Отзывы сотрудников · страница 4 из 11МедиаХаус

Они прекрасно знают, что у них происходит, что рыльце в пушку. Спасибо создателям сайта и всем, кто написал свои озывы. Я едва не попала в "королевство беспредел", а моя нервная система не выдержала бы подобных унижений. Может спалила бы гадюшник, в прямом и переносном смысле. Если уже в первые два дня руки чесались. Давно не была на этом чудном сайте, вот решила заглянуть ) удивлена, что ушла бурлакова. Неужели совесть проснулась.

И журнал оказывается дерьмо. А чего ты тогда ноги выставляешь. Пойди фитнесом займись, девок потрахай, водки попей. А то всё ты оправдываешься перед тётками. Так всех партнеров растеряешь.

При том, что ящик outlook-а дали один на двух / трех сотрудников. На сервере ничего не понятно, полный хаос, файлы дублируются, текущие проекты почему-то оказались в папке "архив". Она лекго исправила - на 45, но дописала "по результатам работы". , все равно платить мне никто не собирался. Вечером читала в интернете про разницу трудового и гражданско-правового договоров, и поняла, что никаких гарантий по оплате и последующему приему в штат у меня не будет, ибо оценивается результат. И никто не помешает начальству неудовлетвориться моей работой. ) пришла кадровичка и была вынуждена отдать мне док-ты.

Место сплетням, "крысятничеству", сталкиванию между собой сотрудников было, когда в коллективе работала попова екатерина. ) мне интересно, кто это написал, он хотьсам понимает, что пишет или это намеренно. В мх заслужить можно (я не спорю), но…>>. Какая у тебя мерзкая компания.

И прочих нарушениях дисциплины) также для данного договора никаких. Документов кроме паспорта не нужно. Для начала я подписала "о секретности и неразглашении", и кадровичка тут же шепотом поведала, что с мальчиком-ассистентом из пр-отдела "будем расставаться, плохо работает" ; сам мальчик даже на следующее утро был не в курсе. Правила в копании драконовские, мобилой в личных целях пользоваться запрещено, бессмысленная трата времени на ежедневные отчеты, всю деловую переписку надо согласовывать лично с исполнительным директором. Екатерина, сидевшая в том же кабинете, увидела, что я в какой-то момент открыла свою почту, ко мне тут же прибежала кадровичка и злобным шепотом потребовала закрыть и никогда не сметь пользовать личный имейл, "мы всё видим, шаг вправо.

Но это от природы, там нет породы и класса. Она отзывы не пишет, не умеет. О, вот тут вранье от первого до последнего слова. Но есть премия, которую надо заслужить.

Звонок от кадровички татьяны. Собеседовали со мной 6 часов. Подробнейшая анкета, с данными о родителях, много вопросов по квалификации, потом как тест я написала пресс релиз, прозвонила для получения информации по нескольким пунктам их базы данных. Все это время меня дергали "скорым приездом исполнительного директора екатерины, вот она-то задаст основные вопросы, отвечать надо вежливо, кракто, по существу, от нее зависит твоя дальнейшая судьба". Приехав, екатерина, прихлебывая кофе, не задала ни одного вопроса по опыту работы, ее лишь интересовало, как скоро я могу выйти, не против ли я ненормированного рабочего дня; договорились на послезавтра.

Только не надо телефон приемной указывать. Вы что , его стиль не знаете. Кстати, он не умеет по-другому. Он же дурачок, боится послать всех и сразу. А коляда косноязычна, хотя вроде с каким-то образованием.

А татьяна (кадровичка) это кошмар,. Очень глупая и не образованная женщина или она верит в то, что говорит. Про зарплату, про условия работы и не краснеет. Персонал - зашуганый, смотрит затравленно не общаются с друг другом. Кстати про мальчика то же сказали.

Коляда и дегтяренко вступили в переписку. :) попытались бы сделать компанию нормальной. И журнал окупаемым, вместо того, чтобы сотрудников грязью поливать. Работать там вообще невыносимо. Мы думали, что станет лучше, а не стало. Ты скажи свои контакты, тебя и трахнем.

Как земля вообще таких людей носит, как так называемое руководство в этой конторе. Непрофессиональные, наглые, жадные людишки, пытающиеся за счет унижения сотрудников возвыситься в собственных глазах. Собеседование такое как будто вы в фсб устраиваетесь, ответы на трех листах о ваших друзьях и родственниках. Слава богу посмотрела в инете отзывы.

