Отзывы сотрудников · страница 4 из 19Lamoda

Зачем обещать скидку, если не выполнять условий. Приходил на собеседование прошёл 2 этапа интервью потратил кучу времени и в итоге приходит письмо вы нам не подходите не понятно зачем приглашать на вождение и так далее сказали бы сразу вы не подходите. В компании походу работают одни пенфлоиды гавномесы и неудачники. Один негатив остался о компании. Атмосфера стартапа сдохла и ламода потихоньку превращается в банк - жуткая бюрократия, на самые банальные вещи уходят недели.

Гарнитуры и сумки практически не выдают. Из оборудования на смене всегда с собой касса, терминал, планшет - все устройства связаны между собой через блютуз, вся информация передается через интернет. Работа устройств не оптимизирована, постоянно приходится перезагружать планшет, кассы отказывают, если плохой прием данных через интернет, то оплата может затянуться до получаса. Все служебные автомобили в ужасном состоянии.

Какая в этом необходимость если вы еще не приняли кандидата. Ведь при успешном собеседовании кандидат должен приехать и отдать трудовую (и именно тогда можно сделать скан паспорта). 5) после общего рассказа о должности выдают все анкеты на листочках практически с теми же вопросами, которые можно узнать из резюме кандидата. Без резюме на собеседование не попасть. 6) вместе со мной пришло 18 человек. Это создает ощущение стадности. Словно это толпа курьеров в деливери клаб или студентов в макдоналдс.

Даже до собеседования вот так врать. Позже назначенного времени 2) девушка из hr сразу сказала, что она не принимает решения о приеме того или иного кандидата. Возникает совершенно логичный вопрос. Почему человек, который принимает решение лично не общается с кандидатами на должность. Как тогда он будет делать такой довольно важный вывод если он даже в лицо не видел кандидата на должность. 3) в вакансии указано, что время рабочего дня составляет 12 часов, но на собеседовании выяснилось, что 8 часов. 4) берут ксерокопии паспортов у всех кандидатов.

Огромный набор идет именно из-за ее уменьшения. Работа не из легких, как тут кто-то писал. , которые получают меньше 40000т за 15 смен, добро пожаловать на склад к 8-ми утра любого дня, там их много). Работаю в "тепличных условиях" по сравнению с ночными сменами ламоды. Плохое забывается, остается только хорошее, например майские рассветы.

Оценивая объективно, отрицательных сторон работы в компании пока не отметила. Скидки при первой покупке, жестко обманули. Промокод не активировался, в момент покупки девочки в колцентре не смогли помочь. Приобрел за полную стоимость, больше не обращусь. Почте не ответили, игнорируют).

Даже на официальный больничный реагирует так, будто это ты виноват в том, что заболел. Хотя в общем чате, напоказ, пожелает выздоровления. Труд и результат здесь не ценятся, всё направлено на имитацию деятельности и отчетность проектного отдела. 00 ты должен быть у первого клиента, а до этого загрузить машину, получить оборудование и доехать до своего района. 00, далее мойка авто, заправка, выгрузка и сдача товара, сдача наличных кассиру. Вам обязательно должны выдать форму, гарнитуру, сумку, канцелярские принадлежности. Lamoda один из крупнейших интернет магазинов одежды в россии, выдает вам самую дешевую форму, примерно как у сантехников, постоянный дефицит размеров: нет твоего, будешь носить на размер больше.

Мол они что-то не так подсчитали и тд, окей, докидывали в следующем месяце. В итоге поставил перед фактом: либо по собственному, либо перевод и плачу оклад (13к). Огромная нагрузка заказами, а они ещё не доплачивают. Сотрудники должны как-то влиять на процент. (если клиент, заказал на 500к, а купил на 500р, то все, тебе приходят три копейки). Зп наобещали от 35000 (ахахах, так и поверила) на деле же оказалось групповым собеседованием, ну это ни в какие ворота вообще.

Работа ужасная 11, 5 часов без остановки и всё на ногах, три перерыва по 15 минут, в которые есть возможность даже не выйти на улицу, пока дойдёшь до проходной, пока постоишь в очереди так как каждого прощупывают, условия как в тюрьме, всё по расписанию, на обед 30 минут…>>. Очень непрофессиональный подход у эйчаров. Такие горе-эйчары приносят своими методами работы (бездействиями и имитацией работы) вред компании, их надо увольнять по статье и в суд подавать на возмещение упущенной выгоды. Прошу руководство компании почаще читать здесь отзывы и принять меры по ликвидации саботажных сотрудников.

Отличная забота о "бойцах". Ужасное место,начальник склада придурок редкостный. Директор ничего не понимает. Периодически возникают какие-либо рабочие моменты, которые, на мой взгляд, присутствуют в любой компании.

