Отзывы сотрудников · страница 7 из 19Lamoda

Более опытным делать там нечего. Не считая потраченного дня,очень смущает критерии отбора работников. Компанию расписывают как "перспективный стартап в индустрии моды в россии и за пределами. " соответственно , принимать на работу должны людей грамотных,творческих и целеустремленных.

Далее в офисе провели презентацию о компании, предложили заполнить анкету и распрощались. Перезвонили на 3 рабочий день, пригласили на тест драйв. Нужно выполнить 3 задания: заезд в гараж, параллельная парковка и город. Первые две закончил без проблем, а далее с механиком нужно прокатиться по городу. Едем мы с ним, он в телефоне, то пишет кому то, то звонит, на меня ему н******, конкретного маршрута нет и механик молчит, спрашивал его на каждом повороте куда ехать то, в итоге вернулись назад, отметил какие то галочки пару штук и досвидания. В итоге на следующий день прислали письмо, что они все такие хорошие и я вроде тоже, но не подхожу.

Подскажите как в ла моде курьером работать. Хочу устроиться но что то смущяет по отзывам. По телефону сказали 10-15 доставок дадут на начало. *своевременная выплата з/п (оклада и аванса, но не премии); *замечательный коллектив, готовый помочь, показать и рассказать; *бесплатный аппарат с кофе в столовой =) *какие-то ничтожные потуги начальства слегка улучшить склад. Зарплаты на момент моего появления в компании по моей сфере - выше среднего стартап, получил много новых знаний построения системы с нуля удобный офис (первый, на космодамианской, и второй, на летниковской), хорошие рабочие места, оборудование тоже новое.

Отношение к людям в целом неуважительное, хотя и бывают отдельные прияные исключения. Руководство, мягко говоря, не всегда компетенткно по ключевым вопросам. Любят спихивать ответственность и свои ошибки на других. Проходила собеседование на позицию бухгалтера. Сижу жду у входа на диване.

Начальство никакое, так и пытаются зацепиться за пустяки и всякую мелочь лишь бы лишить премии, которую и так не выплачивают, а кладут в карман(кто знает, тот поймет меня) в общем мой совет не тратить время на эту компанию и попытаться найти достойную работу. К сожалению мне не очень удобно добираться на 2-х маршрутках до волгоградсити. Набирают сотрудников для "текучки". Совсем не интересуются профессиональными навыками, опытом. Сложилось мнение, что менеджеры по персоналу не компетентны в торговле абсолютно. Компания для тех, кто только после института, без опыта работы.

Плюсы: взяли в компанию на стажеровку, в первый супервайзер постоянно говорил, -смотри а так делать запрещено и так делал постоянно, угрожал своему колеге разбить е**ло и вцелом, постояно нервничал и психовал. Также не один сотрудник компании не может мне обьяснить за что штрафуют, а штрафуют их постоянно. Также постоянные переработки, приложение может затупить и все заказы, кто что брал уйдет в небытие, а ты должен заниматься ананизмом в моральном смысле. Р или даже меньше, от этого в компании случается когнитивный дисонанс и негативная среда, крайне не рекомендую работу людям с уклоном на здравый смысл. Что можно улучшить: немцам необходимо пересмотреть политику внутри компании. Не каждый клиент готов ждать по нескольку дней, так как курьеров нехватает, а те что есть в негативе с хмурыми лицами, тоесть такаяже ситуация с метро, и низкая доход компании, зачем руководство фирмы отказывает себе в дополнительном заработке для меня загадка. Отправил резюме на курьера, перезвонили через 10 минут.

Хочу поблагодарить менеджера склада зафархон алиходжаева и елену савчук, что помогли моей дочери и сдали кровь. Так случилось, что даша попала в боткинскую больницу в тяжелом состоянии, ей делали переливание крови. Зафар и лена тут же поехали и сдали кровь. Зафар предложил денежную помощь от сотрудников склада, но я отказалась (есть причины). Зафар самый человечный человек) побольше…>>. Хороший коллектив, менеджеры и все вышеперечисленные не трогают. Работаю около 3х месяцев, все устраивает.

Работаю торговым представителем, хотел бы отметить что непосредственный начальник торгового - это супервайзер. Сразу скажу из все супервайзеров максимум 2-3 адекватные. А некоторые вообще не понятно как попадаю на такую должность не имея ни опыта ни коммуникативных навыков. Если предметно видел такого супервайзера - кавказкой национальности который только орет постоянно, бывало даже кулаками об стену бьет от злости, а сам по сути и двух слов нормально связать не может, я работаю давно торговым,…>>. Атмосфера в центральном офисе действительно жуткая.

Наверное это для нее больная тема). Это был один из ее первых вопросов. О знании языков, навыках спросила под конец встречи. Многие люди писали,что девушка,проводящая собеседования, в конце встречи уходит за руководителем,чтобы претендет на должность мог с ним познакомиться. Так вот как и у многих, ушла,а когда вернулась то заявила,что у руководителя сейчас встреча. Вывод:как можно поручать столь молодому человеку отбирать кадры на такие важные должности, как ассистент гендиректора.

