Отзывы сотрудников · страница 3 из 19Lamoda

В компании прислушиваются, курьеров, брать сотрудника или не брать на работу. Бред, да) по, каким критерием они судят. Вообщем сложилось впечатление, что маша ничего не делает, но слушает своих курьеров , по каждому кандидату. Если тебе назначат стажировку в один день, это еще не факт, что тебя взяли.

), перенес тоже ты виноват(. Расход топлива - считается только по количеству литров потраченных на километры пути, никого не волнует что ты весь день сидишь в заведенной машине в 35 градусный мороз - перерасход топлива - штраф. Обычно эти бонусы получают только те кто берет смен больше нормы. Зарплата мизерная,бонусы зарабатываешь большим трудом,но каждый раз находят за что их снять и не выплачивают.

) а на сделке и того меньше получается потому что скорость там нужная неимоверная, как у роботов. Если человек присядет ненадолго пока нет работы (такое тоже бывало) бежит трабл и кричит про штраф в размере 500 рублей. А вообще штрафы там самое любимое дело на ламоде. Штрафуют за все что только можно. Им очень важно чтобы человек не чувствовал себя человеком, а чувствовал себя совершенно бесправным рабом. Многие отработав 3-10 дней не выдерживают и уезжают домой без оплаты. У меня такое чувство что именно этого и добивается руководство.

После возвращения с маршрута, процедура приема возвратов усложнилась и стала дольше. Всё это происходит при постоянном хамстве ряда менеджеров и приёмщиков. Зарплата за пол года снизилась…>>. Руководство само не знает, чего оно хочет. Сделали "карьерную лестницу" среди курьеров.

Обьявление весит пол года точно, шлет отказы. Вопрос - она в департамент отбирает. В волгограде в связи с закрытием многих предприятий много сейчас безработных хороших специалистов. И я уверена много ей отправляют резюме, и слать отказ- это как минимум безтактность, можно просто просмотреть и продолжить поиск дальше. С таким отношением не думали, что когда нибудь к вам прийдут отказы. Думаю, считаю надо распустить руководство, по подбору персонала в другое место.

Постоянные дополнительные смены, отказаться от которых довольно трудно. Супервайзеры знают только одно слово "уволен. " и употребляют его по любому поводу, начальник появляется 2 раза в неделю непонятно зачем. Пункт 7), нет никакого постоянного значения вашей работы, вы можете получать 5 смен подряд по максимум баллов и потом не получить ничего, и повлиять на это вы никак не можете. Штрафы за все - если клиент отменил заказ штрафуют тебя(.

Мне казалось что если бы им дали плетку, они бы нас и плеткой подгоняли. Причем оказалось что эти кеды просто пыточное устройство. Подошва резиновая, асверху плотный материал который совершенно не пропускает воздух. Нога в них потеет и совершенно не "дышит". Некоторым выдают какие-то колодки белого цвета. Те кто их носил говорят то еще пыточное устройство: они тяжелые и совершенно неудобные как будто сделаны из дерева. Так вот ноги после работы болят ужасно и опухают, стопа как-будто вся в мозолях.

Меня и еще одного мужчину поставили на выкладку. Это значит что паллеты с возвратами нужно вскрыть и пикая каждую вещь сканером сложить в контейнер и отправить по конвейерной ленте дальше на обработку. Работа конечно не сложная, но тяжелая физически, нужно все время нагибаться и разгибаться стоя на одном месте. Сзади бегает бригадир или начальник смены и все время кричит: "быстрее, ускоряйтесь" в грубой форме чуть ли не матом.

Но посмотрев карту расстроился: от метро либо идти какими-то странными тропами, либо ехать на трамвае. Дальше началось самое интересное. Офис ламоды представляет собой некий базар-вокзал. Других аналогий в голову не приходит. Оупенсейс, народу очень много, все сидят, что-то делают, разговаривают. Оупенсейс - это конечно прогрессивно и сейчас внедряется повсеместно, но лучше бы офис был хоть как-то…>>.

Позвали снова в переговорную где ждали какая-то девушка и молодой человек. Достойное предприятие, предлагающее хорошие условия труда. Мадам по подбору персонала странная. Звонила с приглашением на вакансию оператор, я не пошла.

