Отзывы сотрудников · страница 12 из 15МФЦ Москва

Ничего нельзя "улучшить", сами принципы, заложенные в структуру формирования мфц по стране не верен - чистой воды популизм: главное чтобы не было 15 минут ожидания, чтобы совок не мерещился. Про качество предоставляемых услуг, а тем более, про какие либо минимальные поощрения сотрудников, можете забыть. Поверьте, успехи каких-либо отдельных мфц, связаны только с личной инициативой коллектива центра. А таких практически не осталось, ибо когда с зарплатой такая беда, спасает квартальная премия, но ее могут лишить. Всю москву, как было в 3-м квартале 2016г. , из - за того что помощнице (заместитель) не понравилось одно из 126 мфц москвы.

Я вообще редко расточаю комплименты, но тут работа проделана выше всяких похвал. То есть я вернулась в город, который стал абсолютно другим. Раньше москва была городом для зарабатывания денег. Мфц это пример того, как надо любить жителей города, чтобы сделать их жизнь в городе еще удобней, чтобы высвободить им время на свои дела и общение с близкими людьми. Так получилось, что первое место, куда мне надо было обратиться по приезду в москву, был наш центр мфц рядом с метро. Мне надо было получить ряд документов на оформляемую недвижимость. Раньше мне пришлось бы сновать по всему городу, стоять в очередях, получать миллион справок, обзванивать, нервничать.

Да б**** на твое место хочу сесть. @блядская ебанутая контора, советую обходить эту шарагу стороной. Саратове на улице танкмстов. Пришел на следующий день, в отделе кадров некая бабуля сказала, что есть вакансии в энгельсе на рабрте с людьми в оперзале и отвела на собеседование в комнату с некой начальницей. Начальница скорчила такое (удалено), как будто я ец денег должен.

5 минут и ты пишешь объяснительную. Куратор кристина - это просто нечто. Грубит, хамит, являясь наставником. Сотрудники чувствуют себя идиотами. Отзывы о компании мфц на точках (с населением) тоже огонь.

Так же приходится работать с многодетными мамашами, которые нарожали много детей и считают, что все им теперь должны. Нет, в 50% случаев приходят нормальные обычные люди, но в 40-50% приходят пенсы, от которых несет. И всё это за 29 100 в месяц. Что на счёт премий, о которых говорили на собеседовании мыл 200000. В принципе на собеседованиях частенько приводятся примеры самых больших премий людей, что редко происходит и тут не исключение. В итоге годовая премия оказалась в 3 раза меньше чем обещали на собеседовании, а у сотрудников отработавших весь 2016 год в 1,6 раза меньше. Так что это место явно не для молодых людей, стремящихся зарабатывать и развиваться/ строить карьеру.

Считаю, что мне очень повезло с коллективом, девочки всегда рады помочь, поддерживают, когда что-то не получается, возникают спорные ситуации. Так же, я очень благодарна своему начальнику отдела, екатерине мельниковой, очень позитивный, отзывчивый и добрый человек. Очень рада, что попала именно в эту компанию. Лучшая государственныйкомпания россии, на мой взгляд. Небольшая предыстория моего знакомства с мфц "изнутри".

Народу дохренища, все орут, ты не успеваешь, в поту досканирываешь кадастровые документы 200 листов. И люди подходят и говорят «человека же нет, почему не работаете. » адская работа за гроши в 17 тысяч. Скажите мне мфц на улице танкистов, где вы берете таких ебнутыз сотрудников отдела кадров по типу бабули феи крестной. Которая вместо проф оценки соискателя занимается (удалено). Кем ты хочешь у нас работать.

Добрее надо быть, господь вам судья. Зря только предыдущую работу потеряла, а еще ни разу не воспользовалась профсоюзными взносами. Ни за что никогда не рекомендую рассматривать данное место. На собеседовании дали информацию (на долдность специалиста отдела проверок ) что район места жительства будет учтен. В итоге, сам проект сырок, тестируют именно на тебе и остальных сотрудниках, которые на точке выглядят идиотами. Обещали проверку мфц, в итоге проверка поликлиник. Я одного конца города к 8 утра ты должен явиться на совершенно другой.

