Отзывы сотрудников · страница 3 из 11МедиаХаус

Ежедневный вечерний отчет, утренняя "планерка" (а по сути, зачитывание вчерашнего отчета), еженедельные отчеты и планы на следующую неделю, ежемесячные отчеты и планы. И оценивается не столько итог работы, сколько качество отчета. Ты можешь сделать что-то, но забыв указать это в отчете, снижаешь свои показатели. Отношение к персоналу: неравномерное.

Естественно про оформление она мне наврала, она подстраховала себя забрав мою трудовую, храня ее в сейфе. Повезло мне что я увольнялся сам как раз в последний день месяца, с грохотом. Увидел хозяин воришку джемира, да еще с помощницей, сразу ему не спокойно стало. Да и журнал так они испортили со своей компашкой. Получился журнал для дурачков, которые не читают, а в страницы семечки заворачивают жаль хозяина. Например, ддд являлся до недавнего времени гендиром ид "смена". На сайте, правда, не обновили информацию.

Управление: ценовую политику на продукт (как печатное издание, так и мероприятие) считаю неадекватной, устанавливается исходя не из реальной/расчетной стоимости, и даже не из конъюнктурных соображений, а как в анекдоте ("почему помидоры по 1000 рублей. Процессы: все, абсолютно все рабочие процессы, руководство пытается замкнуть на себе, поэтому часто случаются простои в ожидании решений и согласований. Несмотря на давность существования компании взаимодействие между отделами так и не налажено. Какие-либо изменения, генерируемые одним из отделов, остальными отделами узнаются случайно и в последний момент. Считается нормой перманентное состояние аврала без видимых на то причин. Колоссальное значение придается отчетности о проделанной работе, настолько огромное, что в последнее время на них уходило уже едва ли не больше времени, чем на саму работу.

О не профессионализме хозяев говорит тот факт, что возни много, дерганья по мелочам много, а результат-то нулевой. Ни фига у них не получается. Такие колоссальные усилия, а идет и потеря информации, и открытый-скрытый саботаж персонала, и многие от моральной усталости открыто дерзят. Там не дела плохи там руководители дурочки настроили против себя народ теперь с ними судятся так всегда: паршивая овца стадо портит. Работал в этой компании, курьером. Обещала галина(менеджер по кадрам) первый месяц-испытательный, потом оформляем официально. Говорит что поможет в случае чего, а сама первая доложит начальству о твоих промахах у тебя за спиной.

Не ругайте тетю-hr, она тоже кушать хочет. Раз пришла в такую компанию, или уходи, или играй по здешним правилам. 10 месяцев - это вам не хухры-мухры. И посмотрите, какая умничка, вас, профессионала, заманила в данную конторку. И отзывы на антиджобе не помогли вам заочно оценить истинность происходящего. Не дай бог с ними никогда больше пересечься.

Просто, когда они берут человека, они не знают, что с ним делать. Если специалист оказался сильным, он вырулит, начнет работать и приносить результаты вопреки "помощи" со стороны хозяев. Если нет, то получается следующее: при приеме не договорились, сотрудник мечется в круговерти задач, хватается то за одно, то за другое (как хозяева вспомнят, как дернут, так и бежит). Тогда наступает момент жадности: как же платить, когда он пользы не принес.

В момент собеседования озвучиваются одни условия. А потом по ходу игры начинают условия менять. То менеджера по продажам берут на оклад+% от продаж. А система оплаты корреспондентов, которых гордо называют редакторами рубрик. А так как чаще всего это милые люди из регионов, то на такие деньги не только квартиру не снять, но и не прокормится.

Не забывай, что жизнь короткая. И ты умрешь, и коляда умрет не обретя счастья. Ведь кроме раздражения и неуверенности…>>. А раз туповат, то и пилить, может так толк и получится. Все, что ему удается - работать руками. Дворник бы из него получился супер.

Похвастайтесь вашей супер жизнью, дайте нам шанс еще позавидовать да слюной поисходить. Вошла ли я она в десятку лидеров печатной индустрии. Руководителям нужно быть, снисхдительней, а испонтиелям более ответственными. Чудесный отзыв грамотного специалиста. Работать в мх эйчаровцем можно только человеку без совести.

Вам откроются новые стороны изворачивания руководителей медиахауса. Обосрали тебя с ног до головы. Вероятно, ты этого заслужил. Уже и твою личную жизнь воткнули в эти отзывы. Но как ты позволяешь коляде вести себя так, чтоб люди писали такие отзывы. То есть мало того, что ты есть то, что про тебя пишут, ты еще и трусливая тварь, за спиной коляды.

