Отзывы сотрудников · страница 23 из 23Мегафон

Работай 6/1 по 8-9 часов и 80к на карту 12 числа получишь. Зарплата день в день, банк - втб, никаких задержек, если 12 число выпадает на выходные - з/п приходит в пятницу. При мне двое простых агентов доросли до ропов. Там уже и оклад, и сама работа "престижней".

) рассчитали с 9 января, не с 6 января (вы сами захотели и пошли работать 6, кто вас заставлял. Для работы данную компанию не советую, очень позорное руководство, не умеет разговаривать с сотрудниками, про зарплату вообще молчу зп в среднем 13–16 тыс никаких от 20000, об отдельности руководства самого руководителя окц, при разговоре даже сам сказал что сотрудники нам не нужны, дальше с большим опытом работы в данном направлении, увольняют из-за пустяков, еще и друзей туда зови) уходите ищите работу лучше). Очень много обещаний от руководителей которые не выполняются, даже на поставленные вопросы ответить не могут, а на собрании сотрудников говорят, вы что сюда на работу ради денег ходите. Комфортный офис, возможность оставлять пожелания по графику. Белая зарплата, стабильные выплаты на карту втб оплачиваемый отпуск, больничные. Молодой состав сотрудников.

К сама контора находится в новосибирске. Вот так вот месяц футболили футболили в оконцовке швырнули 10 ку , что бы отстал. Не знаю, кто там за воровался,…>>. Собеседование проводили три коллеги из отдела по управлению персонала г москва. На мои вопросы отвечали размыто и твердили у нас хорошо, когда я попросила уточнить что хорошего есть в работе в их компании.

(хотя за определенные заслуги дают дополнительные перерывы). Работал в филиале в екатеринбурге, на 1 участке. Под руководством самого некомпетентного работника который даже коннектор от ф-разъема не отличит. На все вопросы отвечал как попугай не нравиться увольняйся, аргументированной критики не слушал и опять повторял про увольнения. За время как он пришел к нам на участок ушло порядка 16 сервисников.

Дружный коллектив, слаженный коллектив, который помогает в сложных ситуациях. Отличная возможность для реализации потенциала сотрудников. Можно зарабатывать на уровне 100-150т. Будучи менеджером по продажам. Заранее небольшая ремарка, очень многое зависит от дф, здф и ропов. Отличная компания, которая предоставляет всем своим сотрудникам (говорю сейчас про оп b2c и b2b) возможности развития в сфере продаж, но очень многое в плане з/п и роста будет зависеть от твоего непосредственного руководителя (читай супервайзера). График очень гибкий, подстраивается под тебя, хочешь - работай по 4-5 часа в день с 2-3 выходными, но тогда и зарплата будет в районе 30-35к.

Ру в массы, каждый на своем, закреплённой районе. Всё вроде отлично, зп как и обещали 30000₽+, даже если район немного просел по продажам свои 30000₽ ты получишь (спасибо за это :(директору филиала). Со сменой здф в филиал начинаются изменения в оп (оно и понятно, новая метла) и в первую очередь они касаются команды тм (ну не согласен новый шеф, что тм только оборудование продают, а пакеты по квартирам не ходят и не продают, да ещё и 30к+ получает. Первая попытка навязать продажу услуг тм, которые набирались на совершенно другой функционал и средний возраст работника составлял 30 лет, была успешно провалена. Но поскольку прямых продаванов набрать не могут уже года 4, а тм 10 человек ничего кроме оборудования не продают, всё вводим общекатловую систему оплаты труда (вот здесь всё, въезжаем в пень на скорости 120км/ч). В связи со всем этим в 20-х числах января 2020 года команда тм покидают тонущий корабль (так-как продажи услуг компании нет, а условие операционным директором было поставлено следующее: кто не продаст услуги до 21 января, будет уволен (не сработало пакеты продаваться не стали), подумав немного мера наказания здфом была изменена с увольнения на предложение перейти в пп (где логика. В итоге 24 января после недолгих раздумий команда от 8 человек тм остался 1 человек.

Самодурство начальства не переставало удивлять, обиды и недовольные лица как у маленьких детей. График очень неудобный, нет в нем никакой стабильности, ночные смены. Ужасный офис, где летом не могут настроить вытяжку и были случаи обмороков из-за духоты, зимой очень…>>. Крайне сложно продвинуться, можно работать от зари до зари, но руководителем поставят того, кто больше пиарится и подхалимничает. В моей сфере текучки практически не было, особенно в среде начальства. И кстати, выходные не оплачивают никогда, только отгулы и то как договоришься. Меня наняли, как строителя на 10 дней стройки салона мегафон в тц планета в новокузнецке.

Ставят реальные, порой перевыполняешь в 2 раза, однако иногда выполняешь в последний день (многие продажники этим грешили). Зарплата может сильно срезаться. 2) клиенты порой запоминают прошлые обиды (косяки прошлых сотрудников) и интерполируют, так сказать, негатив на возможное сотрудничество с тобой. Рабочее место, и если работать агентом по продажам то не ходить по домам. Да, за них неплохо доплачивали, вместе с тем я не продажник, и мне категорически не нравилось это нововведение. -за 12-ти часовую смену два обеда по 30 минут и три перерыва по 10 минут, на мой взгляд маловато.

Дружный и активный коллектив. Ничего и никто на меня не" давит". Сделала получила, нет так нет ) мне повезло с супервайзером и это, конечно, очень важно. Продукт хороший, продавать приятно. Потеряла кучу времени пытаясь устроиться. Отличная компания, для реализации себя как специалиста и в целом для роста. Помимо прочего, зп действительно хорошая.

Своевременная оплата труда, возможность обучения чему то новому. Хороший коллектив среди техников. Приятный коллектив и супервайзер. Плюсов особо и нет, разве что более-менее нормальный коллектив, общительный и в целом спокойный. С новой системой работы и оплаты труда, которую ввел здф или по новому (операционный директор), можно только геморрой заработать.