Отзывы сотрудников · страница 7 из 10МедиаХаус

Что в сердце и что на душу легло ты не держи на сердце зло людское. Что минуло, то уж давно прошло. Коль отошло то, стало быть, былое. Рабочее место в период кризиса. Хорошие, милые сотрудники, держитесь. Это только краткий период в вашей жизни. Он пройдет, вы выстоите, станете сильнее.

Редкие уроды эта сладкая парочка, за столько лет лишь больше оборзели. Хотите узнать, что такое плохая компания. А что такое плохая семейная компания. А что такое непрофессионализм руководства и к чему он приводит. Честное слово, я не думала, что такое безобразие бывает.

Синяя папочка - этом мелочевка. Вот, когда с тебя станут снимать деньги под эти "правила" - порадуешься. А еще одному сотруднику снизили до 18000. Под предлогом того, что он плохой специалист. Но в течении года он делал работу за целый отдел. Коляжья политика экономики. Как чувствовала не ладное:) я предложила при устройстве на работу к ним, на первое время заключить договор подряда.

Эмоции выливать не хочется после увольнения. Платили мне нормально, деньги вычитали редко, отношения с руководством были вполне переносимыми. Штат сотрудников сменился в худшую сторону. Где то июне в компании стали распространяться слухи о моей якобы неадекватности и непрофессиональности. Что якобы я не работаю и набираю в редакцию…>>. Положительно было только одно, хороший дружный коллектив, который развалился, когда коляда активно влезла в работу и практически в личную жизнь сотрудников.

Следовательно череда аморальных поступков. Не думал я что "медиахаус" настолько оригинален, а то я смотрю целый отряд бывших работников ) во первых, сразу после выполнения тестового задания (вне зависимости от того как оно сделано), сразу же в первый день с собой надо брать все документы. Выйти с офиса проблема, потом тебя могут просто не запустить (что примечательно,…>>. Иллюзия бурной деятельности, которую он создает вокруг себя, в сущности, могла бы вызывать улыбку, если бы своим шумом джемир не отвлекал работников. Корень зла - в исполнительном директоре.

Ее почему то даже отдавать не хотят. Компания - человек 20 наверное. Псевдодружеское участие с сильными мира сего: подхихикивание, угощение в дешевых ресторанах, в гости на дачу и все такое. Посмотрите ссылку на эксперт, там все видно. Самое смешное то, что они говорят про своих "друзей". Каляда в бассейне еще могу предствавить - такое г**** не тонет, это точно, ну чтобы на коньках. Это же коньки, как лыжи должны быть).

Все мечтают уйти из медмахауса,…>>. О какой порядочности и деловой репутации можно говорить, когда работодатель не соблюдает трудовой кодекс. Это касается не только медиахаус. Когда вы идете в такую компанию, о чем вы думаете. С другими случилось, потому что они лохи, а я такой супер-пуперовский, со мной ничего случится не может. Найдут сто причин, почему вы - плохой работник и вам не надо платить столько, сколько было обещано при собеседовании. Компания с ущербными закомплексованными руководителями.

Никогда не писала отзывов о компании. Конечно в некоторых моментах краски сгущены, но в целом верное впечатление. Хочу предостеречь соискателей. Не отдавайте сразу трудовую - это важно.

Такое чувство, что у них комплекс неполноценности. Не буду называть поименно, и так очевидно, оно же там не меняется) однако стоит отметить новоприбывших, шмурей-костину галину, менеджера по кадрам, и забродского дмитрия, бухгалтера. Последний зарплату расчитывает. И, знаете, с таким усердием вычитает сотрудникам деньги, что создается впечатление, что то, что вычтет, он положит себе в карман. Все возможно) галина стучала на…>>.

Он не плохой , непрофессионал, конечно. Суетится, оправдывается, не уверен, но это только из-за этой тетки(колоды). Вкус у обоих отсутствует совсем. Вот и выглядят на всех мероприятиях, как пугала.

Они побывают на собеседовании и услышат пищащий голос дегтяренко, не разу не посмотревшего в глаза собеседника. Они увидят все, о чем вы даже не подозреваете(даже пластмассовые запонки на уже маловатой рубашке джемира), ведь они…>>. Я долгое время была любовницей джемира дегтяренко. Так он и в наших отношениях создавал видимость занятости на работе, чем ужасно меня смешил. Коляду при этом он возводил в ранг несчастной клушки, но очень справедливой и строгой. Она смогла пробиться в ряды пожимающих руку клинтону во время его визита в москву. Руководство - нечто невероятное.

