Отзывы сотрудников · страница 22 из 23Мегафон

При этом на собеседовании морочили голову корпошизой про горящие глаза и инициативность. Проходит месяц - вакансия обновляется. Советую не тратить время на этих…>>. Их к сожалению гораздо больше. Был опыт работы 1, 5 года в разных сферах, в том числе и в продажах. Так что к общению с трудными клиентами и планам мне не привыкать.

Первое впечатление от работы в данной компании положительное, коллектив нормальный, дружный. Затем узнаешь о действительных методах работы. Упор делают не на качество, а на количество. Главной задачей считается опережение филиалов в других городах, а потом высосать побольше денег из главного офиса за эти сомнительные успехи. Потом, когда компания начинает работать на самоокупание, срезают премии, придумывают и приводят немыслимые поводы и предлоги для этого. Проработав 2 года, увеличения заработной платы так и не дождался.

Ру лучше всех ни на обучении, ни на тренингах, никто не собирался. И мы сами этого не делали, нам просто показали его конкурентные преимущества и позиционирование на рынке услуг связи. Что понравилось - в открытую обсуждались зарплаты, начальников называли просто по имени, а коллеги всегда подсказывали, а в последствии и сами обращались с вопросами. Для меня был очень удобен гибкий график работы и возможность зарабатывать не только оклад. Ру мне было 18 лет и я училась.

Есть так же руководители, которые совершенно не подходят на роль руководителя. Зато есть хорошие знакомства в руководстве эр телекома, которые собственно говоря и поставили их на руководящие должности. Так же в компании процветает правило «мнение руководителя закон». Ни в коем случае нельзя высказывать свою точку зрения, иначе прозвучит коронная фраза «твое мнение расходится с мнением компании».

Оклад без хорошего процента продаж менее 15000. После него и работать там нет желания. Не понятно откуда люди такие берутся еще и в таких компаниях. Вывесили на hh вакансию руководителя проекта, она там висит уже 2 месяца. На собеседовании мило общаются, потом оказывается, что надо подождать, так как нужный сотрудник якобы в отпуске. При этом тебе не говорят ни "да", ни "нет". Проходит 3 недели, связываешься с ответственными лицами, а тебе отвечают, что никто ничего не знает.

Сотрудников директор не ценит, за людей не считает, как вы будете работать его не волнует. Вопрос к вышестоящему руководству, долго ли выбирали директора филиала, чтоб назначить. И в курсе ли вообще, что твориться в ульяновске с персоналом. Все в тряске работают просто. В защиту по работе труда нужно обратиться срочно по всем отделам. Бывали случаи, что жители оказывались не очень доброжелательны, но это не вина работодателя.

Затем я решил пойти дальше и перешёл в прямые продажи. Меня опять трясло - нужно было общаться с незнакомыми людьми лично. 000, а работал я только вечером, пару часов понял, что 1) отрицательные отзывы по продажам от слабаков, которые не могут выйти из зоны комфорта и ломаются не успев поработать даже пары недель. Ру 20, 30, 40 тысяч за неполный рабочий день, главное не сдаваться. А уж крутые продажники зарабатывают 60, 80 тысяч чистыми. Руководящая должность в 21 год без опыта. Ну и конечно корпоративная культура.

В противном случае вся информация будет сливаться вышестоящим руководителям. А теперь про руководителей: в данной компании крайне мало по настоящему компетентных руководителей. В основном это люди хорошо разбирающиеся в деле, но совершенно не умеющие управлять коллективом, не умеющие ставить задачи, не умеющие контролировать их выполнение, не умеющие налаживать контакт со своими сотрудниками. В общем это обычные линейные сотрудники, которые по каким то непонятным причинам попали на руководящие должности.

Тысячи причин негатива связаные с компанией мегафон. 500, но не в этом соль, штрафуют просто за все, что можно и нельзя, бейдж не с той стороны одел, или если не перпендикулярно полу он одет-500 рублей штраф. Качество связи - отвратительное. Подтвердить отзыв и таким образом написать ответы на вопросы в посте от 25 октября, не удалось. Неудобное месторасположение для тех кто не на машине. График с 9 до 21 (звонить в субботу в 9 утра в москву и что-то предлагать. Если вы не продажник-задумайтесь.

Трудностей в работе как таковых нет, непосредственный руководитель всегда поможет, подскажет. Но с приходом нового директора филиала стало все отвратно. Кто мог ушел в декрет, кого поуволняли, кто сам ушел от напряга. Экономия на всем, а еще называется федеральной компанией.