Причём гардеробщики в этих же мфц получают 24 просто развешивая куртки, а вот специалист за окном с высшим образованием, который должен знать тучу услуг получает 29100. Есть конечно возможность повышения своего разряда, где в следствии будет и повышение зп, только вот повышение твоего разряда всячески блокируется и всячески возникают препятствия на этом пути , почему так не ясно, ясно одно - повышать тебе зп не хочет данная контора, то есть как бы формально возможность есть, а вот реально где она - не ясно, но вот найти косяки и ошибки, который приведут к снижении премии - это запросто и с энтузиазмом делается управлением путём нахлына проверок под срок начисления премий. Общая постановка обязанности в вопросе общения с заявителями в мфц ставится так, что ты как сотрудник должен падать в ноги посетителям, словно ты продажник, только вот ты ничего не продаешь, и в отличие от мест работы, где за ты получишь процент от продажи, тут ты не получишь ничего за свои присмыкания. Не могу сказать за другие отделы. (напомню что стелка все убраны) - работать в этих окнах на приёме приходится с самыми угнетёнными слоями - с трясущимися, дряхлыми, пенсионерами и инвалидами, и иногда действительно принимая приходится закрывать нос от резкого запашка, что бы тебе самому плохо не стало и не сташнило. Иногда даже неприятно и страшновато смотреть на того, кто сидит у тебя на приёме.

Очень жалко при увольнении расставаться с некоторыми сотрудниками, которые стали как члены семьи. Хотелось бы поделиться своими впечатлениями о работе в мку мфц мо «город екатеринбург». Работаю я в этой организации относительно недавно, примерно 3,5 месяца. Моя занимаемая должность – специалист отдела приема и выдачи документов по кировскому району. Но за этот не маленький срок, я поняла на сколько это ответственная, требующая особого внимания работа, в то же время, очень интересная. Приятно что, мфц заботится о своих сотрудниках, проводятся часто обучения, различные тренинги, что позволяет развиваться внутри компании каждому сотруднику. Хочется отметить именно мое отделение, в котором я работаю.

За каждое малейшее действие по ее мнению, высказывается перед всеми. Там не смотри, тут не сиди, лицо проще, покурить сходи, потом отработаешь, с обеда выходи раньше, «мы же коллектив. » а ничего что это мне по закону положено и что с таким режимом из последних сил сидишь с опухшей башкой. Все услуги делаются на время. Дали 15 минут на заказать выписку из егрн и хоть ты бошкой разбейся сделай, не важно, что ты 10 минут пытался «клешнями» вытащить из человека что ему нужно (бывает, что люди вообще не понимают для чего они пришли) да ещё этот человек стоит в очереди 30 минут в кассе. А тебе звонят с ресепшена и спрашивают в чем проблема.

Что мне откровенно по херу где ты будешь жить и что ты будешь жрать. Зачем ты маленькое (удалено) отнимаешь у взрослых людей время, а главное пудришь им мозги. Маленькая чушка пытается оправдать за ваш счет (за счет сатистики) свою бесполезность. Я не долго работала в мфц, работа в подольске, так как не дали некоторые сотрудники, которые хотят выслужиться и много говорят неправды и как бы не старался работать - не оценят. Самое гнусное в работе мфц - эио начальство. Одни ходят на перекур, те, кто не курит должны без продыха работать. Госуслуги не всегда работают, компьютеры и программы и техника зависают, а еще привычка вызывать в кабинет и всем хором наезжать, давить, кричать и унижать человека, заставлять писать заявления.

Момент ухода в конце рабочего дня тоже отдельная тема так как каждый раз это нервы, если ты работаешь например до 18:00 ты должен до этого времени сидеть на приёме, причём если тебе в 17:55 выпадет талон, оформление услуги которая занимает 30-40 минут, никого не касается ты обязан принимать и это твои проблемы, что ты задержишься на 30-40 минут, никто тебе за это спасибо не скажет и никто за это время не заплатит. Отработав в затоне, потом перевелся в братеево. И сразу подметил ряд плюсов по организации работы сотрудников и обучению новичков. Но общие проблемы остались те же, так как это проблемы общего характеры системы. Нервное окончание рабочего дня, паника при длительном ожидании посетителей и плавающий график. - зарплата сотрудников стабильная, причём стабильна она и в её сумме. Хотя количество принимаемых услуг с каждым месяцем увеличивается, постоянно вкидывают новые услуги на приём сотрудникам, наверное думая что мозги резиновые у людей, а вот кошельки хрупкие - стеклянные, поэтому количество услуг постоянно растёт, которые ты должен принимать и знать , а вот зп не растёт никак, видимо считается, что 29100 в москве это нормальный уровень.

