Отзывы сотрудников · страница 9 из 22Мираторг

Это говорит о том, что сотрудников не ценят. Но самое главное это заработная плата. Обещали 60000 рублей, а заплатили 33000…>>. Очень занимательная кантора. На то они и законы чтобы прибыль приносить. Не нами писаны ни нам и прибыль чего тут обсуждать. Буква не нарушена, формальности соблюдены спи спокойно.

Да он отвес эту коробку, принес огромную прибыль компании. Через один только рейс лопнутые рессоры, потекшие, амортизаторы,…>>. Да ничего там не улучшиться, пусть будет нормальным отношение ко всем, правильно ставят табеля часов и зарплату повысят как обещают. Сделать хотя бы график на курение и улучшить работу отдела кадров а то справку о доходах ждём месяцами.

Доброго времени суток дамы и господа. Смотрю не все в восторге от работы в данной компании. Лично моё мнение, что мираторг это самое лучшее что было в моей жизни. Директор супер у нас просто, цены ему нет просто наш денис сергеевич. И не охото уходить от таких руководителей. Да я и не собираюсь собственно. Я не работаю в мираторге, просто хочется поделиться впечатлением.

Директора все молодые и просто нулевые, постоянно угрозы расправы за утечку информации практически прилюдно. Сама смогла выскочить только потому, что имелись хорошие связи в этом городе. Зарплата не белая , а практически вся в черном налом. Условия в офисе просто кошмарные. Хоть и лучший отель нашего города- но в помещении столы работников чуть только не на головах стоят. Духота, шумно , техника просто убитая. Вы для них не работник, не специалист - скотина бессловесная, которая должна быть счастлива просто от факта работы в "такой классной компании".

Пришла на собеседование к управляющей, в кабинете бардак, коньяк и кофе на столе, ей было не до меня, задавала какие то глупые вопросы, я такого собеседования не проходила никогда, испортила всё впечатление о компании, гнать надо таких, когда я только приближалась к её кабинету, у какой то девушки в форме спросила, куда пройти, на что та ответила начальство курит, надо было сразу развернуться и уйти, а я прошла какую то унизительную процедуру типа собеседования(. Ужасное отношение регионального директора к персоналу. В его возрасте ему рано занимать эту должность. Так как он не умеет работать с людьми. Во время посещения объектов ни когда не поздоровается, и ни когда не скажет до свидание. Элементарная этика отсутствует. Если сотрудник увольняется, не поинтересуется о причине его ухода из компании, тупа подписывает заявления.

Задает рядовые вопросы, перебивает грубо"понятно". Сложилось впечатление, что дама очень устала, ей здесь тошно находиться. Человеческие отношения должны быть, если вы ставите клеймо, не обоснованно, то обьясняйте. Поменять отношение и само руководство. Хотя сомневаюсь, что можно что-то улучшить. Нерентабельное использование подвижного cостава. Водитель выполняет свою работу.

Ей можно позвонить в любое время суток, и она ни когда не откажет в помощи. Зарплату платили вовремя, работа в праздничные дни оплачивалась в двойном размере. Ассортимент конечно же, это единственное, что можно указать в положительном аспекте. Компания отличная, всё нравится и зарплата высокая и коллектив хороший.

Переработки и работа в праздничные дни - не оплачиваются. Отпуск – на личное усмотрение начальника "захочу, не захочу". Приходилось очень рано вставать что бы не опоздать на работу. Строгий контроль рабочего времени, что немного напрягает. Бухгалтером в ф-ле этой фирмы. Сказать "ужас"- значит не сказать ничего.

Она в свою очередь смотрела ему…>>. Я в компании проработала несколько месяцев, могу сказать поэтому поводу очень много. 1) ужасное отношение регионального директора юго-запада к персоналу. К он не умеет работать с людьми. Во время посещения торгового объекта, никогда не поздоровается, не скажет до свидание. Если сотрудник увольняется, не поинтересуется о причине его увольнения, а тупо подписывает заявление. 2) заработную плату, которую обещали - это "обман".

Работу отдела персонала в санкт-петербурге. Проходила собеседование на одну из офисных вакансий. Приходилось бывать на собеседованиях ранее, конечно, (за 15 лет трудового стажа). Смотрит в резюме, поднимая глаза мельком, кидает полный ненависти взгляд.

