Отзывы сотрудников · страница 5 из 10Мария Ра

Личный пример-это очень хорошая вещь в построении бизнеса и в построении команды. Ходить и фотать косяки ваши,не ваших сотрудников, а именно ваши смогут многие. Это вы плохо организовываете работу сотрудников,это вы не обеспечиваете магазины необходимым количеством сотрудников,это вы используете людей как рабов ,что у них нет желания и сил идти на работу. Пока вы руководство компании не начнете с себя у вас не будет порядка ни в одном магазине. Вы экономите деньги на персонале,на оборудовании,но при этом хотите,чтобы все было идеально. С какой стати камеры для вашего магазина должны покупать за свой счет ваши сотрудники. Как кассир должен следить за товаром магазина и при этом обслуживать покупателей.

Вышеуказанный директор уходила из этого магазина, тогда и почти весь персонал поменяли, я даже подумывала вернуться…>>. Если коллектив нормальный и директор хороший , то работать можно. Но в основном недостачи и хамское отношение. А это минус в зарплате и нежелание идти на работу. И просрочка, просрочка, просрочка. Работаешь с утра до ночи , работаешь техничкой , грузчиком, кассиром, продавцом при этом ты зам директора, и опускают тебя ниже некуда. Ворует персонал (а где то и директор).

А почему нельзя сделать по другому,например показать личным примером как надо работать. Вместо того ,чтобы отстаивать как то свою команду,она только возмущается о том какие все у нее плохие сотрудники не успевают ни чего сделать. С момента открытия магазина управляющая ни разу не похвалила ни одного сотрудника,одни недовольства. Магазин в центре города,проходимость не маленькая, об этом тоже не мешает задуматься,тем более если вы хотите видеть идеальный магазин. Возьмите дополнительных сотрудников и самое главное научитесь сами работать с людьми. В этот магазин постоянно приезжает высшее руководство с барнаула,которое всем всегда не довольно. Вы выйдете к людям ,к сотрудникам и научите ,покажите ,как надо работать не только тыкая пальцем ,что не так ,но и объясните почему,это не так ,уж это то не сложно.

За которую сотрудник сам платит , а пишут что питание бесплатно. Устроившись кассиром, по приходу на свою смену, сначала отпашешь в зале, а только потом полетишь на свое рабочее место. За два месяца работы, алена николаевна выплатила мне частями около полутора тысячи рублей, и спустя месяц, после моих регулярных визитов, она выплатила мне заработную плату в размере двух тысяч рублей. Хотя работала я без выходных, в надежде на нормальную оплату.

С какой стати на вас должны работать люди бесплатно. А если ты вдруг по состоянию здоровья уйдешь на больничный,то это вообще трындец. Управляющая начинает угрожать увольнением. Управляющая данного магазина ни то варвара,ни то венера точно не помню ее имя, не понятно как стала занимать данную должность. Не вывозит программу вообще,не способна организовать работу,не умеет распределять обязанности. Когда ей делают замечание по касякам в магазине,она кидается на своих сотрудников с претензиями.

Кассиров, вообще, за людей не считают. Они ни пить, ниесть, ни отдыхать не должны, только работать. А потом тебе еще и скажут, что ничего не делаешь. Компания отвратительная как по отношению к сотрудникам так и к покупателям которые им свои кровные несут. Я пришла работать работать директором, у меня два высших образования , опыт управления, а в итоге я совмещала должность директора с должностью технички, а мой зам с должностью грузчика. Хочется предупредить людей- все ложь , и зарплата в том числе. Отношение к сотрудникам как к скотам , потом им стыдно в глаза глядеть.

Компания довольно не маленькая,магазинов много в разных городах,пусть даже и не больших. Из плюсов этой компании могу подчеркнуть только то,что хотя бы заработную плату платят без больших задержек,и развозят иногда на такси. Начнем с того,что руководство данной компании к сотрудникам относится как к рабам,они не знают вообще,что такое трудовой кодекс,что очень странно для такой не совсем маленькой компании. ,что очень редко бывает,а иногда и вообще ждут корпоративное такси до 01-00 ночи ,при том что в 5 утра опять вставать на работу( график работы 2/2 как я уже говорила по 16 часов в день ,но ты обязан в свои выходные ехать на переоценку,инвентаризацию,усиление и прочее абсолютно бесплатно. Не приедешь,объяснительная на имя директора или увольнение.

, руководству выгодно что бы на магазине были недостачи, ведь вся украденная продукция оплачивается сотрудниками, поэтому ничего не предпринимается для устранения недастачь, не в одном из магазинов нет охраны, да и зачем проще высчитать с сотрудников, чем тратится на охрану и камеры. Нормальные и грамотные сотрудники там не нужны, им нужно только быдло, которое на чужом горбу катается да еще и карьеру себе делает. Руководство зачастую и матом непрочь выругаться. Так, что если это про вас то в перед и с песней.

Людей ей в подчинение давать нельзя, а самой только на базаре с лотка торговать. Зато на хорошем счету у руководства. Платишь какие то штрафы, покупаешь просрочку за свой счёт, премий нет, вечно пропадают часы, работаешь в выходные бесплатно (и только попробуй не приди). По распоряжению рашкина оплачивает коллектив магазина, где нашли нарушение и нет разницы, что холодильник сломался и продукты испортились, сказали плати или увольняйся. За такую з/п можно устроиться пол мыть и будешь не мятая не клятая. Хочу поговорить о мария -ра на красном проспекте ,13 как о работодателе.

