Отзывы сотрудников · страница 6 из 11МедиаХаус

"все предыдущие посты писала одна баба, которую мы уволили за некомпетентность и опоздания. Она не может найти работу, потому что мне звонят ее новые работодатели и просят отзыв. Акционеры компании прекрасные люди, платят вовремя и хорошо, ведь как заработает агентство, так люди и получат". Еще один повод обходить стороной эту контору: никому и никогда они не дают хороших рекомендаций. В лицо будут говорить одно, за глазами другое. Какие же основные черты присущи «плохому» руководителю (коляде). При этом успокаивает себя, что проблема исчезнет сама собой или положительному исходу поспособствует другой сотрудник (коляда бегает от щекотливых ситуация, решить сама ничего не может, долго думает, когда что-то решает, все уже произошло и она опять села в лужу).

Журналистам недоплатили зарплату, а на следующий день дд улетает на саммит в бельгию - красота. Зарплату надо вымаливать, выпрашивать. Бизнес держится на соплях: человеку плевать на сотрудников, для него главное - показать, какой он охеренный профессионал, хотя сам же не разбирается в вещах, которых требует от сотрудников. По поводу кадровички глуховой вообще ноу комментс. Этой женщине нужно всерьёз подлечить психику - какие-то бредовые отчёты, таблицы. Как будто это не издание, а тюрьма.

Джемирка - у тебя деловая "репутация" малюсенькая из-за беременного живота, девкам смех, а не репутация. Репутация мочой ваняет , как штанишки у мальчишки-сыкунишки, а ссытся, так людей боится. Хахаха, создается впечатление, что коляда родилась директором. ), армия (была прапором, отсюда ее замашки), тупая овца с казахстана не смогла поступить сразу. Голоснем, кто за какой вариант. Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок от шести месяцев до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо арестом на срок от двух до…>>.

И сложилось впечатление, что соискателя не уважают, кормят обещаниями позвонить и не перезванивают, а резюме не читают. Положительной стороной может выступить только тот факт, что сотрудники редакции понимают, какое это адское место. Только не уходят почему-то. Могу сказать только, что всё негативное, которое было указано ранее - правда, каждое слово.

, (никода не видел(а) мужиков которые при виде своей жены тряслись, что голову в стену готов заусунть). Видел(а) как увольняют и сами уволняются люди с криками и унижениями (на второй день работы, на третий с утра говорят что типа не стоит обращать на это внимание и это неадекватные люди). Коляда дотошная тетка, которая любит везде засунутся куда и где…>>. Позор клубу деловой репутации при ид «комсомольская правда». Коляда - у тебя нет деловой репутации.

Менеджер по персоналу попросила меня назвать себя и обещала перезвонить. Звонка, естественно, не последовало. ) прочла мое резюме и пришла к выводу, что я не подхожу даже чтобы проводить со мной собеседование. Возникает вопрос, зачем надо было приглашать изначально.

Джемир, а тебе не хочется убить эту тварь. Нужно же пожить без унижения и страха. Да уж почитв все отзывы нет слов, смешно. Унижения дегтяренко перед колядой ужасны.

Вот ссылка на страницу этой компании здесь. Думаю писать нужно перекресно, чтобы было больше информации для соискателей. Пусть они не совершат такой ошибки в своей жизни. Net/feedback/list/company/33718. Отправила резюме, так как мой опыт соответствовал тем требованиям, которые были заявлены. Через несколько дней на почту пришло приглашение на собеседование с просьбой перезвонить для уточнения времени интервью.

От таких "красавцев" никаких лучших помыслов. Вот только буквально и можете воспринимать. Если нет кавычек, то соображать уже и не умеете. Убить(для дураков), значит вывести её из твоей жизни, а в своей пусть она себе волочится. Убить(для дураков), значит зачеркнуть, чтоб не шаркалась за спиной. Ну какой толк от этого "союза". Джемир, тебе уж 41 стукнуло, а это время перемен.

Большое внимание уделяется попытке применить системный подход, но не срабатывает, даже если четко следить за отчетностью и несколько раз отправлять вопросы руководству, все равно ряд моментов зависает без ответа. Это снижает мотивацию, так как не видишь итога своей работы и тонешь в рутине и писать в отчете по сути нечего. , внешний вид сайта находится на нуле, хотя вопрос его реорганизации стоял уже давно. Действительно, существует компания ид медиабизнес. Правоприемница ид медиахаус.