Вы даже не будете стоять за стойкой. Для этого надо сдать экзамен и ждать свободное место). З/п и соцпакет, классный дружный коллектив и перспективы роста. Рядом с домом, зарплата во время, беременных не выживают. Неткроме соц пакет, отпуска, больничные. Хороший рост, много полезной информации, есть возможность обучения, в дальнейшем можно с лёгкостью найти работу.

С приходом новой начальницы стало не возможно работать. Постоянные упреки и притензии на оперативках. Приходишь на оперативку и выслушиваешь эту грязь. Похвала старательным сотрудникам вообще невиданное слово.

Если у вас нет родственников, работающих в мфц, то на работу вас не возьмут. Массовые собеседования на несуществующие должности проводятся только «для вида», дабы занять какой-то деятельностью огромный штат отдела по подбору персонала. Ru более 20 открытых вакансий в мфц висят месяцами. Страшная как моя жизнь, сопливая, с кривыми зубами девчушка по имени (фио), устраивает групповые сношения, чтобы оправдать свою бесполезность. Ты маленькое дебильное существо. Я понимаю что тебе нужно платить за квартиру и что-то жрать.

И тут началось - посетители видя и чувствую что ты ничего не понимаешь начинают на тебя злиться и выговаривать своё недовольство, опытные сотрудники начинают злиться на тебя, что ты отвлекаешь их от их же посетителей. В итоге все тобой недовольны. Конкретно в затоне практикуется гонять сотрудников из разных отделов в другие (и это напряжно, потому что в разных отделах свой набор услуг и знать все 250 услуг нереально никак, поэтому всё разбито по отделам, где 60-70 услуг), дабы ""на помощь"" если там завал, то есть много народу. Тебе звонят и говорят иди в другой отдел садись и принимай, и естественно там ты совсем ничего не понимаешь, ты вызываешь человека и его набор слов о своей проблеме тебе вообще непонятен. Но как ты будешь его принимать твои проблемы - бегай спрашивай у других сотрудников. График 5/2 плавающий по дня и по времени от 8-17 до 11-20. Конкретно в затоне , если ты уходишь на обед и сидишь там свои законные 45 минут на тебя будут смотреть как на врага народа и как на наглеца, который слишком много себе позволяет.

В общем, звучало заманчиво. Изначально обещают оклад в 33 тысячи и дополнительные выплаты в виде премий. Уже на собеседовании создавалась такая обстановка, что было достаточно комфортно. Хорошее место работы, оборудование современное, техника в хорошем состоянии, ремонт. Вам красиво расскажут про мфц, из услуги, фирменный стиль. Вы пройдете тест, собеседование с рекрутером, сдадите фото, покажите свои документы, запомните анкету со всеми данными своими, пройдете тест на iq, на запоминаемость, внимательность, тип личности. Рассказали про обучение и карьерную лестницу, которая остановится на третьем этапе.

Незнаю как другие, меня это весьма разочаровало - выбирают не компетенции, а по мнению непонятно кого с непонятно с каким образованием и есть ли оно вообще. Зачем размещают объявления на общедоступном сайте, если все равно не принимают по объявлению. Мизерная зарплата в 20 тыс выплачивается с недельной задержкой. Но за этот день предоставляется отгул. Работала там полтора года на комарова.

Ну если не берут в гос учреждения, то кто нас тогда возьмёт на работу вообще. Резюме отправляю постоянно т к нужна работа- посмотрят и тишина. Руководство натуральным образом считает расходным материалом сотрудников. Уважаемые соискатели, не тратьте время на эту организацию. Даже если вы пройдете все этапы собеседования, то максимум, что вас ждет – это включение в кадровый резерв.