Отзывы сотрудников · страница 8 из 15МФЦ Москва

Будет это либо в этот день, либо на следующий. Если все пройдет отлично, то вас сразу же направят в ок для оформления. Комиссии никакой нет, что странно. Принимают без прописки и даже времянки, что хорошо для приезжих. Именно они туда и устраиваются, после чего бегут оттуда. Образование должно быть любое высшее.

После того, как я устало сказала: вообще-то суммы декретных (как и всех остальных “детских” выплат указываются в данной справке, но если хотите – уберу, не хотите – оставлю. Информация должна раскрыть почему в одном из месяцев значительно увеличена сумма начислений. Мою фразу “в таком то месяце сотруднице была начислена выплата по беременности и родам, предоставленная с такой-то по такую-то дату” заставила убрать наименование месяца, сделав практически бессмысленной и безинформационной добавленную фразу. Вот такие нововсплывшие “начальницы руководят” бухгалтерией. Грамотные специалисты с опытом, следящие за законодательством в мфц бухгалтерии по расчетам с персоналом не нужны. Отзывы сотрудников о работе в мфц на официальном сайте не предусмотрены.

Вопрос: а не дохрена ли вы хотите за 43 тысячи в москве. Я сразу пояснила — так как мне предложили работу рядом с домом — пешком дойти — что я готова на переработки (то есть — сидеть на работе до 8–9 часов. ), но два дня в неделю — я учусь на курсах — и смогу задерживаться только до 7 вечера. То есть я сказала что смогу задерживаться, еще дольше чем 7 вечера, но не каждый день — и мне отказали. То есть — услышав это — менеджер занервничала, и сказала, что она уточнит этот вопрос и перезвонит — и не перезвонила. По мотивации вообще невнятно, и ничего не говорят прямо.

Уф, ждал этой работы как маны небесной. Дождался, прошел собеседование. Вызвали на работу, в первый же день начались придирки по поводу абсолютно всего. Во первых никто вас там толком обучать не будет, посадят за операционистом и вы будите смотреть что он делает (если вы не работали в данной сфере то не поймете абсолютно ничего). Вам что то будут объяснять по быстрому, но это все равно что перед вашим носом растелят чертежи с запуском межконтенентальной ракеты, и скажут что через 2 недели вы собственноручно…>>. Уважаемый губернатор московской области.

Ничего нового я конечно не скажу, но новый взгляд со стороны пригодится. Открываете сайт мфц и находите раздел вакансии. Примерно на следующий день вам перезвонят и пригласят для собеседования в мфц строгино. Сам процесс займет около часа-полтора. Потом вам позвонит уже сам руководитель мфц того района, где будут вакансии.

В таких случаях к отчету прикладывается скан-копия с адресом и пересдается. Но заместитель главного бухгалтера вновь безапелляционно заявила, что кладр (который составляют те же мальчики-девочки программисты) ошибаться не может. ) заставила меня позвонить сотруднице (кстати, уволившейся) и узнать номер дома (конечно же номер дома был тот, что указан по паспорту). Напоследок, в день моего увольнения пыталась заставить убрать из справки сотрудницы предоставляемой по форме № 1 на жилсубсидию суммы декретных.

Сразу сказал — что все работают по 10–12 часов графиком 5–2, а не по 8 часов (переработки вроде оплачиваются). Произвел впечатление очень нервного оленя. Постоянно отвлекался на телефон, расслабленная, развалившаяся поза на стуле — и в конце сказал — что «извините у меня больше нет времени, меня вызывает министр» — и собеседование закончилось. Нас просто отключили — даже не проявив элементарную вежливость. Мне потом перезвонили — и сказали — что я одобрена — но еще пару дней надо будет провести в самом мфц и посмотреть на работу — и уже потом принимается решение по мне, и я принимаю решение.

Будут сначала намекать что уровень…>>. Вот мое маленькое ревью: во- первых очень жалко сотрудников на ресепшн, которые там работают. Судя по отзывам в организацию лучше не устраиваться, или же устраиваться, но не молчать, а четко знать свои права, прописанные в договоре и быть готовым при случае их отстаивать. Во- вторых по отзывам, руководство по большей части некомпетентное, оно и понятно, если каким- то волшебным образом оно умудряется возомнить, что у нас в стране можно вот так просто взять и оштрафовать сотрудника…>>. Хотелось бы написать свой отзыв о собеседовании в мфц города москвы, а точнее, о женщине с челкой (имя не расслышала), которая проводила собеседование. Для меня считается ужасающим тот факт, что при всех она заставляла говорить о своих личных обстоятельствах. Например, иногородняя девушка сказала, что она переехала в москву 2 месяца назад, на что она ее перебила фразой "а че вы там не остались, зачем сюда приехали.

В санкт-петербурге такой же дурдом. Если вам дороги ваши нервы - не устраивайтесь. Собираюсь искать другую работу и увольняться, проработав почти месяц. И коллеги тоже ищут работу. Думаю, что многим пригодится.

