Отзывы сотрудников · страница 2 из 4Лапоток

В этот период сотрудники должны внести свои личные денежные средства в кассу. Остается только заставить сотрудников скинуться ей на премию. Работать можно, но условия только усугубляются. Обидно за работников ваших магазинов. Очень разочарована, что в такой компании теперь процветает хамство, воровство и нечеловеческое обращении. Верните своё лицо и достоинство.

Особенно обидно за сотрудников, когда читаешь о рекламных кампаниях, которую снимали зарубежом. На это средств не жалко, на зп жалко. Потом возят подопечных из детских домов на зимние курорты, в то время как ваши сотрудники не могут детей прокормить. Ведь весь офис живёт и существует за счёт розничных магазинов, в которых горбатятся ваши продавцы, чтобы вам было что покушать. Верх "совершенства"- это руководящий состав, которые один за другим кто-то (скорее всего заместитель бренда) перетянул из компании-банкрота в мэлон. Регионал-это обиженная и злостная тетка, переходящая на личности и оскорбляющая физиологические недостатки человека. Ради получения премии за свой регион в принудительной форме заставляла каждый магазин в конце рабочей смены последнего дня месяца пробивать "левые" продажи, а в начале следующего месяца проводить возвраты на эти чеки, только не все сразу, а потихонечку, чтобы не спалили.

Повезло только с коллективом вообще очень много претензий к этой компании, и развивается она явно не в интересах сотрудников. Сменить руководящий состав в лице бывших сотрудников другого бренда, который они же и обонкротили. Компания на ранних стадиях отлично себя зарекомендовала, зп были достойные, штат был полный, коллекции интересные. В руководящий состав попали сотрудники раззорившейся тм incity. Это половина всего состава. Обязанности "ненужных" единиц состава распределили на других сотрудников. Далее урезали зп продавцам и администраторам, поставив их на почасовую оплату и ограничив рабочими часами в месяц, зато добавив обязанностей.

Работа выматывающая, монотонная, и на здоровье сказывается. Стоишь весь день на ногах (от чего у меня они болели на протяжении года). Очень важный момент касательно формы - платье выдают бесплатно при условии, что проработаешь в ней полгода, если меньше - повесят на тебя выкупить по себестоимости. А к форме нужно каждый раз покупать балетки и колготки, которые постоянно рвутся из за коробов с поставками - в общем половину заработанного грубо говоря ушла вникуда камер, охраны, ничего нет, огромные недосдачи вешают на сотрудников из зарплаты. А зарплаты больше 20 000 с премией не бывало (всего план выполнили раза 2 или 3 почти за год, бывало что вешали около 7 тысяч на одного человека). Не советую туда устраиваться, начальство ужасное, хамоватое, только если вам уже нечем заняться или никуда больше не взяли.

4)на рабочем месте не было холодильника и даже бойлера с водой. 5)бесполезные правила магазина - подходить к каждому покупателю и говорить об акциях, всячески приставать и "делать комплименты" (цитата из рабочей тетради новичка). В то же время по всему магазину развешаны баннеры, которых только слепой не увидит. И это правило нарушать сложно, только если директора нет в магазине и коллеги адекватные. 7)очень редко выполняется план, так как для него задирают слишком высокую планку. Следовательно, зп без премии, как правило. Самое главное - быть стрессоустойчивым сотрудником и проще относиться к людям.

Девочки приходят работать некоторые старательные,но после того,как вычитают около 3-10тыс за инвентаризацию--настроение падает и начинают увольняться. Причем унижает не только продавцов,но и администраторов и управляющую. 2)директор магазина очень неприятна в общении - позволяет себе фамильярность, опаздывает, надменна по отношению к нижестоящим, зависит от настроения, короче говоря - классика. 3) вычет за форму при увольнении (до 6 месяцев работы) огромный, хотя мои коллеги продавцы утверждали, что заплатить за форму нужно будет только по себестоимости, что было бы действительно справедливо.

При этом все мило улыбаются. В компании,в офисе всегда происходят изменения и руководство всё глупее и глупее. Как будто кто-то хочет разорить компанию. Охраны либо нет,либо не материально ответственный охранник. Воруют много,инвентаризацию списывают на сотрудников.

Очень много воруют, потом вешают на сотрудников большие суммы. Директор сама не хочет ничего делать, не обучает, зато потом говорит какие плохие сотрудники. Отношение руководства , зарплату достойную работе, уважение , человечность , премии за выслугу лет , подарки на новый год для детей. Используют стажеров как бесплатную рабочую силу, ты приходишь на стажировки, работаешь, стараешься и потом тебе не перезванивают.

Если нету, сидели до того момента пока не наберется сумма. Плана ставили высокие, которые невозможно было выполнить. Одним словом компания не хочет платить деньги сотрудникам. Не советую эту компанию вообще. Сменить директора магазина, поставить охрану, камеры.

Потому что мы на ж*** не сидели, а работали. Изначально очень хотела работать в данном магазине, отставила заявку на hh мне сразу же написали и пригласили на собеседование, приехала к назначенному времени, на что мне сказали что директора нет, он будет после завтра, перенесли собеседование. Очень насторожило меня что в процессе собеседования мне задали данный вопрос. Я ответила, на что мне сказали что форма платьев идёт до 48 размера, я сказала что у меня 48 размер, на что мне сказали что форма у них маломерит, и вряд ли мне пойдёт … zarina. Причём бренд позиционирует себя как магазин с размерами 48–54. Добавить лимит на скидку сотруднику, охрану, камеры. Около года не могли сделать зп карты, поэтому зарплату мы получали если есть деньги в магазине.

