Отзывы сотрудников · страница 3 из 10Мария Ра

Самый ужасный по отзывам магазин,не кому обслужить,постоянные просроки. Управляющие быдло конченное,мерзко и не приятно работать в этой сети,полный бардак не разбериха,организация рабочего процесса на уровне первобытных людей. Нет четких выходных,рабочее время распределяеться как попало,хуже организации я не встречал. Управляющая и зам х**** несусветное,бывший оператор и зам управляющего родственники гребли с магазина продукты лопатой домой,все об этом знали и не чего не кто не говорил не им не начальству. Администраторы какие то алкоголики и наркоманы. Кормят просрочкой в магазине постоянный холод.

Нужно быть сильным и стрессоустойчивым,что не у всех получается. Отвратительно обслуживание в марии - ра на тюленина в 6 микрорайоне. Хамское отношение, особенно не говорят надо не надо сумки оставлять, а потом претензии предъявляют. Цкны постоянно накручивают. Просрочки, не уважение к рабочим, поборы перед учётом, хомское отношение, нет бесплатного питания, просрочки заставляют продавать на актив продажах.

Проработала 6 месяцев оператором, "график работы 2 на 2, по 12 часов" так говорят в учебном центре. На самом деле - 2 на 2, плюс на выходные то кассира подменяешь, то переоценка, то санитарный день с утра, то ревизия, то базу идешь выставлять. Рабочий день с 7-00 до 23-00, то есть 16 часов, что составляет 240 часов в месяц, а оплачивают 180, и это максимум. А работу в выходные не оплачивают. Вспоминаю это рабство как кошмарный сон, полгода реально семью не видела. Так что если хотите узнать, как работали негры на плантациях - вам прямиком в марию-ра, где уже давно и клиента не встречают как "дорогого гостя", а сотрудников и вовсе за людей не считают. Никому не советую туда идти работать--полное материальное унижение работников.

Нагрузка по 12-15 часов,оплачивают только 10-11 часов,зарплата не соотвествует действительности,на завтрак и обед практически нет времени,готовят из просроченного товара. Нет никаких удоств на рабочем месте,элементарно рабочего кресла,ноги,руки отваливаются,за целый день сколько товаров проходит. Покупатели оскорбляют,начальство не реагирует. Могут только требовать а взамен ничего. В 205 магазине полный беспредел, достал этот семейный подряд. Главный лозунг компании - "желание встречать клиента как дорогого гостя", а сама компания встречает своих работников как рабов, которые должны работать по 17 часов в сутки, на "бесплатных обедах" жрать просрочку и забыть про выходные. Расширение сети происходит за счет бесплатного рабочего труда.

Ненормированный рабочий день,выдёргивают с выходных,зам директора дарья махнёва(маг 692) замечена в неоднократном воровстве,всё сходит с рук,зато персоналу приходится оплачивать просроченный товар,полный беспредел,можно писать без конца. Когда на приемке не кого не было она по быстрому набивала желтые пакеты товаром и выносила через приемку передовая товар тем кто ждал ее на стоянке. О безопаснике со слов смирновой: когда он работал администратором он ночью выносил товар с магазина. Отношение к сотрудникам отвратительное. Как со стороны директора,так и покупателей.

В томске как убрали кабинки, так и увеличись недостачи. А директор начала расписывать на персонал. Руководсво марийки хитрое очень. Могу бесконечно рассказывать о минусах. Не бойтесь обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру,если вы знаете свои права. Марийка боится трудовую инспекцию.

), не зависимо от того сколько часов отработано, хоть больше половины месяца. При этом в магазине делаешь все: стоишь (именно стоишь) на кассе по 14 часов в день, выкладываешь товар, снимаешь остатки, снимаешь просрочку, следишь за покупателями чтобы что-нибудь не украли, навязываешь покупателям товар (у них это называется активными продажами). Обеды готовятся из просрочки. Когда пришла работать кассиром на неполный рабочий день(меня устраивал график) получала больше чем когда увольнялась через 2 года так как пересмотрели порядок премирования иными словами сделали так чтобы ее нельзя было заработать. Согласна с многими отзывами работников сделали рабами заставляют работать, а з/п кукиш. Платят мало зато дают возможность подработки(то есть если хочешь получать хорошую зарплату, живи на работе).