По факту, когда ты приходишь к клиенту он в 90% случает уходит в другую комнату примерять и ты тупо ждешь в коридоре. В 10% случает клиент может спросить ваше мнение по товару: как сидит. И после вашего ответа в 99% случаев клиент скажет: а что я вас спрашиваю, вам же лишь бы продать. На сайте представлено более 10000000 моделей одежды и обуви, аксессуаров, ориентироваться в брендах, качестве, наличии - физически не возможно, функция отображения информации о товаре в планшете не работает. Обзваниваешь клиентов, целый день ездишь на машине от одного клиента к другому. Носишь огромные пакеты туда и обратно. Удобств никаких - туалета конечно нет, приспичило - вывози сам (теперь я знаю почему все подъезды изгажены), времени на обед не остается.

На следующий день повели нас на инструктаж и тестирование. Прошли все как полагается и часа в 3 ушли в общагу. Причем надо сказать что встречающие нас "охотники за головами" утверждали что общага находится в шаговой доступности. На деле оказалось почти 3 км нужно шагать вдоль железной дороги,во многих местах дороги нет просто щебень и грязь. На следующий день вышли на работу. Нам выдали желтую футболку, синий комбез и кроссовки.

Это ли не мечта капиталиста. Компания, начинающая общение…>>. , и если вы начнёте больше зарабатывать то придумают новую мотивацию лишь бы у вас не выходило больше 30, и ещё хотят сделать новую мотивацию. Если у вас процент переносов(недопоставки) больше 10%, а эти недопоставки…>>. Когда мне сказали, что офис находится на тульской, я обрадовался.

Ни по количеству ни по стоимости. Кто то может сделать 5-6-7 заказов по 10 вещей. Представляете себе 40 пар зимних сапог или пуховиков. И ты это все должен нести на себе к клиенту. Ты отвечаешь за товар и за наличные. Вам будут говорить что от вас зависят продажи, что вы должны улучшать статистику, уметь продавать и консультировать.

Дамы и господа, цените свое время и не позволяйте таким людям им так распоряжаться. Шарашкина контора,где это видано что бы при приёме на работу шерстили всю семью да и ещё в такую себе фирму как ламода,лишь для того что бы втирать не нужные шмотьё людям в пунктах выдачи. Собесеодвание проводилось на низшем уровне,какой то мужичек толком ниче не знающий,толком не мог объяснить ничего,вечно бегающий на звонки отвечать,нерекомендую,делать там нечего. Приехала на работу вахтовым методом. Питание, проживание и спецодежда бесплатно. Таких же как я соискателей оказалось четверо. Быково гостиница "афродита".

Все же я больше люблю индивидуализированные компании, а не такой поток. Приходит смс (вы приглашены на должность "торговый представитель", дата собеседования и время. Собеседование проходит в тёмном ангаре с облезлыми стенами. Получить продавца, который успешно продаёт и водителя, который работает 12-16часов - в одном флаконе, да ещё за 6000рублей.

С перспективами роста внутри команды все тоже не очень. Когда захотите расти - готовьте чемоданы, благо специалисты ламоды очень котируются на рынке. Это все преумножают присланные рокетом немцы, которые управляют откровенно по наитию левой пятки. Будете ходить на принудительные подработки. Пришла на должность администратор-кассир в пункт выдачи товара. Собеседование проводят тупо и шаблонно.

С первого дня эксплуатации они видят только техническую мойку снаружи, внутри никогда. В день обычно 25-30 заказов. Логистика представляет из себя набор из точек которые на карте находится рядом друг с другом, никого не волнует, что две точки могут быть довольно близко на карте, а по факту от одной до другой ехать 40минут. В lamoda нет никаких ограничений при заказе.

Собеседование проводится не с тобой лично а с толпой. Только лишь под конец девушка общается с тобой полторы минуты и спрашивает где ты работал и почему уволился. Но ведь это можно узнать из резюме, которое было уже выслано. 7) перед трудоустройством изучил историю компании, съездил на точку, на которой хотел работать, но получил отказ по смс без объяснения причин. Не буду переходить на личности и бросаться нехорошими словами, так как не так воспитан. Тем не менее подмечу огромное количество нелогичных моментов в проведении собеседования. Осталось очень неприятное ощущение, так как лично тебя никто не слушает, не интересуется и по сути человек, определяющий работать тебе тут или нет тебя в глаза не видел, а ориентировался просто по анкете.

Если крепнет в нашей стае климат страха и агрессии, сразу глупость возрастает в гомерической прогрессии. Речь о тех руководителях, котрые не отличались знаниями и опытом, но очень боялись потерять хлебное местечко. Офис- ужасный опен-спейс, пока дошла до переговорной , уже поняла, что не смогу здесь работать. Духота зимой, побоялась представить, что там летом.