Отзывы сотрудников · страница 20 из 23Мегафон

Процесс обучения довольно интересный, сфера деятельности разносторонняя. Ушла из компании только по причине переезда. Очень хотелось бы остаться. Всегда расскажут что нужно делать, если что не понял объяснят.

Отвратительное планирование задач. Бесконечное навязывание дополнительных задач не входящих в должностную инструкцию. Жуткая текучка, стажеры как с опытом так и без - пытаются устроится неделями на место в тех блоке. Абсолютно не прозрачная мотивация, куча показателей из месяца в месяц раздуваются специально дабы начальство получало премии, сотрудник же в свою очередь может быть лишен премии абсолютно за любой косяк.

Главный менеджер и остальные сотрудники показались с начала очень доброжелательными, но потом оказалось, что это просто змеюшник где кааждый друг друга грязью поливает. Есть некоторые личности из за которых приходиться увольняться, подсиживают, после, своих тупиц на твое место сажают, звездная болезнь зашкаливает у некоторых. Пришла на собеседование, пообещали зарплату от 30 тысяч, я прошла обучение, которое длилось три дня в центральном офисе, который кстати находится на окраине города, у черта на куличках, на отлично сдала итоговый тест, меня отправили в салон-магазин на тестовый день (без оплаты и без оформления), обещали, что на следующий день оформят. Проработала целый день (12 часов) на ногах, стоя у витрины, без перерыва…>>. Сомнения начинаются ближе к середине обучения.

Посетителю вздохнуть спокойно не дадим, так как наша работа стоят с ними и пытаться что-то втюхать. Менеджер зубарева екатерина- не приятная женщина которая имеет низкую самооценку и вымещает все зло на сотрудников. Работает по принципу : нравится человек/не нравится. Карьеры и нормальной зарплаты нет (если вы не в числе тех кто ей более-менее нравится.

Постоянно подсказывают и рассказывают, в каком направлении двигаться и совершенствоваться дальше. Сотрудники все дружелюбные, очень внимательные. К любому можно обратиться за помощью и никогда не откажут. При необходимости направят, расскажут, подскажут. Офис очень благоустроенный и находится в самом центре.

В компании отлично все, начиная от бизнес процессов (отлажено на все 100%) и заканчивая коллективом (это семья). В компании реально заработать много, если ты продажник. Отличные предложения для студентов. Работать в этой компании значит подписаться в рабство. В табеле ставят 8 часовой рабочий день - по факту день ненормирован. Начальство всегда на своей волне, ему нет дела до проблем сотрудников. Оплата гсм смешная у сервиса, аж 1400 рублей в месяц при том что в месяц по заявкам накатываешь по 1000+ км в лучшем случае, да и то, "компенсация" с позволения сказать только у сервиса, ребята в подключении сидят и без этого.

Через некоторое время вакансия уходит в архив, и появляется вновь. Это была моя первая работа, взяли сразу даже собеседование не проводили толком, что меня очень смутило. То что у меня не было опыта их устроило. Стажировку мне не проводили, на курсы не отправляли. Просто сказали "ну завтра на смену выходи".

В какой-то момент начинаешь себя ощущать членом какой-то секты, и становится реально некомфортно. Практически основной контингент звонящих – это невероятно дотошные ребята или бабульки с причудами. Они готовы за копейки порвать на куски. Скорее всего, подобные проблемы есть во всех компаниях, которые относятся к сфере предоставления услуг. Улучшить рекламу по предоставлению своих услуг. График работы сделать 5\2 (сб, вс-выходные). - продажи, продажи, за которые тебе вынесут мозг, даже если человеку ничего было не нужно - быдло-руководство, о рабочем этикете там не слышали (конкретно на точке, где работала я) - назойливость ужасная.

Руководство достаточно адекватное. Коллектив очень приятный, дружелюбный. Не единожды пришлось обратиться за помощью и никогда не отказывали. Всегда подскажут, объяснят. Очень качественное обучение на протяжении всей работы.

Стабильный, быстрый интернет. Ru» как о работодателе слышал только положительные отзывы. Не плохой коллектив, среди работников технической службы, разъездной характер, мне это нравится. Красивый офис возле фонтана в петровском форте.