Оценив ситуацию, ради карьерной выгоды в унисон начальнице отдела приняла позицию “контроля” (читай травли) меня, как подчиненного. Обладая незначительными знаниями в области бухгалтерии, но сполна одаренная таким качеством как моральная нечистоплотность заставляла меня в справках сотрудников указывать некорректную информацию (моя фамилия, как исполнителя фигурировала во всех письмах и выданных справках). Для знающих специалистов, оцените. На мой довод, что в трудовом кодексе рф не существует отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и сотрудница в любом случае уходит в отпуск по уходу до 3-х лет (с правом выйти на работу в любой день по собственному желанию) безапелляционно ответила, что в программе 1с программистами заведена данная выплата. Программисты это мальчики-девочки, которые заводят в программу выплаты по указке вот таких вот дюже “грамотных” начальников бухгалтерии. При сдаче отчета 2-ндфл кладр (программа списка адресов) “не увидел’ № дома одного из сотрудников. Скан-копия паспорта сотрудника в бухгалтерии имелась.

Но были и те — кто вообще понятия не имел — ни о компании, ни о работе. Оказалось — опыт эйчара не нужен. Руководитель задавал всем разные вопросы — особо не понятно было — с какой целью. И пенсионеров увольняет оставшихся — потому что они уже застряли и не эффективны. Менеджер по подбору — кристина — особо ничего не рассказывала при телефонном разговоре — и руководитель ругался на нее при всех нас — это крайне не корректно. Поэтому ему пришлось рассказывать нам — и об организационной структуре и о карьерном росте — бедненький. Пробубнил, закрыв рот рукой.

Чтобы высчитать свои выходные нужно приложить недюжие способности. Скажу сразу, после двух дней подряд по 12 часов в этом аду - все выходные хочется лежать пластом, как будто разгружал вагоны с углем. Если вы зрелый человек со своими принципами и оценками, то негативное отношение со стороны коллектива вам гарантировано. Вас всячески будут проверять, демонстрировать свою значимость и компетентность, тем самым показывая насколько вы ничего из себя не представляете, почему то особенно именно здесь с толерантностью какие то проблемы, почему так, до сих пор не могу понять.

За свой счет брать дни нельзя, ты что- сразу отчитают как маленькую. Про больничные вообще страшно заикаться. Опоздаешь на минуту с обеда - все, катастрофа. Руководство всюду следит за тобой. Аудио, камеры, программа - каждый шаг контролируется. Екатерина ниже все правильно написала.

Затем пересадила за рабочее место спиной ко всем сотрудникам. Её рабочее место располагалось за мной, то есть наблюдала как надсмотрщик. Унижала прилюдно, несмотря на то, что по возрасту я годилась ей в матери, заставляя всё отдавать ей на проверку, цеплялась к любой мелочи. Когда её ненависть достигла апогея не погнушалась не отдав мне рабочие документы обвинить в обратном. Работа бухгалтера по расчету заработной платы это работа с начислением денежных средств. Атмосфера должна способствовать спокойствию и сосредоточенности. Несмотря на нерабочую атмосферу, создаваемую начальницей отдела за всё время издевательств допустила единственную ошибку – переплатила отпускные одному сотруднику.

Потом ты на почту получаешь задание — ответить на вопросы — написать видео на 3 минуты и отправить на вотсап для рассмотрения. Потом групповое собеседование в зуме с большим начальником — роман, что-ли его зовут. Причем ваши видео-обращения на 3 минуты — рассматривает не он, как оказалось. Нас было человек 9, почти все эйчары с опытом хорошим.

Работа по 14 часов почти без выходных. Лишают премии без оснований. Издеваются над сотрудниками. Тупо машина для продвижения "своих" кадров. В данной организации я проработала год и в полной мере вкусила все ее прелести.

А ничего, что это новая работа и знать я ничего не обязана. Руководство особо ничему не учит, с недовольными минами откликается на твои просьбы. Заявителей всегда много, только успевай принимать. Чуть что задержался - сразу звонок от руководства, что это ты такой медленный. При таком темпе работы ничего не успеваешь доделать, потом еще остаешься виноват. На время испыталки - голый оклад. Наверное, компании это выгодно, так как проходят испыталку только редкие люди- остальные увольняются, ища работу поспокойнее.

Пользуясь властными полномочиями постоянно унижает сотрудников. Классический пример, как это говорится в простонародье, энергетического вампиризма. Научные эксперты утверждают, что на испытательном сроке новички из-за стресса показывают 50-60% своей эффективности. В отделе по расчету заработной платы мфц, если “новенький” не схватил всё с первого раза, сразу идёт мощнейшее недоброжелательное давление. Помимо освоения работы вновь принятый сотрудник должен изучить и пройти успешно тест по эдо (электронный документооборот). Заподозрив меня в неэффективном использовании рабочего времени начальница отдела заставила писать каждодневные отчеты о проделанной работе и высылать на электронную почту ей и главному бухгалтеру.

Какими же интересно навыками надо обладать, чтобы устроиться туда на работу. Если есть образование, опыт работы, очень странно. Собеседование оставило крайне неприятное впечатление, как будто навязывалась, а меня отпихнули ногой, как приставучую собаку. Так как карантин — там три этапа собеседования. Это на вакансию — «специалист отдела трудоустройства «- на зарплату в 43 тысячи на руки плюс невнятные премии. И это в москве — такая зарплата. Потом тебе звонят — и долго беседуют.

По этому большая часть руководителей ничего не понимают в этой сфере да и руководителями их тоже сложно назвать. Худшей кадровой службы за всю жизнь не видел. Итог минимальный % адекватных людей и тех изживают морально (никакой этики и конструктивной…>>. Отвратительный управляющий состав.