Сотрудники ими воспринимаются, как рабы, которые еще смеют "вякать" и просить зарплату. А то мы тут обзавидовались, а вы молчите. Похвастайтесь вашей супер жизнью, дайте нам шанс еще позавидовать да слюной поисходить. Вошла ли я она в десятку лидеров печатной индустрии. Чудесный отзыв грамотного специалиста. Работать в мх эйчаровцем можно только человеку без совести.

Не самая это ужасная компания, есть пострашнее, похуже. Зарплата при поступлении на работу ($): 16300 зарплата при увольнении ($): 15950 ни фига себе, сколько в медиахаусе курьеры получают. Слушайте, а что это за дурачок пишет. Совсем в хаусе дела плохи, если они таких расслабленных на мозг берут. Мат по телефону услыхали и съежились. Мне , например, нравится, кода мы занимаемся любовью с джемиром, он называет все своими именами, не уменьшительными и не ласкательными.

Человеку трудно долго создавать иллюзию собственной грамотности, компетенции и профессионализма. Особенно в окружение специалистов. Кто знает, поделитесь информацией: почему коляда ушла из реноме-престиж, газпрома и металлоинвест. Напрасно, напрасно , вы , коляда, пытаетесь обращаться к читающим. Даже если они прочтут критично и поверят, что ошибается тот, кто работает и придут устраиваться на работу, они же увидят вас: нервную, злую, шипящую шепотком, ущербную, закомплексованную тетку.

А пиарщика или менеджера по продажам на тестировании будут…>>. Практически все, что написано подтверждаю (личные отзывы по поводу отношений некоторых девушек с джамиром в счет не беру, и вообще не понимаю, какая нормальная девушка может вступить с ним в отношения, бррр). Руководство: это не руководство, это два неадекватных человека, безнравственных, непрофессиональных и жадных до безумия. Повысить голос или оскорбить сотрудника для джамира джамировича ничего не стоит.

О, вот тут вранье от первого до последнего слова. Но есть премия, которую надо заслужить. Место сплетням, "крысятничеству", сталкиванию между собой сотрудников было, когда в коллективе работала попова екатерина. Фантазия воспаленного мозга. Литредактору - 27 лет, ее сложно назвать малолеткой. Теперь квартира, недвижимость за границей, муж-тряпка, которым она крутит. Народ всегда может быть недоволен.

Имейте сострадание к людям. Разве можно так издеваться. Вам не стыдно, что сотрудники вашей компании часто плачут. За то время, что существует даун хаус, сколько грехов вы набрали. Пожалейте хоть свой род, своих детей. Груз чужой боли и вашей жестокости ляжет на них, даже не сомневайтесь.

Все это время меня дергали…>>. Давно не была на этом чудном сайте, вот решила заглянуть ) удивлена, что ушла бурлакова. Неужели совесть проснулась. Или ей надоело искать новых сотрудников. Вид мошенничества, которыми пользуются господа-хозяева мх, таков: придя в компанию, соискатель порой и не догадываются, что работодатель пригласил его к себе лишь с целью воспользоваться их знаниями и идеями.

Воровство - оно и в африке воровство. И нет этому никаких оправданий. Но красть у своих деловых партнеров. Работник, с которым заключен договор, устный или письменный, - это не много, не мало, деловой партнер, бизнес партнер. На зоне это называется крысятничеством. Обворовывать собственных сотрудников - как же это мелко. Хочешь-не хочешь, а вспомнишь великую октябрьскую: быдло, без культуры,…>>.

Очень глупая и не образованная женщина или она верит в то, что говорит. Про зарплату, про условия работы и не краснеет. Мне кажется, что таким людям как она абсолютно все равно, что говорить, лишь бы персонал…>>. Звонок от кадровички татьяны. Собеседовали со мной 6 часов. Подробнейшая анкета, с данными о родителях, много вопросов по квалификации, потом как тест я написала пресс релиз, прозвонила для получения информации по нескольким пунктам их базы данных.