Отзывы сотрудников · страница 11 из 11МаксидоМ

При все тех же условиях выполнения плана и всего выже перечисленного. Это у заместитель отдела который работает на один отдел. Премия чуть больше чем у замов. Получить её без штрафов так же не легко.

В юлмарте очень дружный коллектив, все сразу предлагают свою помощь в решении вопросов. Устроился в магазин курьером. Обрадовал тот факт, что принят был с оформлением полного пакета документов, включая сам трудовой договор – до этого был опыт обращения в другие интернет-магазины, где мне предлагали оформить на себя чп, и самому же делать отчисления. Почти год как работаю в юлмарте в должности работника отдела гарантийного сервиса, и работа мне нравится, мне повезло, я коммуникабельный и руководство всегда идет мне навстречу. Коллектив небольшой, но дружный, работа и зарплата официальные. Плюсы, парочка людей из коллектива, человека 3-4, прошу прощения если ошибаюсь и кого то обидел, остальные постоянно стучат и доносят. Начальство за человека не считает, если есть какие то проблемы и что то не нравится, тогда мы придумаем как уволить тебя по статье.

Были выявлены нарушения внутреннего трудового распорядка дня – вынесено устное предупреждение. Зафиксированы факты отказа от дачи письменных объяснений за выявленные нарушения. Имеет дисциплинарные взыскания. Завышенная самооценка; не пользуется авторитетом и уважением коллег по работе. Таким образом ни директор ооо «максидом», ни директор максидом-6 не принимают мер по исполнению требований норм трудового законодательства. Я знаю, что вы, мария александровна явневич контролируете подобную информацию и прошу вас принять к сведению. В ближайшее время постараюсь обратиться в инспекцию по труду.

Очень требовательные за малую оплату труда. У продавцов при условии выполнении плана продаж отдела и безукоризненной работы 27тыс. Если план не выполняется то расчитывать вам стоит за график два через два на 20тыс. Ну может чуть больше если повезет. У заместитель и руководителей отделов дела обстоят не лучше. При соблюдений всех условий и требований компании к отделу( которых не мало и за каждый не выполненный пункт штраф или объяснительная) плюс квартальная премия в размере 10тыс.

Адекватный и отзывчивый коллектив. Работаю кладовщиком на складе, условия хорошие, рабочее место оборудовано всеми удобствами. Плюсов так таковых нету, зарплата гуляет от планов, если не выполнил то просто получишь за свой часы, на работу нужны выходить заранее где то на час который не оплачивается что-бы принять товар, постоянно что то требуют от тебя со всех сторон пришли объясни сделай ты менеджер пвз и ты пашешь тут за всех и все равно начальство будет тобой не довольно как бы ты не работал в низу есть комментарий от менеджера пвз я с ним полностью согласен. Очень долго искала работу с графиком 5/2 на кассе за достойную плату. Думала, что подходящей для меня вакансии никогда не найду, но у меня получилось.

), что приводит к хищениям и причинению иного вида ущерба ооо «максидом». Более того, руководством используется товар из зала для монтажа и установки выставочного материала. Впоследствии, предполагаю суммы списывается на магазин - как хищение. По указанным выше фактам, мною было подано на имя директора максидом-6 заявление о проведении служебной проверки. Результаты проверки руководителей отдела «инструмент» по вышеуказанным фактам отсутствует, что позволяет сделать вывод о грубейших нарушениях (руководящим составом) норм трудового законодательства. Ну и в подтверждение отношения руководства, опишу краткую характеристику на рядового сотрудника. За период работы фио не зарекомендовала себя с положительной стороны.

Руководство заинтересовано только в получении максимальной прибыли,но не хочет сделать нормальный график работы магазина с 9 утра до 8 вечера. Руководство: любит руководить и не предвзято относится. Очень обширная система штрафов (для продавцов 1-2категории их поменьше). Постоянный поток объяснительных по поводу, без повода, да просто так захотелось. Директор молодой но не далёкий: сегодня нравиться ему, завтра не нравиться ему то или иное действие. Любит угрожать ( по другому назовёшь принудительное увольнение по собственному) это же самое относиться и к заместитель директора. Была преведущая неадекватная новая не лучше ( видимо негатив передаётся вместе с должностью.

Но при условии, что будете стараться. В мое время был отличный коллектив и отличный руководитель. Работала в кц *дружный коллектив * отличная з/п * адекватное руководство * все по закону * оплачиваемый отпуск и больничный * есть кот) (не знаю как сейчас). Комфортные условия для работы. Все помещения чистые и выглядят современно. На протяжении всего рабочего дня сотрудник клининговой компании поддерживает порядок. Санузел, раздевалки, столовая с бытовой кухонной техникой.

Поскольку я была не согласна с указанными приказами о привлечении к ответственности, в целях защиты своих прав, мною было подано на имя директора максидом-6 заявление о предоставлении мне копии должностной инструкции продавца торгового отдела. Частично, о чем мною направлено на имя генерального директора ооо «максидом» заявление с просьбой обязать руководство максидом–6 предоставить полную редакцию должностной инструкции со всеми приложениями. Ни должностной инструкции, ни ответа на мое заявление не поступало. По мимо этого, в настоящее время, распределение должностных обязанностей на выполнение работы сотрудникам перед сменой (предсменных разборов) руководителями отдела не осуществляется.