Зарплата задерживается, все время придумывается за чтобы оштрафовать. Ни о каком росте зарплаты даже и думать здесь не стоит. В общем можно еще много чего написать и только негативного (единственное, как тут уже писали, люди приходят хорошие). Бегите от этой организации и этих людей, не оглядываясь. А эту парочку - коляда и дегтяренко - уже давно палата в психбольнице дожидается. Да и еще, при увольнении вы будете ооочень долго ходить за трудовой книжкой и заработной платой. А то мы тут обзавидовались, а вы молчите.

Задержка з/п сопрягается с многочисленными штрафами, которые начисляются за что угодно. Сам журнал - новости сми - тоже оставляет желать лучшего: литературный редактор…>>. Уважаемые настоящие и бывшие сотрудники медиахауса. При себе иметь только паспорт (для предъявления на входе).

Сотрудники ими воспринимаются, как рабы, которые еще смеют "вякать" и просить зарплату. Пишет безграмотно, разговаривать не умеет, да и вести себя абсолютно не умеют, на совещаниях зевает так, что гланды всем видны. Ну в принципе они друг друга стоят. Сидеть с ней в кабинете невозможно. Она орет постоянно либо по телефону, либо на сотрудников, которые к ней заходят. Очень любопытна просто до безобразия, решив отпраситься, например, в больницу, вам нужно будет все подробности рассказать, еще и результаты анализов желательно принести. Это воспринимается как должное.

Она дура, даже с тебя их требует. Ну дураки вы жадные, согласитесь. Какие на фиг законы паркинсона. Первое, что бросилось в глаза, когда первый раз пришла туда, крысятничество и стукачество в коллективе. А начальство это всячески поддерживает и культивирует, заставляя писать отчеты о проделанной работе сотрудников.

И естественно, за работу, выполнение которой иногда длится до половины рабочего дня, никто вам не заплатит ни копейки. После выполнения задания кандидат либо услышит «нет», либо вовсе останется без ответа. Экономия по-колядовски, ее придумка. Практически все, что написано подтверждаю (личные отзывы по поводу отношений некоторых девушек с джамиром в счет не беру, и вообще не понимаю, какая нормальная девушка может вступить с ним в отношения, бррр). Руководство: это не руководство, это два неадекватных человека, безнравственных, непрофессиональных и жадных до безумия. Повысить голос или оскорбить сотрудника для джамира джамировича ничего не стоит.

Джемир, ну снова ты оправдываешься. Перед судом штраф назовем отсутствием премии. Да, допоздна, конечно до допоздна. А как уйти, если ты сидишь и ноешь. Да ты и сам их пишешь для коляды.

Конечно, в описание вакансии менеджера по персоналу добавлено красок, но иначе, кто ж пойдет. У катюши скоро будет новая игрушка. Ещё 3 девушки не выдержили и ушли и снова машина по взятию свежей крови работает на полную. Вид мошенничества, которыми пользуются господа-хозяева мх, таков: придя в компанию, соискатель порой и не догадываются, что работодатель пригласил его к себе лишь с целью воспользоваться их знаниями и идеями. Это называется "актуализация базы данных".

Жалко девочек, которые там еще остались. Все что написано о работодателях полная правда. Они настоящие рабовладельцы, которые не любят людей вообще. Мне, кажется, что они друг друга даже не переваривают. За копейки хотят профессионалов. Я бежала быстрее быстрого оттуда.

Или ей надоело искать новых сотрудников. Пока не напишешь отпуск за свей счет на весь месяц, денег хрен получишь :) и так каждый месяц. Долбанные жмоты чтоб налоги не платить. Последний отзыв был от коляды, пытается реабилитироваться. Катюня, а чего люди-то бегут. Но и она не выдержала и уходит. В мх это не просто срок, это подвиг.

А жена твоя нам никогда не нравилась. Страшная( на инопланетянина похожа, только толстая) и жадная. Помню, как она виски не давала. И персонал подбирать не умеет. Сильно она себе карму испортила своими жалобами на якобы неадекватных сотрудников. Но теперь они нашли друг друга. И теперь их уже четверо) а может теперь и больше: неберут себе недоразвитых монстров и будет компания процветать, выпуская журнал с устаревшими новостями в 167 экземпляров.