили через 4 дня,пригласили на стажировку. Со мной в смене так же были младший и старший продавцы. Первые часа 2 просто ходила по магазину,учила ассортимент (что и где стоит).