Это же какой-то шведский синдром. Да собиритесь, да наймите юриста, задействуйте всех и вся, прославьте их, чтоб все бежали от их премии, как черт от ладана, от одного упоминания мх брезгливо моршились. Подключите друзей связи,…>>. С предыдущим отзывом могу согласиться. Цитирую:"тут один сотрудник мх сказал: жестокие, злобные и мстительные руководители нужны. " по- настоящему жестоким, злобным , мстительным должен быть, а не как эти злобненькие шакальчики, подленькими шпиончиками, тявкающими шавками.

Ею очень подробно и терпеливо все разъясняла. Ну, громко он общается по телефону, эмоционально, но со мной всегда был корректен. Мне часто шли навстречу по вопросам о рабочем графике. , в последние месяцы полностью пропала с ею связь и ряд моментов завис напрочь. Из минусов – это конечно, очень громоздкая и сложноповоротливая система. Если хочешь предложить что-то новое, представь описание на 100 страниц, добейся согласования, «а впрочем, нет – сейчас важнее другое, вот тебе задача вообще от другого сотрудника»… а так как задач много, все тонет в общем потоке. Задачи по сути несложные, но их слишком много.

"за идею" там никто не работает. Они с тоской смотрят на теплые, но не доступные им места, откуда их с позором выкинули. Вот и вся правда про эту конторку. Их унижают, оскорбляют, дурят с зарплатой, а они "простите их", "давайте будем сельнее и лучше", "что не убивает, тот делает нас сильнее".

При устройстве (если всеми советами вы пренебрегли или по недоразумению), не отдавайте свою трудовую книжку. Потом вернуть ее будет ой как не просто. Всем удачи и нормального места работы. Проработала я там больше, чем многие, хотя меньше, чем как минимум 1 человек (не считая ддд и ею, конечно). В отношении меня всегда все было корректно, за исключением случаев, когда я сама делала что-то недостаточно четко.

Вот неделя, другая проходит, еще пуще старуха вздурилась. Что мне делать с проклятою бабой. В мх приходят на работу только по случаю: нет работы в других местах, не берут без номинального опыта работы, не берут студентов, кто-то только-только приехал в москву. Наиболее успешные уходят первыми. Другие уходят чуть позже, когда и до них доходит очередь. Остаются только бездари, те, кто никому не нужен.

Мне как и всем в свое время не выплатили з/п, да и еще перевернули все так, как будто я предала их фирму. Проработав два года в один прекрасный день просто встала и ушла - довели. О, похоже, по стилю написания, наконец г-жа глухова уволилась. И это похоже на сделку с дьяволом. - хороший отзыв за хорошую рекомендацию с места работы. Люди, любите себя, не позволяйте над собой глумиться, как делают и будут делать с вами в этой "компании".

Не могу понять, почему до сих пор кто-то идёт туда работать. Неужели, идя на собеседование никто не посмотрит в интернет о компании. По меньшей мере это бестолковость. Коляда психически больной человек (считает себя царем и богом, при том что никто её не уважает). Джемир- зомби муж, которые стелется под коляду, хотя сам то вроде где то в глубине души неплохой человек, правда, (удалено) и и извращенец.

Берите чипсы/попкорн и наслаждайтесь. Бедная речь, слова-паразиты, отрыжка в микрофон. Вот он - глава медиахаоса, во всей красе. Ru/video/pro_011209/ покупное интервью. Джем глазок от бумажки не поднимал.

Либо вы неумны, мягко говоря, что не услышали информацию на собеседовании, либо так «хотели замуж», что в тот момент наплевали на недостатки своего избранника. А еще возникает вопрос: почему вы пишите анонимно. Чего вы боитесь, высказывая свое мнение. В редакции журнала "новости сми" работают добрые, всепрощающие и небестолковые журналисты. При этом коллектив психологически надломлен, каждый его член находится в перманентном стрессовом состоянии, посему говорить о командном духе и высокой мотивации сотрудников в случае с ид "медиахаус" не приходится.

Когда пишут, что ты как беременный таракан, я с ужасом вспоминаю, как мы обнимались. Пиджак у тебя какой-то стремненький. Ни лоска , ни элегантности, да и говоришь плохонько. Губки тоненькие, уголочки заламываются. Да старик, без слез не взглянешь. Приведи себя в порядок, ну совсем. Рекомендуется для просмотра.