Провели на презентацию, затем было первое собеседование, затем мне перезвонили и позвали на обучение. Обучение было короткое, но интенсивное и голова у всех кипела, однако благодаря достаточно высокому уровню моего интеллекта я переварил информацию и дошёл до следующей ступени. Я стеснительный интроверт, который решил сломить свою неуверенность. После первого дня стажировки ушли 4 из 5 человек в моей учебной группе. Я боялся звонить, как и все, у меня даже руки тряслись но я сказал себе что доработаю до конца месяца. Это были телефонные продажи в уютном помещении с родной кружкой и рабочем местом, с разговорами с тёплым коллективом в перерывах. Я будучи студентом таких денег не видел.

Под коллективом я имею ввиду обычных линейных сотрудников. Про руководителей поговорим отдельно. Со многими сотрудниками я сдружилась, с некоторыми периодически общаемся даже после моего увольнения. Есть конечно во всем коллективе процентов 10 сотрудников, которые мягко говоря «мутные». Таких нужно сразу выявлять и держать рот на замке в их присутствии.

График для специалистов кц составляет специальное по (подчеркиваю, не люди, а программа). Я проходил тренинг по работе с этой программой. Слава всевышнему что это сейчас не в моих служебных обязанностях. В итоге график у конкретного…>>. Отвратительная компания во всех смыслах, как в работе так и в обслуживании. Не единые вопросы и проблемы не рассматриваются а тупо стандартная форма ответа тех неполадки. Обслуживание связи самое худшее из всех сотовых операторов.

Работа, проводимая с людьми, довольно-таки сложная. Народ мнительный, сразу считают, что ты пытаешься их обмануть, кинуть. Пусть даже мы четко до них доносим правила и все, что написанно в заключаемом договоре. В итоге всеравно бывают случаю, когда винят именно тебя, хотя все было сказано об акциях, ценах, рекламе, условия подключения и отключения и прочем. Ну не свою же невнимательность винить, правильно.

Зп во время, качество услуг компании отличная, бренд, карьерный рост, обучение продажам. Ушла из -за завала на учебе. Президент холдинга -единственно светлый персонаж этой камарильи. Удобный график 2\2, зп без задержки, официальная работа, возможность взять кредит. Когда не нашел других вариантов решил рискнуть. Прочитав отзывы о работе смущала нестабильность, было достаточно много негативных отзывов. Я человек дотошный, который любит копать глубоко.

Но только когда опыта наберешься. Бонусы сотрудникам, тарифы сотрудникам домру. Данный отзыв касается только города омска. Возможно в других городах такая же ситуация, но это совсем другая история. Работала я в головном офисе. С 2018 года периодически начались задержки, порой даже без предупреждения), рабочее место и коллектив (в большинстве случаев дружелюбный).

График очень неудобный, такое ощущение складывается, что ты все время на работе. Чтобы отпроситься или поменяться графиком, сперва необходимо услышать от своего менеджера столько "г****" в свою сторону, что лишний раз не хочется подходить. Само помещение, где работаешь, просто ужасное, вытяжки постоянно работают или не работают (летом очень душно, зимой сидишь в куртках и в перчатках). Отношение руководства к своим подчиненным, в прямом смысле слова, как к "г****". В общем все время на работе…>>.

А это явно показатель компетентности руководства. В главном офисе сидят не шибко умные девочки. Был еще технический директор. Такой же некомпетентный в данной сфере человек. Во общем если хотите зря потерять время и нервы можете идти работать в филиал города екатеринбурга так же, начальник участка постоянно подгонял план, штрафовал за то что ты зарываешь заявки по факту (например у абонента вырезали кабель, он заставлял закрывать заявку как неисправность у абонента. По факту все заявки были закрыты неверным классификатором из-за чего в будущем было много проблем. ) компания мерзкая контора, с гнилыми людьми где тебя не ценят как специалиста.

Работай 6/1 по 8-9 часов и 80к на карту 12 числа получишь. Зарплата день в день, банк - втб, никаких задержек, если 12 число выпадает на выходные - з/п приходит в пятницу. При мне двое простых агентов доросли до ропов. Там уже и оклад, и сама работа "престижней".

) рассчитали с 9 января, не с 6 января (вы сами захотели и пошли работать 6, кто вас заставлял. Для работы данную компанию не советую, очень позорное руководство, не умеет разговаривать с сотрудниками, про зарплату вообще молчу зп в среднем 13–16 тыс никаких от 20000, об отдельности руководства самого руководителя окц, при разговоре даже сам сказал что сотрудники нам не нужны, дальше с большим опытом работы в данном направлении, увольняют из-за пустяков, еще и друзей туда зови) уходите ищите работу лучше). Очень много обещаний от руководителей которые не выполняются, даже на поставленные вопросы ответить не могут, а на собрании сотрудников говорят, вы что сюда на работу ради денег ходите. Комфортный офис, возможность оставлять пожелания по графику. Белая зарплата, стабильные выплаты на карту втб оплачиваемый отпуск, больничные. Молодой состав сотрудников.