Принимал на работу боров евгений обещал достойную зарплату, но я ее так и не увидел. А директору максидома безразници кто возит товар и получают ли оплату этого тяжелого труда. Грубый и хамоватый персонал, особенно кассирша с крашенными волосами. А на кассе сидела женщина,которая говорила с таким выражением,как будто я её прям достала. Сама работаю продавцом и у нас за такое отношение к покупателю давно бы уволили. Магазин работает до 23 часов,а в это время люди уже должны спать в постели. Это неуважение к сотрудникам компании максидом.

Из-за попытки обмануть банк ген директор сидит под домашним арестом. Руководство региона смотря в лицо плюёт на сотрудника, а когда что то нужно для руководства под угрозой увольнения требуют выполнить приказ. Также для руководства лояльность руководителя к подчинённым "не не слышали", а если сотрудник поступает не лояльно к руководству и компании он враг №1 и от него необходимо срочно избавиться, путём выставления графика по 3 часа 5 дней в неделю. Официальное трудоустройство, на нищенский оклад. ) начальство - огонь, кроме одного руководителя группы - , к нему не дай боже попасть к плюсам так же можно отнести корпоративную жизнь отдела, а именно: праздники и конкурсы. , с первого месяца и больше.

Более того, руководство поощряло меня в устной форме и приставляло ко мне наставников для обучения новых сотрудников и контроля за надлежащим исполнения ими своих обязанностей. График работы согласовывался со мной ежемесячно по разным ведомостям в общем объеме 176 часов, без указания на трудовое соглашение по совместительству. Напомню, рабочая неделя 40 часов. После предоставления справки вызова на учебу в высшее образовательное учреждение (до учебного отпуска) весной 2018г. В связи с поступлением в высшее образовательное учреждение я ушла в учебный отпуск. После выхода из учебного отпуска, я была привлечена к дисциплинарной ответственности в связи с нарушением мною должностной инструкции продавца торгового отдела.

Не говорю уже о том что надо купить продукты и оставить на проезд до любимой работы. Спасибо дорогое руководство. Я желаю вам приятного отдыха на бали и приятных покупок. Устроился на работу водителем в доставку, проработал 3 месяца зарплату не увидел, сплошной обман.

Всегда можно было подмениться, всегда был ответственный сотрудник за тот-или иной бизнес процесс, зарплату платили всегда вовремя, были корпоративы и прочие фишки, скидки для сотрудников, подарки на праздники, поощрения. Белая зарплата, достаточно конкурентоспособная на рынке. Служебный автотранспорт, пусть и не идеальный, но и не газель. В этой компании нельзя работать, на складе руководство ворует, а недостачи попадают на плечи обычных кладовщиков и админов.

Предоставить мне надлежащим образом заверенные копии: - должностной инструкции продавца торгового отдела ооо «максидом». Денищик по основному месту работы и совместительству за 2018г. Денищик я являюсь матерью-одиночкой. , в период с момента заключения трудового договора до апреля 2018 года претензий к исполнению мною трудовых обязанностей со стороны руководящего состава не возникало.

Это при условии работы по 12-13 часов и порой с одним выходным, в акцию вообще непонятно на каком основании работа с 9 утра до 23 вечера да еще и час обеда всего (утром полчаса и вечером полчаса). Хотя по закону только за 8 часовой раб день долен быть час обеда. Продавцы обедают по 40 минут и еще ходят на перекур, а мы практически не ходим, отсчет времени перерыва у нас почему то с ухода с кассы, а не с момента отмечания пропуска на выходе с зала, то есть пока иду по залу туда и обратно я теряю 5 минут, ноги длинные иду быстро, но ведь могут и остановить покупатели спросить что либо, и не ебет, должна ответить иначе может быть тайник изза которого ты в итоге не получишь премию. Короче спасибо руководству что наебали сегодня всех сотрудников на 10-12 тысяч каждого. Моя мать пенсионерка и я не отправлю ей деньги, потому что нечего отправлять. У меня ипотека и кредит который я брала на ее лечение , мне даже не хватит на квартплату, придется влезать в долги.

Официальное трудоустройство зп без задержек. (оплачивают ли ее сейчас так интересно) еще из плюсов быстрое оформление и увольнение. Наличие туалета и столовой (смежное помещение). Закаляет характер, позволяет сбросить лишний вес (стресс, недоедание и недосып). Развивает умение экономить. Плюсов было много до реорганизации 2013 года, дальше они начали таять на глазах. А были вот какие: дружный коллектив, гибкий график, весьма и весьма приличная зарплата (без шуток, консультанты получали в то время в полтора-два раза больше коллег из других сетей).

О проведении служебной проверки. Результаты проверки руководителей отдела «инструмент» по выше указанным фактам отсутствует. Перед учебным отпуском для предоставления в федеральное государственное образовательное учреждение. Назначить проверку по фактам ненадлежащего исполнения трудового законодательства руководством максидом-6. , а именно: - нарушение сроков ответа на мои заявления - не предоставления данных касающихся моих трудовых отношений - отказ в получении заявлений руководящим составом.

Кассиры с наивысшей категорией не сидят на ней, не снимают кассы, не считают деньги. Одни обещания мне каждый год, а мне некуда пока деться, очень сложная ситуация. Сегодня 15 марта 2019 года пришла зарплата за февраль - 16500. Шестьнадцать тысяч пятьсот.

Вроде бы хорошее начальство, на первый взгляд тебя окружают добротой и заботой. Ты готов сделать все, тем более, что за это обещается недюжий рост в компании. Благоприятная и спокойная обстановка, чисто, уютно в офисе. Оборудованное рабочее место.