Когда же ваши мытарства закончатся. Нервы себе портите с какой целью. Эй, вы, анонимные трахальщики. Это несколько иной сайт, тут работодателей и их действия обсуждают, а не ваши интимные проблемы. Уважаемые настоящие и бывшие сотрудники медиахауса. При себе иметь только паспорт (для предъявления на входе). Приходите, кому интересно, в очередной раз посмотреть на лицемерие руководителей медиахауса.

) страничная анкета, и бланк с вопросами "что вы умеете делать", которые задает совершенно несведущий человек, и особенно папка с "информацией о компании". "опоздание на 5 минут оформляется бухгалтерией и подшивается к личному делу", "нельзя разговаривать по мобильному телефону на личные темы" - они сотрудников ищут или рабов. ) электронные письма hr'у, исполнительному директору, генеральному директору и ей) сегодня мне уже сообщили, что моя кандидатура подходит. И, наверное, я бы пошла туда завтра и потеряла несколько дней жизни, но благодаря людям, которые пишут на данном сайте, я даже близко туда не подойду) спасибо. Когда же уже эта шарашкина конторка загнется.

Отдельная песня - это отчеты о проделланной работе, в которых надо было все детализировать. На составление этого отчета у меня уходило много времени. Эти отчеты и придуманы из-за текучки кадров, если сотрудник не выходит завтра на работу, новый сотрудник согласно отчету продолжает работу. Коляде, если я ее знаю 4-5 дней, иногда с человеком полжизни знаком, и все равно его не знаешь до конца, а когда знаком всего ничего. В мои обязанности входило обновление баз данных по компаниям-партнерам, сбор информации для мерооприятия, напрример, во многих местах куда я ни звонила, на меня кричали, разговаривали недовольным голосом, когда только узнавали что я из медиа хауса. Хочу сказать спасибо всем, кто написал отзыв об этой компании. Действительно, компания странная, обещают золотые горы, и при этом в компании очень странные правила и атмосфера вчера была на собеседовании у hr татьяны.

Сотрудники - солдатики, в которые она с успехом играет. Если у вас присутствует внутренний мазохизм, если ваша мама была тираном, а папы не было, и вы чувствуете себя жертвой в этой жизни, то медиах. Приходите, паучиха ждет свою очередную жертву. О, маленькая, ущербная, суетливая тетка, ничего не умеющая и ничего не знающая, строит…>>. Предыдущий отзыв написан с ошибками. Что же за грамотей работает в такой "хорошей" компании.

Колядой, причем всему предприятию, поэтому к ней очень часто выстраивалась очередь из сотрудников, в которой ты, естесственно, не первый. Ждать, пока твоя работа будет одобрена или согласована приходилось от получаса до двух часов, что серьезно тормозило работу. А самое главное, что твоя работа напрямую зависела от компетенстности других сотрудников, многие из которых ничего практически не знают. Переработка каждый день, минимум на 20-30 минут.

(скорое будущее к и д) что не твое - впрок не пойдет если бы мошенники знали все преимущества честности, то они ради выгоды…>>. В смене без дебилоида джема стало хорошо. Коляда - маленькая девочка с ушибленным в детстве самолюбием. Фирма для нее - место вымещения своих комплексов.

Так унижать людей просто себя не уважать. В москве полно сми где вас ждут с распростёртыми объятиями. Хорошо что наткнулся на сайт,спасибо огромное за отзывы. Самая большая их ошибка в том, что они пытаются организовать серьезное мероприятие руками полуграмотных людей, которые слабо в чем-то разбираются.

Вряд ли д и к выиграют в судах. Кто раз солгал, тот навек лгуном стал (ох, как лгут халдеи колядушка и дегтяренко). ) вору потакать - что самому воровать (бухгалтеришка) не считай щедрым дарящего чужое. (любим дарить спонсорское пойло и подарки других компаний) чужое взять - свое потерять.

Отдельно хотелось бы сказать про редакцию. Бедные девочки - молоденькие и глупые (не могут уйти одномоментно, потому что им мешает ответственность перед журналом и перед друг-другом). Больше всего жалко литреда и верстальщика. На бедную девочку (литреда) взваливают дополнительные объемы работы, при этом совершенно забывают про ее прямые обязанности, которые в результате, если она не успевает делать - ее отчитывают. Несколько раз слышала как г-жа коляда отчитывает сотрудников.