Я устроилась кассиром в магазин №15 в барнауле. Работа стоя, пару дней в неделю по 17 часов. За закрепленными за нами полками следили в свое свободное время. Сандень- опять же в выходной. Если посчитать, сколько я подарила им своего здоровья и времени- уму не постижимо. В конце концов сказала, что буду работать ровно столько, сколько мне ставят часов, на что мне пригрозили лишением премии- ("это же твой личный вклад"). Муж отправил писать заявление- происходящее ему тоже порядком надоело.

Строгая дисциплина, опоздания не допускаются. Всё и так отлично, лучше чем ожидала. Не могу сказать ничего плохого. О компании осталось положительное впечатление. В научном городке (барнаул) заведующая магазином списывает залежавшиеся продукты и вместе со своим сожителем (грузчик в магазине) упирает их домой, а стоимость развешивает на весь персонал магазина. Жадная и отвратительная грубая тётка.

Кормят просроченной продукцией своих сотрудников, а деньги которые выделяются компанией на обеды, покрывают недостачу магазина. З/п не соответствует той, которую обещают. Я вообще не советую работать в этой компании. То есть занимаюсь я как выкладкой, так и приготовлением гриля, выпечкой (не имея специальной подготовки), продажей сыра и колбасы и консультированием покупателей. Проработав так 3 недели, я попросила директора, чтобы та сняла с меня лишние обязанности, в итоге со скандалом ушла домой ещё в начале рабочего дня,…>>.

Нужно очень следить за чистотой в магазине, выкладкой товара и сроком годности продуктов, руководство проверяет. Работа не на постоянной основе, временный характер, но всегда готов выйти, когда приглашают. Больше обучения,тренингов для сотрудников. В планете работаю достаточно долго, если бы что-то не устраивало давно бы нашёл другое место.

И это при том что нет даже никаких доказательств. Самое ужасные магазины в новосибирске. Плата не соответствует обещанной, ежемесячные высчеты недостачь, охрана отсутствует, вместо охраны один администратор на весь зал, соответственно в магазинах воруют, а высчеты за украденный товар с персонала по 3-4 тыс ежемесячно, бешеные переработки которые не оплачиваются, почему-то руководство компании считает что люди должны работать 3-4 часа в день бесплатно, за спасибо, кормят просроченной продукцией, если хотите попортить нервы и побыть бесплатной…>>. Отношение к сотрудникам хамское, управляющая как быдло разговаривает, культура и манера общения отсутствует.

Все согласно графику 5/2 с 10–19:00. Не могу назвать конкретных минусов. Нужно соблюдать регламент рабочего времени, строго с опозданиями. Все устраивает, стандартная работа продавца. Нужно уметь работать в режиме многозадачности.

Не отказывалась от дополнительных нагрузок в свои выходные. 130 в итоге на собрании сотрудников пришёл бывший админ. В итоге по слухам что бы устроить свою сожительницу на место моей знакомой(а сожительница работает в магаз. №160)он и его подруга окливитали мою знакомую в краже.

На будущее сотрудницам нужно выдавать перчатки. Всего достаточно, на текущий момент не требуются улучшения. В компании все на высшем уровне, все устраивает, всем доволен. Было бы хорошо больше давать информации о деятельности компании, о новых полезных для клиента акциях. Потому, что не многие жители пока еще слышали о такой привлекательной компании. Работы много, но все организовано.

График не подходит для нормальной работы кассиром, 5/2, плохой график, хроническая усталость, сказывается на работе, ведь кассиры работают с деньгами, нужна внимательность, а получается по другому. На хамство покупателей нельзя ничем ответить, надо улыбаться и извиняться, а за что извиняться, за то что они плохо воспитаны. Плату, а получается по другому, даже не знаю стоит ли оставаться в компании, график не подходящий. Камер наблюдений нет, один…>>. Нижне-луговая 1 хамская женщина не советую к ней идти работать, персонал не уважает людей кормит просроченной продукцией, кассиры работают как рабы по 14 часов, а пишет по графику 11часов не благодарная женщина любит тех кто ж*** ей лижет, пойдёшь против неё без проблем не уволишься и не переведёшься в другой магазин, и вообще беги с этой компании не оглядываясь.

Работала менеджером в данной компании. Уволили и сказали дословно: «езжай обратно на вот этом поезде» (офис выглядывает окнами на курский вокзал) так как не делала результат по плану, который постоянно повышали и начальство постоянно напрягало… сами судите. Не обращать внимание на мелкие нарушения, такие например как незначительное опоздание на работу. Всё-таки надо учитывать трудности возникающие при передвижение на работу, это пробки, задержка автотранспорта. Принтер приходилось перезаправлять самой, иногда пачкалась краской.

Если вам повезет, и вы попадете в тот магазин, где план товарооборота выполняется, то может быть с часами будет все более-менее, и вам их будут все проставлять. Конечно, немаловажно какой директор вам попадется. А так вы будете дарить 2-3 часа компании. Когда только устраиваешь говорят бесплатные обеды и все такое, но в основном питаешься просроком, либо за свой счет если такое тебя не устраивает. Есть магазины где можно работать, есть исключения.