Я думаю за 25р в москве уж реально найти более достойную работу, в то оплату как ушульбекам не бельмекам предлогают. К в этот период сотрудник понимает что выше 45р он не получит. Зп белая труд черный для черных)управляющие данных точек с других поднаемных компаний. Высок ли рост в компании 000,8.

С первого месяца платят в соответствии с текущей мотивацией (мотивация в свою очередь стремится в сторону таджикистана). Получение зарплаты, отработал месяц, вначале следующего месяца получил. Хороший коллектив, крутой офис, терпимый соцпакет (но не для всех). Курьеров за людей не считают. Адекватный мужской коллектив.

В целом весь комплекс бизнес-зданий даниловский мануфактуры очень даже симпатичный, современный и стильный. Непосредственно же офис компании ламода мне таким не показался. Еще из плюсов могу отметить демократичный стиль компании (это можно расценить как плюс так и минус, почему, объясню ниже). Но: если вы опытный сотрудник, как и я, не советую идти туда работать. Адекватный коллектив, корпоративная тачка. Нет урезанной з/п на период испытательного срока.

Отдельные личности, которые не соответствуют корпоративной культуре. Но благодаря своей изворотливости умудряются оставаться на месте. Нет грани между шуткой и делом, что дает ему маневр для отступления - "это же была шутка"… проводит диверсионные работы по созданию негативного имиджа неугодных. Работая на руководящей должности, " не держит" в окружении людей с iq выше своего. Лицемер - может говорить одно, через некоторое время противоположное. Водителям приходится ссать в бутылку, а с**** в коробку в кузове. Очень жаль, что сотрудники компании не предупреждают о том, что после увольнения карточка райффайзен банка вам обойдётся в 170 р/ в месяц) сегодня сюрпризом у знала, что оказывается должна этому банку за обслуживание карты за полгода, открытой купишуз) спасибо за такую волшебную зарплатную карту.

Работала полтора месяца зарплаты не увидела. Кормили завтраками мол ждите карту. Врачей на территории нет когда подходила говорила что плохо в ответ наорали что все болеют не нравиться уходи. В клиентской поддержке работают люди, большинство из которых не умеет читать, писать и говорить. В принципе не понятно как собеседование на должность ассистента гендиректора может проводить человек, который не имеет никакого опыта. Задавала вопросы личного характера.

Видимо служба hr так отрабатывает свою зарплату. П но приетом нет ваших рабских прав, прием пищи с 12-17 выбираите сами только в это время, комната для приема пищи ее просто нет, есть просто подсобка 1"1 а если придет пж то вас оштрафует ну конечно компании штраф, а с вас удержут зп и уволят, так же есть уборка помещения и мойка полов. Форму одежды вам не сразу выдают, еще 8 часовая стажировка если остаетись и вас взяли то вам потом оплатят, если нет то и денег нет, трудоустройство после того как вы стажировку прошли, договор и рнгламент и все штрафы которые есть вы сможете ознакомиться после стажировки. Штрафы есть и пример который нам привели от 1= 0,5 ровно половину это если у вас возрат, это не говоря об подмене товара покупателями. Ответственности много а зп маленькая в любой момент ваши убытки не покроет.

Коллектив молодой и трудоспособный. Компетентные сотрудники, как показалось, приятная зарплата. Знакомая друга очень хорошо отзывалась о компании. Звонок из офиса компании ламода. Вам интересно данное предложение. - тогда ждём вас на собеседование. Д но нет военника без него возьмут.

Я ответил что как-то довольно все странно- то договорились с работниками отдела о встрече,…>>. Нехрена там делать, при увольнении заплатили 8000р. Работай как раб и всем побаробану. Оклад 8000р все остальное "бонусы" работа по 14-15 часов, непожрать непосрать) авто без кондиционера.

Прихожу 31 и та-даааамм мне дают 6975р на вопрос а где остальное мне сказали что якобы мне клеент подменил шубу и эта шуба удержана из зп это нормально. 000, потом вычли за бензин 1000р якобы я в норматив их какой то не уложился. Ни читайте - попробовать стоит- заказное. Наглухо коррумпированная сиситема - платят только своим ( семиты) - остальные в подтанцовку и работу шершавым языком. ) стажем, зато набирают водителями чурбанов. Сам бы не видел не писал бы здесь. Раз такая политика компании, значит компания-отстой с ебанутым директором.

Звонишь сам, говоришь "когда тест-драйв будет. " тебе "а да-да, приходите завтра". Звонишь через пару дней тебе отвечают "вы не прошли". Пытаешься спросить почему, говорят "у нас нет информации". Интересно, прошёл ли кто-то в этот день тестдрайв. Из 7 человек 5 были по 19-20 лет со стажем вождения год-полтора, сбивали конусы на площадке) если им не нужен сотрудник, то зачем самим звонить и приглашать всех подряд пачками, чтобы потом пачками отправлять домой.

Предыдущий отзыв не дописала. Спасибо ламоде, за науку выживания в каменных джунглях. Отдельно ивану короткову за науку самостоятельной работы без подсказок со стороны руководства - трудно но полезно. Держитесь, может все наладится. По любому ламда - хорошая школа. Когда мы начинали на рощинском были дружной командой.