Магазины на регионе просто ужас (грязь,просрочка,нехватка персонала). На регионе занимается только лишением зарплаты и штрафами,тем самым пополняя бюджет региона. Что можно сказать, если она несколько лет работая директором в бийске отравила людей -са до атами. Все что рекламирует компания при приеме на работу -брехня.

Неправельно,должен быть надзорный орган от безпредела. Когда работникам марии-ра заниматься профессиональной деятельностью. Вот например елена смирнова- она же "солнышко"пишет региональному представителю смс-сообщение " знаю,что ты на собрании. Поэтому пишу,хочу чтобы ты меня сделал сзади". И это все с рабочих телефонов. А дальше интересней смс-сообщения будут.

А если задумаете "качать" - отстаивать свои права и честь, то готовитесь к тому, что вас могут лишить премии, которая в полтора раза больше самой зарплаты, сама же зарплата меньше минимума. Урезают зп, работаешь 80 часов, ставят 40, соответственно зп в 2 раза меньше, уроды, работаешь 40 часов бесплатно, во славу ракшина. Ночное время работаешь бесплатно. Всем известно, что ночное время и праздники 1,5 в 2 мере, а тут даже по обычным часам не платят. Ракшин садюга, тебе наверное хорошо живется на ворованые деньги, но знай, пользу они не принесут, за все в жизни надо платить, а на чужом несчастье, счастья не построишь. Рц в новоалтайске, это проблема из проблем. Простые приёмщицы вообразили себя богами, отправляют машины без зазрения совести.

Выше (таких магазинов более 50%), в свои выходные дни работаешь бесплатно. Всю смену на ногах, масса требований от вышестоящего руководства (нелепые требования, так как выполнять их некому), вообще, если изначально проявишь себя как бескорыстный и безличностный сотрудник, успех в твоем понятии обеспечен. У каждого свое восприятие действительности, но уважающим и ценящим себя, свои нервы, «руки», труженикам нет смысла тратить время на трудоустройство. Получение незабываемого опыта обеспечено. Не верьте всему, что вам говорят. И это только то, что вспомнилось. Крайне не советую работать в данной компании, ну только если у вас прям совсем безвыходная ситуация.

Так что стремление оказаться на столь высоком уровне профессионального развития лично меня поверг в депрессию. Вообще, тема отдельная про персонал, как ранее описано, берут всех, включая асоциальных личностей. Корпоративная культура отсутствует, вообще «кемеровская область» розницы к-1 опустилась «ниже плинтуса» по рейтингу, толи благодаря нынешнему руководителю, архипову, вернее его методам ведения бизнес-процессов, толи…без вариантов. Отсутствует полноценный обед, в некоторых магазинах совсем не кормят, в некоторых готовят из просрочки, уо экономят на списание. Воруют все и покупатели и персонал, практически, невозможно понять как это делают (особо не вникаю, это работа службы безопасности, которым также «пофиг»), но недостачи огромные.

«пофигизмом» только не отличаются приказы о лишении дополнительных % к заработной плате. Вокзальной, тоже мало приятного, менеджеры по обучению не без ореола «заумности», этот учебный центр вообще отдельное ооо, или ип (договор об обучении), продающие свои услуги «марии», явно зависящий от «текучести» кадров (кол-ва обучающихся). Товаровед – это в первую очередь грузчик. Все зависит от того, в какой магазин ты попадаешь, если нагрузка выполняется, будет и грузчик, и уборщица, и выкладчики товара, но завышенный план товарооборота, который экономисты рассчитывают по показателям «не выполнения», обеспечивает тебя отсутствием кадров. Занимайся погрузо-разгрузочными работами, а еще и своими должностными обязанностями, на которые у тебя явно будет не хватать времени.

Всем магазинам приказом штраф выписали кому 1000 кому2 ,около ляма на сотрудниках съэкономили. Главное чтоб голова потом не болела и понос на мучал,а сотрудники стерпят. Новокузнецких сотрудников марии ра устраивают условия работы. Не одного отзыва или фильтрация. Берут почти всех, в офисе на бардина очередь из увольняющихся и трудоустраивающихся, очередь в ок постоянна, менеджеры отдела кадров работают медленно, без особого «энтузиазма». Специфика, начиная от офиса и заканчивая колхозным супермаркетом на окраине города, - «пофигизм», который преследует на всех уровнях иерархической лестницы.

