Отзывы сотрудников · страница 9 из 11МаксидоМ

В максидоме на тельмана отработал год почти, все нормально, я считаю. Устройство по трудовой, з/п – на карточку (причем без задержек), заболел гриппом – больничный оплатили. Коллектив нормальный, без напряга: нормально работаешь – проблем нет ни с кем, и с начальством в том числе. К тому же, пока работала, по корпоративной скидке много материала строительного для ремонта и себе в квартиру, и брату своему любимому родному купила, реально выгодно. Начет плюсов, могу сказать, что главный, по-моему — это официальная (полностью официальная) з/п и трудоустройство. К тому же коллектив нормальный ( по крайней мере, на ленинском, я там кассиром работала).

В каждом покупателе видишь возможного тайника. Те, кто работает в компании более 10 лет, выглядят странноватыми. Видимо не проходит даром непрекращающийся прессинг - то со стороны сумасшедших покупателей, коих немало, то со стороны руководства, которое периодически меняется, и начинает "мести новой метлой". Дают кипу распечатанных инструкций - вникай самостоятельно.

Из плюсов:белая зарплата,нормальный коллектив,хорошее руководство. Достойны только коллеровщики максидома,быстро работают,быстр коллеруют. Я работала в максидоме на выборгском кассиром полтора года почти, впечатления хорошие остались. Развозка от метро есть, что очень удобно (оно довольно далеко находится), график работы нормальный вполне, коллеги и начальство адекватное. Зарплата вовремя, отпускные, все на карту, так что с этим хорошо все, лучше намного, чем во многих других местах. К праздникам, кстати, всем сотрудникам сувениры, вроде как мелочь, конечно, но все равно приятно. Короче говоря плюсов на самом деле немало, если бы в декрет не ушла, то наверное до сих пор бы работала.

А продавец не киборг, обыкновенный человек. Отсюда и трудность прохождения тайников. Хотя от них зависит 40% зарплаты. В нашем отделе легко проходили тайника только продавцы, закрепленные в какой-либо одной секции отдела с ограниченным количеством товара и ограниченным покупательским потоком. Не проходишь тайника, премия снимается со всего отдела. Это создает постоянный напряг.

Чему-то научился, сдал экзамен - другие деньги. При увольнении оплачивают неотгулянные. Есть корпоративная культура. Симпатичная, удобная униформа на разные сезоны, соревнование отделов, стильные подарочки к праздникам с логотипом "максидом". Денежные премии к юбилеям компании. 0 относится к фирме "катюша кухни".

Что позволяет халявщикам борзеть и отлынивать. Ну а если не куришь, работай за регулярно отлучающихся курильщиков. Продавец и разгружает паллеты с товаром, и одновременно должен обслуживать покупателей по стандартам обслуживания. Отсюда частая грубость продавцов. Ну невозможно, разгружая 2-3 паллеты, одновременно вежливо разговаривать с покупателем. Это разные виды деятельности.

Работники адекватеные только на уровне низшего звена. Белая з п и вовремя два раза в месяц приходит - но она очень маленькая. Из плюсов хочется отметить то, что приятнее работать на питерскую компанию, нежели на заезжую или иносранную, где на работников плевать даже головному руководству. Уровень оплаты для данного вида деятельности по спб адекватен. Только пришел, ничего не заешь - одни деньги.

Поэтому первые пол года чувствуешь себя идиотом. Информации очень много, всю сразу охватить невозможно, а помощи от коллег или непосредственных начальников не увидишь. Из минусов тяжелые графики. Даже если вам повезло, и в этом месяце дали график 2/2, за счет того, что не учитывается обеденный час, в месяц нагоняется лишняя смена. То есть в графике где-то будет либо всего один выходной, либо три смены подряд. А каждая смена вообще-то по 12 часов на ногах(. Присаживаться категорически нельзя.

Что характерно, стоит оно тут очень приятных денег. Корейские маски даже дешевле, чем в специализированных отделах. Так что в максидоме можно не только строительные материалы купить. У меня было совершенно нормальное собеседование с адекватными вопросами. Наличие товара,большой ассортимент,мало народу. Крупная санкт-петербургская компания. По словам сотрудников зарплата белая без задержек.

В нашем отделе легко проходили тайника только продавцы, закрепленные в какой-либо одной секции отдела с ограниченным количеством товара и ограниченным покупательским потоком. Не проходишь тайника, премия снимается со всего отдела. Это создает постоянный напряг. В каждом покупателе видишь возможного тайника. Те, кто работает в компании более 10 лет, выглядят странноватыми. Видимо не проходит даром непрекращающийся прессинг - то со стороны сумасшедших покупателей, коих немало, то со стороны руководства, которое периодически меняется, и начинает "мести новой метлой". Дают кипу распечатанных инструкций - вникай самостоятельно.

Даже к руководству любезно проводили. И меня взяли на должность обычного рядового сотрудника. Проработал я год и тут всё началось. Коллектив и только он по сути из всех плюсов. Амбициозный и молодой коллектив, пожалуй это все плюсы, они же, возможно, и минусы. Было очень забавно увидеть в строительном гипермаркете всякую косметику и средства личной гигиены.