А кому нужно получать выговоры. Отклики на вакансии на сайте hh, отправленные резюме даже не просматриваются. Приходит только автоматическое письмо (никем не подписанное), о том, что "ваш отклик на вакансию успешно зарегистрирован и направлен в наш отдел подбора персонала. Звучит как издевка, ибо дальше полная тишина. При этом опыт полностью релевантный вакансии.

С другой стороны, если вы крайне упорный и эмоционально уравновешенный хитрец, то сможете стабильно иметь по 18-20 тыс, с учетом закидывания всего города своими флаерами (было таких пару человек в отделе). На мой взгляд, слишком много корпоративности. Она просто начинает преследовать и полностью поглощает, но для интроверов среда достаточно приемлемая. С удовольствием в ней живут и чувствуют себя превосходно. Очень много внимания уделяют корпоративной культуре.

Схеме продаж обучат и поддержат на первых порах. В период обучения очень хорошо помогают и доступно объясняют. При этом все довольно интересно. Для молодежи отличное место. Можно легко заработать до 15 тысяч.

Зп за 10 ни разу не повышалась. Но зато проходишь школу выживания. Работал компании 9 лет, работа творческая. Очень сильно нравился графин работы.

Нет ни минуты на то, чтобы отвлечься на что-то, не касающееся работы (опять же, из-за контроля - прослеживается все, что сотрудники делают за компьютером и рабочим местом). Постоянная критика действий. Неубедительное внушение реальности повышения ("повышение"…>>. Сильное психологическое давление не только от абонентов но и от руководства-менеджер рассылает своей группе письма с темой-позор. Где публично унижаются сотрудники и грозит увольнением. Держут людей как собак, в столовой идет шепот о том что кому то пригрозили увольнением. Новички не получая от менеджера помощи бегут за ней к старым сотрудникам, дергают из(за что потом старичков отчитывает руководство-за завешивание абонентов).

Работаешь по договору подряда, т е можешь и ноль заработать. То есть - получаешь копейки. Ничего об этом мне заранее не разъяснили, как и всю систему оплаты. И даже супервайзер сказал не сразу, а в процессе. Гуляй на 5 тысяч (вместо 15 с премией и неурезанной оплатой заявок). В общем, моральный прессинг для меня был жесткий, одно слово - "впаривать" и жить на голый процент с этого.

Это в компании обязательный момент и этому правилу четко придерживаются. Только после того, как прошел обучение можно приступать непосредственно к самой работе. Среди сотрудников постоянно проводятся всевозможные тренинги. Можно даже с минимальным опытом добиться значительных результатов и довольно быстро начать разбираться в телеком тематике.

По всем вопросам отвечал «решайте сами», график не нормирован и ночью тоже дергали. Бенз практически не компенсируют. Отношение к сотрудникам как к рабам, так же отношения абонентов к специалитам. Сети все старые построены на соплях. Раз в неделю собрание, где зомбируют работников и проводят тренинги — типо наша контора самая лучшая на рынке.

И еще начальник пьет кровь младенцев. В общем, у нас не заскучаешь. Кто нибудь ответит, за что я плачу деньги мегафону. Я даже отзыв не могу добавить, так работает мегафон интернет. 1) шпионаж по скайпу и постоянный контроль (вплоть до учёта времени нахождения в туалете) 2) постоянные штрафы 3) хамское отношение к клиентами обман последних 4) при увольнении 100% скандал, несправедливая критика и никаких денег за отработанное время 5) серая зарплата. 6) никаких перспектив подумайте хорошо, прежде чем устраиваться в это заведеньице. Чрезмерный контроль начальства, вплоть до подсчета минут проведения в туалете, что вызывает слишком большое напряжение.

Б) многих людей достали активные продажи. "), ты говоришь "да, конечно, извините, уберем ваш телефон из базы)", а через пару неделю ты или твой коллега снова докучает человеку, возможно уже близкому к помешательству. Соответственно - много шлют на три буквы. В) "мы самая лучшая компания трали-вали", зомбирование рекламой на тренингах, "увлекательные" лекции за жизнь и продажи, принудительные тренинги. Попахивало корпоративной шизой (хотя и не в терминальной стадии). "лидерство, активность, целеустремленность, работайте больше (=доставайте людей по телефону и врите им), push harder". В общем, это кому как, от человека зависит.