Компания недостойна чтобы существовать. Отношение к сотрудникам так же и к покупателям отвратительное. Сейчас вышестоящее руководство играет с сотрудниками в ромашку. Этим дадим ,а этим не дадим,одним сегодня ,а дргим которые похуже через неделю и без всякого предупреждение о смене условий оплаты труда. Люди уже с должностей ушли а их все штрафуют. Ну руководство к новому году подготовилось.

000 влепить им лишь бы с тебя что-то поиметь ну и каждый наверное задается вопросом если всё так плохо почему люди работают в этой компании до сих пор тут ответ 1 единственное что держит там это своевременная заработная плата ,потому что на данный момент работу очень трудно найти но и те кому не жалко свои нервы ,время. В общем скажу так, у кого прям стальные нервы то там остается дальше бывали случаи когда у людей отказывали ноги, они падали в обморок, чувствовали себя очень плохо ,ходили с температурой. Вышестоящие региональные говорили ::ничего страшного мы тоже без рук без ног в 2 человека работали на магазине :: никому ,никому не важно ваше состояние здоровья взял больничный будешь получать копейки и работая дальше в таком состоянии вы уже в будущем болячек себе прибавите во всем начала обрисовывает всё и сразу кто-то может и поймет кто-то не поймёт о чём идёт речь, но прежде чем осуждать сотрудников, которые работают в компании что они быдло и прочее. Почему они такими становятся. Текучка идёт рекой в общем нем суйтесь в это гнилое болото.

Дальше начали сокращать персонал нас стало меньше мы стали работает по два человека на магазине от нас стали в 5 раз больше требовать еще больше. Ну и соответственно мы стали все агрессировать вот из-за этого и получается товарищи 'быдла'. Когда тебя ни во что не ставят ты пашешь как лошадь срываешься на всех на покупателях на руководителях на линейном personally даже придя домой ты ругаешься с семью ну как бы с одной стороны это не оправдание всех всегда на каждой работе дрюкают. Что касается карьерного роста в марии-ра конечно он есть и он очень быстрый тебя повышают ты идешь дальше дальше тебя раскидывают по магазинам то в один то в другой но потом начинается самое интересное когда ты становишься директором начинаются штрафы выговоры ситуации мелочные ,докопаются до любого.

Подскажите пожалуйста куда можно пожаловаться на то что полностью зп не перечисляют и кормят завтраками что скинут. И принудительно заставляют подрабатывать 3 раза в месяц. Любой встресающий мне человек,узнав ,что я работаю в этой конторе говорит : а,это там где просротой торгуют. И вечно быдло сидят: начнем с того,что просрота появляется у пофигистов,линейный персонал который вовсе за этим не следит так вот маленько начинает наколять. Долгое время работы в этой конторе ,изначально всё было нормально :зарплата всегда вовремя все часы которые мы отрабатывали за всё платили.

Служба безопасности и отдел кадров в этом магазине очень "странные". Приезжих гастарбайтеров принимают на работу быстро и легко а русских людей мужского пола динамят,проверка в "службе безопасности" длится по две недели и заканчивается ничем. У меня есть опыт работы,есть медицинская книжка,есть военный билет,есть справка из мвд об отсутствии судимостей,но им это всё не важно. Они предпочитают нанять какого-нибудь азербайджанца или узбека,или киргиза. Как я понимаю в их службе безопасности сидят чурки. Как ещё это можно объяснить.

О недостатках этого магазина. Никого не интересует что у тебя выходной день, ты обязан прийти к 7 часам утра и бесплатно отрабать в этот день, а эта переоценка два раза в месяц , 1 и 16 числа. Никого не волнует что тебе на следующий день в смену выходить, ты обязан ночью считать весь магазин, это может затянуться до 6 часов утра, и за это тоже не оплачивают, оплатят только если нет недостачи по продуктам. За покупателями следи, особенно если ты кассир, обслуживай покупателей и поглядывай за залом. После закрытия магазина в время домой не пойдешь,на час,полтара задержишься.