Отсюда частая грубость продавцов. Ну невозможно, разгружая 2-3 паллеты, одновременно вежливо разговаривать с покупателем. Это разные виды деятельности. А продавец не киборг, обыкновенный человек. Отсюда и трудность прохождения тайников. Хотя от них зависит 40% зарплаты.

Всё нравилось, получал удовольствие от работы. В компанию пришёл молодым специалистом. Когда только зашёл в холл, для себя решил, что останусь здесь работать, чего бы мне этого ни стоило. Главное, что все сотрудники очень приветливые и добродушные, улыбаются при встрече (что теперь большая редкость для нашего народа), кругом идеальная чистота и порядок.

Даже если вам повезло, и в этом месяце дали график 2/2, за счет того, что не учитывается обеденный час, в месяц нагоняется лишняя смена. То есть в графике где-то будет либо всего один выходной, либо три смены подряд. А каждая смена вообще-то по 12 часов на ногах(. Присаживаться категорически нельзя. Что позволяет халявщикам борзеть и отлынивать. Ну а если не куришь, работай за регулярно отлучающихся курильщиков. Продавец и разгружает паллеты с товаром, и одновременно должен обслуживать покупателей по стандартам обслуживания.

В общем заявление писать я отказался, на что директор сразу заставил писать какие то объяснительные и пугать что меня уволят по статье. Жду увольнения, буду судиться. Ох, не завидую вам, если вы пойдёте работать в эту контору, пускай сколько бы они не писали, какие они лучшее в сфере предоставления работы, начальство просто плюёт вам в лицо, зарплата меньше обещанной, беспорядок, бегите оттуда. Когда пришёл в компанию, всё было супер, но постепенно хорошее сменилось плохим, уж очень плохим. До определённого времени их было очень много.

При котором я совершенно официально заявила менеджеру ок о том, что если она, еще пока пользуясь своей должностью будет некорректно отзываться о моей работе в компании «максидом» я буду подавать исковое заявление в суд о распространении клеветы в свой адрес. Весь процесс увольнения записан мною на диктофон. Работая в компании «максидом», я отстаивала интересы данной компании, если и были ошибки, то они были незначительны. Взысканий и нареканий – нет, а вот положительный отзыв от покупателей – есть, на общем сайте компании, что доказывает профессиональный уровень моей работы. Прошу вышестоящее руководство рассмотреть мою жалобу, сделать соответствующие выводы, и дать мне не отписку а результативный ответ.

Отношения в внутри коллектива среди менеджеров. Первое время все работали в белых рубашках, некоторые носили еще красный галстук, в общем выглядели солидно и было не стыдно показываться на людях, потом же, без всякого предупреждения, не спрашивая нашего мнения, нас заставили носить новую форму ядовито зеленого цвета, из какой то китайской синтетики,в который преешь, будь здоров. Выглядело это так: цирк уехал, клоуны остались. В общем дошло до того, что меня стали заставлять подписывать заявление на неоплачиваемый отпуск на 10 дней, объясняя это тем, что на консультантов не хватает часов. Решив разобраться в чем дело, что вообще происходит, меня попросили написать заявление на увольнение. И это с учетом того, что я работал без косяков и всяческих нареканий пол года и терпел систематические недоплаты.

Рядовое увольнение стало затягиваться. На имя директора я написала докладную записку, где указала о неправомочности действий со стороны менеджера ок, о ее профнепригодности, незнании кадрового делопроизводства, что она умышленно затягивает процесс увольнения, требуя от меня обьяснительные, чтобы было за что лишить итак небольшой премии. Согласно приказу №534, сотрудник, отработавший полный календарный месяц должен ее получить, на что я и расситывала. Так как в моем окончательном расчете премии не было, я вынуждена отстаивать свои права в вышестоящей контролирующей организации.

Работать 2 месяца подряд ночью с 2 выходными на 9 смен - легко. В логистике и организации склада бардак, нет четкого разделения труда - делать надо все и одновременно. В коллективе чуханы, которые моются хорошо если раз в неделю. Полколлектива можно считать адекватными людьми. Нормальные люди в коллективе – обычные работники только.

Мною было принято решение – уволиться, так как считаю: что со стороны администратора было проявлено унижение в мой адрес, а такое я терпеть не намерена. Подобные конфликтные ситуации были ни раз и ни два, со всеми сотрудниками данного отдела и именно по тому, как безграмотно составляется итак не простой график на месяц, но сколько можно. Заявление я написала в тот же день 18 февраля и работала до конца месяца. 28 февраля к 10:00 (как и было назначено) я приехала для того чтобы уволиться. Я попросила подготовить весь полагающийся пакет документов, на что в свой адрес стала получать угрозы, что если я хочу спокойно уволиться, то не стоит просить данные документы, в противном случае она уволит меня по «статье». С чего вдруг она решила, что это в моем случае возможно.