Если выполнил всю свою работу, то нельзя сидеть в интернете или уйти по-раньше, нужно изображать "командный дух" играя в настольный футбол или участвовать в бесконечном бессмысленном общем трёпе, который инициирует проектный менеджер - ему же тоже нужно создавать для себя видимость работы. Если вы лентяй и любите настольный футбол или трещать на кухне - вам сюда, можно хоть весь день не работать, тут это нормально, главное, изображать "семью". Одна из руководителей шантажировала отпуском, насильно заставляя участвовать в тимбилдинге. Хотя он проводился в травмоопасной и морально и эстетически неприемлемой форме.

Работала в главном офисе специалистом по товародвижению. При трудоустройстве обещали карьерный рост, но уже позже я поняла что его нет и не будет. Нет возможности перейти в другой отдел (при желании). Руководитель и зам стоили друг друга. Ходила на работу с радостью. С самого оформления косяки с самим оформлением. Работала 5 месяцев и они ни разу не выплачивали мне зп в полном размере.

Адыкватные люди только в офисе ну и поют тоже адыкватно. Позвонил в фирму, записался на собеседование, сказал имя фамилию. Сразу понял что берут кого попало. Через несколько минут подошел к охране и сказал что на собеседование дал паспорт, они сказали вы не записаны, я сказал что звонил записывался фирма ооо копишуз. Я так и быть поехал домой, позвонил, они…>>. Все русские работает на равне с так называемыми "наёмными рабочими" (гости столицы короче говоря), во первых эти наёмники жрут чужую еду с холодильника пока никто не видит(съели у меня лично).

На складе зимой холодно, летом жарко. Не оплачиваются, либо оплачиваются грошами. За 10 часов переработки получаешь 200 рублей к зп, если повезет. Начальник склада накручивает себе безумные переработки, внимания подчиненным не уделяет. Директор в жару на весь склад поставил 2 дешевых вентилятора, а себе в кабинет поставил кондиционер.

У сотрудника с большим опытом и хорошими результатами з/п может быть по минимальной ставке штатного расписания. А у только что нанятых по блату на такую же должность и без всякого опыта - по максимальной. Центральный офис напоминает шумную, тесную коммуналку, в которой невозможно работать. Культ корпоративных отношений. Постоянная промывка мозгов и игр в "семью" при явном и всеми понимаемом лицемерии. Как в начальной школе девушки приносят на работу выпечку.

Отсеивают резюме без объяснения причины. Видимо девушке, елизавете, нужны потенциальные мужья и женщин она не рассматривает. Очень плохая работа hr в плане контроля происходящего в отделах, руководители могут творить безнаказанно все что угодно, интересует лишь выполнение планов. Зарплаты сильно меньше рынка. Добиться прибавки крайне сложно и это в районе 7-15%. И ни в коем случае не идите в отдел дизайна, там просто мрак из-за неумелого руководства. Если думаете идти работать в ламоду то лучше уже идите в такси.

А он тут самый главный) придумывал разные вещи лишь бы я уволился. Он увидел машину и тут началось. Говорил и про сб (которое якобы меня увидело и приняло решение что мне надо уволиться), и что я в пьяном…>>. Люди с конвееров приходили и сказали-вы с ума сошли. Иначе увольнение по статье. Работа для тех кто любит бегать по лестницам с 1 по 5 без остановке в духоте и запахе сварки.

Оклад 13 тысяч, все остальное проценты. По телефону озвучивать сумму оклада отказались, что очень странно. Не скрывая смеялись и шушукались между собой во время этого показательного выступления , что показывает невоспитанность и непрофессионализм в высшей степени. Безмозглые и тупые тинейджеры, набирают на работу аналогичных ) охота на лоха называется. Желание идти туда работать отбило напрочь. Зп падает на глазах - директор урезает за чужие косяки, не разбираясь.

Пашешь как лошадь, за копейки. Бывает даже что в туалет сходить нету времени, а что бы покушать-это вообще грань мечтаний. Для того, чтобы не поднимать, не индексировать з/п ввели новую систему оценок. Работаешь хорошо - з/п не поднимут никогда. Хотя мне и поставили высокую оценку, которая означает повышение з/п (наверное, еще через квартал-полгода), после нескольких лет работы это казалось издевательством.

Не до 21-00, а до последнего клиента. Пробег, со слов руководителя составит 100-130 км за смену. Выплаты гсм производятся через месяц после трудоустройства. Перед тем, как их "якобы" вернут. Не советую никому данную организацию. Надеюсь отзыв кому-то поможет. Несколько раз посылала резюме через известный сайт по поиску работы, оба раза был отказ, почему не понятно, по описанию вакансии я подходила идеально, опыт имелся , кого им надо определились бы сперва,и скорректировали описание требований, а то выглядят как самодуры.