Побольше именно таких сотрудников…>>. После института пришел на работу проработал 2 года и с дури ушел, теперь кусаю локти, я думал что тут плохо, но попав в другие организации я понял как тут отлично. Обратно смотря с каким начальством. Сейчас бы если бы взяли то не раздумывая пошел бы но только в прохоровский район. , очень интересно обучает сотрудников. На любой вопрос у неё сразу готов ответ.

Все время надо работать и работать. Каждый месяц идет прирост ежемесячного плана на 30%, а зарплата и бонусная часть остается прежней уже не первый год (зарплата белая, обещали поднять окладную часть не подняли). Бонусы только обещают клиентам, возвратов нет, выкупаешь просроченную продукцию сам у клиентов. Компания остовляет желать лучшего. Работа в мираторге - это как толчок общественный убирать. Ты кучи разгребаешь, а тебе всё валят и валят.

А также, имейте в виду, что в договоре будет прописан меньший оклад (про это на собеседовании никто не говорит, так сказать, оставляют на "сладкое"). Во-вторых, вам придется помучиться, чтобы сделать всевозможные пропуска. Пропуск на авто - ждать…>>. Когда я устраивалась в эту компанию, очень много возлагала надежд. Ведь это крупнейший агро холдинг в россии. Но моё желание быстро остыло.

Ненормированный рабочий день, бесплатные субботники, увольнение без причины, когда руководство захотело, зарплата мизерная, полно безграмотных, постоянная текучка кадров. Политику стимулирования труда. Подбор генеральных директоров. Кадры, отношение к людям которые понимают что- то в оборудовании. Отвратительный монтаж производственных объектов, не квалифицированное обслуживание, отвратительная эксплуатация, сервисными службами, необразованный персонал, отсутствие обучения, ни какого понятия у персонала что и как должно работать, регламенты то- только в отчетах по факту только срочный ремонт, откатная система подбора подрядчиков. Если не заморачиватся то работать можно.

У неё интереснейшие лекции ( если, что то не понятно, всегда объяснит. В любое время позвонишь, и она ни когда не откажет в помощи. 2) это региональный северного района максимова марина алексанровна. И вообще очень приятная женщина.

Нет четко отлаженного организационного бизнес-процесса, как в иностранных компаниях. Только талкая, постоянно прессуя можно достичь результата. В результате большое количество рабочего времени приходится бороться с сотрудниками компании, которые не хотят шевилится, либо (справедливо или нет) ссылются на занятость и не достаточность в рабочих ресурсах - в результате идешь вверх - жалуешься высшему руководству. Те только кивают, обещают, правильно говорят. Для меня самое плохое то что далеко от метро располагается предприятие, не всегда успевал на развозку, иногда приходилось самому добираться на работу. На самом деле не так все безоблачно в спб филиале.

Нагляделась, работая в отделе персонала. В глаза -поют оды , делают комплименты. За глаза -так обсирают, что поражаешься человеческой подлости и двуличию. То же самое слышала в других отделах,…>>. Заработать в компании возможно только при условии выхода на подработки.

Почему такая мощная организация мираторг допускает работу -на поток. Отношение это просто неуважение к человеку, к брату, к коллеге. Я работал в москве, на стройке были бригады из дальневосточных…>>. Скотское отношение к работникам.

Хорошие бытовые условия, раздевалка для белых, уютная столовая, где очень…>>. Положительные эмоции только при приеме на работу, думаешь, что ты попал в хорошее место. Магазин нечего но может быть лучше. Только новый офис более менее и только за счёт денег государства. Которые вливаются немерено в эту компашку и за счет невыплаты обещанной зарплаты. В санкт - петербурге в этой компании работают квалифицированные сотрудники; 1) это начальник учебного центра морозова анастасия владимировна.

Прошу принять меры, и послать комиссию с проверкой. Пока для меня нет ни чего плохова , а в принцепи было бы хорошо служебный транспорт продлить до арамили. Я лично работал на фасовке овощей. Условия работы отвратительные, при поступлении на работу у вас график два дня два выходных но в зимний период вам придется работать по следующему графику день потом сутки, отсыпной, выходной и опять все заново. Вообщем если у тебя нет никакой личной жизни и ты любиш что бы тебя…>>. Не понятна перспектива роста внутри компании.