Отзывы сотрудников · страница 23 из 23Мегафон

К сама контора находится в новосибирске. Вот так вот месяц футболили футболили в оконцовке швырнули 10 ку , что бы отстал. Не знаю, кто там за воровался,…>>. Собеседование проводили три коллеги из отдела по управлению персонала г москва. На мои вопросы отвечали размыто и твердили у нас хорошо, когда я попросила уточнить что хорошего есть в работе в их компании.

(хотя за определенные заслуги дают дополнительные перерывы). Работал в филиале в екатеринбурге, на 1 участке. Под руководством самого некомпетентного работника который даже коннектор от ф-разъема не отличит. На все вопросы отвечал как попугай не нравиться увольняйся, аргументированной критики не слушал и опять повторял про увольнения. За время как он пришел к нам на участок ушло порядка 16 сервисников.

Дружный коллектив, слаженный коллектив, который помогает в сложных ситуациях. Отличная возможность для реализации потенциала сотрудников. Можно зарабатывать на уровне 100-150т. Будучи менеджером по продажам. Заранее небольшая ремарка, очень многое зависит от дф, здф и ропов. Отличная компания, которая предоставляет всем своим сотрудникам (говорю сейчас про оп b2c и b2b) возможности развития в сфере продаж, но очень многое в плане з/п и роста будет зависеть от твоего непосредственного руководителя (читай супервайзера). График очень гибкий, подстраивается под тебя, хочешь - работай по 4-5 часа в день с 2-3 выходными, но тогда и зарплата будет в районе 30-35к.

Ру в массы, каждый на своем, закреплённой районе. Всё вроде отлично, зп как и обещали 30000₽+, даже если район немного просел по продажам свои 30000₽ ты получишь (спасибо за это :(директору филиала). Со сменой здф в филиал начинаются изменения в оп (оно и понятно, новая метла) и в первую очередь они касаются команды тм (ну не согласен новый шеф, что тм только оборудование продают, а пакеты по квартирам не ходят и не продают, да ещё и 30к+ получает. Первая попытка навязать продажу услуг тм, которые набирались на совершенно другой функционал и средний возраст работника составлял 30 лет, была успешно провалена. Но поскольку прямых продаванов набрать не могут уже года 4, а тм 10 человек ничего кроме оборудования не продают, всё вводим общекатловую систему оплаты труда (вот здесь всё, въезжаем в пень на скорости 120км/ч). В связи со всем этим в 20-х числах января 2020 года команда тм покидают тонущий корабль (так-как продажи услуг компании нет, а условие операционным директором было поставлено следующее: кто не продаст услуги до 21 января, будет уволен (не сработало пакеты продаваться не стали), подумав немного мера наказания здфом была изменена с увольнения на предложение перейти в пп (где логика. В итоге 24 января после недолгих раздумий команда от 8 человек тм остался 1 человек.

Самодурство начальства не переставало удивлять, обиды и недовольные лица как у маленьких детей. График очень неудобный, нет в нем никакой стабильности, ночные смены. Ужасный офис, где летом не могут настроить вытяжку и были случаи обмороков из-за духоты, зимой очень…>>. Крайне сложно продвинуться, можно работать от зари до зари, но руководителем поставят того, кто больше пиарится и подхалимничает. В моей сфере текучки практически не было, особенно в среде начальства. И кстати, выходные не оплачивают никогда, только отгулы и то как договоришься. Меня наняли, как строителя на 10 дней стройки салона мегафон в тц планета в новокузнецке.

Ставят реальные, порой перевыполняешь в 2 раза, однако иногда выполняешь в последний день (многие продажники этим грешили). Зарплата может сильно срезаться. 2) клиенты порой запоминают прошлые обиды (косяки прошлых сотрудников) и интерполируют, так сказать, негатив на возможное сотрудничество с тобой. Рабочее место, и если работать агентом по продажам то не ходить по домам. Да, за них неплохо доплачивали, вместе с тем я не продажник, и мне категорически не нравилось это нововведение. -за 12-ти часовую смену два обеда по 30 минут и три перерыва по 10 минут, на мой взгляд маловато.

Дружный и активный коллектив. Ничего и никто на меня не" давит". Сделала получила, нет так нет ) мне повезло с супервайзером и это, конечно, очень важно. Продукт хороший, продавать приятно. Потеряла кучу времени пытаясь устроиться. Отличная компания, для реализации себя как специалиста и в целом для роста. Помимо прочего, зп действительно хорошая.

Своевременная оплата труда, возможность обучения чему то новому. Хороший коллектив среди техников. Приятный коллектив и супервайзер. Плюсов особо и нет, разве что более-менее нормальный коллектив, общительный и в целом спокойный. С новой системой работы и оплаты труда, которую ввел здф или по новому (операционный директор), можно только геморрой заработать.