Хотя эти показатели нам лично ничего не дают, премия если и будет, то от суммы личных твоих продаж. 10-часовой раб день, очень тяжело постоянно ходить, одновременно разносить вещи и обслуживать всех, а если пытаешься передохнуть и кто-то про акцию не знает, тебя там готовы. Постоянно придирались, что у меня только внешность. На самом деле обязанности выполняла, продажи делала. Под конец вымоталась и уволилась, терпеть постоянно гадское отношение очень устаешь. Отвратительное отношение к сотрудникам, очень низкая зарплата.

Оплата — 90 рублей в час и процент, который чаще всего маленький. Из этой суммы еще вычитается 500 рублей за невыполненный план по непроданным колготкам и другой дорогой мелочи, могут штрафануть после инвентаризации. Зп еженедельная, но иногда могли задерживать и по 3 недели, объясняя это отсутствием денег. — когда обращаешься с проблемами, поддакивает, говорит, что все решит, но ничего не решает. Коллектив ужасный, как и начальство. Каждый день мозг выносят за показатели, как на базаре говорить всем про акцию, липнуть и предлагать всякие шарфики и серёжки.

В примерочной тоже нужно не забывать принлсить ещё половину магазина на примерку. Это раздражает консультантов и многих клиентов. Планы, которые почти невозможно выполнить. Зарина в ульяновске держится за счет ежедневных скидок, без них покупок будет намного и начальство это понимает. В бдние дни покупок практически не было, могло быть 30 тысяч на весь магазин, поэтому консультантов заставляют убирать не существующую пыль и перевешивать все, что ровно весит, чтобы создать вид деятельности. Когда покупателей нет в магазине нельзя разговаривать между собой, тоже карается.

Рабочая сила всегда же нужна. Кого-то да брать на работу все-таки. Самооценка упала после такого отношения. Что касается работы, то основные глупости заключалась в приставании к покупателям. Как только покупатель подойдёт к какой-либо вещи, нужно сразу подходит и начинать уговаривать примерить это и ещё 10 вещей.

И все это, напоминаю, ты делаешь одна, пока директор или зам где-то находятся. Но это ладно, со всем справлялась и готова была смириться, пока не увидела свой график. На собеседовании вам озвучивают вашу ставку 170руб в час до вычета, но не говорят сколько часов в месяц вы будете работать. Е зарплата выходила ±8000р. Просто обязанностей, по 12 часов на ногах, 1 час перерыва, который не оплачивается (один раз меня не пустили на перерыв, потому что директор предпочла о нем забыть, ибо людей дофига, в зале оставаться некому) и да, когда вакансии были закрыты, сотрудники были набраны, в мой выходной приходили на стажировку девочки и по 4 часа ходили, консультировали.

Мария- региональный управляющий очень слабая, некомпетентная в своем деле, не понимающая реально что происходит, проблемы, оттого и снижения показателей, ежемесячное невыполнение плана, текучка персонала и потери. Пока такие люди будут руководить, подъема и улучшения не будет. Жаль, что нет серьезных, профессиональных специалистов, понимающих специфику работы и людей. Люди, не устраивайтесь на работу в этой компании. Тц звездочка, магазин zarina. Пришла на собеседование, все прошло нормально, на след день пригласили на стажировку, прошла ее и меня взяли. Оформили быстро и со спокойной душой начала работать.

Если у вас есть стержень и характер, умение и опыт в продажах, вы им не подойдёте, потому что он боятся что вы их высидите. Зарплата у зама со всеми вычетами выходит 22 тысячи рублей за 168 часов. Руководство отвратительное, в глазах пустота и лень что-то объяснять и что-то делать. Не тратьте свое здоровье и жизнь за гроши… трк космопорт zarina город самара. Очень слабое региональное руководство на местах, в приоритете не экономические показатели, а сплетни, выяснения личные, поднятие самооценки за счет подчиненных сотрудников.

Сама стажировка была формата как будто я не на заместителя пришла, а на продавца… дай подай принеси, клиентов обслужи. Могу сказать то что я работала в известном магазине в 2х городах в должности старшего продавца на протяжении 2 х лет, и у меня была функция и обслуживания и руководителя и наставничества. Здесь твоя функция как у обычного продавца. Никакой слаженности в работе нет, на кассе и продавцы чем-то занимаются и замы и директора… все кому не попадя… на стажировку берут людей, так как работников у них мало и и нужна бесплатная рабочая сила с прикрытием того, что типо это стажировка.

На что подбор сказала мне, что молл странно что не звонили. В общем остановились на том что мне проще самой придти в магазин в то время когда находилась там так называемая «директор». Если честно, когда я туда пришла впечатление о серьезном магазине сразу отпало. Всё делают с неудовольствием… в общем пришла, побеседовали, вопросов особо никаких не задавала директор, назначила время и день стажировки на следующий день, стажировалась 4 часа бесплатно.

Назначили стажировку, до этого времени ни разу не позвонили. Говорят, что уже взяли человека на это место. Во первых хотела бы сказать о том, что подбор персонала работает отвратительно. В hh появилась данная вакансия, я откликнулась, там были контакты, решила сразу позвонить и узнать подробнее о вакансии.